Töiden jakaminen laitoksissa

[Piupa]

Yritetään kehittää toimintaa omassa yksikössä (laitos) ja haluaisinkin vinkkejä muilta, kuinka olette ratkaisseet töiden jakamisen. Eli miten teillä potilaat jaetaan? Kuka hoitaa ketäkin/ mille osastolle menee töihin? Tietysti tarkoituksena saada mahdollisimman tasapuolinen malli kaikkien kannalta. Miten esim. jakaantuu työt sh, lh/ph ja hoitoapulainen (kouluttamaton) kesken?

Saunotus on meillä kanssa aina ikuinen vääntö... että kuka saunottaa? Onko ratkaisuehdotuksia?

[hensku]

Yritetään kehittää toimintaa omassa yksikössä (laitos) ja haluaisinkin vinkkejä muilta, kuinka olette ratkaisseet töiden jakamisen. Eli miten teillä potilaat jaetaan? Kuka hoitaa ketäkin/ mille osastolle menee töihin? Tietysti tarkoituksena saada mahdollisimman tasapuolinen malli kaikkien kannalta. Miten esim. jakaantuu työt sh, lh/ph ja hoitoapulainen (kouluttamaton) kesken?

Saunotus on meillä kanssa aina ikuinen vääntö... että kuka saunottaa? Onko ratkaisuehdotuksia?

Meillä ainakin saunotus onnistuu hyvin, jokainen saunottaa kerran viikossa ja se merkitään työvuorolistaan. Ja hommat toimii, eikä kukaan laita vastaa. Onhan nämä asiat kuitenkin jonkun tehtävä. Kivahan se saunavuoro on, eikä silloin tarvitse muuhun hoitotyöhön paneutua.

[Vieras: nita]

Meillä ei saunotusta ole, joten siihen kohtaan en osaa kommentoida, mutta muuten meillä potilaat jaettu niin, että yhdellä hoitajala on aamuvuorossa hoidettavana 4-5 potilasta eli ns. omahoitaja systeemi. Näin jokainen tietää omat hommansa ja osaa toimia sen mukaan.

Omahoitaja voi itse päättää kenet suihkuttaa ym.  :)

[Vieras: nonneli]

Miten rakentavasti voitaisiin keskustella eri ammatti-alojen kanssa työyhteisössä töiden jakamisesta, että ei tulisi riitaa. Mielestäni ja muidenkin hoitajien (ph/Lh) kanssa olemme sitä mieltä, että sh:t eivät mielellään osallistu perushoitoon vaikka heille kuuluukin meidänkin talossa perushoito. Eikö osastonhoitajan/johdon tehtävänä ole ottaa kantaa tälläisessä tilanteessa. Hoito-apulaiset joutuvat osallistumaan hoitotyöhön vaikka heillä ei ole koulutusta.Kuka kantaa vastuun esim. vuoron aikana. Ressaavaa, kun työhön panostaminen on hälläväliä joskus ammatti henkilöllä kuin ei-ammattilaisella. Ei aina viittsisi tehdä toisten hoitajien tekemättömiä töitä 

[syxid]

Miten rakentavasti voitaisiin keskustella eri ammatti-alojen kanssa työyhteisössä töiden jakamisesta, että ei tulisi riitaa. Mielestäni ja muidenkin hoitajien (ph/Lh) kanssa olemme sitä mieltä, että sh:t eivät mielellään osallistu perushoitoon vaikka heille kuuluukin meidänkin talossa perushoito. Eikö osastonhoitajan/johdon tehtävänä ole ottaa kantaa tälläisessä tilanteessa. Hoito-apulaiset joutuvat osallistumaan hoitotyöhön vaikka heillä ei ole koulutusta.Kuka kantaa vastuun esim. vuoron aikana. Ressaavaa, kun työhön panostaminen on hälläväliä joskus ammatti henkilöllä kuin ei-ammattilaisella. Ei aina viittsisi tehdä toisten hoitajien tekemättömiä töitä 

Heräsi mieleeni kysymys, että tekevätkö sairaanhoitajat sillä välin jotain muita töitä, kun eivät osallistu perushoitoon,  vai istuvatko kahvihuoneessa?

