trikki Posted March 15, 2007 Posted March 15, 2007 Hoitajapulaan lääke olisi tosiaan saada ulkomailla työskenteleviä tänne töihin. Lentoliput, muuttoraha kattamaan muuttokustannukset sekä järjellisen hintainen vuokra-asunto olisi ne porkkanat joilla sataisiin ne, jotka kaipaavat takaisin kotimaahan palaamaan tänne. Kuitenkin näkisin, että suuremmalla palkalla heitä ei saisi houkutella. Minä en ainakaan hyväksyisi jos vasta tullut hoitaja saisi enemmän palkkaa samasta työstä kuin minä. En ole mikään rasisti, mutta haluaisin , että työtoverini puhuisivat sujuvaa suomen kieltä. En soisi hoitajapulaa paikattavan kaukaa tulleilla hoitajilla jotka puhuvat huonoa suomen kieltä. Suomessa pitäisi olla jonkinlainen kielikoe ennen kuin saisi luvan toimia suomen sairaaloissa hoitajana. Juuri pari päivää sitten sain puhelinraportin toisesta sairaalasta koskien uutta tulossa olevaa potilasta. Soittaja puhui niin huonoa suomea, että osa asioista jäi epäselväksi, mutta selvenivät kyllä kun potilas saapui papereiden kanssa. Palkkaa pitäisi maksaa enemmän epämukavasta työajasta. On esim. väärin, että su-ma välisestä yöstä saa sunnuntai korvausta vain klo 24 asti ja loput ilman mitään korvausta. Saahan lauantai illastakin klo 18 jälkeen tupla palkan. Ilta-, lauantai- ja sunnuntai-korvausten tasoa pitää nostaa merkittävästi, jotta vuorotyö vetäisi enemmän puoleensa. Työssä jaksamista pitäisi tukea. Kiire- kaudella pitäisi voida palkata lisää henkilökuntaa. Näin vaalien alla kaikki lupaa palkkaa, mutta totuus valkenee vaalien jälkeen. Olen ollut kahdessa lakossa. Ensimmäinen lakko toi palkkapussiini ihan mukavasti rahaa, mutta toinen oli ihan floppi. Olen halukas ottamaan jälleen riskin ja kannatan lakkoa , jos emme muulla tavoin saa tahtoamme läpi. "Kyllä on jännittävää elää,ajatteli Muumipeikko. Kaikki voi hetkessä kääntyä ylösalaisin-ilman mitään syytä."(Muumipappa ja meri)
-VF- Posted March 16, 2007 Author Posted March 16, 2007 Tämä oli yksi niistä hoitajapulan huonoista puolista, sijaisia ei löytynyt edes kiven alta. Mutta koska talossa pelättiin kovasti että vakkarihenkilökunta lopettaa, maksettiin/maksetaan esim. jokaiselta pitämättä jätetyltä lomaviikolta kipurahoja 4000kr. Samoin työssä oleville jotka joutuvat ottamaan ylimääräistä vastuuta puutteellisen miehityksen takia saa n. 150kr extraa per tunti. Kaikki Vårdförbundetin neuvottelemia :o... Meillähän ei työnantajapuolta kiinnosta pätkän vertaa kuinka työntekijät viihtyvät töissään. Ihmisille sanotaan ihan pokkana, että ei sun ole pakko olla täällä töissä ja oikein kannustetaan lähtemään pois jos alkaa kuulumaan liikaa nurinaa. Ja nyt sitten keksitiin oikein pelisäännöt noiden lomien sujuvuuden takaamiseksi. Ne ketkä on heinäkuussa olleet lomalla saavat viettää sitten lomansa esim. syyskuussa. Ja vitut! Kyllä se on työnantaja jonka pitää järjestää työntekijät taloon eikä meidän pidä joustaa joka hetki. Talkoohenkeä ja joustavuutta vaan lisää. Sitä se työnantaja vaatii. :( Ei puhettakaan siitä, että kesäloman siirtämisestä saisi jotain korvausta. Tai että vajaamiehityksellä työskentelystä maksettaisiin työssäolijoilla ylimääräistä lisääntyneen työmäärän korvaamiseksi. Helvetti miten pässejä me ollaan, nyt on työntekijän markkinat ja pitäisi sen mukaan meidänkin toimia. Tämä kaikki siis Meilahden sairaalan päivystys- ja valvontaosastolla. Touhu näyttää koskevan koko Hyksin päivystys- ja valvontaklinikkaa. Jokainen voi tehdä päätelmänsä meidän esimiehistä ja Husista työnantajana. :D Failure is always an option
