Jump to content

Recommended Posts

Posted

Minkälaisen korvauksen saatte tehdyistä ylitöistä?

Oma putiikkimme antaa tunnin tunnista, jolloin ylitöitä ei jää maksuun, tai jos jää, niin niistä saa jonkinlaisen korvauksen, ellei ole arkipyhälista, jolloin ylityötunnit menevät listan täyttöön, eli harakoille. Minkälaisia käytäntöjä muualta löytyy?

MAINOS
Posted

Ylityöt otetaan aikana, kukapa sitä nyt rahana haluaisikaan...

Posted

Rahana tulloo. Ja suorastaan kannustetaan niiden tekemiseen.

Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.

Posted

Tehyn lakimies sanoo, että ylityöt on aina korvattava korotettuna, joten tunti tunnista ei ole oikein. Onko se huomioitu muualla, vai voiko tuotakin kohtaa kiertää jollakin perusteella?

Posted

Ylityöt otetaan aikana, kukapa sitä nyt rahana haluaisikaan...

Mie haluaisin rahana ja itseasiassa rahana ne tuleekin.

"I mean, how hard can it be?"

- Jeremy Clarkson

Posted

Ylityöt otetaan aikana, kukapa sitä nyt rahana haluaisikaan...

Aikana ei meijän  lafakssa saa, ja raha mulle aina kelpaa.... Ja valittaessa ottasin siltiki mielummin rahana...

I'm selfish, impatient and little insecure. I make mistakes, i'm out of control and at times hard to handle, but if you can't handle me at my worst, then you sure as hell don't deserve me at my best.

Posted

rahana tullee, ei ooe es mahollista ottaa aikana.

Posted

Myös meillä annetaan aikana. Olen vain miettinyt, että miksi sitten sitä aikaa ei saa korotettuna? Vaan tunti tunnista - minuutti minuutilta. 

Posted

Tunti tunnista meille yleensä annetaan, oli sitten pyhä tai arki. Meidän pitää aina aika ajoin allekirjoittaa suostumus siihen, että ylitunnit voi siirtää seuraavalle jaksolle. Jos sitä lappua ei suostu allekirjoittamaan, niin joutuvat maksamaan...

En ole kovin älykäs mutta jaksan kantaa painavia tavaroita...

Posted

Rahana tulee, aikana ei oo mahdollistakaan saada...

Posted

meillä ylityöt pitää ottaa aikana aina samasa listassa. jos kuitenkaan ei pysty, saa 50% ylityökorvauksen. paitsi jos on arkipyhälista menee se lisätyönä maksuun eli ei ylityökorvausta.

- sh -

Posted

rahana korvataan,mahdollista varmaan olisi aikanakin silloin tietysti korotettuna eli 1h vastaa 1,5h vapaata jos 50% ja 1h vastaa 2h jos 100% ylityö

Posted

meillä ylityöt otetaan tunti tunnista takasin. jos ne menis seuraavalle listalle niin siihen tulisi korotusta.

- sh -

Posted

rahana korvataan,mahdollista varmaan olisi aikanakin silloin tietysti korotettuna eli 1h vastaa 1,5h vapaata jos 50% ja 1h vastaa 2h jos 100% ylityö

Kovin moni ei tunnu saavan ylityökorvausta korotettuna, jos ottaa tunnit takaisin aikana. Miksiköhän ei?

  • 2 weeks later...
Posted

Ylityöt pitäs pyrkiä ottamaan pois samalla listalla, tunti tunnista. Jos ei ole mahollista, niin maksetaan. Tai voi siirtää työaikapankkiin, jolloin tunnit tulee korotettuina.

Tähän liittyen kyselisin miten muilla on nää yvp käytännöt? Eli nyt esim pääsiäiset yms. Meillä ei anneta vapaana vaan ne maksetaan ylitöinä. Eli täyttä listaa painetaan vuoden ympäri  ;D

"Maailmassa ei ole koskaan saatu aikaan mitään ilman suoraa toimintaa."

Posted

Aikana annetaan aina kun mahdollista!

Posted

Ylityöt pitäs pyrkiä ottamaan pois samalla listalla, tunti tunnista.

Koska TEHY:stä EI ole mihinkään(sarkasmia), niin nyt kannattais lukea viimeinen TEHY-lehti!

Älkää hyvät ihmiset kuittailko niitä ylitöitänne tunti tunnista pois, se on "piiloylityötä", joka ei valitettavasti näy missään, aina rahana! Tai sitten ette tee ylitöitä!

Kiitos.

Posted

Jos ei mene täyttöön (yleensä lista suunniteltu täyteen joten ei mene) niin ekat 18 tuntia 50% ja siitä eteenpäin 100%. Ei näköjään voi valittaa näinä aikoina kun työntekijää vieläkin kusetetaan, vaikkei paljon varaa ole.

"Minulla on omia mielipiteitä - vahvoja mielipiteitä, mutta en ole aina samaa mieltä niistä."

-George Bush-

MAINOS

Please sign in to comment

You will be able to leave a comment after signing in



Sign In Now
×
×
  • Create New...