Jump to content
MAINOS

Henkilökuntamitoitus työpaikallasi?


Mimmu

Henkilökuntamitoitus työpaikallasi ? Onko kohdallaan?  

74 ääntä

  1. 1. Henkilökuntamitoitus työpaikallasi ? Onko kohdallaan?

    • 0,3/potilas
      37
    • 0,4/potilas
      11
    • 0,5/potilas
      11
    • 0,6/potilas
      8
    • 0,7 (tuskin missään)
      13


Recommended Posts

Meillä Helsingin kaupungin akuuttisairaalan osastolla aamu: 0.28, ilta: 0,16 ja yö: 0,08.

Ja tää on kyllä näkynytkin tän vuoden puolella, kun 6 sairaanhoitajaa irtisanoutunut jo ja 1 perushoitaja jäänyt osa-aikaeläkkeelle.  Porukka alkanut oleen melkosen väsynyttä ja kyllästynyttä työhönsä. Muutenkin poppoo kattelut aktiivisesti uutta paikkaa itselleen. Ja tulijoita ei juurikaan ole ollut.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS
  • Vastauksia 72
  • Aloitettu
  • Uusin vastaus

Meillä mitoitus seuraavanlainen

Aamu: 0.26

ilta: 0.2

Yö:0.06

Ennen meillä oli

Aamu: 0.2

Ilta:0.125

Yö: 0.05

Mutta saatiin vähennettyä 10 potilaspaikkaa, joten nyt on vähän "parempi" miehitys. Noihin lukuihin on siis laskettu kaikki henkilökunta, mutta meillä ph:lla ei ole omia potilaita tms. vaan päävastuu on sh:lla. Joskus siis on niinkin, että olet vuoron ainoa sh ja vastaat kaikista.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

  • 11 kuukautta myöhemmin...

Meillä oli aamuvuorossa 0,19, illassa ja viikonloppuisin 0,14, ja öisin 0.04. Ja lisäksi välillä vähemmän, kun joka kolmas viikko oli intervallihoitolainen. Että oli, nimittäin lopetin työsuhteen, ennen pällin läjähdystä.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

  • 2 vuotta myöhemmin...

Laskeskelin oman työpaikkani mitoituksia; vaihtelee eri ryhmissä meillä. Palvelukeskuksessa, jossa työskentelen, on yht. 42 asukasta, aamuvuorossa yhteensä eri ryhmissä on 9 hoitajaa (=0,21), iltavuorossa 8 hoitajaa (=0,19). Yövuorossa huolehditaan 57 asukkaasta 2 hoitajan turvin (= 0,03). Vielä on asukasmäärä kasvamassa, vaan ei hoitajat. tutkin noita suosituksia, kyllä pitäis kaksinkertaistaa henkilökunta, että tulis edes minimisuositus. ......mutta älä unta nää...

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Helsingissä erään säätiön vanhainkodissa mitoitus seuraava:

aamussa 0,185

illassa 0,148

yössä 0,037

Arvata saattaa, kuinka paljon jakamatonta huomiota saa kukin mummo vuoron aikana. Not.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kyllä se Pirkanmaakin osaa. Ihan samanlaisia mitoituksia – jatkuvasti. AVI:n huomautuksista ja valvonnasta huolimatta. Miksi hoitajan ja pomon laskemissa mitoituksissa on ihmeen iso aukko? On se vaan kumma juttu, kun mitoitukseen pitäisi laskea vain koulutettu hoitohenkilökunta, mutta sitten raporteissa niihin onkin ympätty kaikenkarvaista henkilökuntaa…

Ei se iso paha pomo näin tekisi jatkuvasti, jos hoitajakin pitäisi puolensa eikä suostuisi tekemään vajaalla jatkuvasti. Liitto, AVI ja Valvira on juuri näitä varten, mutta kynnys valittaa näyttää olevan kumman korkea ja yhteishenki puuttuu. Riitäis kyllä liitoillekin hommia.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Ambulanssissa: 2.000

