SSK sopimusneuvottelut

[Teemu]

Kuka tietää onko uusi sairaankuljettajien tes jo tehty? vai onko nyt niin, että tessiä ei ole ollenkaan?

Vanha TES voimassa, niin kauan kuin uusi on solimittu. Just luin TEHY-intrasta.

[Maailman vahvin tyttö]

Kas kas, jos lakko tulee eikä  koske yksityisaloja ja kyytijullit on myyty orjiksi terkkariin, sinne pitää myös mennä. Suora lainaus Tehyn sivuilta: "Mikäli yksityisen sairaankuljetusfirman palveluksessa olevan tehyläisen työsopimuksen mukaisiin tavanomaisiin tehtäviin on kuulunut osittain sairaankuljetuksen lisäksi terveyskeskuksessa tehtävää työtä, tulee hänen lakon aikanakin tehdä nämä tavanomaiset työnsä."

Kukahan ne hommat tekee kun suojelutyömiehityksellä mennään... Great.

[wagner]

Kas kas, jos lakko tulee eikä  koske yksityisaloja ja kyytijullit on myyty orjiksi terkkariin, sinne pitää myös mennä. Suora lainaus Tehyn sivuilta: "Mikäli yksityisen sairaankuljetusfirman palveluksessa olevan tehyläisen työsopimuksen mukaisiin tavanomaisiin tehtäviin on kuulunut osittain sairaankuljetuksen lisäksi terveyskeskuksessa tehtävää työtä, tulee hänen lakon aikanakin tehdä nämä tavanomaiset työnsä."

Kukahan ne hommat tekee kun suojelutyömiehityksellä mennään... Great.

Orjaks myydyt kyytijullit ;D >:D >:D

[sissy]

Tässä ei ole mitään järkeä, mitä hyötyä on terkkari porukan lakosta, jos tilalle astelee saku väki? Tunnen itseni todella rikkuriksi, varsinkin kun kuulun tehyyn ja pitäsi sitten mennä korvaamaan muita tehyläisiä terkkulaan. TÄHÄN PITÄÄ PUUTTUA!!!! Ja sairaankuljettajien varsinkin tulisi olla lakossa, meillä on varmasti kehnoin palkka ja huonoimmat sopimukset mitä valtakunnasta löytyy!!!

[wagner]

Niinhän pitäis, mut eihän meistä kukaan välitä ;D

[lemmy]

Jäitä hattuun!!! Jos lakko tulee tai työtaistelu muuten niin sakujen työnkuva pysyy samanlaisena tk vastaanotoilla. Jos joku kokee tekevänsä esim. sairaanhoitajan tehtäviä vastaanotolla niin siitä pitää saada sh:n palkka. Se mitä nuo tehtävät ovat selviää sitten vaikka oikeudessa.

[Janne]

Yleiskorotukset yhteensä 8,3% (3,4 + 2,4 + 2,5), paikalliset järjestelyerät (mitä sitten ikinä tarkoittaakaan) yhteensä 3,3% (1,8 + 0,7 + 0,>:D. Saako nyt v*tuttaa?

https://www.tehy.fi/jasensivut/neuvottelukierros/yksityissektori/sairaankuljettajia_koskeva_tyoeh/

[StarOfLife]

Saako nyt v*tuttaa?

Ei saa. Kehottaisin kaikkia saku-puolella työskenteleviä siirtymään siisteihin sisätöihin.  Niin minä tein, vaikka sairaalatyö ei juuri kiinnosta, takasin menen saku-hommiin vasta kun palkat on kohdillaan. Saku-kutumustyöläisten ansiosta alan palkkaus on mitä on.

[Janne]

Saako nyt v*tuttaa?

Ei saa. Kehottaisin kaikkia saku-puolella työskenteleviä siirtymään siisteihin sisätöihi. Niin minä tein, vaikka sairaalatyö ei juuri kiinnosta, takasin menen saku-hommiin vasta kun palkat on kohdillaan.

Tulen pyrkimään sh kouluun aikuislinjalle heti kun Porvoossa sellainen alkaa, nuorisopuolelle en enää mene.

Haaveilen jo pääsystä Focceksi Foccen paikalle, koska voi olla vaikea tottua hoitamaan useampaa kuin yhtä potilasta kerrallaan...

[kops]

Mitäs h*lvettiä. Ei puhettakaan varallaolosta? Ja mikä tämä työn vaativuuteen perustuva palkkausjärjestelmä on? Mistä siihen ohje, STM:n lääkehoito-ohje vai mikä?

Jos ihan oikeasti tuolla ei ole puhettakaan siitä että palkattaisiin sairaanhoitajia tai ensihoitajia (amk) näillä nimikkeillä ensihoidon vaativampiin tehtäviin, niin meikäläistä ei yksityisellä ikinä näy. Pitäkää tunkkinne ja hajotkaa siihen kun ei 2010 enää työntekijöitä löydykään painamaan sitä ruutan mäntää.

