Guest jo.hanna Posted March 9, 2007 Share Posted March 9, 2007 Olin töissä hoivakodissa, jossa noudatetaan yksityisen sosiaalialan työehtosopimusta, muutaman keikkapäivän. Muuten tuli palkka saatua, mutta minne jäi lomakorvaukset? Eikö joka päivästä pitäisi tulla n 9 % lomakorvaus - kuntapuolella ainakin on! Työehtosopimuksesta en selitystä löydä. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest pixeli Posted March 9, 2007 Share Posted March 9, 2007 Uudesta vuosilomalaista ote: "16 § Lomakorvaus työsuhteen aikana Edellä 8 §:n 1 momentissa tarkoitetulla työntekijällä on oikeus saada lomakorvauksena 9 prosenttia tai, jos työsuhde on jatkunut lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä vähintään vuoden, 11,5 prosenttia hänelle lomanmääräytymisvuoden aikana työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta lukuun ottamatta hätätyöstä tai lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä maksettavaa korotusta. Jos työntekijä on ollut estynyt tekemästä työtä äitiys-, erityisäitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan vuoksi, lomakorvauksen perusteena olevaan palkkaan lisätään poissaolon ajalta saamatta jäänyt palkka siten kuin 12 §:n 2 momentissa säädetään" On varmaan jäänyt "epähuomiossa" maksamatta. Otapa yhteyttä palkanlaskentaan ja jos ei asia hoidu, niin liittoon. (Toivottavasti kuulut sellaiseen) Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.