Jump to content
MAINOS

Liittyäkö Tehyyn?


Vieras: cherry

Recommended Posts

Mutta raskauden takiahan EI saa työntekijää syrjiä. Mutta todellisuudessa näin tapahtuu.

Ja naisvaltaisilla aloilla kaikista räikeimmin.
Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS
  • Vastauksia 102
  • Aloitettu
  • Uusin vastaus

itse kuuluun tehyyn opiskelijajäseneenä, kun on kerta ilmainen. ja sairaanhoitajaliittoon kans.

valmistuttua pysyn kyllä tehyssä juuri oikeusavun takia, mutten jatka sh-liitossa, en näe tarvetta jatkaa.

I´am Wizard

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Tehyläisillä on lakimiesapu ja luottanmusmiesverkosto käytttävissä. Kokemuksesta voin sanoa, että vain heidän avullaan on ongelmat ratkaistu.

Myös paikalliset aktiivit ovat saaneet hyviä paikallisia sopimuksia aikaan. Niitä on  syytä jopa kadehtia. Ammattilaiset ovat paikkansa täyttäneet ja luovat uskottavuutta liittoon.

Sairaanhoitajaliiton toiminta taitaa olla enemmän sitä hienostoeliitin puuhastelua, kahvittelua, risteilyjä ja ulkomaan matkoja, joita jäsenmaksuillamme tuetaan, näin oman kokemukseni peruteella totean.

Myös Tehyn luottamushenkilöiden huvittelu- ryyppy- ja "naima"matkat voisi lopettaa, ettei tule perheheriitoja ja turhia eroja. Unohtuuko luottamushenkilöiden tehtävä iloitteluun?

Turha pitää monia keinotekoisia liittoja pystyssä. Yksi hoitoalan järjestö olisi riittävästi kunhan toimii eikä vain ole toimivinaan jäsentensä etujen nimissä. Henkilökohtaiset kaunat Tehyn ja Superin välilä on lopetettava. Ne, jotka eivät tule toimeen keskenään, katsokoot peiliin ja erotkoot! On mennyt liiaksi muutaman henkilön valtataisteluksi...

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

En minäkään työnantajana palkkaisi raskaana olevaksi itsensä ilmoittavaa pitkäaikaiseen sijaisuuteen, jos on mahdollista valita.

Sama sijaisen hakeminen olisi kohta edessä uudestaan.

Eläköön tasa-arvo!! Sulle ei varmaan olis sitten mikään ongelma jos sun vaimoa kohdeltaisiin samalla tavalla??
Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

En minäkään työnantajana palkkaisi raskaana olevaksi itsensä ilmoittavaa pitkäaikaiseen sijaisuuteen, jos on mahdollista valita.

Sama sijaisen hakeminen olisi kohta edessä uudestaan.

Eläköön tasa-arvo!! Sulle ei varmaan olis sitten mikään ongelma jos sun vaimoa kohdeltaisiin samalla tavalla??

-Suurempana ongelmana pidän sijaisen sijaisen hakemista.

My brain is stuck from shooting glue

I'm not sorry for the things I do

 

Carbona not glue

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Tehy ei ole valitettavasti mikään tehokas liitto kun sitä vertaa esim. metalliin, mut ei voi kun katsoa itseään peiliin, jos halua on vaikuttaa niin mukaan vaan ammattiosaston toimintaan ja siitä se alkaa, pienet purot kyllä kasvavat, joskin hitaasti!

Eli liittoon kannattaa kuulua liitto ollaan me eikä ne muut!

Hoitaja ei elä pelkästä kutsumuksesta!

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

  • 2 viikkoa myöhemmin...

tota tässä tuli mieleen kun harjoittelupaikalla hoitajat puhuivat kuinka kalliiksi Tehy tulee. Tehyhän perii jäsenysmaksun palkasta joku %? ja sehä on tavallaan epäreilua ne jotka tekee paljon päivystystä ja yötä ja repivät sen omasta selkänahasta että saa vähän edes ylimmääräistä niin Tehy sit vie enemmän rahaa tälläiseltä ihmiseltä.

lääkäriliitolla on kuulemma kiinteä vuosimaksu joka pitäisi olla myös Tehyllä. ei lääkärit hyväksyis moista kuten Tehy tekee.. monet päivystää 12h ja viel pitempiä aikoja ja saavat hyvät liksat kärsimyksestä.. ja sit joku liitto pöllis rahat.

kysymykseni: koska vielä opiskelen sh:ksi. kun valmistun enkä välttämättä halua alkaa tehylle maksaa suurta summaa, mikä olisi halvempi liitto joka voisi toimia oikeusturvana? itselle tulee mieleen Super mut eks se oo lähihoitajille, ja voiko siihen liittyä SH:na?

