SSK sopimusneuvottelut

[suhaaja]

Missä näin luki? Yritin kyllä lukea sitä tekstiä, mutta ilmeisesti silmiä kirvelee siihen malliin lukiessa että ei osu kohdalle...

Muita muutoksia ovat kirjaus määräaikaisen työsopimuksen perusteesta sekä vapaamuotoisen varallaolon täsmentäminen sanoilla ”työnantajan edellyttämässä ajassa” (11 § 5. kohta)

Muokkaus: Lainaukset

[-BB-]

Hetkinen..

Jos työnantaja voi tästä lähtien määritellä varallaolon ajan ja siinä ajassa ei pysty varallaoloa suorittamaan kuin asemapaikalla, niin eikö case Vantaan Sairaankuljetus vs. työntekijä (Vantaan käräjäoikeuden päätös) olisi suoraan verrannollinen tähän. Eli jos ei pysty työnantajan päättämää varpailla oloa suorittamaan muualla kuin asemalla, niin täysi palkkaus siihen sitten..?

[wagner]

Niin se siis todella on sit niin, että työantaja voi määrätä, missä ajassa pitää olla autossa, ja silti palkka on edelleen 26-31% tuntipalkasta?

Kauhuskenaario: 5 min lähtövalmius, palkka 26%, kotoa ei tossa ajassa kerkiä, joten hengaat tallilla kyytien välit. Ei helvetti!

Ei helvetti uusi sopimus täyttä kusetusta, meikäläiselle riitti  jäsenmaksut  ko. liitton>:D

[sissy]

Älä Wagner liittoa syytä, mä olen enemminkin vihainen työnantajalleni ja niille, jotka eivät liittoon kuulu... Ei meillä olisi ollut eväitä lähteä lakkoon, kun järjestäytymis prosentti on mikä on... Mä tykkään todella paljon työstäni sairaankuljettajana, enkä haluaisi millään luopua hommasta, mutta mittari tuli täyteen ja lähden sairaalaan töihin, jossa maksetaan kunnon palkkaa ja paremmaksi se työtaistelun jälkeen muuttuu :D  ...palaan varmasti vielä sakuhommiin, kunhan saavat tessin sen näköiseksi, että työ kannattaa...  >:D

[wagner]

Älä Wagner liittoa syytä, mä olen enemminkin vihainen työnantajalleni ja niille, jotka eivät liittoon kuulu... Ei meillä olisi ollut eväitä lähteä lakkoon, kun järjestäytymis prosentti on mikä on... Mä tykkään todella paljon työstäni sairaankuljettajana, enkä haluaisi millään luopua hommasta, mutta mittari tuli täyteen ja lähden sairaalaan töihin, jossa maksetaan kunnon palkkaa ja paremmaksi se työtaistelun jälkeen muuttuu ;D  ...palaan varmasti vielä sakuhommiin, kunhan saavat tessin sen näköiseksi, että työ kannattaa...  >:D

Ei työssä sinäänsä mitään muuta vikaa ole kuin arvostuksen puute, eihän meitä pidetä edes kunnon hoitajina, liitollekin ollaan toisen luokan porukkaa. Haluaisin nähdä sen päivän kun sakupuoli menee lakkoon, varmasti ministeriö tulisi estämään sen koska kansalaisten perusturvallisuus vaarantuisi ilman ammattitaitoista ensihoitoa ja sairaankuljetusta.

[sissy]

Olin henkilökohtaisesti valmis lakkoon ja ties mihinkä toimenpiteisiin, niinkuin työkaverinikin... Kyllä mäkin olin tosi pettynyt, koska Tehyn neuvottelijat antoivat liian helpolla periksi, mutta kun keinot puuttuivat työtaisteluun (tai pikemmin joukkovoima). Toki sakulaisetkin olisivat voineet tehdä joukkoirtisanoutumisen, ja varmasti olisi riittänyt kun n. 40% olisi leikkiin mukaan lähtenyt... Mutta uskon ja toivon, että uuden lainsäädännön myötä muutoksen tulevan ja varallaolo kykkimiset loppuvat ;D

[JKKK]

Ei työssä sinäänsä mitään muuta vikaa ole kuin arvostuksen puute, eihän meitä pidetä edes kunnon hoitajina

OT: ei meitä psykan hoitajiakaan oikeina hoitajina pidetä.

[wagner]

Toisaalta lainsäädännön muutoksella vähenee ns hoitoyksiköt, ja palkka senkun putoaa alalla.

