Jump to content
 

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

ultsi

yötyö ja raskaus

Recommended Posts

ultsi

työskentelen kaupungin alaisessa vanhainkodissa ja kysynkin nyt, miten muissa paikoissa menee yötyö raskauden aikana?

osastollani on kuulemma PAKKO valvoa, vaikka talon muilla osastoilla ja taloissa ei tarvitse..

tietääkö joku mistä saisin kysyttyä minkä raskausviikkojen jälkeen ei tarvitsisi enää valvoa? vai onko tästä joku pykälä jossain?

kyllähän jotkut valvoo loppuun asti, mutta käsittääkseni tästä asiasta on jotain kirjallista?

osastonhoitajalle ei kuulemma kelpaa lääkärintodistus, missä ei suositella öitä..pitää hakee erikseen aina saikku..

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
kemmuru

Omalla työpaikallani ei tarvinnut enää tehdä yötyötä rv 28 jälkeen, siihen ei mitään lääkärintodistusta tarvinnut vaan tämä oli/on edelleen voimassa oleva käytäntö.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Maiju

Aiheesta kirjoitinkin jo aiemmin, en nyt vaan löytänyt sitä ketjua..

(jo vuonna 2004: työvuorolistat huhujen perusteella -oh.n ammattitaito hukassa)

Itselläni kävi niin että huhujen perusteella oh jätti yöt pois listalta jo ennenkuin olin hänelle raskaudestani kertonut.

Mitään ohjetta/sääntöä ei ole olemassa, toiset tekee "loppuun asti", toiset jättää suosiolla yöt pois jo alkuvaiheessa.

Toisaalta; mitä haittaa niistä öistä on? Tietysti jos joutuu esim. nostamaan veskiin kaatunutta paappaa, olisihan se parempi jos olisi useampi apuri paikalla.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Student Midwife

Toisaalta; mitä haittaa niistä öistä on? Tietysti jos joutuu esim. nostamaan veskiin kaatunutta paappaa, olisihan se parempi jos olisi useampi apuri paikalla.

Tutkimustietoa siitä, kuinka yövuoro on ihan eri tavalla raskas on paljon olemassa. Se on ylimääräinen rasite jo ihan terveelle ei-raskaanaolevalle. Tiedetään, että yötyö raskaanaollessa lisää riskiä ennenaikaiseen synnytykseen.

Osastonhoitajalta todella lyhytnäköistä toimintaa, koska ilman yövuoroja työntekijä voi jaksaa työssä pidemmälle, mutta yövuorojen rasittamana (ja sitä myöden raskautta komplisoivana) työntekijä voi joutua jäämään sairaslomalle jo rv 24.

Suosituksia ei ole pakko noudattaa, siinä oh on oikeassa, mutta miten järkevää se on...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×