Jump to content
MAINOS

[Tiedote] SuPer ja Tehy vaativat merkittäviä palkankorotuksia


OldOne

Recommended Posts

Nyt on muuten Ihalainenkin jo puuttunut kunta-alan neuvotteluihin: http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/id68624.html

Ihalaisen puheista huomaa että SAK ei hirveästi kunta-alan järjestöjä edusta, ainoa heidän alainen julkisen puolen liitto taitaa olla JHL, muut on yksityisen, paperiliitto yms. Vai ruodussa pitäs pysyä jne :D Onneksi TNJ:n tavoitteet on päinvastaiset, lyhyt soppari, etupainottesiet korotukset jne. Ihalainen haluisi näköjään nimenomaan päinvastaista. No, oikeus se on hänelläkin mielipiteeseensä, näemmä hyvä ettei SAK meitä edusta.
Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS
  • Vastauksia 120
  • Aloitettu
  • Uusin vastaus

Voi kauhia sentään ja huokaus! Henkilökohtaiset lisät perustuvat tällä hetkellä lähes kokonaan oman kokemukseni mukaan naamavärkkiin, mutta palkkarakenteen muuttuessa ihan oikeasti (eikä vain nimellisesti) moniportaiseen työn vaativuuden luokitteluun, jonka yhtenä osana on henkilökohtaisen pätevyyden, osaamisen, ammattitaidon jne. pisteytys, jonka kriteerit ovat läpinäkyvästi määritelty, ei oh:n tykkäämiset ja ei tykkäämiset enää vaikuta palkkaan nykyisellä tavalla.

Uskotko aidosti, että tällainen on mahdollista? Työn vaativuuden arviointi ei sinänsä ole mikään ylitsepääsemätön ongelma, jos työyhteisön prosessit ovat määriteltyinä ja osaavaa porukkaa löytyy arvioimaan ja soveltamaan laadittua vaativuudenarviointikehikkoa.

Henkiökohtaisen suoriutumisen arvioinnin tekeminen läpinäkyväksi, tasapuoliseksi ja oikeudenmukaiseksi vaatiikin sitten maagikkoa esimieheksi. Tottahan toki tässäkin kehikko on luotu ja pisteytysperusteet ovat olemassa, mutta helposti nuo arviot johtavat riitatilanteeseen, jonka sitten joku lautakunta joutuu ratkaisemaan. Tässä vaiheessa sitten päätös perustuu joko käytettävissä olevaan palkkabudjettiin tai sitten osapuolten kykyyn dokumentoida ja osoittaa omien argumenttiensa paikkansapitävyyden.

Toistan edelleen itseäni ja totean, että palkkausjärjestelmien uudistaminen on vain pelkkää sumuverhoilua. Se on näköjään onnistuttu myymään joillekin taivaan lahjoja tuovana työelämäelementtinä. Totuus on toinen - yliopistojen, ympäristöhallinnon ja ministeriöiden virkamiehet ovat järjestään tyytymättömiä omiin palkkausjärjestelmiinsä - he ovat nykyisin vain alistuneet uudenlaiseen kohteluun.

- vain yksi yksityskohta voi jäädä mieleen / jäädä mieleen koko elämästä / jokin valkea hehku päivän jo mentyä / jokin katse kumppanin -

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kun kiertää eri paikoissa, törmää erilaisiin käytäntöihin ja se laajentaa näkemystä myös työelämän lainalaisuuksien suhteen. Se, missä tällaista tapahtuu on sivuseikka.

-Suomessako kuitenkin vai onko kyseessä samanlainen sivuseikka, kuin palkkauksen 20 % paraneminen tekemällä paremmin maksettuja ylitöitä?[br][br]Ylläoleva osuus viestistä on kirjoitettu: 30.08.07 - klo:21:08


Henkiökohtaisen suoriutumisen arvioinnin tekeminen läpinäkyväksi, tasapuoliseksi ja oikeudenmukaiseksi vaatiikin sitten maagikkoa esimieheksi. Tottahan toki tässäkin kehikko on luotu ja pisteytysperusteet ovat olemassa, mutta helposti nuo arviot johtavat riitatilanteeseen, jonka sitten joku lautakunta joutuu ratkaisemaan. Tässä vaiheessa sitten päätös perustuu joko käytettävissä olevaan palkkabudjettiin tai sitten osapuolten kykyyn dokumentoida ja osoittaa omien argumenttiensa paikkansapitävyyden.

