Tehyynkö takaisin?

[OldOne]

Tehyn siitä parjatusta kalenterista löydät nimet.

Ei löydy kuin puheenjohtajien nimet. Tuntuu olevan tarkasti varjeltu salaisuus. Miksi? Pitäishän sitä TEHY:läisten tietää ketä ei äänestä ensi kerralla. Tosi vellihousut pitivät äänestyksen viime talvena suljettuna, joten mahdoton sanoa kuka oli kurat housusssa ja kuka ei .

[Vieras: hoitopoika]

Tuskimpa maisterit toimivat tavallisina hoitsuina... Ja nimet on todellakin kiven takana, Tehyn hallituksen jäsenten nimet voidaan julkistaa, mutta valtaahan pitää valtuusto ja heidän nimiä ei kyllä löydy mistään. .... Ei muuta kuin SPY hoitajat asialle

[Vieras: Sini]

Hei haloo!

Kokeilkaapa sivua www.tehy.fi

[OldOne]

Hei haloo!

Kokeilkaapa sivua www.tehy.fi

Ei sieltä valtuuston kokoonpanoa ole löytynyt. Jos löydät, laitako URLin? :)

[Vieras: Sini]

Joo, sori. Hallitus vain oli siellä, jos jotakuta kiinnostaa. Tässä kuitenkin linkki, josta saa vähän selvennystä eli http://www.yle.fi/ykkosdokumentti/arkisto/kevat_2003/tupoloukku_kasis.htm

josta pieni lainaus:

"VUOKKO MATERO:

Seuraavaksi sitten nämä äänestysvaihtoehdot. Kun äänestämme lippuäänestyksellä niin siellä on hallituksen esitys, jonka puolesta kirjoitetaan paperilippuun KYLLÄ ja sitten on Eila Eerolan, Inger Moilanen, Ilkka Pernun esitys, josta paperilippuun kirjoitetaan EI

Onko jokainen valtuutettu saanut äänestää? On. äänestys on päättynyt.

Pääesitystä kyllä ääniä 29 tai poikkeavaa esitystä EI 34. Näin äänestyksen tuloksena Eila Eerolan esitys Ilkka Pernun, Inger Moilasen kannattamana tulee hyväksytyksi ja valtuuston päätökseksi eli neuvottelutulos hyväksytään uudeksi sopimukseksi. "

tiedoksi:

Ilkka Pernu, vasemmistoliitto, yh

Eila Eerola, kokoomus, aoh

[Vieras: hoitopoika]

Tun linkin lukien niiin Jaanastakin hieman inhimillisyyttä löutuu. Mutta ihmettelen vasemmistoliittoa ja yh ja oh tasolle on työn antajan kannalta paras vaihtoehto saada edullinen sopimus hyksyttyä kentän vastustuksesta huolimatta läpi ja niin hän se meni. Työn antajan kannalta edullinen sopimus............... Ja  Yh Ilkka Pernun johdolla yleis.psyk- sasten- nyorisopsykiatrian yksiköissä pätkätyöt on POP Henkilölstön vaihtuminen päivittäinhän taakaa jatkuvuuden hoitotyössä ei kesälomia päivätyöttömänä välillä niin keslomat pois tietysti rahallisesti jotai. Viimeisin esitys tältä YH:ya sisiksessä niin sossun tilalle sairaanhoitaja joka hoitaisi potilaan sosiaaliset ongelmat ym Mutta onneksi siinä järki voitti.

P:S ai ettei yh/oh akselilla ole valtuustossa, jolla on se todellinen voima

Pssp............ EI Kun rähinä päälle ja [glow=red,2,300]UNIONI PYSTYY[/glow]

[Vieras: hoitopoika]

Tehyläisten hallintohenkilöiden tausta on tietääkseni seuraavanlainen:

Valtuusto ensin:    Puheenjohtaja on ESH, I.VPJ on labrahoitaja, 2. VPJ on LVM-SK. 

Valtuuston jäsenistä: 35 sairaanhoitajaa, 3 lastenhoitajaa, 4 kätilöä,

5 laboratoriohoitajaa, 3 fysioterapeuttia, 3 terveydenhoitajaa,

2 lääkitävahtimestari-sairaankuljettajaa,

5 röntgenhoitajaa, 1 suuhygienisti ja 2 mielisairaanhoitajaa.

Maisterien määrää en tiedä.   Ei yhtään ylihoitajaa.

Tehyn hallitus varajäsenineen:  11 sairaanhoitajaa,  2 terveydenhoitajaa,

2 fysioterapeuttia,4 laboratoriohoitajaa, 1 lääkintävahtimestari-sairaankuljettaja,

2 lastenhoitajaa, 1 mielisairaanhoitaja ja 1 röntgenhoitaja. 

