Jump to content

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Chine

tuleeko työntekijäpula olemaan totta?

Recommended Posts

Chine

Opiskelen itse 1vuotta sairaanhoitajaksi ja meille on tässä nyt ensimmäisten kuukausien aikana toitotettu,että sairaanhoitajista tulee olemaan todella huutava pula ja valmistumme juuri 3vuoden päästä "parhaimpaan" saumaan työnsaannin kannalta. Tietty tämä kuullostaa hyvälle ajatellen omaa työllistymistä,mutta miten totta tämä sitten oikeasti on. Opettajamme nimittäin puhuvat paljon kukkua ja tällaista on tapahtunut ennenkin,että luvataan upea mahdollisuus valmistumisen jälkeen työllistyä.Totuus on ollu sitten ihan jotain muuta.  :- Onko sitten tässä hehkutuksessa perää,minä en tiedä asiasta sen enempää..siksi kysyn nyt niiltä jotka ovat töissä ja luultavasti tietävät/näkevät enemmän. >:D

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Jio

Hoitajista on jo nyt pulaa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Samaa mieltä kuin Jio. Sairaanhoitajista on nyt, ainakin täällä pk-seudulla, aivan käsittämättömän huutava pula. Hoitajapulan vuoksi suljetaan potilaspaikkoja päivittäin ja töitä tehdään vajaalla miehityksellä.

Kesäisin ja muina loma-aikoina suljetaan vuodeosastoja hoitajapulan vuoksi. Tämä on ollut yleinen käytäntö vuosien ajan ja sulkujen määrä vain lisääntyy koko ajan.

Yhä enemmän ja enemmän osastonhoitajien ja vastaavien työajasta menee sijaisten etsimiseen. Monessa sairaalassa on perustettu uusia tai lisätty olemassa olevien rekrytoijien määrää joiden päätoiminen tehtävä on etsiä sijaisia.

Itse ennustan, että 10-15 vuoden kuluttua Suomalainen terveydenhuolto on todellisessa pulassa koska henkilökuntaa ei ole saatavissa niin paljoa mitä väestön ikääntyminen vaatisi.

Jos nyt olisi viisas, niin ei hakeutuisi tälle alalle. Työntekijäpulan vuoksi saa raataa töissä pienellä miehityksellä, joustaa joka päivä ja palkka on huono. 10-15 vuoden kuluttua tilanne repeää täysin käsistä ja en usko noiden asioiden ainakaan menevän parempaan suuntaan.

Hoitajakoulutus ei ole niin vetävä ala, että sinne saataisiin houkuteltua väkeä niin paljoa mitä tulevaisuus tarvitsisi. Palkkausta tulisi nostaa reilusti ja työntekijöitä olisi saatava lisää. Tämä on ensilinjan toimenpide jolla saataisiin pidettyä ne hoitajat töissä jotka nyt tätä työtä tekevät.

Toinen fakta mikä ihmiset pitävät tältä alalta poissa on se, että vaikka miten koulutus olisi AMK-tasoista tai korkealentoista, niin työ on ihan tavallista suoritustason työtä, eli perusduunari olet. Käytännössä olet urasi huipulla saman tien kun koulusta valmistut ja töihin menet. Ilman mittavia lisäkoulutuksia, eli käytännössä maisterin papereiden hakua yliopistosta et pääse esimiestehtäviin yms.

Valitettavasti monella opiskelijalla on liian ruusuinen kuva sairaanhoitajan työstä. Se on kärjistäen perseiden pyyhkimistä ja paskan lapioimista päivittäin. Ei se ole suunnittelu tai projektityötä tai muuta mukavaa ja siistiä asiantuntijatyötä.

