Von Hoitsulander Lähetetty elokuun 7, 2007 Jaa Lähetetty elokuun 7, 2007 Terve, Esimiestason vääntöjä. Onko ammatillinen lisäkoulutus minkä firma maksaa työaikaa vai ei? TES sanoo: "Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta työntekijälle korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset." Miten tuota nyt sitten tulkitaan? Koulutus tapahtuu arkipäivinä. lihasmuisti on paras muisti Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
-VF- Lähetetty elokuun 7, 2007 Jaa Lähetetty elokuun 7, 2007 Saku TES:siä en sen tarkemmin tunne, mutta mutuna voisi sanoa seuraavaa: Jos koulutus on sellaista, mihin työnantaja velvoittaa osallistumaan, niin silloin se on työaikaa. Pelkästään se, että työnantaja maksaa koulutuksen ei tee koulutuksesta työaikaa. Kenenkään ei ole vapaa-aikanaan pakko osallistua minkäänlaiseen työnantajan maksamaan tai järjestämään koulutukseen ellei koulutus lasketa työajaksi. Failure is always an option Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Von Hoitsulander Lähetetty elokuun 7, 2007 Ketjun aloittaja Jaa Lähetetty elokuun 7, 2007 Juurikin tämä on lopputulema jos se ei mene työajaksi. Joskus, tai aina, tuntuu että tuo ssk soppari on tehty työnantajaa ajatellen. Tiedetään, työpaikan valintakysymyksiä... lihasmuisti on paras muisti Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Recommended Posts
Arkistoitu
Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.