Maiju Posted March 23, 2004 Share Posted March 23, 2004 Taasen opin, että itsekkyys palkitaan, epäitsekäs kärsii aina. 8) Elikkäs: Olen menossa leikkaukseen, tiedän että ainakin 2 viikkoa tulee olemaan sairaslomaa. Hyvätahtoisena ihmisenä kerron tämän osastonhoitajalle, ennenkuin hän tekee uudet työvuorolistat. Ja mitä sitten tapahtuukaan; pistävät mut työttömäksi!! Ylihoitaja ei aio kirjoittaa määräyskirjaa tuolle kolmen viikon jaksolle ollenkaan, kun kerta tulen olemaan pitkän pätkän pois..töitä kyllä olisi, oh sanoi järjestävänsä heti kunhan ilmoitan tulevani takas remmiin. Onko muuallakin tälläista? JA onko tämä nyt oikeasti aivan laillista? Kyllä rupes alan vaihto taas kiinnostamaan.. The Ämmä Link to comment Share on other sites More sharing options...
Telaketju Posted March 23, 2004 Share Posted March 23, 2004 tyhmyydestä sakotetaan,ei pidä töissä puhua mitään omista asioistaan. "se mikä ei tapa,kasvattaa,sano joku......" "to ride,shoot straight and speak the truth" Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest hoitopoika Posted March 23, 2004 Share Posted March 23, 2004 Paska nakki Link to comment Share on other sites More sharing options...
OldOne Posted March 23, 2004 Share Posted March 23, 2004 Sijaisten ei kannattaisi etukäteen paljoa noista ilmoitella. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Flywoman Posted March 23, 2004 Share Posted March 23, 2004 Kuulostaa ja tuntuu laittomalle. Kysyhän asiaa joltakin...... Res. alik. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Telaketju Posted March 23, 2004 Share Posted March 23, 2004 asiassa ei ole mitään laitonta,kun ei sovittuja työvuoroja peruta. "to ride,shoot straight and speak the truth" Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest medi Posted March 23, 2004 Share Posted March 23, 2004 Sikamaista touhua, Maiju. Mee sairiksen jälkeen duuniin, ja ota parin-kolmen viikon sairausloma ilmoittamatta..... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Maiju Posted March 23, 2004 Author Share Posted March 23, 2004 Medi, niin arvelinkin..palaan duuniin heti kun nukkumatti päästää otteensa, väännän työvuoron kipulääkkeen voimalla ja vannon hymyillen jaksavani. Kun saan työvuorolistan käteeni marssin hakemaan lisää saikkua... Vaan kyllähän toi ketuttaa tautisesti, just edellispäivänä pari muutakin osastonhoitajaa kyseli anovasti; ethän ole jättämässä meitä? Olethan vielä käytettävissä? ...nytpä jätän...enkä ole käytettävissä. The Ämmä Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest medi Posted March 23, 2004 Share Posted March 23, 2004 Oikein! Link to comment Share on other sites More sharing options...
PofP Posted March 24, 2004 Share Posted March 24, 2004 Maiju !!  Mikäli olet Tehyläinen kannattanee ottaa yhteyttä luottamusmieheen. Ymmärtääkseni ei ainakaan pitkäaikaiselle sijaiselle voi tehdä näin. Nämä ovat niitä asioita joiden vuoksi kannattaa olla järjestäytynyt. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest medi Posted March 24, 2004 Share Posted March 24, 2004 Mitähän se Tehy voi asialle tehdä?? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest hoitopoika Posted March 24, 2004 Share Posted March 24, 2004 Myydä huivin :D Link to comment Share on other sites More sharing options...
Maiju Posted March 24, 2004 Author Share Posted March 24, 2004 Aivan!! Tehyn toimintaan (mitä se on?) olen pettynyt kautta linjan. Esim taistellessani palkkasaatavien kanssa tulisi tehyn mielestä vain keskustella ja keskustella, vaikkei toinen osapuoli siihen kykene/suostu. Mutta tähän aiheeseen; leikkausaika peruttu, työvuorolistat tehty -eikä niitä pysty enää muuttamaan (muka)...toisessa työyksikössä olisi nyt sitten kuitenkin duunia.. eli pallo tulikin takas mulle. Odottelen että saan sen luvatun kesälomitussopimuksen (töitä tiedossa vuoden loppuun) käteeni, ja marssin päivystyksen kautta leikkauspöydälle. Ilmoittamatta mitään etukäteen, soitan vasta sitten kun nukkumatti pistää sitä kivaa rauhoittavaa ainetta kiertämään suonistooni :D The Ämmä Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest hoitopoika Posted March 24, 2004 Share Posted March 24, 2004 Empä taida sittenkään kirjoittaa mitä mielessä oli........... Mutta koitan pärjäillä ja muista niin kaikki mikä kasvattaa tappaa enen tai myöhemmin :D Link to comment Share on other sites More sharing options...
Esa Posted March 24, 2004 Share Posted March 24, 2004 Myydä huivin :D Liekö huiveila mitään arvoa, epäilen suuresti. :P Etulinjan mies Kanyloi varjoaan nopeammin. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Teemu Posted March 24, 2004 Share Posted March 24, 2004 Mitähän se Tehy voi asialle tehdä?? Näin nopeasti(vaikka en tiedä kaikkia faktoja) kyseessä olisi sijaisen jatkuvan työsuhten katkaiseminen laittomasti eli jos on luvattu töitä pitkäänkin niin ei voisi oikeesti tehdä, tosin sitähän tehdään jatkuvasti! Maiju mee takas duuniin ja pitkä sopimus alle ja sen jälkeen nupppilomaa "ahistaa tää työtahti niin pahasti" :D Kiitos. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Olli Posted March 25, 2004 Share Posted March 25, 2004 Jos työpaikallasi oli jo ennen ilmoitustasi tehty ja julkistettutyövuorolista, johon sinulle oli merkitty työvuorot, voit kyllä riitauttaa asian.Vaikka määräyskirja on se meidän "virallinen" työsopimus, ajaa seinälle lyöty työvuorolista käytännössä saman asian (jos sitä itse haluat). Mitä sitten jatkossa seuraa, en ota kantaa..... Työn orjat sorron yöstä nouskaa..maan ääriin kuuluu KUTSUMUS ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.