Pistää vihaksi. Onneksi sairaalasta löytyy töitä niin paljon kun haluaa tehdä.

Eipä ollut Kuisma väärässä selvitystyössään kun sen sivussa linjasi siitä että amk-ensihoitajat hakeutuvat turhan paljon muualle kuin itse ensihoitoon. Miksiköhän näin on?

[josp]

no jokainen valitsee kuitenkin työnsä loppupeleissä itse ja voi vapaasti vaihtaa jos ei kiinosta,niin minää teen  ;D

[dino]

no jokainen valitsee kuitenkin työnsä loppupeleissä itse ja voi vapaasti vaihtaa jos ei kiinosta,niin minää teen  ;D

Miksi vaihtaa työpaikkaa kun asiat voisi laittaa kuntoonkin. Nyt on meneillään yksi työtaistelu josta yksityisen sakun väki voisi ottaa mallia; jos järjestäytymisastetta ja yhteishenkeä vaan löytyisi riittävästi...

[Maailman vahvin tyttö]

Yleiskorotukset yhteensä 8,3% (3,4 + 2,4 + 2,5), paikalliset järjestelyerät (mitä sitten ikinä tarkoittaakaan) yhteensä 3,3% (1,8 + 0,7 + 0,;D. Saako nyt v*tuttaa?

https://www.tehy.fi/jasensivut/neuvottelukierros/yksityissektori/sairaankuljettajia_koskeva_tyoeh/

En saa tota sivua auki, mulla lukee vaan otsikko. Mutta uskottava se on. Voi v***u sentään.

[kops]

Yleiskorotukset yhteensä 8,3% (3,4 + 2,4 + 2,5), paikalliset järjestelyerät (mitä sitten ikinä tarkoittaakaan) yhteensä 3,3% (1,8 + 0,7 + 0,;D. Saako nyt v*tuttaa?

https://www.tehy.fi/jasensivut/neuvottelukierros/yksityissektori/sairaankuljettajia_koskeva_tyoeh/

En saa tota sivua auki, mulla lukee vaan otsikko. Mutta uskottava se on. Voi v***u sentään.

Näemmä rikki on se sivu, mutta tässä SSK:n sivuilta pikkasen lisätietoa:

Suomen Sairaankuljetusliitto Ry, Terveyspalvelualan Liitto Ry ja TEHY Ry ovat tänään 9.10.2007 solmineet työehtosopimuksen. Sopimuksen kesto on 1.10.2007 - 31.1.2010.

Sopimuksen kustannusvaikutus koko sopimuskaudelle on 11.6 %. Sopimuksen mukaisesti henkilökohtaiset ja taulukkopalkat korotetaan 3,4 % 1.10.2007 lukien. Sopimukseen kuuluu myös uusi palkkausjärjestelmän palkkarakenne (siirtymämääräyksin), jonka kustannusvaikutus alalla on keskimäärin 1,8 %. Se otetaan käyttöön 1.3.2008. Muista sopimukseen liittyvistä ensi ja sitä seuraavan vuoden korotuksista sekä määräyksistä pyritään informoimaan viikolla 42.

[wagner]

Ei taaskaan v***kaan välitetty sakupuolen palkoista ja työehdoista, senhän arvas jo etukäteen et korotukset jää alle kuntapuolen ;D.

Alkaa todella piisaamaan nää "kutsumus työt". >:D

[sissy]

voi kilin kellit mitä touhua... No nyt voinkin toteuttaa sen joukottomanirtisanoutumisen...

Olisko kenelläkään tarjota töitä villille ja vapaalle sairaankuljettajalle  ;D

[kops]

Nyt toimii taas se sivu https://www.tehy.fi/jasensivut/neuvottelukierros/yksityissektori/sairaankuljettajia_koskeva_tyoeh/

[Maailman vahvin tyttö]

voi kilin kellit mitä touhua... No nyt voinkin toteuttaa sen joukottomanirtisanoutumisen...

Olisko kenelläkään tarjota töitä villille ja vapaalle sairaankuljettajalle  :D

Jos ja kun noi kunnallisen puolen kollegat saa toivomansa korotukset, voidaan siirtyä joukolla sille puolelle  :-X

[suhaaja]

Tässäpä pähkinänkuoressa tulevat muutokset.Lopullisesti tarkentunee kun saavat ihan kirjasen muotoon asiat laitettua.

