Jump to content

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

puh

Kesän sijaistilanteesta

Recommended Posts

Sini

Ollaankohan Suomen ainoa työpaikka joka odottaa innolla kesää. Aloitin sijaisten metsästämisen jo tammikuun ekalla viikolla ja kesälomat oli jo varhain lukkoon lyöty. Kaikki sai melkolailla sen kesäloma-ajankohdan jonka oli halunnutkin. Lisäksi vielä vanhusten päiväpiirit loppuu kesäksi joten myös työmäärä vähenee...  ;)

Siinäpä se. Ne sijaiset kannattaa metsästää ajoissa ja lyödä niille sopimus kouraan. Ei sitten tule perumisia puolin eikä toisin. Ja kesälomatkin on hyvä tietää ajoissa, niin voi matkoja tilailla tai suunnitella jotain muuta. Nopeat syövät hitaat vai miten se oli.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest

Muutama päivä sitten Hesarissa oli ilmoitus kesäsijaisten hausta meille. Pitkäaikaisempiakin sijaisuuksia lupailtiin siinä ilmossa. Pistää vähän huvittamaan tuo, että TÄSSÄ VAIHEESSA kevättä vasta aletaan ilmoittelemaan valtakunnallisesti medioissa, että hoitohenkilökuntaa pitäis saada (kun tilannehan on ollut jo kuukausia se, että n. kymmenen hoitajan vajauksella on menty tässäkin toimipisteessä).

Milläköhän muulla alalla työnantajat vain istuvat ja odottavat, että joku työntekijä kiinnostuisi ja oma-aloitteisesti ottaisi yhteyttä työpaikan toivossa ilman että avoimista paikoista ilmoiteltaisiin missään...? Mutta tämähän se kulttuuri on hoitoalalla ollut pitkään -ei läheskään kaikkiin sijaisuuksiin edes yritetä tosissaan aktiivisesti rekrytoida työntekijöitä. Sijaisuuksista kun ei edes ilmoitella missään. Puskaradioon luotetaan tässä asiassa näköjään edelleen.

No, saa nähdä onko tuo HS:n ilmo poikinut paljonkin kiinnostuneita yhteydenottajia ja ehkä jopa työntekijöitä  ;)

Share this post


Link to post
Share on other sites
fragile

Sijaisia kyllä tulossa, muttei ilmeisesti tarpeeksi, koska kesällä saapi pitää enintään 24 lomapäivää...

Share this post


Link to post
Share on other sites
mape

Toivoton on tilanne. Ainakin tällä hetkellä näyttää siltä. Nyt on meilläkin herätty hakemaan sijaisia jopa netissä ja lehdissä. Pomo kyseli etteikö tulis mieleen ketään joka suostus tulemaan kesäksi töihin... siis ei mitään väliä minkälainen tyyppi olis kyseessä.

Koko kevään pompotelleet hyviä tyyppejä (minä mukaan lukien  :)) tosi lyhyillä sopimuksilla ja sellasilla epämääräsillä lupauksilla. Itte jos kesäksi tartteisin töitä niin saattasin olla niin ilkee, että hakisin johonkin toiseen kuntaan töihin. Nyt onneksi äitiysloma alkaa just tässä ennen lomakautta.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guldan

siinäpä se mistä niitä sijaisia kun opiskelijoitakin vähenee kokoajan. meit aloitti 2004 syksyl 40, nyt on alkuperäisiä enä 20. varmaan aika monessa koulussa sama tilanne. olen kuullut että jossain paikoissa suunilleen haetaan kadulta työntekijöitä, monesti myös sivarit ovat olleet arvokasta työvoimaa esim. vammaisten hoitopaikoissa.

Koko kevään pompotelleet hyviä tyyppejä (minä mukaan lukien  :)) tosi lyhyillä sopimuksilla ja sellasilla epämääräsillä lupauksilla. Itte jos kesäksi tartteisin töitä niin saattasin olla niin ilkee, että hakisin johonkin toiseen kuntaan töihin. Nyt onneksi äitiysloma alkaa just tässä ennen lomakautta.

voisit olla ilkee ja mennä jonkun välitysfirman kautta tekee sijaisuuden jolloin palkka voi olla 3-4e/h parempi kuin kunnilla :D

Share this post


Link to post
Share on other sites
Omppu85

Huonolta näyttää sijaistilanne meilläkin. Nytkin jo ongelmaa. Vakiporukasta muutama sairaslomalla, kaikki sijaiset töissä. 