Asswiper Posted March 18, 2007 Posted March 18, 2007 Tämä kaikki siis Meilahden sairaalan päivystys- ja valvontaosastolla. Touhu näyttää koskevan koko Hyksin päivystys- ja valvontaklinikkaa. Jokainen voi tehdä päätelmänsä meidän esimiehistä ja Husista työnantajana. ;D Niinpä. Meidänkin yksikössä aletaan olla niin loppu kun vaan voi olla. Työntekijät oirehtivat; kuka mitenkin, tulee täysin tyhmiä virheitä, ja ollaan pahalla päällä. Ja samaan aikaan työnantaja kaataa lisää p*skaa niskaan, julkaisivat mustan listan siitä, ketkä kaikki ovat kirjanneet väärin potilaita ulos. Tämä kiitoksenosoitus meinasi johtaa avoimeen kapinaan viime viikolla, ja räjähdysherkkä tilanne jatkuu edelleen. Muutama hoitaja reagoi kyseeseen "kiitoksenosoitukseen" hakemalla kiintiösaikkua. 1/12800
dino Posted March 18, 2007 Posted March 18, 2007 Tämä kaikki siis Meilahden sairaalan päivystys- ja valvontaosastolla. Touhu näyttää koskevan koko Hyksin päivystys- ja valvontaklinikkaa. Jokainen voi tehdä päätelmänsä meidän esimiehistä ja Husista työnantajana. *pyhimys* Niinpä. Meidänkin yksikössä aletaan olla niin loppu kun vaan voi olla. Työntekijät oirehtivat; kuka mitenkin, tulee täysin tyhmiä virheitä, ja ollaan pahalla päällä. Ja samaan aikaan työnantaja kaataa lisää p*skaa niskaan, julkaisivat mustan listan siitä, ketkä kaikki ovat kirjanneet väärin potilaita ulos. Tämä kiitoksenosoitus meinasi johtaa avoimeen kapinaan viime viikolla, ja räjähdysherkkä tilanne jatkuu edelleen. Muutama hoitaja reagoi kyseeseen "kiitoksenosoitukseen" hakemalla kiintiösaikkua. Vain kuntatyönantaja pystyy osoittamaan noin loistavaa tilannetajua, hienoa johtamista kerrakseen..
poikahoitaja Posted March 18, 2007 Posted March 18, 2007 Jotain kertoo menosta "suomen johtavalla" päivustyspoliklinikalla se että vuoden-kahden välein riveistä poistuu kuulemma 10-20 sairaanhoitajaa. kerralla. ("luotettavasta lähteestä" kuultu) Sama ilmiö vaivaa kaiketi muutakin päivystys- ja valvonnan aluetta.
-VF- Posted March 18, 2007 Author Posted March 18, 2007 Jotain kertoo menosta "suomen johtavalla" päivustyspoliklinikalla se että vuoden-kahden välein riveistä poistuu kuulemma 10-20 sairaanhoitajaa. kerralla. ("luotettavasta lähteestä" kuultu) Sama ilmiö vaivaa kaiketi muutakin päivystys- ja valvonnan aluetta. Totta, henkilökunnan vaihtuvuus on erittäin suurta. Väkeä tulee ja menee. Fiksummat tajuavat lähteä ja me pönttöpäät jäädään kärvistelemään. *pyhimys* Johtamiskulttuuri täällä on aivan käsittämätöntä. Tällainen touhu ei tulisi kyseeseen missään muualla kuin kunnallisessa työpaikassa. Failure is always an option
Teemu Posted March 19, 2007 Posted March 19, 2007 Jotain kertoo menosta "suomen johtavalla" päivustyspoliklinikalla se että vuoden-kahden välein riveistä poistuu kuulemma 10-20 sairaanhoitajaa. kerralla. Itse keikkailin siellä "johtavassa päivystyksessä" 2004/2005, jolloin sieltä lähti 3kk aikana 23 SH, joista suurin osa oli pitkään siellä työtä tehnyt. Eräs oli 11-12v sijaisena ja pyysi virkavapaata, 1kk koulutuksen takia, OH sanoin, että sun pitää irtisanoa itseseni, muuten et saa vapaata! No joo, kyllähän irtisanoutui ja löysi paikan Jorvista! HYVÄ Tantta!!!!!, jokaisen unelma-esimies :) Kiitos.