[C/T]

Miten rakentavasti voitaisiin keskustella eri ammatti-alojen kanssa työyhteisössä töiden jakamisesta, että ei tulisi riitaa. Mielestäni ja muidenkin hoitajien (ph/Lh) kanssa olemme sitä mieltä, että sh:t eivät mielellään osallistu perushoitoon vaikka heille kuuluukin meidänkin talossa perushoito. Eikö osastonhoitajan/johdon tehtävänä ole ottaa kantaa tälläisessä tilanteessa. Hoito-apulaiset joutuvat osallistumaan hoitotyöhön vaikka heillä ei ole koulutusta.Kuka kantaa vastuun esim. vuoron aikana. Ressaavaa, kun työhön panostaminen on hälläväliä joskus ammatti henkilöllä kuin ei-ammattilaisella. Ei aina viittsisi tehdä toisten hoitajien tekemättömiä töitä 

Heräsi mieleeni kysymys, että tekevätkö sairaanhoitajat sillä välin jotain muita töitä, kun eivät osallistu perushoitoon,  vai istuvatko kahvihuoneessa?

Se riippuu kait siitä miten sh -miehitys on järjestetty. Mitä suurempi vastuu-alue sen vähemmän perushoitoa, aina konsulttitasoon asti, jolloin ei edes olla paikalla vaan puhelimen päässä.

[Mamma]

Itse mielelläni sairaanhoitajana osallistun perushoitoon. Ei vain ole mahdollista osallistua yhtä paljon kuin lähihoitajien/perushoitajien..muuten jää tekemättä ne hommat jotka ovat sairaanhoitajana ja tiimivastaavana minun vastuullani. Aamuvuoroissa teen aamupäivän perushoitoa ja loppupäiväksi yritän irrottautua tekemään muita minulle kuuluvia hommia. Onneksi työkaverit ovat asian ymmärtäneet.  8)

[-VF-]

Heräsi mieleeni kysymys, että tekevätkö sairaanhoitajat sillä välin jotain muita töitä, kun eivät osallistu perushoitoon,  vai istuvatko kahvihuoneessa?

No meillä on töissä pelkästään sairaanhoitajia, joten perushoito kuuluu tiiviisti toimenkuvaan. Ja ei meillä kyllä koskaan ehdi istuskelemaan kahvihuoneessa, aina on jotain hommia joita pitää tehdä.

[OldOne]

Heräsi mieleeni kysymys, että tekevätkö sairaanhoitajat sillä välin jotain muita töitä, kun eivät osallistu perushoitoon,  vai istuvatko kahvihuoneessa?

Hyvin tuntuu työkaverin työnkuva olevan selvillä.

[neea]

Itse mielelläni sairaanhoitajana osallistun perushoitoon. Ei vain ole mahdollista osallistua yhtä paljon kuin lähihoitajien/perushoitajien..muuten jää tekemättä ne hommat jotka ovat sairaanhoitajana ja tiimivastaavana minun vastuullani. Aamuvuoroissa teen aamupäivän perushoitoa ja loppupäiväksi yritän irrottautua tekemään muita minulle kuuluvia hommia. Onneksi työkaverit ovat asian ymmärtäneet.  :)

Silti aina välillä tuntuu siltä, ettei asiaa ymmärrettäisi.

[syxid]

Heräsi mieleeni kysymys, että tekevätkö sairaanhoitajat sillä välin jotain muita töitä, kun eivät osallistu perushoitoon,  vai istuvatko kahvihuoneessa?

Hyvin tuntuu työkaverin työnkuva olevan selvillä.

Olen työskennellyt osastolla jossa osa sh:sta oikeasti meni kahvihuoneeseen heti kun oli saanut "omat hommansa" tehtyä välittämättä laikaan siitä oliko perushoidot tehty. :) On myös paikkoja joissa sairaanhoitajien aika ei oikeasti riitä oikeastaan mihinkään muuhun kuin heidän vastuullaan oleviin tehtäviin, joten perushoito jää pitkälti perus- ja lähihoitajien vastuulle. Eli tätä tuolla kysymykselläni ajoin takaa. Itse työskentelen täällä öisin yksin, joten hoidan kaikki hommat ihan itse. :)

[C/T]

Heräsi mieleeni kysymys, että tekevätkö sairaanhoitajat sillä välin jotain muita töitä, kun eivät osallistu perushoitoon,  vai istuvatko kahvihuoneessa?

