Lakko

[-teme-]

Tää niin sanottu minimimiehitys on just este lakon puremiselle.

Jos mennään lakkoon, niin kaikki seis. Piste.

Saatanallinen ralli päälle vaan.

[Jio]

Olin ed. lakon aikana vastaanotto-osastolla töissä.

En muista että siellä olisi ollut ikinä niin hyvä miehitys kuin silloin.

Eniten tuo kosketti varmastikkin potilaita, koska ainoa mitä tehtiin oli perustarpeista huolehtiminen; annettiin ruokaa ja huolehdittiin järjestyksestä (näin niinkus kiteyttäen).

Ne kenen tuo täyteen tungettu osasto olisi pitänyt nähdä, hoitanevat itsensä muualla kuin rahvaan parissa. Ei nämä meidän hommat OIKEASTI päättäjiä kiinnosta. Heidän mielestään meidän pitää olla vain hiljaisia ja nöyriä niinkuin tähänkin asti.

[Vieras: medi]

Joo kuulostaa hyvältä ja tehokkaalta keinolta, mut sit kun omii tuttui alkaa kaatumaan niin niin... 

[Vieras: elsamuel]

Kyllä olen samaa mieltä!! Meidän on pakko tehdä tälle asialle jotain. Kannatan lakkoa ja sen jälkeen täytyisi liiton toimesta luopua taulukkopalkoista, sillä se on suurin jarru realistiselle palkkakehitykselle. Kerron taas Ruotsin mallista ::), jossa on luovuttu listapalkoista ja työntekijä saa vaatia sellaista peruspalkkaa kuin kehtaa. On kuitenkin täälläkin olemassa minimipalkat ettei työnantaja voi maksaa ihan mitä vaan, mutta maksimia ei ole. Sairaanhoitajapula on pakottanut työnantajat maksamaan jopa omastakin mielestä älyttömän korkeita peruspalkkoja n. 3000-3500 eur/kk (maksimi, ei keskiarvo). Tämä olisi tietenkin vaikeaa Pohjois-Suomessa jossa ei vielä hoitajapula tunnu. Helsingin seudulla tämä markkinatalouden malli toimisi paremmin kuin hyvin. Nythän kunnat maksavat vain juuri tämän listapalkan minimin mukaan vaikka heillä olisi mahdollista maksaa enemmän. Pois siis nämä hemmetin listapalkat ja lisää vauhtia palkkakehitykseen. Hoitajapula saapuu Suomeenkin ja silloin työntekijät voivat vihdoinkin sanella ehdot. Suuret ikäluokat  (40-lukulaiset) alkavat jäämään eläkkeelle 2-5 vuoden kuluttua.

[Vieras: casperi]

Kannattaisin urakehitystä ja sen mukaista palkkakehitystä. KVTES:ssa on kohdat henkilökohtainen lisä ja kannustuslisä, joita voisi hyödyntää henkilökohtaisten palkkojen korotuksessa mutta käytännössä näin ei tapahdu. Tällaisella urakehitys-palkkaporrastus menetelmällä saataisiin kokeneita hoitajia aivan varmasti ulkomailta takaisin Suomeen. Suomen terveydenhuoltojärjestelmä on räjähtämässä käsiin eivätkä poliitikot, eikä edes oma liitto sitä tunnu tajuavan, tai varsinkaan se.

Ei saatu Virostakaan apua hoitajapulaan, koska VIROLAISET HOITAJAT OVAT FIKSUJA JA LÄHTEVÄT TÖIHIN MUIHIN EU MAIHIN JOISSA ON PAREMMAT PALKAT. Kuka tänne Suomeen viitsisi tulla. Kaikki kynnelle kykenevät, joiden elämäntilanne sen sallii miettivät ulkomaille lähtöä. Moni ei haluaisi mutta jos ei auta kuin äänestää jaloillaan, niin parempi sekin kuin täällä odottaa ihmeitä. Pian meiltä mennään varmaan Viroonkin paremman palkan perässä.