Jump to content
Sign in to follow this  
Guest Kotisairaanhoitaja

Yleistyöajan pitämättömät ruokatauot

Recommended Posts

Guest Kotisairaanhoitaja

Hei! Selailin tuossa aikaisempia ketjuja, mutta onko kukaan joutunut "tappelemaan" seuraavasta asiasta: Olen kotihoidon sh ja en (emme) ole pystynyt pitämään ruokataukojani. Kaikki pitämättömät/keskeytyneet ruokatauot olen merkinnyt liiton ohjeen mukaan työvuorolistaani. Nyt esimieheni ilmoitti, että pitämättömien ruokataukojen takia kertyneitä ylitöitä ei laiteta maksuun ja siinä ei ole kahta sanaa. Miten on, onko siinä kahta sanaa? Kiitos jo etukäteen!

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Ripeyttä

Perehdytin uutta työntekijää töihin. Uusi työntekijä kertoi työvuoron jälkeen olevansa kiitollinen että opastin häntä työskentelemään niin että kaikki työt tulivat tehtyä hyvin ja ehdimme jopa syömään! Kysyin miksei muiden kanssa ole ehditty ja vastaus oli että liikkumisiin kului enemmän aikaa ( sama reitti), perehdyttäjän oma kännykkä vei osansa ( onko sallittua edes) ja tuntui että asiat jäi vähän 'kesken' .  Työskennellessäni 3 -vuorossa vanhuspaikoissa niissäkin löytyy aina hoitajia jotka eivät ehdi taukoja pitämään. Paljonko kyse on 'hidastelusta' varsinaisessa työnteossa tai sitten että ei osaa suunnitella töitään, en tiedä. Töitä pitää suunnitella myös jotta 'yllätyksiin'  on joustoa. Kotihoidon työ lisäksi itsenäistä, esimies ei ole vierellä rummuttamassa tahtia. Entä tupakointi? Opiskelijana minua perehdytettiin kotihoitoon, ohjaajani tupakoi päivittäin 30-45 minuuttia työaikana! Ja ei, ei ehditty syömään silloinkaan!

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Kotisairaanhoitaja

Tarkennan tuota aloitustani, ruokatauko on jäänyt pitämättä tai keskeytynyt aina "painavista" syistä, ei itse luodusta kiireestä. Kysymys oli lähinnä siitä, että kun ne nyt kerran ovat jääneet syystä tai toisesta pitämättä ja asiallisesti liiton ja kaupungin luottamusmiehen mukaan listaan merkitty, pitääkö niiden maksamatta jättäminen nyt vain purematta niellä. Kysymys ei ole kuin parista ylityötunnista/lista, siksi ihmetyttää tämä "eipähän makseta enää"-toiminta.

Share this post


Link to post
Share on other sites
jupet

Kyllä ne maksamaan melko varmasti joutuvat jos jaksatte asiasta tapella. Mutta helppoa se ei välttämättä ole.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Julma
12 tuntia sitten, Vieras: Kotisairaanhoitaja kirjoitti:

Olen kotihoidon sh ja en (emme) ole pystynyt pitämään ruokataukojani. Kaikki pitämättömät/keskeytyneet ruokatauot olen merkinnyt liiton ohjeen mukaan työvuorolistaani. Nyt esimieheni ilmoitti, että pitämättömien ruokataukojen takia kertyneitä ylitöitä ei laiteta maksuun ja siinä ei ole kahta sanaa.

Lähtökohtaisesti kai ylityötä muodostuu työnantajan aloitteesta / hyväksynnällä.

Toki jos nämä on ennen maksettu ylityönä niin voi ajatella, että se on ollut vakiintunut käytäntö ja sitä kautta syntyisi velvollisuus maksaa ne. 