-Tarkoitus on jatkaa ainoastaan nykyistä käytäntöä jossa ollaan hiljaa henk.koht. palkanlisistä ja sitä voidaan myös vaatia edelletyksenä lisän saamiselle.

Tällöin moisia ongelmia ei synny itsensä ja kateellisten välillä.

My brain is stuck from shooting glue

I'm not sorry for the things I do

 

Carbona not glue

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

-Joo, noi perustuu aika pitkälle naamavärkkiin ja kenestä se oh tykkää, koska hän tekee ehdotukset henk.koht. lisien saajista yh:lle ja yh:ta ei kiinnosta alaisten koulutukset kuin korkeintaan asiaa kysyttäessä.

Voi kauhia sentään ja huokaus! Henkilökohtaiset lisät perustuvat tällä hetkellä lähes kokonaan oman kokemukseni mukaan naamavärkkiin, mutta palkkarakenteen muuttuessa ihan oikeasti (eikä vain nimellisesti) moniportaiseen työn vaativuuden luokitteluun, jonka yhtenä osana on henkilökohtaisen pätevyyden, osaamisen, ammattitaidon jne. pisteytys, jonka kriteerit ovat läpinäkyvästi määritelty, ei oh:n tykkäämiset ja ei tykkäämiset enää vaikuta palkkaan nykyisellä tavalla.

Lukikohan kukaan tota mun kirjoitusta? Homma ei käytännössä toimi, sen on jo joutunut Ruotsin sairaanhoitajaliittokin myöntämään ja täällä koko sairaanhoitajien sopimus perustuu tähän käytäntöön. Strategisesti tämä kylläkin on ollut välttämätöntä jotta se saadaan esille mitä sairaanhoitaja itse asiassa tekee kaikki työpäivät. Useinhan koko potilaan hoito koetaan olevan lääkäreiden vastuulla, enään näin ei ole. Siltä kannalta katsottuna tämä on Suomessakin lähinnä pakollinen soppari, onneksi se on jo tässä vaiheessa rajattu tiukkaan 2,5vuoteen.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Lukikohan kukaan tota mun kirjoitusta? Homma ei käytännössä toimi, sen on jo joutunut Ruotsin sairaanhoitajaliittokin myöntämään ja täällä koko sairaanhoitajien sopimus perustuu tähän käytäntöön.

-Suomen on aina ollut pakko matkia Ruotsin kokeiluja vaikka ne olisikin todettu epäonnistuneiksi tai huonosti toimiviksi. Liian monta asiaa tutkimaan nimettyä työryhmää jäisi työttömäksi ja tutkimukseen varatut/saadut rahat käyttämättä.

My brain is stuck from shooting glue

I'm not sorry for the things I do

 

Carbona not glue

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kuuntelin juuri äsken ykkösen aamu-tv:n uutisia, jossa vilahti Ihalainen ja Palomäki. Mikäli oikein kuulin, niin Palomäki ilmoitti TNJ:n palaavan ruotuun josta Ihalainen oli puhunut. Eli TNJ:n tavoitteet tulevat olemaan samanlaiset mitä muilla kunta-alan palkansaajajärjestöillä.

Jos nyt ihan oikeasti ymmärsin asian niin kuin se on, niin käsittämättömältä tuntuu tämä TNJ:n esitys tähän asti.

Ai niin, yhä puhuttiin siitä, että viikon päästä pitäisi sopimus olla valmiina. Siitä aikataulusta pidetään kiinni yhä.  ;)

Muoks: No nyt tuli uutiset jälleen. Nyt kun uutisen tarkasti katsoi ja kuunteli, niin hoitoalan järjestöjen kerrotaan neuvottelevan muiden kunta-alan palkansaajajärjestöjen kanssa ja halutaan saada kaikkia tyydyttävät yhteiset tavoitteet. Että se siitä "katsotaan mitä muut saa ja pistetään paremmaksi" yms. muu löpinä mitä tässä ollaan kuunneltu pari viikkoa.