I´am Wizard

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

tota tässä tuli mieleen kun harjoittelupaikalla hoitajat puhuivat kuinka kalliiksi Tehy tulee. Tehyhän perii jäsenysmaksun palkasta joku %? ja sehä on tavallaan epäreilua ne jotka tekee paljon päivystystä ja yötä ja repivät sen omasta selkänahasta että saa vähän edes ylimmääräistä niin Tehy sit vie enemmän rahaa tälläiseltä ihmiseltä.

lääkäriliitolla on kuulemma kiinteä vuosimaksu joka pitäisi olla myös Tehyllä. ei lääkärit hyväksyis moista kuten Tehy tekee.. monet päivystää 12h ja viel pitempiä aikoja ja saavat hyvät liksat kärsimyksestä.. ja sit joku liitto pöllis rahat.

kysymykseni: koska vielä opiskelen sh:ksi. kun valmistun enkä välttämättä halua alkaa tehylle maksaa suurta summaa, mikä olisi halvempi liitto joka voisi toimia oikeusturvana? itselle tulee mieleen Super mut eks se oo lähihoitajille, ja voiko siihen liittyä SH:na?

Super ei keskity sairaanhoitajien asioiden ajamiseen. Se prosenttiosuus, joka siis on jäsenmaksu, on Tehyllä (ja Superilla) 1,2 %. En nyt tiedä, että jos saa lisiä vaikka 500 euroa kuussa, onko se niin kauheaa maksaa se reilut 5 euroa enemmän jäsenmaksua kuin päivätyötä tekevä. Ei mulla ainakaan talous ihan sentään siihen kaadu. Prosenttiosuutena määräytyvä maksu on ihan yleinen käytäntö ammattiliitoissa.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

  • 1 kuukausi myöhemmin...

Super ei keskity sairaanhoitajien asioiden ajamiseen. Se prosenttiosuus, joka siis on jäsenmaksu, on Tehyllä (ja Superilla) 1,2 %. En nyt tiedä, että jos saa lisiä vaikka 500 euroa kuussa, onko se niin kauheaa maksaa se reilut 5 euroa enemmän jäsenmaksua kuin päivätyötä tekevä. Ei mulla ainakaan talous ihan sentään siihen kaadu. Prosenttiosuutena määräytyvä maksu on ihan yleinen käytäntö ammattiliitoissa.

mun pointti meni ohi.. mietitään että teet paljon pyhiä, yövuoroja, päivystät, ylitöitä: saat yhteensä se 3000e/kk (pöyristetty summa). 1,2% siitä on 36e. eli sulla menis kuussa 36e Tehylle, joka on vuodessa 432e. esim. 2: teet päivätyötä ja saat sen 2000e/kk (pyöristetty taas), se tekee 24e/kk ja vuodessa 288e. aika paljon joutuu, joka pistää itteensä likoon et sais vähä massii, maksamaan tehylle enemmän kuin päivätyötä tekevä (144e enemmän/vuos).

ehkä se summa ei nyt tunnu niin isolta että siitä vois oikeasti urputtaa.. mut ei lääkärit moiseen suostuis.. toiset päivystää niin jumalattoman pitkiä vuoroja ja saa hyvät listä ja sit liitto ottais oman osuuden siit. sen takia puhuin että parempi olisi kiinteä jäsenmaksu esim 200e/v se olisi kaikille reilua eikä se ihminen joka uurastaa enemmän et sais vähä massii joudu sit tehylle enemmän maksamaan.. eks je? *pyhimys*

I´am Wizard

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

yleinen työttömyys kassa jees... (ns. loimaan työttömyyskassa) noin 65 eskoo vuosi ja samat edut työttömänä ollessa ku kuuluis liittoo.. siis et saa ansiosidonnaista päivärahaa... jos jäis työttömäks

pieni säästö vuodessa...

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

  • 1 kuukausi myöhemmin...

yleinen työttömyys kassa jees... (ns. loimaan työttömyyskassa) noin 65 eskoo vuosi ja samat edut työttömänä ollessa ku kuuluis liittoo.. siis et saa ansiosidonnaista päivärahaa... jos jäis työttömäks

pieni säästö vuodessa...

Samat edut kuin kuuluisi liittoon?

Uskallan epäillä.

Samat edut kuin kuuluisit tehyn työttömyyskassaan!