Tk-päivystyksen seuranta: vaihteluväli tyypillisesti 0,111... - 0,500

Yleissairaalapsyk. os.: Aamussa ja illassa ~ 0,250, yöllä 0,1

Kaupungin palvelutalossa v. 2010: Aamu 0,215, ilta 0,143 ja öisin 0,071

Pelkkää hoitajamäärää on silti paha tuijottaa, vaan se pitää tosiaan suhteuttaa siihen potilasmateriaaliin ja sen vaihtuvuuteen.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Olen töissä yksityisellä puolella iäkkäämmille mt- ja päihdekuntoutujille suunnatussa yksikössä, johon viimeaikoina on putkahdellut myös täysin muistamattomia dementikoita. Mitoitus pitäisi kuulemma olla 0,4 hoitajaa / asukas (29 paikkaa, joista tällähetkellä 24 käytössä). Vakituisen henkilökunnan kokonaismäärällä jos lasketaan (laskuihin sisältyy keittäjä, joka ei todellakaan ehdi hoitotyötä tekemään, ja vastaava hoitaja, joka istuu pääasiassa tietokoneen edessä) niin tulokseksi sain

tällä hetkellä: 0,37 ja paikkojen ollessa täynnä 0,31. Vuorokohtaiset mitoitukset :

Aamuvuoro arkena nyt: 0,16 (sisältää vastaavan ja keittäjän) ja paikkojen täyttyessä: 0,13 (sisältää vastaavan ja keittäjän).

Aamuvuorossa viikonloppuisin nyt: 0,08 ja paikkojen täyttyessä: 0,13

Iltavuoro nyt: 0,08 ja paikkojen täyttyessä: 0,06

Yövuoro nyt: 0,04 ja paikkojen täyttyessä: 0,03

Väki kokoajan huonokuntoisempaa ja vaatii enemmän hoitajien aikaa, koitappa tällä miehityksellä nyt sitten... :(

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

1 potilas 1 hoitaja

Sama täällä. En kyllä montaa tällaista paikkaa tiedä mutta potilasmateriaali on sellaista että 1:1 on pakollinen vahvuus.

Miksi olla vaikea kun voi vähällä vaivalla olla täysin mahdoton?

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Olen ajatellut henkilökuntamitoituksen niin, että se olisi täysipäiväisesti työskentelevien hoitajien määrä potilasta kohden. Eli jos osastolla olisi 10 potilasta ja hoitajia työskentelisi yhteensä 6, henkilökuntamitoitus olisi 0,6. Silloin aamulla voisi olla töissä kaksi hoitajaa.

Täällä kuitenkin moni on laskenut henkilökuntamitoitusta eri vuorokaudenaikoihin, ja sitten puhunut suosituksista. Olenko käsittänyt mitoituksen väärin? Miten se lasketaan?

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Olen ajatellut henkilökuntamitoituksen niin, että se olisi täysipäiväisesti työskentelevien hoitajien määrä potilasta kohden. Eli jos osastolla olisi 10 potilasta ja hoitajia työskentelisi yhteensä 6, henkilökuntamitoitus olisi 0,6. Silloin aamulla voisi olla töissä kaksi hoitajaa.

Täällä kuitenkin moni on laskenut henkilökuntamitoitusta eri vuorokaudenaikoihin, ja sitten puhunut suosituksista. Olenko käsittänyt mitoituksen väärin? Miten se lasketaan?

Vuorossa olevien hoitajien määrä / Sen hetkinen potilasmäärä

EDIT: Googlettelin. Taidat olla oikeassa. Em. tavalla lasken itse, ei helpota mun työvuoroani yhtään ne hoitajat jotka on vapaapäivällään.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

No meillä tuo mitoitus vaihtelee aika hurjastikin. Meidän osastolla makoilee 41 mummua/pappaa ja hoitajia arkiaamuina pyörii 8-12 ja iltapäivisin pääsääntöisesti 6. Yöaikainen hoito on turvattu yhdellä hoitajalla + hyppärillä joka hyppää kolmen samanlaisen osaston välillä auttamassa extratilanteissa, raskaimpien potilaiden käännöissä, mutta sen käytöstä tulee kautta rantain valituksia. Niin ja viikonlopun normaalimiehitys on aamussa 6 ja illassa 6 hoituria. Joka vuorossa tavoite on että olis edes 1 sairaanhoitaja osastolla tai edes talossa tai sitten edes naapuritalossa (vastaavantyyppinen talo kuin meidän talo) Yövuorossa tulisi olla lääkeluvallinen lähihoitaja tai edes lähihoitaja tai edes koulun aloittanut melkein hoitaja jotta taataan yöaikainen hyvä hoito

