määräaikainen työsuhde+sairasloma

[miina]

^{Kun työntekijällä määräaikaisessa työsuhteessa (alle 60vrk) on oikeus saada palkallinen sairausloma 14vrk-ajalta  kalenterivuoden aikana, niin tarkoittaako tämä sitä että  tähän oikeuteen lasketaan mukaan kaikki määräaikaiset työsuhteet mitä työntekijä on tehnyt vaikka niiden välissä olisi kuukauden tauko, jona aikana työntekijä ei ole tehnyt työtä tälle työnantajalle?  :blink:}