Sairaankuljettajia koskeva työehtosopimus

Tehyn hallitus hyväksyi neuvottelutuloksen 16.10.07

Yksityisen sairaankuljetuksen työehtosopimuksesta saavutettu neuvottelutulos hyväksyttiin Tehyn hallituksessa 16.10.2007. Sopimuskausi on 1.10.2007 – 31.1.2010. Sopimuksen kustannusvaikutus on kokonaisuudessaan 11,6 %.

Yleiskorotukset ovat yhteensä 8,3 % ja ne jakaantuvat seuraavasti:

1.10.07 3,4 %

1.11.08 2,4 %

1.9.09 2,5 %

Jäljelle jäävästä 3,3 %:sta käytetään 1,8 % uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottoon 1.3.2008. Järjestelmässä on kaksi palkkaryhmää, I = perustasolla työskentelevät ja II = hoitotasolla työskentelevät. Kunkin työntekijän tehtäväkohtainen palkka määräytyy palkkaryhmän ja mahdollisten erityistekijöiden perusteella. Erityistekijöitä voivat olla esim. työnjohdolliset esimiestehtävät, työn edellyttämä lisäkoulutus, autojen kunnossapitovastuu jne.

Palkkaryhmä I:n vähimmäispalkaksi tulee SK 3 palkkaluokka, 2 vuoden taso. Palkkaryhmä II:n vähimmäispalkaksi tulee SK 6 palkkaluokan 2 vuoden taso. Kumpaakin vähimmäispalkkaa korotetaan 1.10.07 yleiskorotuksella 3,4 %.

Vanha kokemuslisäjärjestelmä korvataan henkilökohtaisella palkanosalla, jota voidaan maksaa työntekijälle esimerkiksi hyvän työssä suoriutumisen, henkilökohtaisen osaamisen jne. perusteella. Henkilökohtaisen palkanosan takuun perusteella työntekijän henkilökohtaisen palkan on oltava 4 palvelusvuoden täyttyessä vähintään 6 %, 7 vuoden täyttyessä vähintään 10 % ja 10 palvelusvuoden täyttyessä vähintään 13 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Kenenkään henkilökohtainen palkka ei voi laskea siirryttäessä uuteen järjestelmään.

1.11.2008 käytetään paikallinen järjestelyerä 0,7 %. Erä käytetään ensisijaisesti palkkausjärjestelmän erityistekijöihin ja toissijaisesti henkilökohtaiseen palkanosaan. Samoin perustein käytetään 0,8 %:n erä 1.9.2009.

Työnantajapuolen kanssa on tarkoitus laatia syksyn aikana yhteinen palkkausjärjestelmän soveltamisohje. Palkkausjärjestelmä julkistetaan uuden työehtosopimuksen yhteydessä mahdollisimman pian, samoin 1.10.07 lukien voimassa olevat uudet 3,4 %:lla korotetut taulukkopalkat.

Työehtosopimuksen tekstimuutokset

Tekstimuutoksista tärkein lienee sairausajan palkan takaaminen 0 – 114,75 –sopimuslaisille. Tes-kirjauksen mukaan sairausajan palkka määräytyy suunnitellun työvuoroluettelon mukaisesti ja tämän jälkeiseltä ajalta kuuden viimeisen kuukauden aikana maksetun keskimääräisen palkan perusteella.

Arkipyhien ja arkipyhälyhennysten osalta tes:ssä on ollut tulkintaongelmia. Uuden tes:n mukaan ylityökynnys on arkipyhäjaksolla alempi ja myös 0-114,75 –sopimuslaisilla on oikeus arkipyhälyhennykseen = palkallista vapaa-aikaa keskimääräisen tuntimäärän verran. Ainoastaan työntekijät, jotka tekevät enintään 3 työvuoroa 3 viikon jaksolla, jäävät vapaa-aikakorvauksen ulkopuolelle.

Muita muutoksia ovat kirjaus määräaikaisen työsopimuksen perusteesta sekä vapaamuotoisen varallaolon täsmentäminen sanoilla ”työnantajan edellyttämässä ajassa” (11 § 5. kohta). Lisäksi työehtosopimuksen ns. lisälomapäivät on mahdollista vaihtaa rahaksi, jos asiasta sovitaan kirjallisesti työnantajan ja työntekijän välillä. Työvuoron pituuteen jaksotyössä tuli lisäjoustoa siten, että työvuoro on mahdollista suunnitella enintään 12 tunnin mittaiseksi (aktiivityöaika).

Unohtuiko yksityinen sairaankuljetus?

Sairaankuljettajia koskevan työehtosopimuksen ja muidenkin yksityissektorilla nyt hyväksyttyjen sopimusten tason ylittäviä korotuksia on mahdollista saada vain toteuttamalla työtaistelutoimenpiteitä. Kuntasektorilla Tehy hakee korkeampia korotuksia työtaistelu-uhan ja joukkoirtisanoutumisina toteutettavan työtaistelun kautta. Keinot ovat radikaaleja ja edellyttävät korkeaa järjestäytymisastetta ja jäsenistön erinomaista työtaisteluvalmiutta. Yksityisessä sairaankuljetuksessa järjestäytymisaste ja valmius toteuttaa työtaistelu ovat kaukana kuntasektorin tasosta.