Ja tulisi paljon halvemmaksi. ::)

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Tehy on juuri niin vahva kuin sen jäsenet. On turhaa verrata Tehyä Metalliin, jäsenet ovat aivan erillaisia. Jos me muutumme yhtä koviksi kuin metallimiehet niin ehkä Tehykin muuttuu.

Mitä tulee jäsenmaksuun niin muistakaa toki verotuksen tuoma kevennys niihin. MIkäli et enää maksa jäsenmaksua niin veroprosenttisi nousee.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kuulun tehyyn ja olen juuri lähdössä pois. Nainen kun johtaa, ei mikään tapahdu! Ihan vapaasti voi jokainen verrata niihin liittoihin, joissa on miespuolinen johtaja... Siellä asiat tapahtuukin!

Tehystä en ole saanut mitään muuta hyvää, kuin kalenterin, jota en edes käytä ja mikä summa siinäkin menee rahaa hukkaan... Aika kalliiksi tulee kalenteri, varsinkin kun sillä ei tee mitään. angry.png

Tehy on ihan p*****stä ja meidän työyhteisössä on alkanut jo joukkopako ::)

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Nainen kun johtaa, ei mikään tapahdu! Ihan vapaasti voi jokainen verrata niihin liittoihin, joissa on miespuolinen johtaja... Siellä asiat tapahtuukin!

Kuten esim Super?  ::)

Tehystä en ole saanut mitään muuta hyvää, kuin kalenterin

WANHA. Luettavaa http://www.erto.fi/mp/db/file_library/x/IMG/21774/file/Ay_opas_Suomi_241005.pdf
Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Nainen kun johtaa, ei mikään tapahdu! Ihan vapaasti voi jokainen verrata niihin liittoihin, joissa on miespuolinen johtaja... Siellä asiat tapahtuukin!

Kuten esim Super?  :)

Tehystä en ole saanut mitään muuta hyvää, kuin kalenterin

WANHA. Luettavaa http://www.erto.fi/mp/db/file_library/x/IMG/21774/file/Ay_opas_Suomi_241005.pdf

Huonosti ilmaisin itseäni, tarkoitin muita ammattiryhmiä, kuin hoitoalaa, joissa liitoilla myös miespuolinen johtaja. Ei tarvii mennä edes "metalliin" asti, että löytää paremmin jäsenien etuja hoitavia liittoja.

Linkkis aukasee tyhjän sivun  ::)

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Tehy on ihan p*****stä ja meidän työyhteisössä on alkanut jo joukkopako ::)

Mielenkiintoista miten mielipiteet ja käytännön toimet eroaa eri työyhteisöissä; meillä porukkaa on just nyt liittynyt liittoon sen takia että mahdollisen lakon aikana olis lakkorintamassa mukana eikä olis riskiä rikkuruudesta.. Asiasta on ollut juttua täällä.
Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kuulun tehyyn ja olen juuri lähdössä pois. Nainen kun johtaa, ei mikään tapahdu! Ihan vapaasti voi jokainen verrata niihin liittoihin, joissa on miespuolinen johtaja... Siellä asiat tapahtuukin!

Tehystä en ole saanut mitään muuta hyvää, kuin kalenterin, jota en edes käytä ja mikä summa siinäkin menee rahaa hukkaan... Aika kalliiksi tulee kalenteri, varsinkin kun sillä ei tee mitään. angry.png

Tehy on ihan p*****stä ja meidän työyhteisössä on alkanut jo joukkopako ;D

En ymmärrä.. huonon ajankohdan olette "mielenilamaisullenne" valinneet. Juuri nyt syksyn liittokierroksen alla TEHY ja SUPER tarvitsevat vankan jäsenistönsä tuen, mikäli aikovat tavoitteensa saavuttaa. Tavallaan ymmärrän, mutta valitsemanne ajankohta ihmetyttää, parempi ajankohta tuollaiselle olisi jos vuodenloppuun mennessä asiat eivät ole parantuneet, siinä tapauksessa aion itsekin erota liitosta...

Ku tutkituttaa piäsä, ni suap oekkeet liäkkeet..

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Nainen kun johtaa, ei mikään tapahdu! Ihan vapaasti voi jokainen verrata niihin liittoihin, joissa on miespuolinen johtaja... Siellä asiat tapahtuukin!