Hyvin tuntuu työkaverin työnkuva olevan selvillä.

Olen työskennellyt osastolla jossa osa sh:sta oikeasti meni kahvihuoneeseen heti kun oli saanut "omat hommansa" tehtyä välittämättä laikaan siitä oliko perushoidot tehty. :)

Se näyttää ihan varmasti siltä, mutta jos (mä jankkaan, tiedän...) organisaatio on rakennettu niin että sairaanhoitajia on se määrä että heidän työtehtävänsä on rajattu vain sairaanhoitajien tehtäviin niin silloin voi olla että sairaanhoitajat menevät kahville siinä vaiheessa kun perushoitoa tehdään. Ainakin meillä esim. kierto alkaa kymmeneltä, jolloin saikkujen pitäisi ehtiä istahtamaan lakisääteiselle kahvitunnille ennen sitä ja tähän aikaan perushoitoa vielä tehdään. Työ rytmittyy tällöin erilailla. Silloin istutaan kahvilla sen oman työnkuvan puitteissa ei muiden.

[syxid]

Heräsi mieleeni kysymys, että tekevätkö sairaanhoitajat sillä välin jotain muita töitä, kun eivät osallistu perushoitoon,  vai istuvatko kahvihuoneessa?

Hyvin tuntuu työkaverin työnkuva olevan selvillä.

Olen työskennellyt osastolla jossa osa sh:sta oikeasti meni kahvihuoneeseen heti kun oli saanut "omat hommansa" tehtyä välittämättä laikaan siitä oliko perushoidot tehty. :o

Se näyttää ihan varmasti siltä, mutta jos (mä jankkaan, tiedän...) organisaatio on rakennettu niin että sairaanhoitajia on se määrä että heidän työtehtävänsä on rajattu vain sairaanhoitajien tehtäviin niin silloin voi olla että sairaanhoitajat menevät kahville siinä vaiheessa kun perushoitoa tehdään. Ainakin meillä esim. kierto alkaa kymmeneltä, jolloin saikkujen pitäisi ehtiä istahtamaan lakisääteiselle kahvitunnille ennen sitä ja tähän aikaan perushoitoa vielä tehdään. Työ rytmittyy tällöin erilailla. Silloin istutaan kahvilla sen oman työnkuvan puitteissa ei muiden.

Tässä tapauksessa ei ollut kyllä kyse siitä. Työskentelin itsekin siellä sh:na ja meille kyllä kuului myös perushoito työnkuvaan. Eli tässä tapauksessa osa sairaanhoitajista istui kahvilla ja osa teki perus -/lähihoitajien kanssa perushoitoa "omien töiden" lisäksi. Toivottavati sain nyt jotenkin selvitettyä asian ymmärrettävästi :D

Ja kuten jo aiemmassa viestissä taisin mainita, olen kanssasi samaa mieltä siitä, että sh:n työnkuva riippuu kovasti osaston toimintamallista.

[Vieras: Humeri]

Täytyy aluksi sanoa, että oon pitkäaikaisosastolla työssä ja hoidettavien seuraava "hoitopaikka" on todennäköisesti taivaan koti.

Meillä on potilaat jaettu siten, että jokaiselle hoitajalle tulee 2 omaa potilasta. Joillakin vaativilla potilailla (tai vaativien omaisten myötä) on kaksi omaa hoitajaa. Meillä on myös mahdollisuus vaihtaa omia potilaita keskenämme, jos on tarvetta. Työvuorossa pyrimme siihen, että omahoitajat voisivat hoitaa omia potilaitaan. He myös huolehtivat heidän suihkutuksensa. Jossain vaiheessa kehitämme tätä siten, että omahoitajuuden lisäksi tulee korvaava hoitajuus. Tämä tarkoittaa sitä, että korvaava hoitaja huolehtii omahoitajan potilaasta silloin kun omahoitaja on sairaslomalla, vuosilomalla tms. Omahoitajuuteen kuuluu toki sekin, että potilastiedot ovat ajantasalla.