Guest Sinde Posted March 19, 2007 Posted March 19, 2007 Yleisesti hoitajapulaan ja sen "ratkaisemiseen" liittyen kommentti. Sellaista ei ole, jolta sulkee silmänsä. Eli näin ollen ei Suomessa mitään hoitajapulaa ole, ainakin mikäli päättäjiltä kysytään.
ShTintti Posted March 19, 2007 Posted March 19, 2007 Tuli tuosta hoitajapulasta mieleen, että juttelin just tänään aoh:n kanssa meidän työpaikan tilanteesta, kun ollaan jo jonkin aikaa menty alimiehityksellä joka vuoro. Aluksi asia oli niin ettei ulkopuolisia sijaisia saanut ottaa, puutokset hoidettiin omalla väellä. Nyt kun omaväki alkaa olla poikki ja ulkopuolisia sijaisia sais taas ottaa, niin ei ole tulijoita. Koko ajan kollegat on puhunu, siis ainakin vuoden, että puutoskia on melkein jokaisessa vuorossa ja sit kun hoitovapaalta keikkahommia kysyin, niin sanottiin ettei tarvetta ole. Henkilökunta on piipussa, mutta sijaisia ei oteta ja nyt kun otettaisiin niin ei ole tulojoita. Mistäköhän johtuu!! Mä olin siellä meikussa polilla töissä 2002, meitä lähti silloin samana pävänä pois 11 sh:aa ja yhteesnsä puolen vuoden aika varmaan jotain 20. Mihinkään ei silloinkaan puututtu ja sama meiniki siellä tuntuu jatkuvan. Nyt sama ilmiö toistuu Tre:lla ja tosiaan toivon, että kun vaihtuvuus on ollut yh:sta asti, niin asioille vihdoin tehtäis jotain. Meillä sentäs on menossa nyt jo neljäs tai viides yh viiteen vuoteen.. Yeah, right! Like I'm going to put that icky thing in my mouth.
-VF- Posted March 19, 2007 Author Posted March 19, 2007 Kerron terveisiä täällä Tukholmassa suomalaisille kolleegoilleni, ryhmässämme ollaan jo jonkin aikaa kuhistu HUSin rekrytoinnista jonka tarkoituksena on saada meitä muuttamaan takaisin Suomeen ja töihin HUSille... Älkää nyt hyvät ihmiset ainakaan työpaikan takia tänne takaisin muuttako. Ellette sitten välttämättä halua työpaikkaa jossa on krooninen henkilökuntapula, huono palkka sekä surkea johto. Etuja joita Hus mainostaa ovat mm: "olen ylpeä työstäni" -pinssi, työsuhdeasunto (jota itse olen odottanut hieman toista vuotta), vakituisia toimia (sisäisiä sijaisia, jotka aamulla menevät ihmettelemään työpaikalleen että milleköhän osastolle sitä mennään töihin), koulutusta (kerran-pari vuodessa voit päästä osaston omalle koulutuspäivälle). Ei pidä myöskään unohtaa muita etuja: liikuntaseteleitä (neljä kappaletta saatiin viime vuonna), Linnanmäki-päivä (saat maksaa seitsemän euroa ja pääset kaikkiin laitteisiin) ja pikkujoulujuhlat saat pitää jos ne maksat. ;) Miksi te pönttöpäät ette laita vuokrafirmaa pystyyn? "Joukko irtisanotte" itsenne ja palaatte työpaikallenne, samoihin tehtäviin mutta kuitenkin firmanne siipien alla, jolloin saatte parempaa palkkaa, työehdot voitte itse määritellä (esim. työnkuvaan ei kuulu muutakuin akuutit asiat, ei lääkkeiden tilaukset etc.) ja työajat voitte myös itse päättää, tosin firman kaikki työntekijät eivät voi tehdä ma-pe 8-16 vuoroja. HUSin