Kuten esim Super?  :nauraa:

Tehystä en ole saanut mitään muuta hyvää, kuin kalenterin

WANHA. Luettavaa http://www.erto.fi/mp/db/file_library/x/IMG/21774/file/Ay_opas_Suomi_241005.pdf

Huonosti ilmaisin itseäni, tarkoitin muita ammattiryhmiä, kuin hoitoalaa, joissa liitoilla myös miespuolinen johtaja. Ei tarvii mennä edes "metalliin" asti, että löytää paremmin jäsenien etuja hoitavia liittoja.

Linkkis aukasee tyhjän sivun  ;D

Ongelma vertailussa näiden miesten johtamien, usein myös miesvaltaisten alojen kanssa on, että ehkä "helpommin" myös työntekijöitä palkitaan palkankorotusten muodossa aloilla, joilla tuottavuus/tulos pystytään rahallisesti helposti mittaamaan.

Neuvotteluasemat eivät mielestäni ainakaan parane, jos porukkaa lähtee liitosta. Toivoisin kaikkien muistavan, kuten jo toisaalla on mainittu, että liiton työstä suuri osa on sitä "näkymätöntä " työtä, joka ei (ikävä kyllä) rivijäsenelle kovin helposti näy, mutta "hiljaisen" pinnan alla tehdään töitä koko ajan, käydään mm. paikallisia neuvotteluja.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Miten pelkkä naisjohtaja tekisi liitosta huonomman? Tuskin yhden ihmisen sukupuoli voi niin paljoa vaikuttaa. Hoitajien kohteluun ja muihin tämän alan ihaniin etuihin vaikuttaa enemmän mielestäni se, että jos paperimiestä tai bussikuskia työnantaja vedättää/sorsii/tekee jotain muuta ikävää, niin hän todennäköisemmin saa koko vuoron/porukan/työyhteisön vastaansa. Eikös näin joku lakkokin poikinut alkunsa? Mitä tapahtuu, jos hoitoalalla vaikka sijaista kohdellaan huonosti, esim. katkotaan työsopimuksia ja parhaassa tapauksessa niin että lomat menee? Todennäköisesti vakkarit ja muut keikkalaiset nakkelevat niskojaan ja sanovat, että ole tyytyväinen kun edes saat töitä. Annetaan hyvän kiertää ja tuntekoot nuoret nahoissaan sen mitä ite nuorempana. Sillon ei ollu mahdollista työstä kieltäytyä?

Nyt on. Maailma muuttuu.  ;D

"Say goodbye to the sorrow, and hello to tomorrow"

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

jos paperimiestä tai bussikuskia työnantaja vedättää/sorsii/tekee jotain muuta ikävää, niin hän todennäköisemmin saa koko vuoron/porukan/työyhteisön vastaansa.

Tarkoitit vissiin puolellensa - ei vastaansa... Totta puhut, yleensä sellainen on liitto minkälainen jäsenistö. Tosin joskus on on jäsenillä ollut enemmän munaa kuin liiton päättäjillä, tällä kierroksessa tosin haluan uskoa että asiat on muuttuneet..
Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

En minäkään työnantajana palkkaisi raskaana olevaksi itsensä ilmoittavaa pitkäaikaiseen sijaisuuteen, jos on mahdollista valita.

Sama sijaisen hakeminen olisi kohta edessä uudestaan.

Eläköön tasa-arvo!! Sulle ei varmaan olis sitten mikään ongelma jos sun vaimoa kohdeltaisiin samalla tavalla??

-Suurempana ongelmana pidän sijaisen sijaisen hakemista.

Raskaana oleville vaimoille siis virka ja miehet tekemään sijaisuuksia?huh.gif

Vissiin tänäpäivänä miehetkin käyttää aika ahkerasti (ainakin terveysalalla, mutta eivät esim. yksityisyrittäjät) isyyslomamahdollisuuttaan... Mutta kun ei se työnantajalle miehestä näy, perhana vieköön, että se on käräyttänyt pohjaan.

Tehy vois siis alkaa ajamaan, että vain streliloiduille yksilöille virka tai pitkä viransijaisuus, niin vältytään tältä ikävältä sijaisen sijaiten metsästelyltä...  (mitä väliä sillä on käytännössä, jos joku on sijaisen sijainen, keikkalaisia on kuitenkin tosi paljon... sijaisen sijainen voi jäädä tämänhetkisen sijaisuuden jälkeen taas uuteen pitkään sijaisuuteen tai saada jopa viran ja olla paljon pysyvämpi kuin vakituinen, joka jatkuvasti on jollain äitiys-/isyyslomalla ja hoitamassa sairasta lastaan tai olla itse jatkuvasti sairaana)...