Aamulla jaamme potilaat 3 hoitajan kesken. 2 hoitajaa yhdessä huolehtii vuodepotilaista ja yksi hoitaja huolehtii yhden autettavista. Kun yksi hoitaja on huolehtinut yhden autettavat potilaat, niin hän pyytää joko apua vuodepotilaiden hoitoon tai tekee työt itse. Ihanteellista olisi, jos aamuvuorossa olisi siis 4 hoitajaa. Iltavuorossa työntekijöitä on 2, jolloin ensin hoidetaan yhdessä vuodepotilaat ja sen jälkeen erikseen yhden autettavat potilaat.

Sairaanhoitajat osallistuvat perushoidon lisäksi huumelääkityksiin, lääkärin kiertoon yms. Lähihoitajat/perushoitajat huolehtivat perushoidosta. Laitosapulainen jakaa ruokaa, syöttää potilaita ja siivoaa. Eräät laitosapulaiset vetoavat lakiin ja kieltäytyvät syöttämästä sellaisia potilaita, joilla on nielemisvaikeuksia. Lääkkeiden jaosta vastaavat sairaanhoitajat ja lähihoitajat sekä perushoitajat. Lääkkeet jakaa usein iltavuoroon tullut hoitaja. Meillä on 2 lääketarjotinta käytössä (parhaillaan käytössä oleva lääketarjotin ja seuraavaksi tuleva lääketarjotin). Lääketarjottimeen on merkittävä esim. 24.2 ilta ja 25.2. aamu. Mun mielestä tuo lääkkeiden jako on meillä toimiva systeemi. Aamulla on usein hässäkkää ja iltapäivällä on se rauhallisempi hetki.

[ade]

perus-ja lähihoitajatkin osaavat jakaa lääkkeet ja hoitavat myös lääkärinkierrot jos vain annetaaan ,koulutus niihin on saatu ja pitäisi myös saada käyttää osaamistaan..

[Diastole]

Tässäpä yhdenlainen malli:

Tk:n akuuttiosasto

Potilaita 30

Hoitajia aamuvuorossa: 7

yksi vastaava sh (hoitaa lääkärin kierrot, kotiutukset ja konsultaatiot, ei osallistu ollenkaan kenttätyöhön)

2 sh + 4 ph/lh kentällä + 1 laitosapulainen

Yökön raportin jälkeen yksi iltavuorossa ollut hoitaja lähtee ottamaan painon potilailta ja yksi ottaa lääkkeet ja antaa ne oikeaan aikaan, oikealle potilaalle, oikealla tavalla  :) (ei ole eritelty, kuka tekee mitäkin, vaan yhdessä sovitaan). Laitosapulainen alkaa sillä välin jakamaan ruokaa itse syöville. Kun aamurapsa loppuu, kaikki (ei vastaava sh) lähtevät syöttämään potilaat.

Kun aamupala on syöty porukka jaetaan kahtia. Tulee 1 sh ja 2 ph/lh 15 potilasta kohden. Sairaanhoitaja käy katsomassa omaan moduliin kuuluvien potilaiden inhaloitavat-/injektoitavat-/laastari- tms. lääkkeet ja antaa ne potilaille. Sillä välin ph/lh:t valmistelevat aamutoimia. Yhdessä sitten pesastaan potilaat. Tarvittavia lääkkeitä voi antaa potilaille kuka vaan luvat suorittanut. Sh hoitaa samalla myös iv-nesteytykset, antibiootit, kipupumput ja parenteraalisesti annettavat N-lääkkeet. Luonnollisestikin lh/ph:t tekevät hieman enemmän perushoitoa.

Pesujen jälkeen yksi hoitaja lähtee taas antamaan potilaille lääkkeet. Muut avustavat ruokailussa ja siihenkin osallistuu kaikki muut paitsi lääkkeen jakaja (jakaa siis seuraavan päivän lääkkeet tarjottimelle. 12-15:00).