Failure is always an option

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Toi uutisten juttu alkoi kuulosta samalta kuin viime kierroksella eli Superi menee ja vetää taas TNJ:ltä maton alta ja sitten ollaan taas yksinään TEHY:nä vaatimassa korotuksia ja valtuustolla ei riitä selkärankaa lähteä yksinään lakkoon. S..na  angry.png

Live Healthy Die Anyway

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kuuntelin juuri äsken ykkösen aamu-tv:n uutisia, jossa vilahti Ihalainen ja Palomäki. Mikäli oikein kuulin, niin Palomäki ilmoitti TNJ:n palaavan ruotuun josta Ihalainen oli puhunut. Eli TNJ:n tavoitteet tulevat olemaan samanlaiset mitä muilla kunta-alan palkansaajajärjestöillä.

Mielenkiinnolla seuraan oliko tämä 9.8 prosenttia kuitenkaan loppujen lopuksi "niin metsässä, että sitä on tässä turhaa edes toistaa."

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Toi uutisten juttu alkoi kuulosta samalta kuin viime kierroksella eli Superi menee ja vetää taas TNJ:ltä maton alta ja sitten ollaan taas yksinään TEHY:nä vaatimassa korotuksia ja valtuustolla ei riitä selkärankaa lähteä yksinään lakkoon. S..na  angry.png

Tosiaan, SuPerin mieshän toi Palomäki on. Suurta ihmetystä tietysti herättää se, että miten Tehy taas ajautuu siihen tilanteeseen jossa kustaan silmään ja rankasti? Vai onko Tehy vapaaehtoisesti palaamassa ruotuun vai onko tämä SuPerin intressejä enemmän? Vai mikä tässä on taustalla?

Olisi mielenkiintoista kuulla perusteluja tällaiselle toiminnalle varsinkin kun kovasti pari viikkoa ollaan uhottu. Jos oikeasti käy niin, että tästä jää paskaa käteen, niin sitten Tehy on pahan paikan edessä.

Kuuntelin juuri äsken ykkösen aamu-tv:n uutisia, jossa vilahti Ihalainen ja Palomäki. Mikäli oikein kuulin, niin Palomäki ilmoitti TNJ:n palaavan ruotuun josta Ihalainen oli puhunut. Eli TNJ:n tavoitteet tulevat olemaan samanlaiset mitä muilla kunta-alan palkansaajajärjestöillä.

Mielenkiinnolla seuraan oliko tämä 9.8 prosenttia kuitenkaan loppujen lopuksi "niin metsässä, että sitä on tässä turhaa edes toistaa."

Nimen omaan. Tällaisia ylimielisen oloisia lausuntoja ja uhoamista on kyllä kuulunut vaikka millä mitalla, mutta kuitenkin tosielämä näyttää aivan toiselta. Nyt sitä toivoo, että tulisi edes toi 9,8 prosenttia...

Failure is always an option

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Jos tässä käy niinkuin viime kierroksella että yksin jäädään niin se on ihan oikeasti paha paikka. Silloin joudutaan miettimään todella vakavasti sitä onko TNJ:llä mitään elinmahdollisuuksia jos joka kierroksella Superi vie TEHY:ä kuin litran mittaa. huh.gif

Live Healthy Die Anyway

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Toi uutisten juttu alkoi kuulosta samalta kuin viime kierroksella eli Superi menee ja vetää taas TNJ:ltä maton alta ja sitten ollaan taas yksinään TEHY:nä vaatimassa korotuksia ja valtuustolla ei riitä selkärankaa lähteä yksinään lakkoon. S..na  angry.png

Tosiaan, SuPerin mieshän toi Palomäki on. Suurta ihmetystä tietysti herättää se, että miten Tehy taas ajautuu siihen tilanteeseen jossa kustaan silmään ja rankasti? Vai onko Tehy vapaaehtoisesti palaamassa ruotuun vai onko tämä SuPerin intressejä enemmän? Vai mikä tässä on taustalla?

Olisi mielenkiintoista kuulla perusteluja tällaiselle toiminnalle varsinkin kun kovasti pari viikkoa ollaan uhottu. Jos oikeasti käy niin, että tästä jää paskaa käteen, niin sitten Tehy on pahan paikan edessä.

Nyt joutuu allekirjoittanutkin tunnustamaan tosiasiat, voihan *****! Oikeasti, jos tämä sopimus menee puihin, niin irtisanomisilmoituksia tulee Tehyn konttoriin enemmän kuin esim. mainoksia!

