Jump to content

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Vieras: karkari

Väkivalta?

Recommended Posts

Vieras: karkari

Kun/jos työyksikössänne tehdään väkivaltailmoituksia, niin oletteko huomanneet niiden täyttämisestä mitään käytännön hyötyä?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
JKKK

Meilläpäin tietyillä osastoilla on viime aikoina nostettu enemmän esiin turvallisuusjuttuja. Ilmoituksia tehdään kyllä aika hyvin. Sitä en sitten osaa sanoa että johtuuko tämä "parannus" väkivaltailmoitusten tekemisestä vaiko muualta tulleiden työntekijöiden "tarkkanäköisyydestä".

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
janina

Ilmoituksista tehdään yhteenveto vuosittain ja sen mukaan on tehty kyllä muutoksia esim kameravalvontoihin ja hälytysjärjestelmiin.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
PYRYHARAKKA

Tehdään ilmoitus aina... Käytäntöön johtavia toimenpiteitä en ole havainnut tämän lähes seitsämän vuoden "uraputkeni" aikana.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
kikkis

Itse en psykiatriassa työskentelekään, mutta väkivaltatilanteita silti tapahtuu välillä.

Meillä tehdään, tai ainakin pitäisi tehdä aina tapahtuneesta raportti, jotka sitten annetaan oh:lle ja joka lähettää sen myös eteenpäin jonnekin turvallisuus puolelle. Nämä raportit sitten kootaan vuosittain yhteen ja tehdään tilastot.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Outo

Väkivalta ilmotusten tekeminen on meiil hyvin vähäistä, mutta on ilmoituksista ollut joillain osastoilla hyötyä, ovat saaneet esimerkiksi lisätyöntekijän palkata. Niin ja koulutuspäiviä tietenkin.

Ei mitään mullistavaa, mutta parempaa kuin ei mitään.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Oinaspässi

Jonkinmoinen vuosiraportti niistä on työterveyshuollosta tullut, tosin mitään muutosta se ei arkeen ole tuonut. Väki on sitä myöten myös kyynistynyt ja kyllästynyt niitä täyttämään.

Joissain vakavemmissa tapauksissa täyttävät kyllä, mutta monet päivittäiset pikku muksimiset ja potkut jää pois.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
psyhoi

Meillä ylilääkäri käy läpi nuo raportit. Joissakin tapauksissa hän on ottanut kantaa joidenkin poitilaiden hoitoon, samalla osastonhoitaja on saanut valtuuksia lisähenkilökunnan palkkaamiseen. Itse kannatan noiden raporttien täytämistä, vaikka se saattaa tuntua turhalta. On ainakin mustaa valkoisella siitä mikä on osaston tilanne ja eihän mitään ole tapahtunut jos väkivaltaisia tilanteita ei ole kirjattu kunnolla.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Oinaspässi

Kai noiden täyttämisestä on hyötyä oikeusturvan kannalta, jos jotain oikein pahasti , tai edes lievästi, särähtää rikki, hoitajalla tai potilaalla? Osaatteko kertoa kokemuksia, jos on näin jollekin käynyt?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
janina

Kai noiden täyttämisestä on hyötyä oikeusturvan kannalta, jos jotain oikein pahasti , tai edes lievästi, särähtää rikki, hoitajalla tai potilaalla? Osaatteko kertoa kokemuksia, jos on näin jollekin käynyt?

Työkaveri sai loppuelämäkseen toimintaa rajoittavia vammoja. Asia meni oikeuteen asti. Tosin siinä väkivalta lomaketta suurempaan rooliin nousi kirjaamiset potilas papereissa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: karkari

Jonkinmoinen vuosiraportti niistä on työterveyshuollosta tullut, tosin mitään muutosta se ei arkeen ole tuonut. Väki on sitä myöten myös kyynistynyt ja kyllästynyt niitä täyttämään.

Joissain vakavemmissa tapauksissa täyttävät kyllä, mutta monet päivittäiset pikku muksimiset ja potkut jää pois.

Tuo on kyllä totta ainakin täällä meillä päin.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: msh -79

Yöksi saadaan nyt lisähenkilö ,jos on ollut päivällä eristystilanne ja tilanne jatkuu yötä kohden ja osaltaan ovat tapahtumailmoitukset olleet myöskin tähän vaikuttamassa.Sijaisia on muistutettava enemmän tapahtumailmoituksen tekemiseen ja oppilaille se on kerrottava perehdytyksessä,sekä opastettava heitä sen täyttämisessä,jos on ollut tilanne ,mikä vaatii tapahtumailmoituksen tekoa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Asswiper

Myös meillä on ollut hyötyä. Henkilökuntamitoitusta ei olla pienennetty, ja ollaan saatu yöksi ylimääräinen vartija paikalle. Ainakin itse olen ohjannut uusia työntekijöitä siihen, että uhkatilanneilmoitus tulee AINA täyttää. Vaiikka ei omasta turvallisuudestaan välittäisi, niin kyse on koko työyhteisöstä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Empatian tulivuori

Meillä on ilmoituksia täytelty vuosikausia, nyt se tuottaa tulosta.... Yöhoitajien määrää on laskettu yhdellä hoitajalla joka osastolla !!! Jos painetaan yöllä hälytintä, joku tulee, voi olla (yhtään väheksymättä) nainen, vartija tulee sairaalan johdon mukaan n. 7 min kuluessa, vartiointi firma ei vaan ole koskaan moista luvannut. Nyt sitten valvotaan kahdella miehellä, potilaita paljon, ja päälle tutkarit. Näin Niuvassa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×