Jump to content
MAINOS

Työn vaativuuden arviointi


psyhoi

Recommended Posts

Olisiko kenelläkään kokemuksia työn vaativuuden arvioimisesta osastotasolla? Meillä edellisestä arvioimisesta on kulunut reilu neljä vuotta ja tuona aikana osaston profiili on muuttunut sen verran, että meidän hoitohenkilökunnan mielestä olisi perusteluita lisä liksalle. Alkuvuodesta pitäisi pähkäillä uutta arviointia. Kaikki neuvot ja kommentit ovat tarpeen. 

Link to comment
Share on other sites

Guest Unicornu

Riippuu siitä, että missä osastolla sinä oot töissä ja millaisia asukkaita siellä on. Mitä teidän työnkuvaanne kuuluu?

Link to comment
Share on other sites

No neuvoista en tiedä, mutta meillä täs noin vuosi takaperin arvioitiin. Ensin osastoilla (psyk.puolella siis) jokainen ammatiryhmä, esim. sairaanhoitajat ja mielurit, teki työnkuvaukset yhdessä. Sit jokainen kävi paprun läpi ja arvioi omaa työtänsä sen perusteella. Sen jälkeen se käytiin keh.keskustelussa oh:n kanssa läpi. Joillekin harvoille tuo ruljanssi poiki pienen henkilökohtaisen lisän.

Anna hevosen murehtia. Sillä on isompi pää.

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...