Nimen omaan. Tällaisia ylimielisen oloisia lausuntoja ja uhoamista on kyllä kuulunut vaikka millä mitalla, mutta kuitenkin tosielämä näyttää aivan toiselta. Nyt sitä toivoo, että tulisi edes toi 9,8 prosenttia...

Tuo ei ainakaan mulle riitä, taitaa olla ammatinvaihto(taas) edessä!

Jaaha-lainaukset menee päin... Muokkaus:Korjattu...

Kiitos.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

No niin. Nyt sen uutisen voi katsoa täältä. Ja täältä voi aiheesta lukea lisää.

En haluaisi olla pessimisti enkä heittää kirvestä kaivoon, mutta ei tämä nyt kovin hyvältä vaikuta.

Failure is always an option

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kohtaus SAK:n saunaosastolta:

Late ja Vuorenmaan Eki istuskelevat lauteilla ja Tuire-tyttönen tuo heille uudet vihdat ja vähän gin-tonicia janoon.

Ovelta kuuluu vieno koputus ja Juhani sieltä ujosti saapuu vaatteet päällä saunaan

Late: Kuulehan sie Jussi, myö ollaan ton Ekin kanssa vähän huolissaan kun tuon Tuiren putiikin korotukset ei sais

        olla pienemmät kuin teillä. Mitäs me tehdään?

Juhani: Mutku mä vähän olisin niinku sillai tuota vähän lupaillu mun tyypeille ja niille toisille hoitsuille lis..

Late: Suus kii kukkakeppi! Nyt meet ja paat ne kokoomusdaamit kuriin, me luvataan sulle pari perushoitajan

        vakanssia sinne Seinäjoen TK:lle, no niin alas mennä nyt siitä hommiis äläkä pölli niitä peflettejä sieltä

        pukuhuoneesta. No niin hus siitä

Juhani: No jos mää nyt sit tästä menisin

Poistuu anteeksipyydellen

Late: No niin Tuire käväses hakee meille Ekin kanssa parit Gintonicit, ja ilmota niille sun tyypeille että bussikuskit

        saa vähän lisää liksaa

Tuire: Voi kiitos kulta kauhiasti

::) ;D ;D

Live Healthy Die Anyway

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Uskotko aidosti, että tällainen on mahdollista? Työn vaativuuden arviointi ei sinänsä ole mikään ylitsepääsemätön ongelma, jos työyhteisön prosessit ovat määriteltyinä ja osaavaa porukkaa löytyy arvioimaan ja soveltamaan laadittua vaativuudenarviointikehikkoa.

Henkiökohtaisen suoriutumisen arvioinnin tekeminen läpinäkyväksi, tasapuoliseksi ja oikeudenmukaiseksi vaatiikin sitten maagikkoa esimieheksi. Tottahan toki tässäkin kehikko on luotu ja pisteytysperusteet ovat olemassa, mutta helposti nuo arviot johtavat riitatilanteeseen, jonka sitten joku lautakunta joutuu ratkaisemaan. Tässä vaiheessa sitten päätös perustuu joko käytettävissä olevaan palkkabudjettiin tai sitten osapuolten kykyyn dokumentoida ja osoittaa omien argumenttiensa paikkansapitävyyden.

Toistan edelleen itseäni ja totean, että palkkausjärjestelmien uudistaminen on vain pelkkää sumuverhoilua. Se on näköjään onnistuttu myymään joillekin taivaan lahjoja tuovana työelämäelementtinä. Totuus on toinen - yliopistojen, ympäristöhallinnon ja ministeriöiden virkamiehet ovat järjestään tyytymättömiä omiin palkkausjärjestelmiinsä - he ovat nykyisin vain alistuneet uudenlaiseen kohteluun.

Uskon, koska olen ollut sellaisessa organisaatiossa töissä, jossa homma on toiminut. Olihan sielläkin palkkansa tyytymättömiä työntekijöitä, mutta onko realistista ajatella, että koskaan päästäisiin tilanteeseen, jossa jokainen yksittäinen työntekijä olisi tyytyväinen palkkaansa?