yrittäessä saada uusia työntekijöitä tilallenne tulevat he automaattisesti valitsemaan HUSin sijasta firmanne. Täältä Tukholmastakin voisi lähteä muutamia rutinoituneita vuokrafirmatyöntekijöitä teille töihin. Voi kun olisikin noin helppoa. Tiedän kuitenkin, että ei tule onnistumaan. Vaikka kaikki osaston työntekijät irtisanoituisivat ja perustaisivat vuokratyöfirman ja tarjoaisivat palvelujaan Husille, niin töitä ei olisi. Husin rekrytointi on se, josta saa palkata sijaisia. Jos sitä kautta ei onnistu, niin Seuresta (ex. Helsingin työvoimapalvelu). Ja Husin mielestä Meilahteen on monen kilometrin mittainen jono työhönpyrkijöitä, joten minkäänlaista työvoimapulaa ei ole. Siitä sitten napattaisiin jokainen vastavalmistunut ja itäblokin maista muuttanut hoitaja töihin. 8) Failure is always an option
Teemu Posted March 19, 2007 Posted March 19, 2007 Puihuin eilen erään "naisvaltaisen ammattijärjestön" henkilön kanssa, joka oli ollut jossain vastaavassa rekry tilaisuudessa. Sanoi ettei auttaisi mitään vaikka saisivat kaikki Ruotsin suomalaisethoitajat Suomeen, kun heitä on siellä n.1400kpl ja tarve HUS HKI:ssä on pelkästään n.800 hoitajaa! Perioperatiivisia hoitajia puuttuu n.140kpl ja kuulemma meikkuunkin rupeaa vastavalmistuneet kelpaamaan ;) joskus sinne ei vastavalmistuneen papruilla ollut mitään asiaa, siis vielä 4-5 vuotta sitten. ps. meitin yks lekuri käy tätä ketjua lukemassa; terkkui Kaiukselle 8) Kiitos.
-VF- Posted March 19, 2007 Author Posted March 19, 2007 No jotenkin olen tästä ketjusta ymmärtänyt olla suosittelematta kavereilleni Suomeen, ainakaan HUSin leipiin lähtemistä. Hyvä. Miksi ne sitten täältä Tukholmasta asti haluaa meitä rekrytoida jos asiat ovat noin hyvin? ;) Jaa-a. Siinäpä kysymys. Meille duunareille hoetaan jatkuvasti, että kyllä tulijoita on. Jos ei duunit miellytä, niin irtisanoutukaa. Ihmisiä uhkaillaan suorasti ja epäsuorasti sillä, että duunit loppuu jos et ole tyytyväinen asioihin. Meille kuulemma on oikein jonossa tulossa hoitajia töihin. Jonon pää kuulemma on Pasilassa. Tällaista soopaa kuulee esimiehiltä. 8) Työnantajapuolta ei kiinnosta pätkän vertaa työntekijöiden hyvinvointi tai olot. Työntekijöistä otetaan kaikki irti mitä vaan saadaan ja näytetään ovea jos et ole kaikkeen tyytyväinen. Ja sitten vielä lähdetään ulkomaille asti rekrytoimaan hoitajia. Yrittäisivät nyt tehdä jotain sille, että saisivat estettyä jo töissä olevien hoitajien joukkopaon tai edes hillittyä sitä. Sotiin Tehyllekin koska tuli tarve kertoa mitä kaikkea meillä tapahtuu. Olisi pitänyt saada se puhelu nauhalle. Kerroin ihan totuudenmukaisesti miten työnantajapuoli käyttäytyy, niin kommentit olivat "ei voi olla totta?", "niinkö?". "miten on mahdollista?". 8) Sain sitten kehotuksen kertoa julkisuuteen mitä kaikkea meillä sattuu ja tapahtuu. Failure is always an option
