Jump to content

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

darshan

Jänniä aikoja turussa...

Recommended Posts

darshan
StarOfLife

Ohhoh ;)

Edessä todellakin on kutkuttavia aikoja..

Viisi vuotta päivystyksessä työskennellyt Kitinoja sanoo, että asiat muuttuivat erityisen hankaliksi noin vuosi sitten.

- Silloin hoitajille siirrettiin töitä, jotka olivat aiemmin kuuluneet lääkäreille. Tehtävänsiirrot olivat henkilökunnan mielestä peruste palkantarkistuksiin. Johto sanoi, ettei mitään siirtoja ollut edes tapahtunut, ja jos uusia asioita oli opetettu, ne kuuluivat peruspalkalla hoidettaviin tehtäviin, Kitinoja kertoo.

- Neljä vuotta yhteistyö oli ollut hyvää, mutta nyt asenteet muuttuivat molemmin puolin.

Neljästä päivystyksiä hoitavasta lääkäristä on jäljellä enää yksi.

Lisäksi 15 päivystyksen hoitajaa on pyytänyt työtodistusta.

http://www.turunsanomat.fi/sunnuntai/?ts=1,3:1012:0:0,4:12:0:1:2007-02-11,104:12:438013,1:0:0:0:0:0

Turkulaisilla tuntuu todellakin olevan sitä tarvittavaa M*NAA :)

Share this post


Link to post
Share on other sites
Samsonite

On se vaan niin oikein että porukka vihdoinkin siellä nosti katit pöydälle ja sanoi julki sen mitä kaikki ovat jo monta vuotta tienneet. Itse lähdin kiitämään tuosta paikasta kuusi vuotta sitten ja silloin tapeltiin ihan samojen ongelmien (ylilääkäri...) kanssa. Ei muuta kuin tsemppiä päivystyksen porukoille, tuolla tavalla on edes mahdollisuus saada asioita muuttumaan, ei millään Nightingale-syndroomalla! ;D

Share this post


Link to post
Share on other sites
Lottanen

Meinasin aamulla vetää kahvit kurkkuun kun lehteä luin.Erityisesti tämä kohta pisti silmään

Hiljattain on tehty aika uskomaton johtoryhmäpäätös: jos työntekijä haluaa esimerkiksi kirjoittaa lehteen, ja mainita, missä on työssä, hänen tulee tarkistuttaa teksti tulosyksikön vastuuhenkilöllä ja viestintäpäälliköllä.

Eikös vielä sananvapauden luulisi pätevän?

Share this post


Link to post
Share on other sites
Kerde

Meinasin aamulla vetää kahvit kurkkuun kun lehteä luin.Erityisesti tämä kohta pisti silmään

Hiljattain on tehty aika uskomaton johtoryhmäpäätös: jos työntekijä haluaa esimerkiksi kirjoittaa lehteen, ja mainita, missä on työssä, hänen tulee tarkistuttaa teksti tulosyksikön vastuuhenkilöllä ja viestintäpäälliköllä.

Eikös vielä sananvapauden luulisi pätevän?

Toihan tarkoittais myös sitä, ettei varmaan täälläkään sais kirjoitella ilman viestintäpäällikön lupaa.  :-X

Tänään puoliunessa aamusella kuulin töissä, että Turun päivystystä pidetään jotenkin niin onnistuneena, että sieltä asti haetaan toimintamalleja muualle.  ;D

Share this post


Link to post
Share on other sites
dino

Hiljattain on tehty aika uskomaton johtoryhmäpäätös: jos työntekijä haluaa esimerkiksi kirjoittaa lehteen, ja mainita, missä on työssä, hänen tulee tarkistuttaa teksti tulosyksikön vastuuhenkilöllä ja viestintäpäälliköllä.

Eikös vielä sananvapauden luulisi pätevän?

Ehdottomasti pätee!! Tuollainen sananvapauden rajoittaminen on kuin heittäis bensaa liekkeihin - eihän tuosta voi olla muuta seurauksena kuin massiivinen julkisuusrumba ilman mitään ennakkosensuuria...