Lukikohan kukaan tota mun kirjoitusta? Homma ei käytännössä toimi, sen on jo joutunut Ruotsin sairaanhoitajaliittokin myöntämään ja täällä koko sairaanhoitajien sopimus perustuu tähän käytäntöön. Strategisesti tämä kylläkin on ollut välttämätöntä jotta se saadaan esille mitä sairaanhoitaja itse asiassa tekee kaikki työpäivät. Useinhan koko potilaan hoito koetaan olevan lääkäreiden vastuulla, enään näin ei ole. Siltä kannalta katsottuna tämä on Suomessakin lähinnä pakollinen soppari, onneksi se on jo tässä vaiheessa rajattu tiukkaan 2,5vuoteen.

Tietysti luin kirjoituksesi mielenkiinnolla ja uskon kyllä mitä kerrot. Toisaalta kaikki uudet järjestelmät järjestään alkuun takkuilevat ja virhearvioinneista voi aina oppia eikä toistaa niitä täällä Suomessa.

Suomessako kuitenkin vai onko kyseessä samanlainen sivuseikka, kuin palkkauksen 20 % paraneminen tekemällä paremmin maksettuja ylitöitä?

Suomessa.

En ole missään sanonut, että pelkästään ottamalla työnantajalta ne ylityökorvaukset, jotka työntekijälle kuuluvat toisi kokonaisuudessaan tuon 20%:n potin. Se on vain yksi tekijä, jolla jo nyt moni voisi tilipussiaan kartuttaa. Liian moni tällä hetkellä lammasmaisesti luopuu hänelle kuuluvista korvauksista ja samalla huutelee lisää liksaa. Lisää liksaa tarvitaankin, en sitä ole kieltänyt, mutta jos koko hoitohenkilöstö yhteisesti päättäisi lopettaa ainaisen joustamisen, voitaisiin tavoitteisiin päästä jopa ilman lakkoa. Yksi työtaistelumuoto on liiton asettama ylityökielto, joka meidän alallamme purisi aika kipeästi.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Lisää liksaa tarvitaankin, en sitä ole kieltänyt, mutta jos koko hoitohenkilöstö yhteisesti päättäisi lopettaa ainaisen joustamisen, voitaisiin tavoitteisiin päästä jopa ilman lakkoa. Yksi työtaistelumuoto on liiton asettama ylityökielto, joka meidän alallamme purisi aika kipeästi.

Tästä olen kanssasi samaa mieltä. Meidän kaikkien tulisi lopettaa joustaminen tällä sekunnilla. Neuvottelut ovat käynnissä ja jokaisen hoitajan tulisi tukea neuvottelijoita sillä, että painostaisivat työnantajaa niillä keinoilla jotka ovat mahdollisia. Näitä ovat juuri vuorojen vaihdosta kieltäytyminen, ylimääräisten vuorojen tekeminen ja musta vastaavasta kieltäytyminen.

Ikävä kyllä hoitajat muistuttavat lähinnä lobotomian läpikäyneitä lampaita joilta puuttuu tahto tällaiseen toimintaan. Voisin väittää, että tällaisella lammasmaisella ja idioottimaisella toiminnalla työntekijät ovat tehneet itselleen merkittävästi hallaa.

Failure is always an option

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Mielenkiinnolla seuraan oliko tämä 9.8 prosenttia kuitenkaan loppujen lopuksi "niin metsässä, että sitä on tässä turhaa edes toistaa."

Nimen omaan. Tällaisia ylimielisen oloisia lausuntoja ja uhoamista on kyllä kuulunut vaikka millä mitalla, mutta kuitenkin tosielämä näyttää aivan toiselta. Nyt sitä toivoo, että tulisi edes toi 9,8 prosenttia...

Toisaalta tuolla perussopimuksen prosenteilla ei ole loppupelissä suurtakaan merkitystä jos porukka käy tosissaan taistelemaan kunnianhimoisen palkkaohjelman puolesta..
Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Todella hyvää ja asiallista vääntöä. Tässähän väännetään nyt jostain ihan muusta kuin otsikko antaa ymmärtää ja vieläpä sääntöjen vastaisestikin. Jio, lue säännöt, erityisesti kohta kolme.

TNJ:n lausuntoja, kun seuraa niin taitaa tosiaan otsikko olla jo mennyttä. Eilen halusivat nopeaa, tuntuvaa palkankorotusta ja tänään tyydytään ilmeisesti jo melkein mihin vaan. No tämähän on varmasti tuttua alalla oleville. Huhu ei tainnut olla metsässä ollenkaan. Taitaa olla alanvaihto edessä, jos asiallista palkkaa haluaa.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kuuntelin juuri äsken ykkösen aamu-tv:n uutisia, jossa vilahti Ihalainen ja Palomäki. Mikäli oikein kuulin, niin Palomäki ilmoitti TNJ:n palaavan ruotuun josta Ihalainen oli puhunut. Eli TNJ:n tavoitteet tulevat olemaan samanlaiset mitä muilla kunta-alan palkansaajajärjestöillä.