Kannattaa antaa liiton hoitaa nuo mitkä on nyt jäänyt maksamatta ja jatkossa huolehtia, että pitää tauot. Jos töitä jää tekemättä lakisääteisten taukojen pitämisen vuoksi niin niistä pitää ilmoittaa esimiehelle, että hän saa miettiä kuka tekee vai jätetäänkö tekemättä.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Beck harmaana

Minusta kyse ei ole siitä, että tauot jäävät pitämättä "itse luodun kiireen vuoksi", vaan siitä, että pystyäkseen pitämään puolen tunnin tauon täytyy työtä sen tauon tähden järjestellä tai jättää jotain tekemättä tai sanoa asiakkaalle, että aikoja ei nyt ole, koska palkaton ruokatauko. Se ei tuo työhyvinvointia. Minusta taukoon pitäisi olla oikeus, mutta ei pakko, jos kokee pystyvänsä tekemään työt paremmin ilman sitä ja hyötyvänsä 2,5 tunnin/viikko lisääntyvästä vapaa-ajasta enemmän.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Juristi

Mikäli olet liiton jäsen, niin ota yhteyttä luottamusmieheen ja riitauttakaa asia. Kyllähän palkka kuuluu ajalta, jolloin on tehnyt töitä. Tähän on päädytty, kun hoitajat ovat liian kilttejä.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Sini

Pitämättömissä ruokatauoissa on huomioitava syyt miksi tauko on keskeytynyt eli onko syy ollut pakottava. Jos näin on ja sen vuoksi on syntynyt ylityötä, niin työnantajan on pakko maksaa ylityöt. Kannattaa myös selvittää onko kertaakaan aikaisemmin samalla työnantajalla jollekin toiselle maksettu ylityöt samasta syystä, koska kaikkia työntekijöitä on kohdeltava yhdenvertaisesti. Ota rennosti, koska riitahan tuosta syntyy mutta ei siihen maailma kaadu.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Jaana

Haluisin ottaa tähän keskusteluun vielä yhden näkökulman ja mielipiteitä.

Jos et ole vuodeosastolla päässyt taukoja pitämään voit jäädä ”ylitöihin” ja pitää tauot, eli syödä jne.

Kellokortin kanssa leimaat itsesi ulos ja saat ylityökorvauksen.

Joo hieno idea, mutta kuka oikeasti haluaa jäädä pitämään sen ruoka tauon silloin kun työajan pitäisi loppua ja ihmisillä on perheet, lapset pitää hakea päiväkodista jne.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Mikä ruokarauha?

Meillä lompsii taukohuoneeseen aina joku omainen kyseleen sitä sun tätä ja aina ruoka-aikaan. 😕 En muista milloin ois saanu rauhassa syödä, aina on jollakin asiaa, kun näkee hoitajan istahtavan sitä apettaan syömään. Vaikka taukotuvan ovea pitäsi lukossa, koputtelijoita riittää ja vihaisen mulkaisun saa, jos sanoo, että söisin ensin, onko aikaa oottaa hieman...ei hoitajilla oo mitään rauhaa eikä ihmisarvoa. :(  Tekis mieli sanoa näillekkin omaisille, etteikö heillä itsellä ole ruokarauhaa töissään...mut sehän on eri asia, kun he ovat oikeita ihmisiä, me vain orjia.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Pentti
4.3.2019 klo 20.47, Vieras: Ripeyttä kirjoitti:

Perehdytin uutta työntekijää töihin. Uusi työntekijä kertoi työvuoron jälkeen olevansa kiitollinen että opastin häntä työskentelemään niin että kaikki työt tulivat tehtyä hyvin ja ehdimme jopa syömään! Kysyin miksei muiden kanssa ole ehditty ja vastaus oli että liikkumisiin kului enemmän aikaa ( sama reitti), perehdyttäjän oma kännykkä vei osansa ( onko sallittua edes) ja tuntui että asiat jäi vähän 'kesken' .  Työskennellessäni 3 -vuorossa vanhuspaikoissa niissäkin löytyy aina hoitajia jotka eivät ehdi taukoja pitämään. Paljonko kyse on 'hidastelusta' varsinaisessa työnteossa tai sitten että ei osaa suunnitella töitään, en tiedä. Töitä pitää suunnitella myös jotta 'yllätyksiin'  on joustoa. Kotihoidon työ lisäksi itsenäistä, esimies ei ole vierellä rummuttamassa tahtia. Entä tupakointi? Opiskelijana minua perehdytettiin kotihoitoon, ohjaajani tupakoi päivittäin 30-45 minuuttia työaikana! Ja ei, ei ehditty syömään silloinkaan!