Näitä asioita valitettavasti ei kouluissa kerrota. Siksi joka kerta niin moni lopettaa opiskelunsa kun pääsevät ensimmäisille harjoittelujakosille jossa joudutaan ihan oikeasti tekemään hoitotyötä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Mimmu

Toinen fakta mikä ihmiset pitävät tältä alalta poissa on se, että vaikka miten koulutus olisi AMK-tasoista tai korkealentoista, niin työ on ihan tavallista suoritustason työtä, eli perusduunari olet. Käytännössä olet urasi huipulla saman tien kun koulusta valmistut ja töihin menet. Ilman mittavia lisäkoulutuksia, eli käytännössä maisterin papereiden hakua yliopistosta et pääse esimiestehtäviin yms.

Ei pidä paikkaansa  :) Jos sattuu olemaan hyvä tuuri. AMK-koulutukseen sisältyy myös hoitotyön hallinnon opintoja ja niilläkin voi kohdalle osua esimiestehtäviä.  ;)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Sini

Pienemmillä paikkaukunnilla hoitajapula ilmenee siten, ettei enää löydy lyhyisiin sairaslomiin sijaisia vain pitempiaikaisiin. Käytännössä siis klo 7 töihin soitettavia ei ole. En vielä sen perusteella puhuisi hoitajapulasta pienillä paikkakunnilla. Hoitajapula on niillä vasta sitten, kun pitkiin sijaisuuksiin tai vakituisiin toimiin ei ole hakijoita.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Rokkihippipunkkari

No, meillä ainakin on pulaa sijaisista jo nyt, niin lyhyt, että pitkäaikaisista. Ja Varsinais-Suomalaisessa tk:ssa työskentelen.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Sini

Aivan, ja olet toiminut sijaisena 3,5v ja haet nyt vakituista tointa? Eli vakituisiin toimiin on talon sisäisiäkin hakijoita.

Kuinka pitkään sijaisuuteen teillä ei saada väkeä, onko kyse puolesta vuodesta tai vuodesta vai kahdesta viikosta?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Rokkihippipunkkari

No esimerkiksi äippälomasijaisuuksiin kauheasti tulijoita ole. En kyllä tiedä, miten aktiivisesti pomo on haku päällä ollut noihin lyhempiin sijaisuuksiin ollut :-

Itsekin kyllä ajattelin, jotta ellei sitä vakipaikkaa ala tippumaan, nostan itsekin kytkintä ja häivyn, vaikka sinänsä täällä on kyllä ihan kivaa...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Ei pidä paikkaansa  ;D Jos sattuu olemaan hyvä tuuri. AMK-koulutukseen sisältyy myös hoitotyön hallinnon opintoja ja niilläkin voi kohdalle osua esimiestehtäviä.  ;)

Juu, ja jos oikein hyvä tuuri käy, niin lauantaina susta tulee miljonääri.  8)

On toki niin, että joskus hyvällä tuurilla sairaanhoitaja voi päästä sieltä pahnan pohjalta pois, mutta siihen ei kannata tuudittautua. Työ on kuitenkin suoritustason työtä ja siitä ei mihinkään päästä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino

Ei pidä paikkaansa  ;D Jos sattuu olemaan hyvä tuuri. AMK-koulutukseen sisältyy myös hoitotyön hallinnon opintoja ja niilläkin voi kohdalle osua esimiestehtäviä.  ;)

On toki niin, että joskus hyvällä tuurilla sairaanhoitaja voi päästä sieltä pahnan pohjalta pois, mutta siihen ei kannata tuudittautua.

Meidän alalla pomoksi haluavilla on kyllä yksi etu puolellaan; esimiestaitojen ja -ominaisuuksien perään ei juurikaan huudella - pyrkyryys ja hyvät perselihakset (>> riittävästi opintoviikkoja) useinmiten riittää. 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Sini

No esimerkiksi äippälomasijaisuuksiin kauheasti tulijoita ole. En kyllä tiedä, miten aktiivisesti pomo on haku päällä ollut noihin lyhempiin sijaisuuksiin ollut :-

Itsekin kyllä ajattelin, jotta ellei sitä vakipaikkaa ala tippumaan, nostan itsekin kytkintä ja häivyn, vaikka sinänsä täällä on kyllä ihan kivaa...

