Soltti Posted June 30, 2007 Share Posted June 30, 2007 Tänä aamuna menin suhteellisen tehokkaana töihin ja päätin, että teen hommani tehokkaasti, vaikka osasto tulvii potilaita.No nostin sitten erästä painavaa mummoa vaa'alle tai siis kiskoin kädestä istumaan ja sitten avustin ylösnousussa. Tämä vaihe ei vielä tuntunut missään, mutta kun menin seuraavaan tai sitä seuraavaan huoneeseen alkoi selässä vihlova kipu. Tämän kivun jatkuttua sanoi, apulaisosastonhoitaja, että mene käymään lääkärissä, jos vaikka myöhemmin tulee jotain niin vakuutusyhtiö korvaa. Menin lääkäriin ja sain sairaslomaa tämän päivän ja kaksi seuraavaa. Rupesin tässä sitten pohtimaan, että saanko palkaa sairaslomaajalta, koska olen aloittanut työt vasta 4.kesäkuuta 2007. Meillä on työehtosopinuksena Kunnallinen yleinen työehtosopimus. Sen mukaan sairasloma-ajan palkan saa jos työsuhde on kestänyt 60 vrk, mutta toisessa kohdassa sanotaan, että palkan saa kuitenkin kahdelta viikolta,vaikkatuo 60 päivää ei toteutuisi. Tämän mukaanhan minun pitäisi palkaa saada ko. ajalta,eikö vain? Mietin myös,että, kun kyseessä on työtapaturma niin jos selkäkipu pitkittyisi ja jouduttaisiisn tekemään kalliita tutkimuksia niin kai vakuutusyhtiö maksaisi kahden viikon jälkeen palkat ja tutkimukset? Enää kaksi ja puoli vuotta jäljellä! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mamu Posted June 30, 2007 Share Posted June 30, 2007 et saa palkkaa sairasloma-ajaltasi Link to comment Share on other sites More sharing options...
Soltti Posted June 30, 2007 Author Share Posted June 30, 2007 Kertoisitko ystävällisesti perustelut. työehtosopimuksesta: 2 mom. Edellytyksenä sairausajan palkan saamiselle on, että palvelussuhde on välittömästi ennen sairauslomaa jatkunut vähintään 60 kalenteripäivää. 3 mom. Jos viranhaltijan/työntekijän palvelussuhde ei ole jatkunut 2 momentissa edellytettyä aikaa ennen sairauslomaa, hänellä on oikeus saman kalenterivuoden aikana saman palvelussuhteen perusteella saada sairausloman ajalta varsinainen palkka 14 kalenteripäivän ajalta, jonka jälkeen ei suoriteta mitään palkkaetuja. Ymmärtäisin tästä, että saisi sittenkin. Enää kaksi ja puoli vuotta jäljellä! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Marjo Posted June 30, 2007 Share Posted June 30, 2007 Aloitin työt (määraikaisena) tämä vuoden alusta ja toisella työviikolla satutin jalkani kotona ennen työhön lähtöä. Sain sairaslomaa 3 vkoa ja työnantaja maksoi 14 pvää ja kolmannen viikon maksoi kela. Maaliskuussa jalkani operoitiin ja sain kolmen kuukauden sairasloman (työsuhde oli jatkunut 60 pvää) , josta työnantaja maksoi täyttä palkkaa muistaakseni 60 pvä josta vähennettiin tuo aimmin sairastamani 14 pvää. Tämän jälkeen sain 2/3 palkkaa saikun loppuun. Eli mielestäni myös sinä saat sairasloma-ajan palkan. Link to comment Share on other sites More sharing options...
{BS} Posted June 30, 2007 Share Posted June 30, 2007 Itsellä iski kerran keikkavuorossa kuume päälle ja sain siltä vuorolta palkan normaalisti vaikka olin sairaslomalla. "If you ain't part of a solution, you are solid or gas." Link to comment Share on other sites More sharing options...