Varallaolosta tuskin päästään uudessakaan laissa.

[sissy]

Eihän palkka voi nykypäivänä samassa työssä ainakaan huonontua (tes)... Tietysti jos vaihtaa työnanatajaa, on se mahdollista...

[wagner]

Kaikki on mahollista, on nää yksityiset sen verran nihilistejä ja lukevat sopimuksia omalla tavallaan kuin "piru raamattua" vallankin jos vähänkin tulkinnan varaa. ;D

[sissy]

No sen takia on se liitto.... Mäkin sain lomarahani yksityiseltä liiton avulla, muuten odottelisin niitä vielä eläkeiässä...

[Mats]

Täällä myös yksi, joka otti lopputilin ambulanssista palkan ja varallaolon vuoksi. Mukavaa hommaa se tosiaan oli, mutta helpommalla palkan saan sairaalasta.

[wagner]

Ilmeisesti SSK ei halua sopimuksessa luopua varallaolosta, koska tällä systeemillä pytyvät teettään perustasolla töitä miltei ilmaiseksi. Tiedän monia jotka tekevät töitä varallaololla 24h/vrk jopa 7 - 10vrk putkeen, korvaus alle 3ekee tunti, keikoista tuntiliksa. Hiton hyvä kilpailukonsti valmius sopimuksia kilpailtaessa. Tehdään halpa tarjous ja revitään kyytijullin selkänahasta voitot himaan. :D

Eipä onnistuisi muilla aloilla tälläinen puljaaminen, ei varmasti muut liitot suostuisi moiseen systeemiin.

[Janne]

Ilmeisesti SSK ei halua sopimuksessa luopua varallaolosta, koska tällä systeemillä pytyvät teettään perustasolla töitä miltei ilmaiseksi. Tiedän monia jotka tekevät töitä varallaololla 24h/vrk jopa 7 - 10vrk putkeen, korvaus alle 3ekee tunti, keikoista tuntiliksa. Hiton hyvä kilpailukonsti valmius sopimuksia kilpailtaessa. Tehdään halpa tarjous ja revitään kyytijullin selkänahasta voitot himaan. ::)

Eipä onnistuisi muilla aloilla tälläinen puljaaminen, ei varmasti muut liitot suostuisi moiseen systeemiin.

Firmat tarjoavat sitä mitä tarjouksissa pyydetään, jos eivät sitä tee, tarjous hylätään. Jos lanssiporukasta vain pieni osa kuuluu Tehyyn, niin mitä hemmettiä liitto voi tehdä, sanoa työnantajalle että alle kolmannes (?) porukasta menee lakkoon jos ei saada tikkaria? Se on työnantajalle vain yksi reissu lähihoitajakoulun eh-linjalle ja listat on kunnossa...

Mikä siinä on niin helvetin vaikea käsittää että kaikesta ei voikkaan syyttää liittoa? Se mitä sinäkin voit tehdä, on yrittää saada mahdollisimman moni työpaikkasi henkilöstöstä liittymään Tehyyn. Mitä useampi eroaa, sitä pahemmassa kusessa olemme helmikuussa 2010...

[Teemu]

Hetkinen..

Jos työnantaja voi tästä lähtien määritellä varallaolon ajan ja siinä ajassa ei pysty varallaoloa suorittamaan kuin asemapaikalla, niin eikö case Vantaan Sairaankuljetus vs. työntekijä (Vantaan käräjäoikeuden päätös) olisi suoraan verrannollinen tähän.

Hovioikeuden päätös tulee ens kuun lopulla ja seuraavassa TEHY-lehdessä on juttua varallaolo työaikamuodosta.

[Andy]

Toivotaan, että Hovioikeuden päätös antaisi varallaolo-ongelmaan selvyyden ja asemilla päivystäville surkeaa varallaolokorvausta "nauttiville" rohkeuden kyseenalaistaa tilanne ja hakemaan siihen muutosta. Ymmärrän kyllä sen, että juuri koulusta valmistuneet touhukkaat ovat valmiit vaikka mihin, mutta en sitä, että itseään ja alaa kunnioittavat ammattilaiset jaksavat valittaa mitään asialle kuitenkaan tekemättä. Työaikalaki erottelee päivystämisen ja varallaolon. Kyse onkin siitä miten suureen väärintulkintaan asian suhteen työntekijät suostuvat. Vai olisiko kyse siitä, etteivät työntekijät yksinkertaisesti ymmärrä ja osaa ratkaista asioitaan? Ammattiliitto osaa, mutta luulenpa Tehynkin odottelevat kyseistä Hovioikeuden päätöstä.