Onko jokin äitiysloman sijaisuus jäänyt täyttämättä? Se ei vielä ole pulaa, jos työnantaja täytyy ihan hakea työntekijöitä, ilman että nämä itse soittelevat ja kysyvät töitä. Jos oikeasti olisi vaikeaa saada työntekijöitä, niin tottakai vanhat sijaiset vakinaistettaisiin nopeasti esim. varahenkilön toimiin, etteivät nämä lähtisi. Niin kauan kun talossa voidaan pitää pitkäaikaisia sijaisia roikkumassa, niin kauan ei voida puhua hoitajapulasta.

Minut ohitettiin tuollaisessa tilanteessa, jossa nyt olet ja nostin kytkintä. Nyt minulla on muualla vakinainen toimi.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
theino

Sehän tuota kuntatyönantajaa pelottaa, koska siitä seuraa, että hoitajien palkat nousevat. Kunnat ovat kovasti lisänneet koulutusta, mutta se ei ilmeisesti riitä ja siksi kunnat ovat ajamassa lakimuutosta, että sosiaalipuolen koulutuksella voisi työskennellä sairaalassa. Avustajan tai apulaisen nimikkeellä työskentelevältä sosiaalihuollon henkilöstöltä ei välttämättä edellytetä ammatillista tutkintoa. Työntekijät ovat usein pätevöityneet kurssien avulla tai oppineet työnsä käytännön harjoittelulla. Vastuun kuitenkin kantaa se onneton sairaanhoitaja joka sattuu olemaan vuorossa kun jotain tapahtuu. Voi siis olla että tulevaisuudessa toimeen valitaankin sosiaalipuolen avustaja eikä sairaanhoitaja. Kuntia ei kiinnosta muu kuin se, että palvelut tuotetaan mahdollisimman halvalla.

Luulen että tuollaiset suunnitelmat eivät menisi miesvaltaisella alalla läpi tai ainkin tehtaat seisois monta kuukautta, mutta mitä tekee TEHY?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
kops

siksi kunnat ovat ajamassa lakimuutosta, että sosiaalipuolen koulutuksella voisi työskennellä sairaalassa. Avustajan tai apulaisen nimikkeellä työskentelevältä sosiaalihuollon henkilöstöltä ei välttämättä edellytetä ammatillista tutkintoa. Työntekijät ovat usein pätevöityneet kurssien avulla tai oppineet työnsä käytännön harjoittelulla. Vastuun kuitenkin kantaa se onneton sairaanhoitaja joka sattuu olemaan vuorossa kun jotain tapahtuu. Voi siis olla että tulevaisuudessa toimeen valitaankin sosiaalipuolen avustaja eikä sairaanhoitaja. Kuntia ei kiinnosta muu kuin se, että palvelut tuotetaan mahdollisimman halvalla.

Toivotaan jos näin kehnosti sattuisi käymään, että tällaisissa yksiköissä työskentelevät sairaanhoitajat löisivät hanskat naulaan ja toivottaisivat hyvää jatkoa. Itse en voisi nykymaailmassa kuvitellakaan ottavani vastuuta sellaisen henkilön tekemisistä jolla ei ole mitään hoitopuolen peruskoulutusta, vaikka miten olisi pätevöitynyt kursseilla.