Maaria Posted July 5, 2007 Share Posted July 5, 2007 Tänä aamuna menin suhteellisen tehokkaana töihin ja päätin, että teen hommani tehokkaasti, vaikka osasto tulvii potilaita.No nostin sitten erästä painavaa mummoa vaa'alle tai siis kiskoin kädestä istumaan ja sitten avustin ylösnousussa. Tämä vaihe ei vielä tuntunut missään, mutta kun menin seuraavaan tai sitä seuraavaan huoneeseen alkoi selässä vihlova kipu. Tämän kivun jatkuttua sanoi, apulaisosastonhoitaja, että mene käymään lääkärissä, jos vaikka myöhemmin tulee jotain niin vakuutusyhtiö korvaa. Menin lääkäriin ja sain sairaslomaa tämän päivän ja kaksi seuraavaa. Rupesin tässä sitten pohtimaan, että saanko palkaa sairaslomaajalta, koska olen aloittanut työt vasta 4.kesäkuuta 2007. Meillä on työehtosopinuksena Kunnallinen yleinen työehtosopimus. Sen mukaan sairasloma-ajan palkan saa jos työsuhde on kestänyt 60 vrk, mutta toisessa kohdassa sanotaan, että palkan saa kuitenkin kahdelta viikolta,vaikkatuo 60 päivää ei toteutuisi. Tämän mukaanhan minun pitäisi palkaa saada ko. ajalta,eikö vain? Mietin myös,että, kun kyseessä on työtapaturma niin jos selkäkipu pitkittyisi ja jouduttaisiisn tekemään kalliita tutkimuksia niin kai vakuutusyhtiö maksaisi kahden viikon jälkeen palkat ja tutkimukset? Mähän näiden kanssa taistelin joku aika sitten.. Ainakin meillä menee niin, että jos työjaksosi on ehtinyt alkaa, eli olet työpaikalle saapunut, on oikeus tuohon 14 vrk:n palkkaan, sen jälkeen kelan päivärahoihille. Jos sen sijaan et ole sovittua työjaksoa ehtinyt aloittaa, vaan jäät vapailta saikulle, ei tule penniäkään (Kelalta voi tietysti hakea mutta siinäkin 1+9 arkipäivää omavastuu). Ja tuo 14 päivän maksusääntö löytyy tosiaan KVTESsistä, tosin ainakin meillä oh ei tunne kyseistä pykälää... Itse jäin nyt suosiolla Kelan päivärahoille vaikka olisin ollut oikeutettu tuohon 14 päivän palkkaan, jätin uuden sopimuksen omasta päätöksestä tekemättä kun tiesin saikulle jääväni. En jaksanut ryhtyä asiasta tappelemaan kun edellinenkin kerta meni niin vaikeaksi. Pitäkööt tunkkinsa. :- Link to comment Share on other sites More sharing options...
Soltti Posted July 5, 2007 Author Share Posted July 5, 2007 Maaria:Oletko töissä HUS:lla? Itse olen ja tuntuu aika hurjalta, jos noin iso laitos ei noudata työehtosopimusta. Luulisi, että palkanlaskijalle se tieto sairaslomasta menee ja hän laittaa maksuun sairas päivät. Enää kaksi ja puoli vuotta jäljellä! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Soltti Posted July 20, 2007 Author Share Posted July 20, 2007 Rohkenin kysyä esimieheltä ja hän vastasi, että saan palkan sairasloma-ajalta eli asia selvä. Enää kaksi ja puoli vuotta jäljellä! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Koivu Posted July 21, 2007 Share Posted July 21, 2007 Mielenkiintoinen ketju... Olen nimittäin itse määräaikaisena sairaanhoitoyhtymässä kesä- ja heinäkuun. Sain hiljattain 14 vuorokauden sairasloman, joka päättyy ensi viikolla. Minua kivistää vieläkin, vaikka olen lepäillyt lähiajat ja käyttänyt aika voimakkaita lääkkeitä. Miten siis on, jos saan vielä sairaslomaa, maksetaanko minulle palkka? Vs. osastonhoitaja oli sitä mieltä, että maksetaan. Pitäisikö vielä kysyä asiaa palkkiksesta? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Maaria Posted July 21, 2007 Share Posted July 21, 2007 Maaria:Oletko töissä HUS:lla? Katohan, mulle oli kysymys täällä.. Vähän viiveellä vastaus: En ole HUS:lla vaan kunnallisella. Rohkenin kysyä esimieheltä ja hän vastasi, että saan palkan sairasloma-ajalta eli asia selvä. Mäkin silloin kysyin, AOH sano että maksetaan, OH sano että ei makseta, YH sano että maksetaan ja palkanlaskennasta sanottiin että ei makseta. Lopulta siis ei maksettu. Näin selkeetä se on meillä määräaikasilla.. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Koivu Posted July 23, 2007 Share Posted July 23, 2007 Soitin tänään palkkikseen. Palkanlaskija oli ystävällinen, mutta pihalla kuin pöllö. Väitti ensin, että sairaslomaa ei maksettaisi. Kehotin sitten tutustumaan KVTESsiin, jonka jälkeen totesi että 14 vrk:n saikku korvataan. Mutta ei osannut sanoa mitään vuorotyölisistä. Miten on, mahtaako joku tietää kuinka tässä toimitaan? Onneksi sairasloma-aikana oli aika paljon aamuvuoroja ja lomapäiviä. :nauraa: Palkanlaskija tosin väitti myös, että saisin lopputilin lisät vasta ensi kuussa tai jopa syyskuussa, vaikka työsuhde loppuu 31.7. Onko tämä laillista? Käsittääkseni ei, kannattaisiko siis tehdä jotain? Link to comment Share on other sites More sharing options...