Kesä ei näytä hyvältä. Tänne valmistu juuri uus pienkoti (joka on aivan mahtava asia), josta meidänkin pari kesäsijaista sai vakipaikat. Tällä hetkellä kesäsijaisia vasta puolet siitä mitä tarvittais. En tiedä mistä pomo meinaa sijaisia taas kaivaa, mutta yllättävän hyvin se on aina sijaisen jostain maan rakosesta löytäny.  Hatun nosto siitä pomolle.

Share this post


Link to post
Share on other sites
kikkis

Mäkin tänään kuulin töissä ohimennen, että lisää paikkoja pitää kai laittaa kiinni, koska ei ole ihmisiä töissä. Ei käy kateeks listantekijää...kun "pitää jakaa niukasta".

Share this post


Link to post
Share on other sites
puh

Mäkin tänään kuulin töissä ohimennen, että lisää paikkoja pitää kai laittaa kiinni, koska ei ole ihmisiä töissä.

No vihdoinkin ne tajuaa sen! Tuo oli hyvä uutinen sinällään.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Kurppa

Mäkin tänään kuulin töissä ohimennen, että lisää paikkoja pitää kai laittaa kiinni, koska ei ole ihmisiä töissä.

No vihdoinkin ne tajuaa sen! Tuo oli hyvä uutinen sinällään.

Kenelle on, kenelle ei. Kun osastot ei vedä, niin päivystyksen käytäville aina mahtuu. Hymiö.

Share this post


Link to post
Share on other sites
kemmuru

Meillä on ollut jo kaksi tehopaikkaa suljettuna - mutta koska olemme päivystysosasto, niiden paikkojen sulkeminen näkyy vain tilastoissa. Ei siis juurikaan potilasmäärissä. Nyt on tapetilla se, suljetaanko lisää paikkoja huonon kesämiehityksen takia .. saas nähdä.

Seuraava askel lienee sitten se, että potilaat lähetetään toisiin yliopistosairaaloihin.

Share this post


Link to post
Share on other sites
-VF-

Mäkin tänään kuulin töissä ohimennen, että lisää paikkoja pitää kai laittaa kiinni, koska ei ole ihmisiä töissä.

No vihdoinkin ne tajuaa sen! Tuo oli hyvä uutinen sinällään.

Kenelle on, kenelle ei. Kun osastot ei vedä, niin päivystyksen käytäville aina mahtuu. Hymiö.

Kyllä päivystyspolillekin voi laittaa lapun luukulle, että nyt ollaan täynnä ja enää ei kukaan sisälle mahdu. Sillä saa mukavasti pontta vaatimuksille, että lisää hoitajia pitäisi saada.

Viimeksi kun henkilökohtaisesti muistan Meilahden päivystyspolin pistäneen lapun luukulle (se kun on aivan ennen kuulumatonta) niin aika pian siellä oli median edustajia ihmettelemässä.

Siitä vaan vastarintaan. Kyllä jokaisella työyksiköllä on oikeus pistää lappu luukulle jos potilaita on liikaa henkilökuntaan nähden. Jos ei mitään tehdä niin ei mitään muutostakaan tapahdu.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Caritas

Sijaistilanteesta on keskusteltu duunipaikalla pitkin kevättä ja tilanne on kohtalainen tässä vaiheessa, joitakin puutoksia on, mutta keikkafirmalle on tilaukset laitettu tiedoksi jolla toivotaan paikkausta henkilöstön riittävyyteen.

Tosin viikonloppuna aiheesta keskustellessa kävi ilmi sekin, että työhönotossa kaupungilla ei taida olla suurta tarvetta ottaa valmistuneita muualta tulevia hoitajia, koska on varaa suhtautua tylysti duunipaikan kyselijään kesäduunin osalta. Jos joku näkee vaivaa tulla pääkaupunkiseudulle satojen kilsojen päästä henkilökohtaisesti ja asiallisesti kyselee paikkaa, niin tuskin kovin innostavaa on joutua revolveri kuulusteluun siitä kuinka meinaa jaksaa ja missä meinaa asua, miten kuvittelee lapsenhoidon järjestyvän ym. Ainakin kyseinen hoitsu tuumasi, että mielummin viettää sitten kesän ajan lapsensa kanssa työttömänä kun vastaanoton perusteella ei täällä näytä olevan tarvetta sijaisille, jota hän oli etukäteen ajatellut että voisi kesän duunia tehdä tutustua tämän kaupungin työpaikkoihin ja kaupunkiin.