En kuulu Tehyyn, mutta sh-liittoon kyllä ja myöskin ammattiliittoon. Ja suosittelen liittoon kuulumista vaikkei työttömyys uhkaisikaan. Olen ollut työelämässä tosi pitkään enkä ole koskaan tarvinnut mitään liittoja mihinkään, mutta niimpä vain viime vuonna tarvitsin sekä luottamusmiesneuvotteluja että juristia. Asia tuli täysin puun takaa, siihen ei olisi mitenkään voinut varautua (ei siis voi ajatella, että kun olot muuttuvat epävakaisiksi, niin sitten liityis - sitten se voi olla liian myöhäistä), mutta onneksi kuuluin liittoon...

Aina kun minun pitää valita kahdesta pahasta, kokeilen sitä pahaa, johon en ole vielä tutustunut.

                                  - Mae West -

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

(mitä väliä sillä on käytännössä, jos joku on sijaisen sijainen, keikkalaisia on kuitenkin tosi paljon... sijaisen sijainen voi jäädä tämänhetkisen sijaisuuden jälkeen taas uuteen pitkään sijaisuuteen tai saada jopa viran ja olla paljon pysyvämpi kuin vakituinen, joka jatkuvasti on jollain äitiys-/isyyslomalla ja hoitamassa sairasta lastaan tai olla itse jatkuvasti sairaana)...

-Se olisikin mukavaa jos noita sijaisia olisi. Teillä rullaa hyvin jos niitä on vielä paljonkin.

My brain is stuck from shooting glue

I'm not sorry for the things I do

 

Carbona not glue

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

(mitä väliä sillä on käytännössä, jos joku on sijaisen sijainen, keikkalaisia on kuitenkin tosi paljon... sijaisen sijainen voi jäädä tämänhetkisen sijaisuuden jälkeen taas uuteen pitkään sijaisuuteen tai saada jopa viran ja olla paljon pysyvämpi kuin vakituinen, joka jatkuvasti on jollain äitiys-/isyyslomalla ja hoitamassa sairasta lastaan tai olla itse jatkuvasti sairaana)...

-Se olisikin mukavaa jos noita sijaisia olisi. Teillä rullaa hyvin jos niitä on vielä paljonkin.

Siis ikävää onkin se, että ei saa sijaisia - ei se, että sijainen jää äitiyslomalle tai palkataan sijaisen sijainen...

Aina kun minun pitää valita kahdesta pahasta, kokeilen sitä pahaa, johon en ole vielä tutustunut.

                                  - Mae West -

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

(mitä väliä sillä on käytännössä, jos joku on sijaisen sijainen, keikkalaisia on kuitenkin tosi paljon... sijaisen sijainen voi jäädä tämänhetkisen sijaisuuden jälkeen taas uuteen pitkään sijaisuuteen tai saada jopa viran ja olla paljon pysyvämpi kuin vakituinen, joka jatkuvasti on jollain äitiys-/isyyslomalla ja hoitamassa sairasta lastaan tai olla itse jatkuvasti sairaana)...

-Se olisikin mukavaa jos noita sijaisia olisi. Teillä rullaa hyvin jos niitä on vielä paljonkin.

Siis ikävää onkin se, että ei saa sijaisia - ei se, että sijainen jää äitiyslomalle tai palkataan sijaisen sijainen...

-Mjoo, ajatusmoka itseltäni, mun piti sanoa että kun riittäisi noita keikkalaisia. Soittelut ja kyselyt kun yleensä johtavat siihen että joutuu joku tekemään ylitöitä.

My brain is stuck from shooting glue

I'm not sorry for the things I do

 

Carbona not glue

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Soitin aamulla tehyn paikallisosastoon. Olisin halunnut vaihtaa liittoa superista  tehyyn mutta jäi fiilis ettei tehy tarvitse uusia jäseniä. Liiton vaihto kuulema onnistuu mutta työttömyyskassan vaihto ei. Siksi ei, koska minulla ei ole pysyvää työsuhdetta. Keikkailen siis kesäaikana ja pääasiallisesti olen sh-opiskelija. Myös se liiton vaihto tuntui kovin monimutkaiselta ja puhelimeen vastannut henkilö oli kovin nihkeä antamaan mitään tietoa. Joten olkoon  *nolona* Kysyin myös mikä rooli sh-opiskelijalla on m a h d o l l i s e n  lakon alkaessa, siihen tuumasi ettei mitään lakkoa tule. Tai ainakaan se ei ylety tänne susirajalle. Sellaista.

Muuten hän oli niin kuin

Yksi meistä vain,

Hän rokkia rakastaa

Ja öisiä katuja...

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

×
×
  • Luo uusi...