Aika naulan kantaan osut. Omat havaintoni tukevat ym asioita, ja todellakin esim. kotihoidossa jossa olin töissä, useimmat aiheuttivat sen kiireen ihan omalla toiminnallaan. Joskus tietenkin voi olla oikeastikkin kiire, mutta kuten mainitsit, joku saattaa ottaa sen 45min per työvuoro siihen tupakointiin - ja ihmettelee joka vuorossa ääneen, että kun "ei ehdi tekemään kaikki asiakkaita, voisiko joku ottaa pari asiakasta minulta?!" Tuossa vaiheessa ei paljoa kiinnosta tällaista työkaveria autella.

Toinen klassikko on toistuvat WC-tauot. Varsinkin monet nuoret mimmit kantavat mukanaan kahden litran muovipulloa vettä. Lipittävät sitä koko ajan vuoron alusta alkaen, ja sitten alkaa pissattamaan. Toimistolle on matkaa 10min, pissaus kestää 5min, ja siitä asiakkaalle taas 10min. Tuon kun toistat kolmesti vuoron aikana, niin menee helposti yli tunti siihen että käyt kusella. Eikä näille neideille yhdisty siellä päävärkissä milloinkaan että jos juot paljon vettä koko ajan, niin se tulee kyllä jostain lävestä uloskin. Ja heilläkin on "kamala kiire joka vuorossa!". "En ehdi hoitamaan kaikkia minulle listattuja asiakkaita, eikö joku voisi ottaa minulta pari asiakasta?!" 

Ja muita tällaisia samankaltaisia syitä, siihen miksi on kiire, löytyy vaikka kuinka. Kaikista tollasista pienistä puroista, 5min sinne, 15min tuonne, jne., muodostuu helposti iso aikahävikki, joka sitten näyttäytyy kiireenä. Ja se sitten valuu muiden työntekijöiden niskaan - eivätkä nuo torvet yleensä edes tajua, kuinka paljon he rasittavat työyhteisöä omalla toiminnallaan. Tai sitten välitä, mikä on vielä pahempi. Kokeilin ottaa asian puheeksi kerran, ja helvetillinen sotahan siitä syntyi naisporukassa. Opin että on ihan turha yrittää rakentavasti kehittää toimintaa siellä paikassa.

Varsinaiseen asiaan aloittajalle... Voi olla että jää rahat saamatta, mutta ensi kerralla sitten pidät ne ruokatauot. harva asia on oikeasti - todellakin oikeasti! - ettet ehtisi syödä vuoron aikana. Mieleen tulee joku leikkaus, joka kestää yli 8h putkeen, mutta sellaisestahan ei ole kyse. Jos et ehdi pitää ruokataukoa siinä puolenpvn aikana, niin sitten pidät sen yhdeltä, siirrät ne klo yhdeltä tehtävät asiat myöhemmäksi tai huomiselle. Ei se sen kummempaa vaadi sinulta.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest herkkähipiäinen
8 tuntia sitten, Vieras: Jaana kirjoitti:

Haluisin ottaa tähän keskusteluun vielä yhden näkökulman ja mielipiteitä.

Jos et ole vuodeosastolla päässyt taukoja pitämään voit jäädä ”ylitöihin” ja pitää tauot, eli syödä jne.

Kellokortin kanssa leimaat itsesi ulos ja saat ylityökorvauksen.

Joo hieno idea, mutta kuka oikeasti haluaa jäädä pitämään sen ruoka tauon silloin kun työajan pitäisi loppua ja ihmisillä on perheet, lapset pitää hakea päiväkodista jne.

Missä on näin asiat? 

Ikävä kyllä, SELITYS vaaditaan myös ylitöihin. Ei, ole pitänyt "ruokataukoa" ei mene läpi. Karu totuus. Julkinen liikenne myöhässä tai vastaavaa. Tee tunnit sisälle tai palkasta pois. Kunta. Syy julkinen liikenne, siis ei työntekijän oma . Myös kellokortti ja pomot seuraavat sitä OIKEASTI.