Kurppa Posted March 19, 2007 Posted March 19, 2007 Jotain kertoo menosta "suomen johtavalla" päivustyspoliklinikalla se että vuoden-kahden välein riveistä poistuu kuulemma 10-20 sairaanhoitajaa. kerralla. ("luotettavasta lähteestä" kuultu) Sama ilmiö vaivaa kaiketi muutakin päivystys- ja valvonnan aluetta. Joo joo, mutta nämä lähtijät "etenevät urallaan" tai "lähtevät kehittämään itseään" pomojen mukaan. Eivät lähde suinkaan sen vuoksi, että työpaikassa olisi jotain vikaa. ;)
Guest uupis Posted March 19, 2007 Posted March 19, 2007 Tulipa tuossa mieleen Tehy-lehdessä osastonhoitajan kirjoitus Sana on vapaa -palstalla, jossa osastonhoitaja peräsi henkilökunnalta moraalia, ettei työnantajaa kiristetä irtisanoutumisilla jos työvuorot eivät ole mieleiset jne. Tulipa vaan mieleen, että työnantaja on se joka henkilökuntaa uhkailee töiden loppumisella jos ei ruodussa pysy ja tee kiltisti niin kuin käsketään. Itse olen lama-aikana 90-luvulla valmistunut ja sai kokea kaikenlaista työnantajan taholta, nyt suorastaan NAUTIN kun on työntekijän markkinat, eikä tarvitse kaikkeen suostua!
Guldan Posted March 19, 2007 Posted March 19, 2007 edelliseen viestiin yhtyen. on aika vanhanaikainen ajattelutapa että hoitajan ammatti on kutsumus ja ihmisiä pitää auttaa ja palkka ei ole tärkeä tässä "kutsumusammatissa". itse kyllä markkinoin ammattitaitoani, sit kun joskus valmistun ja alkaa olla kokemusta ;), ja parhaiten maksavalle ja parhaimman työosuhteen tarjoavalle kyllä hakeudun. en rupea repimään omasta selkänahasta tätä hoitoetiikkaa.. jos ei suomessa niin ulkomailla ainakin arvostus näkee palkassa. I´am Wizard
dino Posted March 19, 2007 Posted March 19, 2007 Tulipa tuossa mieleen Tehy-lehdessä osastonhoitajan kirjoitus Sana on vapaa -palstalla, jossa osastonhoitaja peräsi henkilökunnalta moraalia,ettei työnantajaa kiristetä irtisanoutumisilla jos työvuorot eivät ole mieleiset jne. Tulipa vaan mieleen, että työnantaja on se joka henkilökuntaa uhkailee töiden loppumisella jos ei ruodussa pysy ja tee kiltisti niin kuin käsketään. Moraalia? Työnantajapuolella alkaa olemaan oikeasti hätä kädessä jos tuollaisia puheita kuuluu. Vai kaivataa meiltä moraalia, mites työnantajan moraali??
Guest oppositio Posted March 21, 2007 Posted March 21, 2007 En jaksanut lukea kaikkia vastauksia, mutta... Hoitajapulahan on ratkaistu. Kokoomus pääsee hallitukseen niin ongelma ratkeaa. Hoitajat saavat sen marginaalikorotuksen ja ulkomaisia hoitajia aletaan tuomaan vauhdilla Suomeen. Kansa on puhunut... Näin siinä tulee vaan käymään.
syxid Posted March 21, 2007 Posted March 21, 2007 En jaksanut lukea kaikkia vastauksia, mutta... Hoitajapulahan on ratkaistu. Kokoomus pääsee hallitukseen niin ongelma ratkeaa. Hoitajat saavat sen marginaalikorotuksen ja ulkomaisia hoitajia aletaan tuomaan vauhdilla Suomeen. Kansa on puhunut... Näin siinä tulee vaan käymään. Toivossa on hyvä elää... :o Sodassa, rakkaudessa ja yleisessä vitutuksessa kaikki on sallittua.