Jos nyt ihan oikeasti ymmärsin asian niin kuin se on, niin käsittämättömältä tuntuu tämä TNJ:n esitys tähän asti.

Ai niin, yhä puhuttiin siitä, että viikon päästä pitäisi sopimus olla valmiina. Siitä aikataulusta pidetään kiinni yhä.  :-X

Muoks: No nyt tuli uutiset jälleen. Nyt kun uutisen tarkasti katsoi ja kuunteli, niin hoitoalan järjestöjen kerrotaan neuvottelevan muiden kunta-alan palkansaajajärjestöjen kanssa ja halutaan saada kaikkia tyydyttävät yhteiset tavoitteet. Että se siitä "katsotaan mitä muut saa ja pistetään paremmaksi" yms. muu löpinä mitä tässä ollaan kuunneltu pari viikkoa.

Minäkin kuuntelin tuon uutispätkän, mutta mun tulkintani ei ollut yhtä pessimistinen kuin sulla. Mun korviini kuulosti ihan samalta löpinältä kuin ennenkin, että "toivotaan" löydettävän jokaista osapuolta tyydyttävä ratkaisu, ja että siitä yleiseksi linjaksi osoittautuvasta noin 9% korotuksesta vasta aloitetaan hoitoalan palkkojen korjausliike. Palomäki ei vaan ulosanniltaan ole niin räväkkä kuin moni muu, esim. tehyläinen.

Olen itse vielä odottavalla kannalla, ens perjantain jälkeen alkaa tapahtua - tää on kuulkaa ihan vasta alkusoittoa tälle syksylle. Taistelutahtoa on ainakin mun tuntemilla Tehyläisillä, joten tiukkaa vääntöä on odotettavissa. Jopa ylilyöntejä puolin ja toisin .. Malttia kollegat, malttia.

"Minä suojelen sinua kaikelta, mitä ikinä keksitkin pelätä. Ei ole sellaista pimeää, jota minun hento käteni ei torjuisi." -Ultra Bra-

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Minäkin kuuntelin tuon uutispätkän, mutta mun tulkintani ei ollut yhtä pessimistinen kuin sulla. Mun korviini kuulosti ihan samalta löpinältä kuin ennenkin, että "toivotaan" löydettävän jokaista osapuolta tyydyttävä ratkaisu, ja että siitä yleiseksi linjaksi osoittautuvasta noin 9% korotuksesta vasta aloitetaan hoitoalan palkkojen korjausliike. Palomäki ei vaan ulosanniltaan ole niin räväkkä kuin moni muu, esim. tehyläinen.

Olen itse vielä odottavalla kannalla, ens perjantain jälkeen alkaa tapahtua - tää on kuulkaa ihan vasta alkusoittoa tälle syksylle. Taistelutahtoa on ainakin mun tuntemilla Tehyläisillä, joten tiukkaa vääntöä on odotettavissa. Jopa ylilyöntejä puolin ja toisin .. Malttia kollegat, malttia.

Yleisellä tasollahan se on hyvä asia, että tehdään yhteistyötä ja pyritään saamaan yhteiset tavoitteet joita lähdetään joukkovoimalla hakemaan. Tähän asti TNJ:n linja on ollut se, että katsellaan ja kuunnellaan mitä muut haluavat ja sitten vaaditaan sen päälle vielä lisää. Näin siis on perusteltu sitä, että julkisuuteen ei ole annettu sitä suurinta ja eniten mielenkiintoa herättävää asiaa eli palkankorotusvaatimusta.

Nyt sitten, yhtäkkiä, ihan pokkana kerrotaan parin viikon hiljaiselon jälkeen kuinka tavoitteena on muiden kunta-alan palkansaajajärjestöjen kanssa saada yhtenäiset tavoitteet.

Ihan vaan pikkuisen herättää epäluottamusta tuollainen touhu.

Failure is always an option

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Siis minä kuulin Palomäen sanovan, että korotus voisi olla jotain 9 % luokkaa ja sen päälle vielä oma palkkaohjelma. Vai kuulinko/käsitinkö väärin?