Share this post


Link to post
Share on other sites
otto

Eihän tuolla enää mitään ongelmaa ole. Sinnehän on palkattu yksi ylihoitaja lisää ;D

Share this post


Link to post
Share on other sites
MaHa

Eihän tuolla enää mitään ongelmaa ole. Sinnehän on palkattu yksi ylihoitaja lisää :D

Yksi ylihoitajahan vastaa kymmenta rivihoitajaa - vai mitenka se nyt menikaan.

On kuitenkin laakarismiehella asenne kohdallaan. Jos minullekkin vi**uillaan pain naamaa ja muutenkin tehdaan elama hankalaksi, en kauaa ko. paikasssa olisi. Ja han myos on huolissaan, muten hoitajia kyykytetaan...

Menestysta hanelle.

Share this post


Link to post
Share on other sites
2ndfds11

No niin nyt saatiin esimerkki siitä miten asiat täytyy hoitaa, samalla tavalla vaan jokapaikassa missä hommat kusee niskaan. Nythän se nähdään mitä saadaan aikaan kun porukka puhaltaa yhteen henkeen. Toivottovasti kaikki jasaa ja uskaltaa viedä homman loppuun ja saavat haluamansa. Ei voi muuta kuin toivottaa oikein paljon onnea "pikku" vääntöön!    :D

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest ikuinen opiskelija

Kyllähän nyt nousee iso juttu, kun lääkärit älähtää... Hoitajat selvästikin kamppailleet jo pitkään!!! Silti, onnea kaikille Turun päivystykseen, toivottavasti saatte tahtonne läpi!!!

Share this post


Link to post
Share on other sites
Teemu
Silloin hoitajille siirrettiin töitä, jotka olivat aiemmin kuuluneet lääkäreille. Tehtävänsiirrot olivat henkilökunnan mielestä peruste palkantarkistuksiin. Johto sanoi, ettei mitään siirtoja ollut edes tapahtunut, ja jos uusia asioita oli opetettu, ne kuuluivat peruspalkalla hoidettaviin tehtäviin, Kitinoja kertoo.

Eikös joku tästä aiheesta kirjoitellut n.2 vuotta sitten Sairaanhoitaja- ja TEHY-lehdessä?

Kuinka ohjeisiin oli tullut esim. joitakin labrojen määräämisiä, vaikka lääkäri ei ollut ko. potilasta nähnyt?

Share this post


Link to post
Share on other sites
-VF-

Meinasin aamulla vetää kahvit kurkkuun kun lehteä luin.Erityisesti tämä kohta pisti silmään

Hiljattain on tehty aika uskomaton johtoryhmäpäätös: jos työntekijä haluaa esimerkiksi kirjoittaa lehteen, ja mainita, missä on työssä, hänen tulee tarkistuttaa teksti tulosyksikön vastuuhenkilöllä ja viestintäpäälliköllä.

Eikös vielä sananvapauden luulisi pätevän?

Työnantajalla ei ole mitään oikeutta rajoittaa työntekijän mielipiteenilmaisua. Jos työnantaja alkaa itkemään, niin aina voi muistuttaa perustuslain 12§:sta, joka sanoo seuraavaa: Jokaisella on sananvapaus. Sananvapauteen sisältyy oikeus ilmaista, julkistaa ja vastaanottaa tietoja, mielipiteitä ja muita viestejä kenenkään ennakolta estämättä...

Share this post


Link to post
Share on other sites
kooma

Ja tulee olemaan, jos Anne on ohjaimissa......

Share this post


Link to post
Share on other sites
Camu.Nro3

"- Kävimme normaalit neuvottelut, joissa hoitajia edusti heidän ammattiliittonsa edustaja, hän sanoo. (Anne Santalahti)"  :-

Share this post


Link to post
Share on other sites
darshan

Kyseisissä palkkaneuvotteluissa enemmän tai vähemmän mukana pyörineenä voin omana kokemuksena todeta, että kyseessä oli enemmänkin palkkasanelut kuin mitään muuta. Toisin sanoen kokonaisuudessaan palkkaprojektissa tulee syksyllä pari vuotta aina seuraavaan palaveriin siirrettyjä neuvotteluja täyteen, mikä kertoo aika paljon paikallisesta neuvottelukulttuurista.

Share this post


Link to post
Share on other sites

×
×
  • Create New...