Ilmeisesti näistä 4 on maistereita.

Ei yhtään ylihoitajaa.

Siellä ollaankin ilmoitettu vain sairaanhoitajan titteli, ja vieläkin enemmän uskon, ettei mastereita löydy tavan rivitolloista... Kyllä siellä kun nimiä aletaan selvittelemään niin aoh/oh ja yh on edustettuina luultavasti ihan kohtuulisin joukoin

[AriJK]

katsopa tehy internet sivuille tai lainaa kolleegan tehy kalenteria

[OldOne]

katsopa tehy internet sivuille tai lainaa kolleegan tehy kalenteria

Kun sieltä ei valtuuston kokoonpanoa löydy

[AriJK]

Oikeassa olet siellä on hallitus ja valtuuston puheenjohtajisto

[Vieras: miksu]

Luin tässä taannoin täällä Ruotsin Vårdförbundetin toiminnasta kertovan jutun ja hämmästyin kun täällä Ruotsissa on ammattiliiton toimesta sairaanhoitajien palkat nousseet 50 % yhdeksän vuoden aikana. Kyselin tästä innostuneena asiaa Tehyltä ja heidän vastaavia lukuja, mutta mulle vastattiin vain tylysti että pitäisi kääntyä paikallisjärjestön puoleen!!! Eli eivät vastanneet mitään ja eihän Tehy ole mielestäni saanut aikaan mitään, hallituksessa istuu vain vanhoja virkkuumummoja joiden mielestä palkkoja ei saa nostaa kun mehän tehdään kutsumuksesta töitä.

Täällä Ruotsissa ammattiliitto on hyvin arvostettu ja tunnettu vahvoista linjoistaan, joka ajaa jäseniensä palkkaetuja kovin ottein. Miten on Suomen Tehy??? Saako se paljon kehuja jäseniltään??

[Vieras: hoitopoika]

Kaikkihan esim. tälläkin sivustolla puhuvat TEHYSTÄ, tosin kaikenlaista ;D

[dino]

Miten on Suomen Tehy??? Saako se paljon kehuja jäseniltään??

**dino makaa lattialla mahallaan ja nauraa kippurassa**

[Vieras: hoitopoika]

:P ETTEI nyt ihan itkisi hysteerisesti, sen sekoittaa joskus nauruun ;D

[Vieras: medi]

Ruotsissa on ammattiliiton toimesta sairaanhoitajien palkat nousseet 50 % yhdeksän vuoden aikana.

Täällä Ruotsissa ammattiliitto on hyvin arvostettu

Kuka sulle on noin valehdellu?

[Vieras: miksu]

Ruotsissa on ammattiliiton toimesta sairaanhoitajien palkat nousseet 50 % yhdeksän vuoden aikana.

Täällä Ruotsissa ammattiliitto on hyvin arvostettu

Kuka sulle on noin valehdellu?

Ihan lukutaitoisena olen selvittänyt asian, tässäpä sullekin hieman todistusaineistoa, toivottavasti osaat ruotsinkieltä :D

50 procent högre snittlön på nio år

€â€œ men stora skillnader mellan länen

Vårdförbundets medellön i landsting plus kommuner är nu 22 418 kronor. På nio år har genomsnittslönen ökat med 50 procent. Det visar att den individuella lönesättningen fungerar. Fortfarande finns dock mycket att göra för att höja lönerna för många felavlönade medlemmar i Vårdförbundet, och i vissa län har löneutvecklingen varit något sämre än genomsnittet.

Sedan avtalet 1995, som blev klart 4 januari 1996, är det individuell lönesättning som gäller i Vårdförbundets största avtal och sedan dess har lönerna för medlemmarna i Vårdförbundet ökar snabbare än genomsnittet på arbetsmarknaden. Det visar en rapport som Vårdförbundet presenterar idag, som redovisar löneutvecklingen sedan 1994. Rapporten visar att den genomsnittliga lönen ökat med drygt 50 procent sedan 1994, men det är stora skillnader mellan olika län.

Här följer de genomsnittliga löneökningarna, per län, 1994-2003 (i fallande ordning):

Stockholms län:63,7%

Kalmar*:56,7%

Jönköpings*:55,2%

Uppsala:55,1%

Västernorrlands*:54,7%

Skåne:52,3%

Sörmlands:51,5%

Jämtlands:51,3%

Dalarna:50,7%

Gotland:50,7%

Västmanlands:50,4%

Gävleborgs:50,3%

V Götaland:49,4%

Kronobergs:49,1%

Östergötlands:48,2%

Hallands:48,1%

Västerbottens:48,0%

Blekinge:47,8%

Värmlands:47,7%

Örebro:47,1%

Norrbottens*:46,8%

* = löneutrymme för 2004 är inkluderat i ökningen för 2003

Tre saker är enligt rapporten tydliga när det gäller den individuella lönesättningen:

1.  Att ändra felavlönade gruppers löner sker inte på ett eller två år. Det är en mycket lång process. Men med en långsiktiga strategi går det att göra.