Sitä piti myös kysyä, että mitä tarkoitti se kommentti että Super taas vetää omat linjat ja kukaan ei aja Tehyn asiaa? Oonko mä taas missannu jonkun pointin? Minä kun en ole tarpeeksi vanha että olisin läpikäynyt lakon ja tietävän nää muut kiemurat...

Sitä paitsi mä EDELLEEN odotan että mitä yksityin sosiaalialan tes:ille kuuluu, kun Superin sivuilla vaan lukee että neuvottelut käynnissä. Huoh...

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kuuntelin juuri äsken ykkösen aamu-tv:n uutisia, jossa vilahti Ihalainen ja Palomäki. Mikäli oikein kuulin, niin Palomäki ilmoitti TNJ:n palaavan ruotuun josta Ihalainen oli puhunut. Eli TNJ:n tavoitteet tulevat olemaan samanlaiset mitä muilla kunta-alan palkansaajajärjestöillä.

Jos nyt ihan oikeasti ymmärsin asian niin kuin se on, niin käsittämättömältä tuntuu tämä TNJ:n esitys tähän asti.

Ai niin, yhä puhuttiin siitä, että viikon päästä pitäisi sopimus olla valmiina. Siitä aikataulusta pidetään kiinni yhä.  :-X

Muoks: No nyt tuli uutiset jälleen. Nyt kun uutisen tarkasti katsoi ja kuunteli, niin hoitoalan järjestöjen kerrotaan neuvottelevan muiden kunta-alan palkansaajajärjestöjen kanssa ja halutaan saada kaikkia tyydyttävät yhteiset tavoitteet. Että se siitä "katsotaan mitä muut saa ja pistetään paremmaksi" yms. muu löpinä mitä tässä ollaan kuunneltu pari viikkoa.

TNJ:n lausuntoja, kun seuraa niin taitaa tosiaan otsikko olla jo mennyttä. Eilen halusivat nopeaa, tuntuvaa palkankorotusta ja tänään tyydytään ilmeisesti jo melkein mihin vaan. No tämähän on varmasti tuttua alalla oleville. Huhu ei tainnut olla metsässä ollenkaan. Taitaa olla alanvaihto edessä, jos asiallista palkkaa haluaa.

Sain luottetavasta lähteestä varman tiedon että tuo on täysin virheellistä tietoa. TEHYn tavoitteet eivät ole muuttuneet mihinkään suuntaan. Ja tietoni ei perustu huhuun vaan varmaan tietoon. Prosentteja tai euromääriä ei tietoisesti julkaista, se on nyt TEHYn valitsema taktiikka ja sitä ei tulla muuttamaan. Aika näyttää mihin se johtaa.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Ja nyt sitten rauhotutaan. Tuomari muistuttaa, että säännöt koskee joka ikistä, henkilökohtaisuuksiin menevä alatyylinen kettuilu ei kuulu tälle foorumille. Koitetaan puhua asiasta ja välttää henkilöön kohdistuvia hyökkäyksiä. Asiattomuudet on siivottu pois.

Tässä luettavaa parin vuoden takaa kaikille asianosaisille:

http://hoitajat.net/foorumi/index.php?topic=1000.0

Tuomari

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Nyt kandee myös varautua siihen, että mitä pidemmälle neuvottelut etenee, sen enemmän näitä huhuja ja disinformaatiota alkaa liikkua. Kaikkea mitä lehdissä ja muissa medioissa esitetään, ei kannata niellä ihan varauksetta. Se kuuluu pelin henkeen että ihmisten mielipiteisiin yritetään tietoisesti vaikuttaa. Tätä harrastaa ihan varmasti myös muut liitot omien asemiensa parantamiseksi jne, siitäkin on jo useita esimerkkejä nähty. Sitten jos tässä lakkoon ajaudutaan, sitten se loka vasta alkaakin lentää. Meistä tehdään ihan taatusti ahneita pas**aisia, jotka ei välitä potilaista yms yms.

Nyt sitten, yhtäkkiä, ihan pokkana kerrotaan parin viikon hiljaiselon jälkeen kuinka tavoitteena on muiden kunta-alan palkansaajajärjestöjen kanssa saada yhtenäiset tavoitteet.