Syy löytyy usein myös lähempää. Ei, auteta toisiamme, vaikka pyydetään apua. Kohotetaan olkia, ollaan NÄKEMÄTTÄ.  Kaveri pyytää "tupakka  pausille" niin  aikaa löytyy kummasti. Kiirettä ei ole mihinkään. Vaikka mainostetaan tupakoimaton työpaikka on pelkkä VIITSI.  Kokemuksesta tiedän vielä valikoidaan työkaveriksi sellainen kuka taatusti TUPAKOI jo työhaastattelussa jos työntekijät saavat PÄÄTTÄÄ asiasta. Minulta kysyttiin näin ja eräs toinen aloitti tupakoimaan, että hyväksyttäisi työporukkaa. RAAKAA TOIMINTAA kaupungilla, joka mainostaa joka paikassa on TUPAKOIMATON työpaikka. Lisäksi me ketkä emme tupakoineet, aloitetiin kova SAVUSTAMINEN POIS työpaikalta. 2viikon jälkeen eräs vakituinen kysyi; AI, olet vielä täällä työssä ….. Älkää valittako työvoimapulasta koskaan.  

Näitä työn " kiirettäviä" on joka paikassa. Hyvä veli-systeemi toimii. Jotkut osaavat tehdä työtä pelkästään suuta soittamalla, ovat usein suosikkeja ja työt siirtyy kummasti taas toisille. Lisäksi nämä tahallaan hidastavat tyypit ja niitä on ikävän paljon eli lusmuujat. 

Sitten on näitä, jotka asuvat työpaikalla ihan TAHALLAAN. Syy ei ole omaa elämää vaan kaikki aika  menee työpaikalla istumiseen. Tietysti tullaa töihin kulumaan aikaa , jos ns. suosikki työtekijä on väärässä työvuorossa.  Lisäksi paras oli tullaan juorumaan töihin VAPAA- AJALLA, juuri ruoka ja se veny, venyy...tauolla.  Sinkut ja asuvat työpaikan vieressä. Kateellisuus  tai pahantahtoisuus toista työntekijää kohtaa on vain lisääntynyt.

Selityksiä löytyy laidasta laitaan.  Tietysti aina HILJASEMMAT/ NÄKYMÖTTÖMÄT ovat ne SYNTIPUKIT ja heille vain on kiva lisätä työtaakkaa. Olin juuri keikkailemassa sellaisessa työpisteessä. 

Työtekijöitä 5 ja asukkaita 7. Yksi työntekijä juoksi hoitamassa omien sukulaisten asioita koko työvuoron ajan ja osastolla ei näkynyt vain ruoka -ja kahvitauot. Sen ajan oli hermotiukalla eli tuiski tai soitti omia asioitaan. Jätti oman peräti yhden asiakkaan hoidot puoliväliin ja uskalsin sanoa keikkalaisena asiasta. Te vastaatte lääkehoidosta ja myös kirjaamisesta x3. Minulla ei ollut lupia tähän osastolle.  Mietin nyt teenkö valituksen  kaikista asiasta, omalle pomolleni.  Epäasiallinen ja epäammattillinen käytös, tiuskiminen, omien sukulaisten asioiden hoitaminen työn aikana...jne.  Kuka uskaltaa edes mennä kunnalle yhdeksi päiväksi keikalle enää. 

Mustamaalaus ja epäasiallinen kohtelu korostui jo nopeasti tässä osastolla.  Onneksi sinne ei tarvitse koskaan mennä. Et uskaltanut edes kysyä asukkaista mitään ja PEREHDYS ihan hepreaa. Näin KUNNALLA TOIMITAAN, kun uusi keikkalainen tulee.  Viimeinen pisara oli kun huomasivat ymmärrän RUOTSIA ja peräti puhun asukkaiden kanssa RUOTSIKSI.  Lähdettiin YLIMIELISENÄ ISTUMAAN KANSLIAAN LOPPUPÄIVÄKSI. Olin yksin usein osastolla ja oikeasti kukaan EI EDES VAIVANTUNUT TULEMAAN KATSOMAAN.  Niin ala-arvoista kohtelua olen vain saanut KUNNALTA. Saisitte hävetä, mutta ette edes osaa sitä.  Mistä muodostuu teidän OIKEA PALKKA ja kehdatte vielä valittaa palkasta. Tämän keikan jälkeen hävettää edes mainita koko KUNTAA/ KAUPUNKIA.  Silmät avaantuivat ihan turhasta suun soittamisesta ja käytäntö oli ihan toista. Kiire oli todella vain  omien korvien välissä.

