Jump to content
Sign in to follow this  
Guest mirkku

työaikahyvitys

Recommended Posts

Guest mirkku

Onko esimiehellä oikeus lyhentää työaikaa sopimatta siitä työntekijän kanssa, ja siten jättää lisät maksamatta? Eli kysymys vain säästämisestä.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Ööö

Jos kyseessä on nimenomaan ylitöiden vuoksi kertynyt työaikahyvitys niin ta saa päättää sen myötämisajankohdan.

Share this post


Link to post
Share on other sites
jupet

Siksi ei ikinä pidä suostua ottamaan ylitöitä aikana.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest mirkku

Ei ole kyse ylitöistä, vaan normaalia työaikaa on lyhennetty eli sen saa vapaana, vaikka ei haluaisi. Jotenkin sitten jätetään maksamatta ilta-, lauantai- ja pyhälisiä. Yleinen käytäntö meillä kunnallisessa palvelutalossa.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Hyvä käytäntö tai sit ei
2 tuntia sitten, Vieras: mirkku kirjoitti:

Ei ole kyse ylitöistä, vaan normaalia työaikaa on lyhennetty eli sen saa vapaana, vaikka ei haluaisi. Jotenkin sitten jätetään maksamatta ilta-, lauantai- ja pyhälisiä. Yleinen käytäntö meillä kunnallisessa palvelutalossa.

Joissain työpäikoissa tehdään viikonloppuisin aina 7 h aamuvuorot ja esim asumisyksikössä jossa olin aikoinaan töissä arkisin mentiin iltavuoroon Klo 14-15 ja perustelu oli se että päivisin paikalla ei ollut asukkaita.Yövuoroista ei näin ollen tullut ylimääräisiä vapaita vaan ne suli näihin pätkäpäiviin.Ei Hyvä.Lähdin pois!

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest ööö
‎8‎.‎2‎.‎2019 klo 13.40, jupet kirjoitti:

Siksi ei ikinä pidä suostua ottamaan ylitöitä aikana.

Osassa paikoissa tulee sekä että, rahana JA aikana. Esim. pari tuntia ylitöitä on pari tuntia kaikkine lisineen (myös ylityökorvaus) ja tämän lisäksi vielä tuo työaikahyvitys.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Normiaika

Miksi puhumme ylitöistä kun eihän siitä ole kyse!

Share this post


Link to post
Share on other sites
jupet
On 2/9/2019 at 8:18 PM, Guest ööö said:

Esim. pari tuntia ylitöitä on pari tuntia kaikkine lisineen (myös ylityökorvaus) ja tämän lisäksi vielä tuo työaikahyvitys.

Saat siis kahden tunnin ylkystä palkan neljästä tunnista lisineen (tai mikä onkaan kerroin teillä) ja LISÄKSI vielä vapaan? Ei kovin yleinen käytäntö.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this  

×
×
  • Create New...