Ja tässä on mitä TEHY asiasta sanoo: http://www.tehy.fi/viestinta/tiedotteet/?x20983=1329025

Mielestäni entistä selvemmin pitäisi viestittää, että hoitoalalle ei ole nykyään mitään asiaa ilman vähintään ammattitasoista tutkintoa. Vaikka miten olisi huutava ja itkevä pula työntekijöistä. Se on vaan voi voi jos joku ei halua tulla huonolla palkalla kuormittavaan ja raskaaseen työhön. Katsoisivat päättäjät peiliin jos syitä tälle haluavat etsiä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Chine

Opiskelijat:

Uusia sairaanhoidon opiskelijoita vuonna 2003: sairaanhoitajia 2 923, terveydenhoitajia 747, kätilöitä 233, ensihoitajia 98.  Yhteensä sairaanhoitajan tutkinnon aloittaneita oli 4 001. (Tilastokeskus)

Opiskelijoita yhteensä vuonna 2003: 12 569. Sisältää kaikki sairaanhoitajaksi valmistuvat. (Tilastokeskus) 

Sairaanhoitaja-tutkinnon suorittaneet vuonna 2003: 2 587, joista sairaanhoitajia 1 763, terveydenhoitajia 617 ja kätilöitä 158 ja ensihoitajia 49.  (Tehy tilastoina 2005)

Sairaanhoitajien kunta-alan eläkepoistuma 2006-2020: 11 247. Lisäksi osatonhoitajia 3 299. (KEVA)

en sit tiiä,mut mun laskelmien mukaan hoitajista tulee olemaan valmistuneiden määrä katsottuna ja eläkepoistuma niin ylitarjotaan jossainkohtaa? en allekirjoita kylläkään..vai tajusinko ton väärin?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Buddha

Noista luvuista voi vähentää ainakin 20 % opintojen keskeyttäjiä, alan vaihtajia, äitiysvapaat jne.....

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Chine

No tossahan on noi jotka ovat aloittaneet ja jotka ovat suorittaneet tutkinnon..

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Sini

Älkää unohtako laskelmista niitä lama-aikaan valmistuneita, jotka ovat viimeisen kymmenen vuoden ajan tehneet sijaisuuksia. Kunhan nekin nyt ensin vakinaistettaisiin... Eli ei mene ihan yksi yhteen valmistuvat ja eläköityvät.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Chine

Nyt kun ne sitten suunnitelee palkkaavansa uusia hoitajia vanhalla palkalla eivätkä nostakkaan vanhojen hoitajien palkkoja. Niin tämä vääjämättä tarkoittaa sitä,että kohta aletaan nostaa koulutuksen aloituspaikkoja. Tässä haisee kyllä,katastrofin alkeet. Jos sairaanhoitajien aloituspaikkoja ei nosteta (muistaakseni ei amk:koiden rahkeet riitä) niin sitten koulutetaan lähihoitajia joka hemmetin oppilaitoksesta. Kohta käy niinkuin media-assistenteille ja merkonomeille, että ensin hypetetään miten ko.koulutusta tarvitaan alalla ja sit porukka työskentelee siwan kassalla.Sitten käy niin,että kun hoitajia on pilvinpimein niin on vara laskee palkkoja ylitarjonnan varjolla :(

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Buddha

Vuosituhannen vaihteessa varsinkin pääkaupunkiseudun ammattikorkeakouluilta vähennettiin satoja aloituspaikkoja OPM:n toimesta. Silloin paikat menivät aivan jonnekin muualle... Se, että aloituspaikkoja lisätään, ei toisaalta varmista opiskelijoiden tuloa, eikä varsinkaan lähihoitajakoulutuksessa, jossa nyt on ollut jo vuosia vaikeuksia saada kurssit täyteen.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Guldan

aika iso hävikki jo vuonna 2003: jos 4000 aloitti ja noin 2600 valmistui.

meidän luokalla 2004 syksyl aloittaneista hävikki on 50%. 40 aloitti ja alkuperäisiä on 20 enä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Anu

Tuohon mitä Guldan sanoi, niin meidän luokalla keväällä 2004 aloittaneita oli 31, ja nyt kun pitäisi valmistua luokallani on 16 henkeä jäljellä, joista tällä hetkellä varmasti valmistuu 14.

Paljon on opiskelijoita, jotka tulivat suoraan lukiosta, olivat koulutuksessa hetken kunnes totesivat että ei ole mun ala tms.