Virallisissa papereissa joita oh lähettää peruspalvelulautakuntaan, kaunistellaan meidän henkilöstömäärät, mutta kaikkihan sen tietää että vakanssit ei tee töitä vaan niihin olis tarve saada ihan oikee ihminen ja mieluumin kahden käden omaava ja jonkun verran edes tietoa hoitoalasta, mutta hätätapauksessa vois tinkiä tiedosta kunhan olis kaksi kättä

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Käytännössä meillä juuri käynyt ilmi, että korkein johto laskee mitoituksen siten, että esimerkkinä 20/45, eli kokonaishoitajamäärän ja kokonaispotilasmäärän suhteen. Silloin saa hyvänkin lukeman, mutta kun lasketaan vuorottain lukemat on aivan muuta. Eli kokonaismitoitus on olemassa ja vuorokohtainen erikseen. Mutta ei tuo kokonaismitoitus vaikuta olevan ihan kohillaan, kun siihen on laskettu epäpätevä henkilökunta ja osaaikaiset jne... eli vain nimiä, jotaka ei ole kokonaisesti edes hoitotyössä...

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Jos mää ny oikeen laskin.. 0,625 kun jaetaan kokonaishoitajamäärä potilasluvulla. Vuorottain:

Arkiaamut 0,2

Viikonloppuaamut 0,125

Iltavuorot 0,1

Yövuorot 0,05 - yököt tosin käyvät vain tietyillä, eivät kaikilla missä aamu- ja iltavuorolaiset. Mut silti.

Ja en torellakaan tierä laskinko oikein.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Käytännössä meillä juuri käynyt ilmi, että korkein johto laskee mitoituksen siten, että esimerkkinä 20/45, eli kokonaishoitajamäärän ja kokonaispotilasmäärän suhteen. Silloin saa hyvänkin lukeman

Silloin saa vertailukelpoisen lukeman.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Käytännössä meillä juuri käynyt ilmi, että korkein johto laskee mitoituksen siten, että esimerkkinä 20/45, eli kokonaishoitajamäärän ja kokonaispotilasmäärän suhteen. Silloin saa hyvänkin lukeman

Silloin saa vertailukelpoisen lukeman.

Se on ihan yleinen käytäntö, kuinka henkilökunta mitoitus lasketaan. Valtakunnalliset suositukset perustuvat tähän laskentatapaan, ei ne ole korkeimman johdon keksintöä. Mutta nehän on vaan mitoitus suosituksia, ei pakkoja.Esim. kuitenkin kilpailutusten myötä ostava taho vaatii tietyn mitoituksen, esim 0.6 (20 potilasta kohden pitää olla 12 hoitohenkilökuntaa) ja tämä täytyy olla, jos mielii saada sopimuksen. Tällöinhän myös ostava taho maksaa tästä ko. määrästä hoitajia. Jotkut kunnat/kaupungit seuraa auditointikäynneillä hyvinkin tarkkaan ja yllätysiskuin, kuinka mm. mitoitusasiat oikeasti toteutuu.

-Pessimisti ei pety-

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

”… kolmella hoitajalla on noin 70 potilasta vastuullaan öisin. Osastoilla on oma yöhoitaja ja lisäksi kolmas hoitaja työskentelee kahdella osastolla.” http://www.aamulehti...name=KALWrapper

Kyllähän hoitajat jaksaa…viis väliä potilasturvallisuudesta…

älykästä ja moraalista porukkaa Tampereen laitoshoidon johdossa :vihainen:

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

”… kolmella hoitajalla on noin 70 potilasta vastuullaan öisin. Osastoilla on oma yöhoitaja ja lisäksi kolmas hoitaja työskentelee kahdella osastolla.” http://www.aamulehti...name=KALWrapper

Kyllähän hoitajat jaksaa…viis väliä potilasturvallisuudesta…

älykästä ja moraalista porukkaa Tampereen laitoshoidon johdossa :vihainen:

Meillä noin 70 pot. yöllä kolmessa siivessä ja 2 yökköä hoitaa koko klafkan. Kyseessä vanhustenhoitopaikka; sisältää käännettäviä vuodepotilaita, vaeltelevia dementikkoja, huutavia ja jatkuvasti soittokelloa painavia... jne.... :itkee:

... niin ja unohdin mainita, neljässä paikassa jauhetaan pillerit ja laitetaan litkut aamuksi...