Ruoan jälkeen on henkilökunnan lounastauko ja sitten kirjataan, vessatetaan, tehdään tilauksia, puretaan kuormia jne.

Puol kahden aikaan on kahvit, jota ennen taas yksi jakaa lääkkeet ja ne kahvittaa, ketkä ehtivät. Voi olla että yksi on vain avustamassa kahvilla. Laikkari siis jakaa kahvit kaikille ja ainakin ne saavat, joilla kuppi pysyy kädessä.

Tulipas pitkästi.

[Minkura]

Olen vanhainkodissa hoitajana, mutta olen koulutukselta sh. Meillä kaikki tekevät perustöitä, mutta joskus sairaanhoitajan aika menee väkisin lääkkeiden kanssa touhuamiseen ja paperitöihin, varsinkin jos on osastolla intervallijaksolla olevia.  Tietysti usein lääkärinkierto lankeaa myös vaikka perus-/lähihoitajat voisivat kiertää ihan samalla tavalla.

Meillä on muutenkin osastolla erittäin selkeät säännöt kuka tekee mitäkin ja mihin aikaan. Selkeyttää työpäivää ja uutena hoitajana oli helppo oppia tavoille.

[viikku]

dosetti on kyllä kova sana...omahoitaja jakaa omien asukkaiden lääkkeet ainakin viikoksi eteenpäin...ei tarvii jokapäiväistä jakorumbaa ja turhaa lääkelasien siirtelyjä..

hiljainen raportointi on kyllä ylivertainen (siis pitkäaikaispaikoissa)..raportteihin hukkuu nopeasti aika...harvemmin noissa paikoissa asukkaille tapahtuu jotain tavallisuudesta poikkeavaa....ja jokainen voi katsoa asukaspapereista itselleen olennaiset jutut... :D

[Tilli]

perus-ja lähihoitajatkin osaavat jakaa lääkkeet ja hoitavat myös lääkärinkierrot jos vain annetaaan ,koulutus niihin on saatu ja pitäisi myös saada käyttää osaamistaan..

...Niin, meillä ainakin lh:t ja ph:t eivät halua hoitaa lääkärikiertoja. Ovat sitä mieltä, että kuuluvat sh:n toimenkuvaan.Sh:lle työnnetään tänä päivänä kaikki muutkin työt hoitotyön lisäksi. Ei ihme olekaan jos monessa paikassa sairaanhoitajat eivät ehdi osallistua perustyöhön. Lääkärikerron toteuttaminen, kirjaamiset, lääkemuutokset yms ja raportoinnit vievät yllättävän paljon aikaa.

Muokkaus:Lainaukset kuntoon

[Piupa]

Onko jossain pitkäaikaishoitopaikoissa käytössä omahoitajamalli? Miten toimii käytännössä? Esim. hoidatko joka vuorossa aina "omia" potilaitasi? Ja jos laitoksessa on useita osastoja, niin onko sama hoitaja enimmäkseen samalla osastolla esim. viikon tms, vai vaihtuvatko osastot vaikka joka päivä..? Niin ja kuka määrää mille osastolle milloinkin menet? Kehittämisen varaa meillä vieläkin olisi käytännöissä... Ja sitten sekin, kun meillä on useampi iso osasto, niin samalla osastolla saattaa olla esim. 3(-4) hoitajaa vuorossaan. No niin, sitten potilaskutsu alkaa soida.. tod. näk. rouva N.N. haluaa vessaan.. ja Blim! 2 hoitajaa katoaa sillä nanosekunnilla. Ja sitten tämä yksi hoitsu jonka hermo ei kestä kuunnella kellon soittoa saa tehdä suurimman osan päivän töistä, kun toiset piilottelee jossakin... Mikä neuvoksi?

[Flower]

Oon 20-paikkaisella dementiaosastolla ja se on jaettu kahteen eri tiimiin. Kaikilla hoitajilla on on 2 omaa asukasta, joiden hoidosta omahoitaja vastaa. Eli esim. aamuhommissa sä hoidat omat asukkaat kuntoon+sitten jaetaan vielä ne asukkaat joiden omahoitajat ei ole töissä. Esim. aamuvuoron aikana hoidat sitten niiden asukkaiden vessatukset ja tarvittavat hoidot, mitä nyt sitten päivään ikinä mahtuukaan. Homma toimii, kun kaikki tietävät mitkä kuuluu omiin hommiin, eikä kukaan tosissaan katoa mystisesti kun kello soi.