Alalle pitäisi saada vetävyyttä paljon enemmän, mutta mites sitä kakan luontia markkinoi.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Kidella

Meidän luokalta on jo 5 jäänyt äitiyslomalle. Ja lisää jäämässä. Monet sanovat, että tulevat kyllä vuoden päästä takaisin koulun penkille, mutta ovatkin sitten päättäneet jäädä kotiin. Muutenkin hoitoalan ammattilaisista taitaa aika huomattava osa jäädä kotiäideiksi, ihan palkkatasonkin takia varmasti.

Sitten on tietysti niitäkin, jotka vaihtavat kokonaan alaa. Meidän aloitusporukasta on ainakin 7 lähtenyt sitä kautta. Ja vain 1 on tullut uutena (piti välivuoden) luokallemme. Välivuotta meidän alkuperäisestä porukasta pitää 2. Eli yhteensä porukka on vähentynyt 30:stä aika lailla!!  :)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: msh -79

Opiskelijat:

Uusia sairaanhoidon opiskelijoita vuonna 2003: sairaanhoitajia 2 923, terveydenhoitajia 747, kätilöitä 233, ensihoitajia 98.  Yhteensä sairaanhoitajan tutkinnon aloittaneita oli 4 001. (Tilastokeskus)

Opiskelijoita yhteensä vuonna 2003: 12 569. Sisältää kaikki sairaanhoitajaksi valmistuvat. (Tilastokeskus) 

Sairaanhoitaja-tutkinnon suorittaneet vuonna 2003: 2 587, joista sairaanhoitajia 1 763, terveydenhoitajia 617 ja kätilöitä 158 ja ensihoitajia 49.  (Tehy tilastoina 2005)

Sairaanhoitajien kunta-alan eläkepoistuma 2006-2020: 11 247. Lisäksi osatonhoitajia 3 299. (KEVA)

en sit tiiä,mut mun laskelmien mukaan hoitajista tulee olemaan valmistuneiden määrä katsottuna ja eläkepoistuma niin ylitarjotaan jossainkohtaa? en allekirjoita kylläkään..vai tajusinko ton väärin?

eli itse on taas ryhdyttävä toimeen stat.fi tilastojen kautta.Vinkiksi huivitädeille,että tilastokeskus tekee tilastoja melkein mistä vaan ja maksullisena niitä saa ostaa sieltä.Olisi varmaankin liiton asia ostaa tilastokeskukselta alaa koskevia tilastoja.Lisäksi liitot voivat tilata tilastointeja tilastokeskukselta sekä yliopistoilta.Noin tiedoksi vaan ,jos ei ole tullut vielä mieleen.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
demille03

Valitettavasti monella opiskelijalla on liian ruusuinen kuva sairaanhoitajan työstä. Se on kärjistäen perseiden pyyhkimistä ja paskan lapioimista päivittäin. Ei se ole suunnittelu tai projektityötä tai muuta mukavaa ja siistiä asiantuntijatyötä.

No joo, todella kärjistäen noinkin voi ajatella. Mutta on se sairaanhoitajan homma paljon muutakin kuin perseiden pyyhkimistä ja paskan lapioimista ettei nyt ihan liioitella. Paljonhan se riippuu missä on töissä. Sairaanhoitajille kuitenkin paljon muitakin paikkoja olla töissä kun sairaalat.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Kidella

Jos ajatellaan asiaa opiskelijan näkökulmasta, niin sh:n työnkuva voidaan hyvinkin mieltää kyseiseksi perseiden pesemiseksi. Näin nimittäin silloin kun kokemusta alan töistä ei ole vielä päässyt kertymään, ja ensimmäinen harjoittelujakso on ymmärtääkseni melkein poikkeuksetta perushoidon jakso pitkäaikaispuolella. Siellä sh:t tekee suurimmaksi pelkkää perushoitoa...  :)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×