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

”… kolmella hoitajalla on noin 70 potilasta vastuullaan öisin. Osastoilla on oma yöhoitaja ja lisäksi kolmas hoitaja työskentelee kahdella osastolla.” http://www.aamulehti...name=KALWrapper

Kyllähän hoitajat jaksaa…viis väliä potilasturvallisuudesta…

älykästä ja moraalista porukkaa Tampereen laitoshoidon johdossa :vihainen:

Meillä noin 70 pot. yöllä kolmessa siivessä ja 2 yökköä hoitaa koko klafkan. Kyseessä vanhustenhoitopaikka; sisältää käännettäviä vuodepotilaita, vaeltelevia dementikkoja, huutavia ja jatkuvasti soittokelloa painavia... jne.... :itkee:

... niin ja unohdin mainita, neljässä paikassa jauhetaan pillerit ja laitetaan litkut aamuksi...

Pahalta kuulostaa teilläkin, maloppi.

Tuossa Aamulehden uutisessa puhutaan sairaalasta, jossa kuuluisi turvata sairaalatasoinen hoito myös yöaikaan. Kuinkahan se tehdään 1,5 lähihoitajalla per osasto..

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Täällä on nyt ihan vääränlaista laskentaa, ei niitä mitoituksia noin lasketa kuin suurin osa täällä on laskenut. Ensinnäkin mitoitus lasketaan aina koko HOITOHENKILÖKUNNASTA ja joissain tapauksissa vastaavan hoitajan saa laskea ja joissain ei. Mitään laitoshuoltajia ei lasketa siihen mitoitukseen mikä ilmoitetaan kaupungille. Tai ei saisi laskea...

Mitoitus riippuu myÖs hoitopaikasta, toiset paikat vaatii enemmän ja toiset vähemmän hoitajia. Hyvin yleinen mitoitus on 0.5 hoitajaa/potilas. Se ei tarkoita, että vuorossa on oltava 0.5 hoitajaa potilas vaan, että tÖissä kyseisellä osastolla hoitotyÖssä on oltava on se 0.5. Esim. 16*0.5= 8 täysituntista hoitajaa yhteensä koko osastolla. Jos jollain on osa- aikatyÖ niin siihen puuttuvaan osa- aikaan pitäisi olla tekijä myÖs. Nämä 8 hoitajaa sitten jaetaan eri vuoroihin. MyÖs yÖkkÖ/yÖkÖt lasketaan tuohon lukuun.

Se ei kyllä sitten vieläkään ole aina ihan noin selvää, riippuu siitä saako jotain vastaavaa hoitajaa laskea vai ei. En epäile hetkeäkään etteikÖ noissa vedätettäisi myÖs mutta siksi onkin hyvä jos vähän tietää miten näitä lasketaan niin voi käydä kysäisemässä, että mikä on ajatus...

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Uusi jäsen täällä laskeskeli työpaikkansa mitoituksia, kun en meinaa jaksaa työtäni, vaikka ala sinänsä oikea. Yksityisessä huonokuntoisten mt-asukkaiden hoivakodissa aikaa ei oikeasti ole mihinkään siihen, mitä työn pitäisi sisältää ja ristiriita on valtava johdon ohjeistuksien ja todellisen arjen välillä! Ja välillä jopa syyllistää itseään: miksi en kerkeä tehdä mitään kunnolla ja miksi työaika hupenee kipittäessä paikasta toiseen noin sata asiaa työn alla.

Meillä hoitaja myös laittaa kaikki safkat, siivoaa, asioinnit ja tekee siis aivan kaiken talossa ja mitoitukset silti: :-/

aamu 0,17

ilta 0,11

yö 0,05

Joopa joo. Miksiköhän yksilöllinen hoitotyö ja kuntouttava työotteeni on ollut vähän kadoksissa ? Ja miksi vapaapäivät ei meinaa enää riittää ?

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

  • 3 viikkoa myöhemmin...

Meillä mt-kuntoutujia.

Yksityinen.

Jos paikat täynnä, vuorokohtaiset mitoitukset arkena:

Aamu: 0,2-0,3

Ilta: 0,2

Yö: 0,05

Viikonloppuisin vaihtelevasti pienemmät.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

×
×
  • Luo uusi...