Tehy panostaa edelleen siihen, että työpaikkatasolle saataisiin luottamusmiehiä. Kuntasektorilla luottamusmiesverkosto on laaja. Tehyn tulee näkyä myös työpaikkatasolla, jotta työnantajaliittokin havaitsee työntekijöiden halun valvoa etujansa ja sopimusten noudattamista. Yksityisissä sairaankuljetusyrityksissä luottamusmiesten määrä on erittäin vähäinen. Toivottavasti syksyn luottamusmiesvaaleissa tilanne paranee huomattavasti. Järjestäytymisellä on merkitystä, kun mennään neuvottelupöytään.

[Maailman vahvin tyttö]

Yksityisessä sairaankuljetuksessa järjestäytymisaste ja valmius toteuttaa työtaistelu ovat kaukana kuntasektorin tasosta.

Siinähän se suoraan on tullut sanottua. Mites tuo luottamusmiesasia, oliko se niin että kun työpaikalla on 5 Tehyläistä niin saa valita luottamusmiehen, ja luottamusmiesvaali järjestetään työajalla.

Samoin nuo palkkaluokat mielenkiintoisia, jos erityisvastuualueella pääsee korkeampaan palkkaluokkaan. Eiköhän kaikissa useamman työntekijän firmoissa ole jaettu vastuualueita, vai olenko aivan väärässä? No hyvä kuitenkin, että noikin asiat (hoitotasolla toimiminen, erityisvastuualue, esimiestehtävät tai lisäkoulutus) on otettu nyt huomioon.

[ShTintti]

Hyviä pointteja tosiaan, mutta tuo yksityisen puolen homma hiukan mietiyttää, sillä mua ihmetyttää se, millä yksityinen firma maksaa palkankorotukset, kun Kelan taksoja ei olla nostettu, kunnan kanssa on x vuoden kestävä sopimus josta firma saa koko ajan saman summan rahaa/kk

[suhaaja]

Yksityisellähän on mahdollisuus näköjään hiukan viivästyttää palkankorotuksia jos ne muodostavat liian ison potin yrittäjän kassasta.

Vapaamuotoinen varallaolo on ihan p...... ja nyt näköjään työnantaja määrää jatkossa missä ajassa on tultava töihin.Mitäs vapaamuotoista se sillon enää on.Vapaamuotoisenhan ei pitäisi kohtuuttomasti häiritä muuta elämänmenoa.

[Maailman vahvin tyttö]

Niin se siis todella on sit niin, että työantaja voi määrätä, missä ajassa pitää olla autossa, ja silti palkka on edelleen 26-31% tuntipalkasta?

Kauhuskenaario: 5 min lähtövalmius, palkka 26%, kotoa ei tossa ajassa kerkiä, joten hengaat tallilla kyytien välit. Ei helvetti!

[sissy]

Mä ratkaisin ongelmat kertaheitolla... Otan loparit 8)  toivottavasti kaikki muutkin ymmärtävät tehdä samoin, pitää sen verran olla ammattiylpeyttä jäljellä, että jos palkkaus on kuin jakeluauton kuljettajalla, jolla on hikisesti peruskoulu suoritettu, niin niitä saakoot. Ei kenenkään saisi enää suostua näihin työehtoihin, kun vaaditaan amk-tutkinnot ja hoitotason tentit ja  vuosien kokemus, mutta palkkaus on yli 500 euroa huonompi kuin kunnallisella puolella ilman tulevia uusia korotuksia... Ehkä sitten asiaan tulee korjaus, kun aloitetaan joukkopako yksityisten lanssi hommista, kun kerta meitä on liian vähän liitossa, jotta asiamme korjaantuisivat... Mutta voimmehan aina tehdä, oman henkilökohtaisen "joukko-irtisanoutumisen"... Tiedän, että aina on innokkaita vasta valmistuneita tilalle tulossa, mutta ei ne loppujen lopuksi voi korvata niitä ensihoidon "guruja" jotka ovat vuosia hommia tehneet....

[Janne]

varallaolo on ihan p...... ja nyt näköjään työnantaja määrää jatkossa missä ajassa on tultava töihin.Mitäs vapaamuotoista se sillon enää on.Vapaamuotoisenhan ei pitäisi kohtuuttomasti häiritä muuta elämänmenoa.

Missä näin luki? Yritin kyllä lukea sitä tekstiä, mutta ilmeisesti silmiä kirvelee siihen malliin lukiessa että ei osu kohdalle...