TEHYn sivuilla sanotaan että ns tekstikysymyksissä ollaan pitkälti samoilla linjoilla,mutta palkkaohjelmaa koskevissa näkemyksissä on isoja eroja.
Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kuuntelin juuri äsken ykkösen aamu-tv:n uutisia, jossa vilahti Ihalainen ja Palomäki. Mikäli oikein kuulin, niin Palomäki ilmoitti TNJ:n palaavan ruotuun josta Ihalainen oli puhunut. Eli TNJ:n tavoitteet tulevat olemaan samanlaiset mitä muilla kunta-alan palkansaajajärjestöillä.

Sain luottetavasta lähteestä varman tiedon että tuo on täysin virheellistä tietoa. TEHYn tavoitteet eivät ole muuttuneet mihinkään suuntaan. Ja tietoni ei perustu huhuun vaan varmaan tietoon.

Neuvotteluruletin maksavan jäsenen mielessä pyörii kysymys että jos TNJ:n puheenjohtaja puhuu vastoin voimassa olevaa linjaa julkisuudessa, miksi kukaan auktoriteetti ei oikaise asiaa selkokielellä valtakunnanmediassa? Voi kyllä olla hyvää taktiikkaa jota itse en ymmärrä.

Nyt kandee myös varautua siihen, että mitä pidemmälle neuvottelut etenee, sen enemmän näitä huhuja ja disinformaatiota alkaa liikkua. Kaikkea mitä lehdissä ja muissa medioissa esitetään, ei kannata niellä ihan varauksetta. Se kuuluu pelin henkeen että ihmisten mielipiteisiin yritetään tietoisesti vaikuttaa.

Nyt on niin herkät hetket neuvotteluissa menossa että kaikki keinot ovat varmasti sallittuja. Ja jos informaation ristiriitaisuudesta, huhujen määrästä ja eri suuntiin tapahtuvan lobbauksen keinoista voi jotain päätellä, niin kulissien takana kuohuu melkoisesti vaikka päälle päin annetaan rauhallinen vaikutelma. Kiva olisi olla kärpäsenä kabinettien katoissa kuuntelemassa missä oikeasti mennään - näillä taustatiedoilla ei voida kuin arvailla ja spekuloida asioita; siihen meillä jäsenillä on onneksi täysi oikeus..

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Onkohan Palomäkeä nyt tulkittu vähän väärin? Kuuntelin ton uutispätkän (http://tinyurl.com/27ec92) ja siinähän hän sanoo selkeästi että tarkoitus on katsoa yleinen linja ja rakentaa siihen päälle oma palkkaohjelma. Eli tavote on ennallaan.

Minäkin kuuntelin tuon uutispätkän, mutta mun tulkintani ei ollut yhtä pessimistinen kuin sulla. Mun korviini kuulosti ihan samalta löpinältä kuin ennenkin, että "toivotaan" löydettävän jokaista osapuolta tyydyttävä ratkaisu, ja että siitä yleiseksi linjaksi osoittautuvasta noin 9% korotuksesta vasta aloitetaan hoitoalan palkkojen korjausliike.

Näin mäkin ton tulkitsin. Missä kohtaa tossa uutisessa Palomäki sanoo että nyt on jotenkin luovutettu tms? Jos nyt on takerruttu siihen lauseeseen että hän toivoo että löydetään kaikkia osapuolia tyydyttävä ratkaisu, niin sehän on aika yleinen neuvottelujen tavoite.

Mun mielestä tästä(kin) on tehty vähän liian iso numero. Enemmän mä olisin huolissani sen JHLlän edustajan kommenteista. JHL on SAK:n alainen järjestö, joten ei ihme että peesaavat Ihalaista.

Muoks: ainoa joka tossa väittää että hoitajat on lyömässä pyyhettä kehään on toimittaja. Ja se on hänen tulkintansa ja  väärä sellainen.[br][br]Ylläoleva osuus viestistä on kirjoitettu: 31.08.07 - klo:20:28


Kuuntelin juuri äsken ykkösen aamu-tv:n uutisia, jossa vilahti Ihalainen ja Palomäki. Mikäli oikein kuulin, niin Palomäki ilmoitti TNJ:n palaavan ruotuun josta Ihalainen oli puhunut.

Mä kuulin toimittajan sanovan niin, en Palomäen.
Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

×
×
  • Luo uusi...