[Vieras: meho]

Tässä toinen tk-tasoinen akuuttiosasto ja sen työnjako:

Potilaita 26

Hoitajia aamuvuorossa 6

Kaksi sh:ta ja 4 neljä lh:ta/ph:ta

Laitoshuoltajia yksi

Fysioterapeutteja yksi

Toimintaterapeutteja yksi

Osastonsihteereitä yksi

Lääkäreitä yksi

Osastonhoitajia yksi (vain yksi onneksi)

Kaikkien työnkuvaan kuuluu osallistua kirjaamiseen ja perushoitoon (päivittäiset, väliarviot, SAP-lausunnot jne.)

Molemmat sh:t jakavat lääkkeet tarjottimelta potilaspöydille (osasto jaettu kahteen eri moduliin)

Aamuvuoro alkaa klo 7.30 hiljaisella raportilla. Jokainen katsoo koneelta haluamansa tiedot. Jos koneita ei ole vapaana kaikille, niin omaa vuoroa odotetaan. Yököt lähtevät heti kun aamuvuoro saapuu. He ovat kirjoittaneet paperille yön aikana tapahtuneet ns. akuutit asiat. Hiljaisen raportin jälkeen sairaanhoitajat menevät hakemaan lääketarjottimia ja vievät lääkkeet oman päätynsä potilaiden yöpöydille. He antavat saman tien sc, im, inhalloitavat ja silmätipat, koska ph/lh ei saa niitä antaa. Per os lääkkeet he siis jättävät pöydille ja ne antaa se kuka ehtii ensin. Sh:t huolehtivat myös vs-mittaukset ja insuliinit, koska osastomme lh/ph:n insuliiniluvat "umpeutuivat" samana päivänä kun insuliinisurmat tulivat lööppeihin. Samaan aikaan ph/lh nostelee potilaita ruokailuasentoihin, punnitsee, käyttää wc:ssä, kuivittaa. Kaikkien hoitajien tulee olla klo 8.15 jakamassa potilaille aamupalatarjottimia. Jakoon osallistuvat myös oh ja osastonsihteeri. Kaikki hoitajat jäävät avustamaan potilaita ruokailussa, antavat lääkkeet per os puuron kanssa, juottavat jne. Klo 8.45 on hoitajien kahvitauko. Tauon aikan oh kertoo yhteisistä asioista ja kyseisen päivän tapahtumista, kuka kotiutuu, kenestä pitää tehdä iltapäivään mennessä SAP-lausunto ja kenestä pitää soittaa omaisille, kotihoitoon, jatkohoitopaikkaan jne. Kenestä pitää ottaa näytteitä ja vielä kerrataan osaston hygieniaohjeet, eristyssäännöt ym. Tupakoitsijat voivat lähteä kahvitauolta 5 min aikaisemmin kuin muut, jotta ehtivät ulkona sen tupakan polttaa. Muut jäävät kuuntelemaan oh:n joka-aamuisen sepostuksen loppuun asti. Oh:n saa hiljaiseksi ainoastaan lääkäri, joka tulee samaan aikaan kahville mikäli hänellä on aikaa. Silloin ei puhuta työasioita vaan kaikkea muuta. Oh istuu silloin hiljaa. Kahvitauon jälkeen kaikki lähtevät perushoidollisiin toimiin. Aamutoimien yhteydessä sh:t laittavat iv-lääkkeet tippumaan, muutoin he tekevät kaiken saman kuin ph/lh. Oh:n tehtäviin kuulu valvoa, että kaikki tekevät töitä ja ettei kukaan ole kahvihuoneessa tai tupakalla aamuhoitojen aikana. Hän vahtii töitämme kansliassa koko aamupäivän. Klo 11-12 välillä voi pitää lounastauon tai sitten klo 13-14  välillä. Kaikkien hoitajien ja sihteerin tulee olla ruoan jaossa mukana ja avustaa potilaita syömään. Jokainen hoitaja pitää taukonsa eri aikaan, että kentällä pysyy vessatusvahvuus yllä koko ajan. Potilaslounaan jälkeen potilaat avustetaan takaisin sänkyihinsä tai hyviin asentoihin vessatusreissujen jälkeen. Kaikki hoitajat jonottavat sitten taas koneelle kirjaamaan päivittäisistä toimista. Sh katsoo samalla koneelta lääkärin tekemät lääkemuutokset ja kirjaa ne lääkekortteihin. Klo 13 tulee töihin yksi iltavuoron sh, joka jakaa koko osaston lääkkeet muutoksineen tarjottimille. Klo 14 hän sitten aloittaa iltavuoronsa hiljaisella raportilla kuten muutkin iltavuorolaiset. Aamuvuoron hoitajille menee loppupäivä kirjallisia töitä tehdessä, kotiuttamisissa jne. Samalla pyrähdellään vessattelemassa potilaita. Klo 14 perus- ja lähihoitajat jakavat potilaille kahvit. Oh valvoo jakamista. Ne, jotka eivät pysty kahvia juomaan saavat Nutridrinkin tai jonkun energiavanukkaan välipalaksi. Tässä vaiheessa kun välipalaa jaetaan, jää kirjalliset työt kesken ajan puutteen vuoksi luonnollisestikin. Kotiutukset on toki hoidettava. Klo 15 aamuvuoro loppuu. Oh:n tehtäviin kuuluu valvoa, että kukaan ei poistu paikalta vähääkään ennen sitä.