Ja kyseinen duuninhakija oli ohjattu Seurelta työhönottoon ja soitettu hänestä että pitkäaikaispuolelta kenties löytyisi pidempiaikaista kesätyötä. Mutta asenne ja vastaanotto oli houkuttelevuudesta kaukana.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Kurppa

Siitä vaan vastarintaan. Kyllä jokaisella työyksiköllä on oikeus pistää lappu luukulle jos potilaita on liikaa henkilökuntaan nähden. Jos ei mitään tehdä niin ei mitään muutostakaan tapahdu.

Enpä usko, että ihan äkkiä laitetaan lappua luukulle. Neuvottelemalla on nyt koitettu vaikuttaa työoloihin. Vielä ei ainakaan ole saatu lisää hoitajia tai palkkaa. Neuvottelut jatkuu...

Share this post


Link to post
Share on other sites
-VF-

Siitä vaan vastarintaan. Kyllä jokaisella työyksiköllä on oikeus pistää lappu luukulle jos potilaita on liikaa henkilökuntaan nähden. Jos ei mitään tehdä niin ei mitään muutostakaan tapahdu.

Enpä usko, että ihan äkkiä laitetaan lappua luukulle. Neuvottelemalla on nyt koitettu vaikuttaa työoloihin. Vielä ei ainakaan ole saatu lisää hoitajia tai palkkaa. Neuvottelut jatkuu...

Siinäpä se. Ison työnantajan kanssa neuvottelu voi viedä kuukausia/vuosia ja kuitenkaan ei ole mitään takeita, että työnantaja suostuu lisäämään henkilökuntaa tai palkkaa. Työnantaja usein luottaakin siihen, että henkilökunta ei ole valmis radikaaleihin toimiin oman asiansa tueksi.

Yksi keino mitä voisitte käyttää on asian julkistaminen. Teette vaikka porukalla mielipidekirjoituksen tms. ja lähetätte sen lehtiin jne. Kyllä kuntalaisia kiinnostaa mitä sairaalassa tapahtuu ja millaiset työolot siellä on. Ja ennen kaikkea työnantajaa kiinnostaa oma maine, joten julkisuus voi tuoda potkua teidän vaatimuksille.  ;)

Joskus kuitenkin tulee tilanne jolloin työntekijät eivät enää voi, eikä heidän tarvitse, joustaa. Silloin on ihan oikeutettua pistää lappu luukulle ja sanoa, että enää ei potilaita mahdu. Sama juttu on kaikilla muillakin aloilla. On tietyy määrä työtä mitä mikin työyksikkö voi tehdä ja sen enempään ei pystytä. Työnantajahan tietysti haluaa repiä työntekijöistä kaiken mitä irti saa.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Pernasoppa

Tässä yksi syy hoitajakatoon. Mut sai aikanaan viihtymään Norjassa just niitten työpaikkailmoitukset: "Tervetuloa nuorekkaaseen ja dynaamiseen työpaikkaamme! Osastollamme hoidetaan... meillä on...  Voimme tarjota hakijalle pitkän perehdytyksen, asunnon talon puolesta halvalla vuokralla ja päiväkotipaikan etc". Ylipäänsä toi "voimme tarjota", kun suomalaisessa ilmoituksessa lukee "Hakijalta vaaditaan: kaikki mahdolliset ja mahdottomat. Palkkaus KVTES:in mukaan (sen alarajalla)"

No nythän Suomessa on ruvettu myös viljelemään tuolta "voimme tarjota", mutta kun siinä on tuo voida-verbi, eli voivat tarjota mutta eivät kuitenkaan tarjoa. Ja tuo vaaditaan on muuttunut "arvostamme hakijalta kokemusta blah balh".

Share this post


Link to post
Share on other sites

×
×
  • Create New...