Jump to content
MAINOS

työaikahyvitys


Vieras: mirkku

Recommended Posts

Onko esimiehellä oikeus lyhentää työaikaa sopimatta siitä työntekijän kanssa, ja siten jättää lisät maksamatta? Eli kysymys vain säästämisestä.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Jos kyseessä on nimenomaan ylitöiden vuoksi kertynyt työaikahyvitys niin ta saa päättää sen myötämisajankohdan.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Ei ole kyse ylitöistä, vaan normaalia työaikaa on lyhennetty eli sen saa vapaana, vaikka ei haluaisi. Jotenkin sitten jätetään maksamatta ilta-, lauantai- ja pyhälisiä. Yleinen käytäntö meillä kunnallisessa palvelutalossa.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Vieras: Hyvä käytäntö tai sit ei
2 tuntia sitten, Vieras: mirkku kirjoitti:

Ei ole kyse ylitöistä, vaan normaalia työaikaa on lyhennetty eli sen saa vapaana, vaikka ei haluaisi. Jotenkin sitten jätetään maksamatta ilta-, lauantai- ja pyhälisiä. Yleinen käytäntö meillä kunnallisessa palvelutalossa.

Joissain työpäikoissa tehdään viikonloppuisin aina 7 h aamuvuorot ja esim asumisyksikössä jossa olin aikoinaan töissä arkisin mentiin iltavuoroon Klo 14-15 ja perustelu oli se että päivisin paikalla ei ollut asukkaita.Yövuoroista ei näin ollen tullut ylimääräisiä vapaita vaan ne suli näihin pätkäpäiviin.Ei Hyvä.Lähdin pois!

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

‎8‎.‎2‎.‎2019 klo 13.40, jupet kirjoitti:

Siksi ei ikinä pidä suostua ottamaan ylitöitä aikana.

Osassa paikoissa tulee sekä että, rahana JA aikana. Esim. pari tuntia ylitöitä on pari tuntia kaikkine lisineen (myös ylityökorvaus) ja tämän lisäksi vielä tuo työaikahyvitys.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

On 2/9/2019 at 8:18 PM, Guest ööö said:

Esim. pari tuntia ylitöitä on pari tuntia kaikkine lisineen (myös ylityökorvaus) ja tämän lisäksi vielä tuo työaikahyvitys.

Saat siis kahden tunnin ylkystä palkan neljästä tunnista lisineen (tai mikä onkaan kerroin teillä) ja LISÄKSI vielä vapaan? Ei kovin yleinen käytäntö.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

×
×
  • Luo uusi...