Guest Ihmettelijä Posted January 10, 2019 Share Posted January 10, 2019 Hei! Olen kohta ollut vuoden erikoissairaanhoidossa sijaisena. Nyt tämä toimi on aukeamassa. Ensin on haastattelut, jolloin esimies päättää kenet palkkaa. Työsopimukseni loppuu 20.1.19., ja toimi aukeaa 21.1.19. Tänään vastaava sairaanhoitaja tuli minulle kertomaan, että minulle on joka tapauksessa tehty uusi työvuorolista (kolmen viikon lista alkaen 21.1.19), mutta siinä ei tietenkään ole nimeäni, vaikka se on minulle varattu (vapaatoiveeni huomioitu ym). Olen hämilläni tästä. Sh vielä painotti, että tästä ei saa tehdä mitään johtopäätöksiä vakinaistamisen suhteen. Että jos joku muu vakinaistetaan, eikä minua, minä silti teen ne vuorot ja sitten myös tämä vakinaistettu hoitaja tekee myös samat vuorot kuin minä! Onkohan tämä ihan laillista. En osaa yhtään veikkailla että saanko minä sen vakipaikan, koska tätä toimea haki myös paljon kokeneempi hoitaja, jolla pitkä työkokemus ko alalta (Hänellä on jo vakipaikka toisella osastolla mutta haki tähän toimeen). Sekä minusta tuntuu, että hän varmasti saa tämän toimen. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest pekka Posted January 11, 2019 Share Posted January 11, 2019 Ennen kuin virallinen päätös on tehty ja se on paperilla on paha julkistaa listoja josta saa päätöksen selville. Saa aikaan mahdollisuuden valittaa toisen osapuolen toimesta. Sinulla lienee määräaikaisuudelle peruste (äitiys-, lomaketju tms). Jos määräaikaisuudelle ei ole perustetta työt loppuu mikäli ei ole töitä. Jos vakinaistetaan niin se siitä. Ainahan nämä valinnat keskusteluttavat. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now