Ketorin Posted April 14, 2007 Posted April 14, 2007 Oulu 11.4.2007 Sairaanhoitajapula sulkee hoitopaikkoja Oulussa Oulussa on jouduttu sulkemaan erikoissairaanhoidon sairaansijoja hoitohenkilökunnan vuosilomien ja sairaslomien sijaisten saannin vaikeutumisen takia. Erityisen vaikea tilanne on sisätautien sekä leikkaus- ja tehohoidossa. Tulevat kesäsulut ovat aikaisempaa suuremmat myös muualla erikoissairaanhoidossa. Poikkeukselliset toimenpiteet aiheuttavat osastoilla ylipaikkojen käyttöä sekä kaupunginsairaalassa että pitkäaikaishoidon laitoksissa. STT http://www.kaleva.fi/plus/index.cfm?j=650633 Jipika jee. Toi kaupunginsairaala on nyt jo repeemässä liitoksistaan, tekivät siitä alunalkaenkin aivan liian pienen. Mutta ei kai siinä. Ei lopu potilaat, ei. Nyt voi jo päätellä, että kesällä tulee meillekin sitten jatkohoitoon entistä huonokuntoisempia ja huonommin tutkittuja potilaita "kuntoutumaan". Jos et pidä siitä, että muut kävelevät ylitsesi, nouse ylös lattialta. Non sunt multiplicanda entia praeter necessitatem.
Oinaspässi Posted May 23, 2007 Posted May 23, 2007 Tämän jo kaikki tietää, mutta hyvä etenkin vastavalmistuville, uusille hoitajille... Kun nyt sitten palkatkin tekisi kunnon hyppäyksen ylöspäin! http://www.yle.fi/uutiset/24h/id60853.html -tule turma tuonen tietä, pikku reppu selässä, pikku kirves kontissa. Napsauta sillä ohtaan, justiinsa nokan kohtaan-
Pärssinen Posted May 24, 2007 Posted May 24, 2007 propagandaa: "Palkkaa tärkeämmiksi houkuttimiksi ovat osoittautuneet työsuhde-edut ja mielekäs työ". Ai mitkä edut? pinssit ja uimaliput... - Ambulanssijuntti -
Kurppa Posted May 24, 2007 Posted May 24, 2007 propagandaa: "Palkkaa tärkeämmiksi houkuttimiksi ovat osoittautuneet työsuhde-edut ja mielekäs työ". Ai mitkä edut? pinssit ja uimaliput... Ai mikä mielekkyys? Taitaa olla eri tyypit kun käy markkinoimassa ja eri tyypit kun järjestää työn "mielekkääksi".
Oinaspässi Posted May 24, 2007 Posted May 24, 2007 propagandaa: "Palkkaa tärkeämmiksi houkuttimiksi ovat osoittautuneet työsuhde-edut ja mielekäs työ". Ai mitkä edut? pinssit ja uimaliput... Jotkut oon saanut sentään pinssin! Me saadaan 2 uimakertaa kuussa. Kerran sain lippiksen. Mahtavaa. Nyt se jököttää eräreissuille päässäni. Koko metsä tietää, että täältä tulee hoitajasetä. -tule turma tuonen tietä, pikku reppu selässä, pikku kirves kontissa. Napsauta sillä ohtaan, justiinsa nokan kohtaan-
-VF- Posted May 24, 2007 Author Posted May 24, 2007 Jotkut oon saanut sentään pinssin! Me saadaan 2 uimakertaa kuussa. Kerran sain lippiksen. Mahtavaa. Nyt se jököttää eräreissuille päässäni. Koko metsä tietää, että täältä tulee hoitajasetä. Kaksi uimakertaa kuussa?! Me saatiin viisi liikuntaseteliä viime vuonna, joiden arvo on niin pieni, että yhdellä lipulla ei edes uimaan pääse, vaan pitää maksaa omasta pussista loput. ;D Failure is always an option
Oinaspässi Posted May 24, 2007 Posted May 24, 2007 No perskule. Täällähän menee sitten hyvin! Käytän myös punttisalia samalla reissulla. En tiiä, saisiko, mutta ei ne oo ulos heittäneet ;D -tule turma tuonen tietä, pikku reppu selässä, pikku kirves kontissa. Napsauta sillä ohtaan, justiinsa nokan kohtaan-
Recommended Posts
Please sign in to comment
You will be able to leave a comment after signing in
Sign In Now