[Muumeli]

Kuulostaapa teidän osaston toiminta todella oh-vetoiselta. Minkälaista tuommoisessa paikassa on olla töissä, kun oh on hengittämässä niskaan koko ajan? Toimiiko hommat, millainen on ilmapiiri. Olin juuri osastolla harjoittelemassa (myös tk osasto) jolla oh ei todellakaan osallistunut juuri mihinkään. Aika paljon sitten istuttiin kaffella ja juoruttiin kansliassa.

[Satu-Maarit]

perus-ja lähihoitajatkin osaavat jakaa lääkkeet ja hoitavat myös lääkärinkierrot jos vain annetaaan ,koulutus niihin on saatu ja pitäisi myös saada käyttää osaamistaan..

Aivan niin.. mm. itse olen sellainen ihminen, että mielelläni osallistuisin em. hommiinkin ja haluaisin myös tietää mitä potilaille suuhun työnnetään... mutta entäs kun ei saa? jotenkin on niin että kaikkeen pitäisi olla sairaanhoitaja.... Mitä tehdä jos haluaisi kehittää itseään... ?

[infermiera]

perus-ja lähihoitajatkin osaavat jakaa lääkkeet ja hoitavat myös lääkärinkierrot jos vain annetaaan ,koulutus niihin on saatu ja pitäisi myös saada käyttää osaamistaan..

Aivan niin.. mm. itse olen sellainen ihminen, että mielelläni osallistuisin em. hommiinkin ja haluaisin myös tietää mitä potilaille suuhun työnnetään... mutta entäs kun ei saa? jotenkin on niin että kaikkeen pitäisi olla sairaanhoitaja.... Mitä tehdä jos haluaisi kehittää itseään... ?

Niin. Itseään voi kehittää vaikka kouluttautumalla lisää. Lääkehoito on kuitenkin iso vastuu sairaahoitajalla. Olen itsekkin lähihoitajana jaannut lääkkeitä kuppiin ja edelleen potilaille, mutta nyt kun olen enemmän perehtynyt sh opiskelijana lääkehoitoon syvemmin, niin voin omasta kokemuksesta sanoa, että olen ollut kyllä aika untuvikko ennen noiden lääkkeiden suhteen. Olen myös oppinut sen, että lääkehoito ei ole pelkästään sitä, että kuinka paljon,  kelle ja mihin aikaan yms...

Lähihoitajalla on mielestäni hyvät lähtökohdat jatkokoulutukseen...:)

Toivottavasti ei mennyt ihan asian vierestä..