puh Posted July 24, 2007 Share Posted July 24, 2007 Soitin tänään palkkikseen. Palkanlaskija oli ystävällinen, mutta pihalla kuin pöllö. Väitti ensin, että sairaslomaa ei maksettaisi. Kehotin sitten tutustumaan KVTESsiin, jonka jälkeen totesi että 14 vrk:n saikku korvataan. Mutta ei osannut sanoa mitään vuorotyölisistä. Miten on, mahtaako joku tietää kuinka tässä toimitaan? Onneksi sairasloma-aikana oli aika paljon aamuvuoroja ja lomapäiviä. :) Palkanlaskija tosin väitti myös, että saisin lopputilin lisät vasta ensi kuussa tai jopa syyskuussa, vaikka työsuhde loppuu 31.7. Onko tämä laillista? Käsittääkseni ei, kannattaisiko siis tehdä jotain? Meillä maksetaan sairaslomalisää (tms). Se on kyllä niin vähän oikeisiin lisiin nähden, että ei paljoa lämmitä. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sukunajo Posted July 24, 2007 Share Posted July 24, 2007 Mitä pränttiä lienen lukenut kun muistelen että pidemmissä sijaisuuksissakin (yli 6kk tms) saisi vuorolisien menetyksistä jonkinsortin lohtulisää.... mutta vain kun takana pidempi työsuhde. Nokka kohti uusia tuulia. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Homer Posted July 24, 2007 Share Posted July 24, 2007 Mielenkiintoinen ketju... Olen nimittäin itse määräaikaisena sairaanhoitoyhtymässä kesä- ja heinäkuun. Sain hiljattain 14 vuorokauden sairasloman, joka päättyy ensi viikolla. Minua kivistää vieläkin, vaikka olen lepäillyt lähiajat ja käyttänyt aika voimakkaita lääkkeitä. Miten siis on, jos saan vielä sairaslomaa, maksetaanko minulle palkka? Vs. osastonhoitaja oli sitä mieltä, että maksetaan. Pitäisikö vielä kysyä asiaa palkkiksesta? Tämän kertomasi mukaan sinulla on oikeus saada sairausloman ajalta varsinaista palkkaa 14 päivältä jonka jälkeen sinulle ei tarvitse maksaa sairausloman ajalta varsinaista palkkaa. Jos työsuhteesi olisi jatkunut vähintään 60 kalenteripäivää olisi sinulla oikeus saada varsinaista palkkaa sairausloman ajalta 60 päivältä. Soitin tänään palkkikseen. Palkanlaskija oli ystävällinen, mutta pihalla kuin pöllö. Väitti ensin, että sairaslomaa ei maksettaisi. Kehotin sitten tutustumaan KVTESsiin, jonka jälkeen totesi että 14 vrk:n saikku korvataan. Mutta ei osannut sanoa mitään vuorotyölisistä. Miten on, mahtaako joku tietää kuinka tässä toimitaan? Onneksi sairasloma-aikana oli aika paljon aamuvuoroja ja lomapäiviä. ;D Jos sinulla on sisältynyt säännöllisenä työaikana tehtyä sunnuntaityötä, korotetaan sairausajan päiväpalkkaa vuosilomaluvun 13§ 2 mom. mukaisesti lasketulla prosenttiluvulla joka on maksimissaan 35%. Edellytyksenä tälle em. korotetulle sairausajan päiväpalkalle on, että työsuhteesi on alkanut ennen 1.4. Kertomasi mukaan sinulla ei olisi tuohon oikeutta joten joutuisit odottamaan seuraavan vuoden huhtikuuhun asti, jonka jälkeen saisit korotettua sairausajan palkkaa. Tämä kertomani koskee vain kvtessiä. Sairausajan palkat ja niiden korotukset vaihtelevat jonkin verran eri tes:ssa. Kvtes on tämän suhteen huonoin mahdollinen. :( Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Koivu Posted July 27, 2007 Share Posted July 27, 2007 Kiitos kommenteista. Tilanne on nyt niin, että en ole kuullut palkkiksesta yhtään mitään, ts. miten maksavat lisät ja lomakorvaukset jne. Onneksi ei ole myöskään tullut sairaslomia ja nyt on vain kolme yötä jäljellä, joten eräänlainen final countdown on meneillään... Toivottavasti menee hyvin ja rauhallisesti. Mutta asiaan. Olen ollut töissä vasta tämän kesän alusta asti. KVTES on tosi huono, entisessä pitkäaikaisessa työpaikassani - joka ei siis ollut hoitoalalla! - sai jopa sunnuntailisätkin sairastaessaan. Link to comment Share on other sites More sharing options...