[Teemu]

Vai olisiko kyse siitä, etteivät työntekijät yksinkertaisesti ymmärrä ja osaa ratkaista asioitaan? Ammattiliitto osaa, mutta luulenpa Tehynkin odottelevat kyseistä Hovioikeuden päätöstä.

Olen ollut eilen yhteydessä Tehyn hallituksen jäseneen, hän ja eräs toinen sieltä ovat tekemässä työtä SAIRAANKULJETTAJIEN työehtosopimuksen pohjaksi. Rivien välistä sain kuuneltua, että yksin kertaisesti olisi hiukan paukut loppu, koska tämä kunnallinen hässäkkä imee paljon firman työpanoksesta tällä hetkellä.

Aivan uskomattomia juttuja kuulin, miten työnantaja painostaa tällä hetkellä!!!

Ko. sopimusta tullaan esittelemään aluekohtaisesti, siis PKS jne jne... Kunhan asiat saadaan siihen malliin, viestittäkää JÄSENILLE että osallistuvat ko. tilaisuuksiin(jäsenkortti mukaan!).... Ja sitä hovioikeuden päätöstä odottaa vissiin aika moni

[lemmy]

Toivotaan, että Hovioikeuden päätös antaisi varallaolo-ongelmaan selvyyden ja asemilla päivystäville surkeaa varallaolokorvausta "nauttiville" rohkeuden kyseenalaistaa tilanne ja hakemaan siihen muutosta. Ymmärrän kyllä sen, että juuri koulusta valmistuneet touhukkaat ovat valmiit vaikka mihin, mutta en sitä, että itseään ja alaa kunnioittavat ammattilaiset jaksavat valittaa mitään asialle kuitenkaan tekemättä. Työaikalaki erottelee päivystämisen ja varallaolon. Kyse onkin siitä miten suureen väärintulkintaan asian suhteen työntekijät suostuvat. Vai olisiko kyse siitä, etteivät työntekijät yksinkertaisesti ymmärrä ja osaa ratkaista asioitaan? Ammattiliitto osaa, mutta luulenpa Tehynkin odottelevat kyseistä Hovioikeuden päätöstä.

Kyllähän alaa ja itseään kunnioíttavia työntekijöitä löytyy. Mm. tuo hovissa oleva juttu ja eäät muutkin ovat sellaisten alulle panemia.  :)

[-teme-]

Kyllä välillä itku pääsee kun kattoo omiakin tunteja ja sitä palkkaa mitä sieltä saa! Peruspalkka on sairaankuljettajan palkkaja yöt kotivaralla eli 3e/h jos ei kyytiä oo... Nyt jos ja kun hoitsujen palkat nousee niin kai se on munkin sit kömmittävä takaisin isoon taloon 

[OldOne]

Kyllä välillä itku pääsee kun kattoo omiakin tunteja ja sitä palkkaa mitä sieltä saa! Peruspalkka on sairaankuljettajan palkkaja yöt kotivaralla eli 3e/h jos ei kyytiä oo... Nyt jos ja kun hoitsujen palkat nousee niin kai se on munkin sit kömmittävä takaisin isoon taloon 

Kun vaan kaikki tekis noin niin alkais tapahtua sielläkin. Itse lopetin lanssihommat nimenomaan palkkauksen, varallaolovedätysten yms takia.

[Telaketju]

HKI käräjäoikeudessakin eräs 0 sopparijuttu,josta päätös huonenna :D

[Telaketju]

voitto tuli.saa nähdä valittaako työnantaja Hoviin.

[kops]

Kerro toki tarkemmin mistä kyse?

[Telaketju]

Kerro toki tarkemmin mistä kyse?

noh lyhyesti:olin 0-sopparilla saku-firmassa.saikun jälkeen ei tarjottu töitä.vedin jutun oikeuteen ja voitin käräjäoikeudessa.saapi nähdä jos Hoviin valittavat.

[-VF-]

Kerro toki tarkemmin mistä kyse?

noh lyhyesti:olin 0-sopparilla saku-firmassa.saikun jälkeen ei tarjottu töitä.vedin jutun oikeuteen ja voitin käräjäoikeudessa.saapi nähdä jos Hoviin valittavat.

Kuinka paljon nettosit käräjävoitosta?