2.  Lönen ska sättas lokalt, på arbetsplatsen. De förtroendevalda på arbetsplatserna har därmed en nyckelroll i att stödja medlemmarna och att ständigt föra en diskussion om vilka kriterier som ska gälla för lönesättning.

Individuell lönesättning är bättre för verksamheten, men arbetsgivarna tar idag inte alltid ansvar för detta. Det krävs att chefer och ledare får verkliga förutsättningar att sätta lönen kopplad till verksamhet och individ, då kan inte chefen ha för många medarbetare att ansvara.

För mer information kontakta Björn Sundin, pressansvarig på Vårdförbundet, på 0703-73 18 50 eller e-post.

[Vieras: medi]

En luonnollisestikaan osaa ruotsia.

Kyseessä on ammattijärjestön tilasto, jossa on laskettu kokonaispalkat, ts. esim. "poengmodell", varsinaisista peruspalkoista tilasto ei kerro mitääm.

Älä usko kaikkea propagandaa, sen tarkoituskin on harhauttaa kaltaisiasi.

[dino]

Ruotsissa on ammattiliiton toimesta sairaanhoitajien palkat nousseet 50 % yhdeksän vuoden aikana.

Täällä Ruotsissa ammattiliitto on hyvin arvostettu

Kuka sulle on noin valehdellu?

Eihän tuo nyt ole mikään korotus yhdeksässä vuodessa. Suomessa lääkärit saivat tuon korotuksen yhdessä vuodessa :D :(

[Vieras: miksu]

En tiedä kuinka voit väittää että palkoissa on jo poängmodell?? Oletko joskus ollut täällä Ruotsissa töissä? Voitko tarkentaa, Medi, mihin "tietosi" perustuu?? Itse olen asunut täällä Ruotsissa jo vuosikaudet, ja TIEDÄN että kyseessä on vain peruspalkka, sen lisäksi tulee vielä lisät esim juuri tuo poängmodell. Poängmodell on työnantajan tarjoama palkanmaksulisä, jota maksetaan erikoisaloille. Mitä tulee lääkärien palkankorotuksiin niin se ei mielestäni edes liity aloittamaani keskusteluun. Minun oli tarkoitus juuri kritisoida Tehyä. Se että lääkäriliitto sai niin hyvät palkankorotukset vahvistaa juuri nimenomaan Tehyn samattomuutta.

[dino]

Mitä tulee lääkärien palkankorotuksiin niin se ei mielestäni edes liity aloittamaani keskusteluun. Minun oli tarkoitus juuri kritisoida Tehyä. Se että lääkäriliitto sai niin hyvät palkankorotukset vahvistaa juuri nimenomaan Tehyn samattomuutta.

Tarkoitukseni olikin vain osoittaa että tuollaiset korotukset hoitajille olisivat myös aivan mahdollisia Suomessakin jos vain tahtoa ja taitoa löytyisi ammattiliitoista.

Palkkatilastoja tuolta yhdeksältä vuodelta ei minulla ole käytössä, mutta uskoisin hoitajien korotusten olevan Suomessa pikkasen yli 20 % tuona yhdeksänä vuotena ja lääkäreillä n. 100 %... Siitä tunnustus lääkäriliitolle!!

[Vieras: medi]

Poängmodell ei nyt kyllä ole millään tavalla erikoisalojen kanssa tekemisissä, vaan on toimipistekohtainen (esim. osasto).

[Vieras: miksu]

Poängmodell ei nyt kyllä ole millään tavalla erikoisalojen kanssa tekemisissä, vaan on toimipistekohtainen (esim. osasto).

Tällä hetkellä on koska poängmodellit on irtisanottu lähes kaikista Ruotsin eri landstingetin sairaaloista. Alunperin tätä poängmodellia tarjosi sellaiset työnantajat joiden oli vaikea muuten saada riittävästi työvoimaa. Sillä siis lisättiin työpaikan houkuteltavuutta. Nyt on meidän sairaalastamme irtisanottu lähes kaikilta tämä poängmodelli lukuunottamatta juuri erikoisaloja kuten leikkaussalia ja tehoa eli MIVA. Aikaisemmin poängmodelli saattoi löytyä mutta harvemmin myös tavalliseltakin osastolta. Nyt se on kuitenkin jo historiaa...