No onneksi oli nämä ns. hankalat omaiset ja asukkaat olivat mukavia ja asiallisia. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Hoitaja

Onpa ihmeellistä syyllistämistä että ei ole kiire oikeasti. Tervetuloa vaan hoitotyön ihmeelliseen maailmaan; henkilöstövaje on todellisuutta eikä näitä töitä ihmisten parissa kuuluisi tehdä juoksemalla.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Pentti
8 tuntia sitten, Vieras: Hoitaja kirjoitti:

Onpa ihmeellistä syyllistämistä että ei ole kiire oikeasti. Tervetuloa vaan hoitotyön ihmeelliseen maailmaan; henkilöstövaje on todellisuutta eikä näitä töitä ihmisten parissa kuuluisi tehdä juoksemalla.

Jonkun kerran olen nähnyt oikeista syistä johtuvaa kiirettä. Mainitset yhden niistä - henkilöstövajeen. Jos joku on vuorosta poissa, esim sairaana, se aiheuttaa tosiaan jonkin verran ylimääräistä työtä kaikille, ja se voi ilmetä kiireenä. Tällöinkin on mahdollista välttää kiire, jos toimii järkevästi. Esim. sinä päivänä ei hoidetakaan suihkutuksia tai muita aikaa vieviä toimia, vaan tehdään vain se minimi. (=Lääkkeet+ ruoka). Ja hyvin ehdittiin siis silloinkin tehdä kaikki tarvittava. Suihkut ja muut sitten kun taas on listan mukaisesti väkeä paikalla.

Mutta on se sitten prkl, kun useinmiten se kiire johtuu hoitajien omasta huonosta organisointikyvystä tai laiskuudesta. Vähän kannattaa miettiä tuota, jos iis  itsellä on aina kiire, ja jollakulla ihan samaa duunia tekevällä on vain harvoin kiire, niin mistähän se voisi johtua? Ei sillä toisella ole yhtään enempää sitä aikaa tehdä niitä samoja töitä kuin sinulla itselläsikään. Vuosia erilaisissa yksiköissä työtä tehneenä, voin ihan rehellisesti sanoa että iso osa hoitajista on puupäitä, jotka eivät osaa millään lailla arvioida itse omaa työntekoaan tai ottaa palautetta vastaan, jotta voisivat kehittyä työssään.

Jos tuntuu siltä että aina joutuu juoksemaan, ja että aina on henkilöstövaje - niin se vika ei ehkä aina olekkaan systeemissä. Se voi olla myös ihan sinussa itsessäsi. Voi tulla shokkina näin päin kasvoja sanottuna, mutta kannattaa tosiaan miettiä voisiko se tosiaan olla tottakin. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Vai niin....

.... Kyllä se taitaa olla toiminnan ohjaaja tai esimies joka päättää jätätkö jonkun pesemättä kun et muka ehdi... 

 

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Mää

Toisilla kiire toisilla ei, joskus alkuun ajattelin, että minussa jotain vikaa kun en ole yhtä nopea kuin osa työkavereistani. Joitakin vuosia nyt töitä tehtyäni olen kuitenkin pannut merkille, että tehdyn työn määräkin vaihtelee, jos rasvaat, peset ja puunaat vieläpä yrität osallistaa asukkaan ja huomioit hänen mieltymyksensä esim vaatteiden ja hiustenlaiton osalta, kiirehän siinä pakkaa tulemaan.

nopeammalla pääsee kun äkkiä vaihtaa vaipan ja vähän asentoa vaihtaa. Puhumattakaan nyt hampaista ja huoneen yleisestä siisteydestä alkaen roskisten tyhjentämisestä... :)

täytyy myöntää, että muutama tauko on jäänyt pitämättä, mutta tämä on oma valinta joten en valita! 

Tsemppiä kaikille!

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this  

×
×
  • Create New...