Työhöntulotarkastus

[reetu]

‎11‎.‎05‎.‎2018 klo 00.28, Vieras: Mirva kirjoitti:

Moi !

Kiitos neuvoista .

Esimieheni on 28v ja ei ole aiemmin palvelutalon johtaja ollut.

Ei siis tiedä mistään ja ongelmia ollut nyt pari viikkoa.

Saa nähdä miten jatko onnistuu.

Jostain on aina aloitettava. Ehkä ei kannata ensimmäiseksi huudella ääneen ettei esimies tiedä mistään mitään, kun jossain vaiheessa alkaa tietää ja muistaa kyllä kuka on alussa kannustanut uudessa tehtävässä ja kuka on ollut vetämässä mattoa jalkojen alta.

/R

[Vieras: Mirva]

Hei.

Esimieheni irtisanoi

Tänään kaksi syy eivät olleet saaneet tk keskus lääkäriltä työhön tilintarkastus todistusta ja työterveyshuoltoamme joka mehiläisessä sitä emme saa käyttää ennen kuin syyskuun jälkeen jos työsuhde jatkuu.Saako näin menetellä ?

[Vieras: Mirv]

Siis työhöntulo tarkastus todistuksen puutteen takia esimies heitti kaksi pois ja työterveyshuoltoa emme saa käyttää.

[jupet]

Nyt on kyllä aika uskomatonta paskaa. En siis toisin sanottuna usko. Jos tämä olisi totta niin liittoa varmaan kiinnostaisi...

[kahvikuppi_]

Tänne voi tulle kertomaan sitten jatkot asian suhteen. nim.merk "kiinnostaa"

[Vieras: mirva]

Ikävä kyllä totta.

esimies antoi 4 työntekijälle lopputilin syynä ei työhöntulo tarkastus todistusta ja paikan työterveyshuoltoa ei saanut käyttää näin itse sanoi meille kaikille.

Sanoi sitten että ei voi jatkaa työsuhteitamme koska emme ole toimittaneet vaadittua terveydentila todistusta.Paikka on uusi palvelutalo Hesassa joka menettelee näin ja esimiehellä ei ole aiempaa kokemusta palvelutalon johtamisesta.

[jupet]

Jännästi lukumääräkin muuttuu koko ajan...

[Vieras: Mirva]

Liittoon ilmoitettu ja tiesivät ko.työnantajan vuosia sitten tehneen samaa.

Ruoan lämpötiloja ei tarkasteta eikä kirjata ylös koska kukaan ei hallitse asiaa.

4 hoitajaa heitettiin pois syynä kaikilla ei työterveys todistusta ja paikan omasta työterveyshuollosta todistusta ei saa hakea näin paikan esimies sanoi .nyt etsivät lopputilin saaneiden hoitajien tilalle 2 hoitajaa mol. Sivuilla.

[sh vm 83]

11 minuuttia sitten, Vieras: Mirva kirjoitti:

Liittoon ilmoitettu ja tiesivät ko.työnantajan vuosia sitten tehneen samaa.

Ruoan lämpötiloja ei tarkasteta eikä kirjata ylös koska kukaan ei hallitse asiaa.

4 hoitajaa heitettiin pois syynä kaikilla ei työterveys todistusta ja paikan omasta työterveyshuollosta todistusta ei saa hakea näin paikan esimies sanoi .nyt etsivät lopputilin saaneiden hoitajien tilalle 2 hoitajaa mol. Sivuilla.

Mielenkiintoinen paikka. Työterveyshuollonhan pitäisi kirjoittaa todistus työhöntulotarkastuksen perusteella ja työnantaja tämän joko hyväksyä tai ei. Taitaa olla teillä puurot ja vellit sekaisin tuossa työyksikössä.

Miksi ruokalämpötilat tulivat tässä esiin? Ei varmaan ole liian haastavaa tarkistaa joka aterialla että tarjottava ruoka on riittävän lämmintä ja näin ollen tarjoilukelpoista ja nämä lukemat tulee merkitä ylös. Jopa sairaanhoitajat tekevät tätä meidän yksikössämme. Sanotaanko omavalvontasuunnitelmassa näistä asioista teillä mitään?

[Vieras: Tiitu]

Voiko vakavat mt ongelmat, joista pari vuotta aikaa ja on parannuttu, ei lääkkeitä enää, tulla esteeksi työhön?

[jupet]

Kyllä voi joissain tilanteissa ja töissä. Monessa taas ei ole este. Riippuu kamalan paljon mitkä ongelmat ja mikä työ.

[Vieras: Tiitu]

Ahdistus, psykoottinen masennus, sosiaalialan työ kyseessä.

[Kuulilja]

Sen arvioi työterveyslääkäri.