Von Hoitsulander Posted August 7, 2007 Share Posted August 7, 2007 Terve, Esimiestason vääntöjä. Onko ammatillinen lisäkoulutus minkä firma maksaa työaikaa vai ei? TES sanoo: "Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta työntekijälle korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset." Miten tuota nyt sitten tulkitaan? Koulutus tapahtuu arkipäivinä. lihasmuisti on paras muisti Link to comment Share on other sites More sharing options...
-VF- Posted August 7, 2007 Share Posted August 7, 2007 Saku TES:siä en sen tarkemmin tunne, mutta mutuna voisi sanoa seuraavaa: Jos koulutus on sellaista, mihin työnantaja velvoittaa osallistumaan, niin silloin se on työaikaa. Pelkästään se, että työnantaja maksaa koulutuksen ei tee koulutuksesta työaikaa. Kenenkään ei ole vapaa-aikanaan pakko osallistua minkäänlaiseen työnantajan maksamaan tai järjestämään koulutukseen ellei koulutus lasketa työajaksi. Failure is always an option Link to comment Share on other sites More sharing options...
Von Hoitsulander Posted August 7, 2007 Author Share Posted August 7, 2007 Juurikin tämä on lopputulema jos se ei mene työajaksi. Joskus, tai aina, tuntuu että tuo ssk soppari on tehty työnantajaa ajatellen. Tiedetään, työpaikan valintakysymyksiä... lihasmuisti on paras muisti Link to comment Share on other sites More sharing options...
Jump to content
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.