-teme- Posted February 5, 2008 Share Posted February 5, 2008 vielä rautalankaa.. sairaanhoitaja kaupungilla, työsuhde kestänyt nyt yhtämittaa elokuusta lähtien. paljon on sairasloma-ajan palkka? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Koivu Posted February 5, 2008 Share Posted February 5, 2008 Jos 60 työpäivää on täynnä, sairausloman palkka on 60 sairauslomapäivään asti 100%. Siitä lähtien 150 sairauslomapäivään asti 75%. Uuden vuoden vaihde "nollaa" laskurin kaupungilla. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Keep the faith Posted August 3, 2008 Share Posted August 3, 2008 Tämä ketju osuu itselleni kuin nyrkki silmään: KVTES, määräaikainen työsuhde, kestänyt alle 60vrk. Nyt sairis, kerkisin töihin, mutta lähdin siis oltuani vuorossa n.2h.....paperille tuli tämä(kin) päivä s-lomaa. Jännittää ihan huominen aamu ja soitto palkkikseen. Että saako rahaa mistään vai ei. carpe diem Link to comment Share on other sites More sharing options...
RMH Posted August 3, 2008 Share Posted August 3, 2008 Kaiken jären mukaan sinä saat sairiksen ajalta palkkaa, WTF. Vai oletko ollut jo aiemmin sairauslomalla ennen tätä jaksoa? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lottanen Posted August 3, 2008 Share Posted August 3, 2008 Lääkärihoitaja just pari viikkoa takasin pastesi mulle ton nimenomasen kohdan kvtessistä mut en ihan sanatarkasti muista sitä.. Se meni jotenkin niin, että jos se 60 vrk työsuhdetta ei täyty, niin 14 saikkepäivältä saa ihan normaalin palkan. Mulla itsellänihän tämmönen tilanne just oli ja ihan normaalin palkan kyllä sain. Ei oltu rokotettu saikkepäiviä. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Keep the faith Posted August 3, 2008 Share Posted August 3, 2008 Kaiken jären mukaan sinä saat sairiksen ajalta palkkaa, WTF. Vai oletko ollut jo aiemmin sairauslomalla ennen tätä jaksoa? En ole ollut. Soitan palkkikseen huomenna, kiitos :). carpe diem Link to comment Share on other sites More sharing options...
tittelituure Posted August 3, 2008 Share Posted August 3, 2008 Nyt sairis, kerkisin töihin, mutta lähdin siis oltuani vuorossa n.2h.....paperille tuli tämä(kin) päivä s-lomaa. Jännittää ihan huominen aamu ja soitto palkkikseen. Että saako rahaa mistään vai ei. Menee työpäiväksi normaalisti, jos kesken työpäivän lähtee yllättäen saikulle. Eli päivää ei merkata sairaslomaksi. pahimman vastustajani tiedän, minusta itsestäni sen löydän Link to comment Share on other sites More sharing options...
Keep the faith Posted August 4, 2008 Share Posted August 4, 2008 Lääkärihoitaja just pari viikkoa takasin pastesi mulle ton nimenomasen kohdan kvtessistä mut en ihan sanatarkasti muista sitä.. Se meni jotenkin niin, että jos se 60 vrk työsuhdetta ei täyty, niin 14 saikkepäivältä saa ihan normaalin palkan. Mulla itsellänihän tämmönen tilanne just oli ja ihan normaalin palkan kyllä sain. Ei oltu rokotettu saikkepäiviä. Tarkastettu, palkkaa siis tulen saamaan tältä sarikseltakin sen aiemmin mainitun 14vrk:tta. carpe diem Link to comment Share on other sites More sharing options...
RMH Posted August 4, 2008 Share Posted August 4, 2008 Hyvä homma, WTF! Link to comment Share on other sites More sharing options...
tuulitukka Posted September 27, 2008 Share Posted September 27, 2008 Mutta....eikö kyse ollut työtapaturmasta. Loukkasit selkäsi työtehtävissä. Silloin ei ole mitään merkitystä sillä millaisella työsuhteella/keikkatyönä teet. Vakuutushan korvaa kaiken....?? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.