Jump to content
MAINOS

Joulutyötä


Vieras: Johtaja

Recommended Posts

noniin....! jonkinlainen listan tynkä pamahti seinälle, jouluaattona aamu ja sit ruhtinaalliset 4 vapaata! olin aivan varma et olisin töissä,  joten kai tässä pitää nyt asennoitua joulun viettoon, vaik luulin et se on peruttu tältä(kin) vuodelta.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS
  • Vastauksia 130
  • Aloitettu
  • Uusin vastaus

Päivystys alkaa aattona klo 7.00 ja loppuu  joulupäivänä samalla kellonlyömällä. Loput pyhistä vapaata. Paluu sorvin ääreen 27.12. aamulla ja päivystystä maanantaiaamuun. Uusivuosi vapaata. Kolmas joulu peräkkäin töissä, viime vuonna aattonakki samalla lailla, toissajouluna olin illassa päivystyksessä. Ehkä ens jouluaattona sais olla vapaalla. Toisaalta tää sopii ihan hyvin näin, semiavokki on kans aaton töissä. Loppupyhät kuluu sitten mamman lihapatojen ääressä.

"Olkaapa hetki paikallanne, kun otetaan sydänfilmiä."

"Jaa KUHANSILMIÄ?!"

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

laitetaas tänne sitten niinku muutkin...

eli toiveitten mukaan meni vuorot... aattona töitä 7-13 sekä 18-21 ja joulupäivä vapaa. tapanina 7-13 ja 18-21 sekä seuraava lauantai 8-12.. seuraavaksi töihin uuden vuoden aattona aamuun  ja uudenvuoden päivä on vapaa...sitten taas perjantai aamussa ja viikonloppu vapaa....

Kunhan mieskin saisi uv- päivän vapaaksi tai edes vaihdettua illaksi se tietäisi pikku pirskeitä...Koskahan on viimeks oikein juhlinut uutta vuotta huh.gif?

EnSeMääOllu :)

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

kotipalvelussa, joo siis ne on tosiaan oudot... viikonloppuna ja arkipyhinä me tehdään sekä aamu että ilta ja työvuoro on tosiaan 7- 13 sekä 18-21....  arkisin normaalisti työvuoro on 7-15 ja ilta taasen 13-21.... en oo jaksanu selvitellä onko moinen viikonloppukäytäntö kvtessin mukainen kun on ilmeisesti ollut käytäntönä firmassa jo pitkään.........

EnSeMääOllu :)

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Voin olla väärässäkin, mutta mun käsittääkseni tuollaista kahdessa pätkässä olevaa työpäivää ei oikeasti saisi teettää. Ainakin sellainen käsitys jäi, kun istuin oman kunnan sos.lautakunnassa ja kotipalvelun henkilökunta teki tuollaisia vuoroja. Ne lopetettiin ns. laittomina... Tai ainakin tuollaisista vuoroista pitäisi olla paikallinen sopimus olemassa... Mutta tosiaan voin olla väärässäkin...

Onhan se tosi rajoittavaa, jos on töissä sekä aamun ja illan ja käytännössä saa vain yhden päivän tunnit täyteen!

Oppia ikä kaikki.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

se on oikeesti kyllä todella rasittavaa ja meillä kun on vielä niin, että otetaan esimerkki niin on helpommin ehkä ymmärrettävissä...

Lauantaina olet 7-13 ja 18-21 sekä sunnuntaina 8-12 siinä sitten menikin koko viikonloppu, ja tuosta ei kerry tavallaan kun yks vapaa... sunnuntain työstä on puolet työajan lyhennystä.. tietty noi vuorot voi olla toisin päin..lauantaina tuo pätkä ja sunnuntaina " koko päivä".. todella stressaavaa.. Ja monesti on käynyt niin että aamu menee ylitöiksi koska sun on pakko hoitaa kaikki asiakkaat meni siinä kuinka kauan tahansa koska kukaan ei tule jatkaamaan sitä työtä mihin olet päivän päätteksi jäänyt.. Eli monesti päivä saattaa venähtää klo 14 ja sitten katteletkin kelloa että koska tarttee mennä takaisin iltaan....

Kun olis intoa ja jaksamusta alkaa veivata näitä liiton kanssa...

nyt on itellä tilanteeseen ainakin 3 kk:n muutos kun pääsen työkiertoon vanhainkotiin joten viikonloppuisinkin on ihan selkeä aamu ja iltavuoro :( vaikkakin tuo lastenhoito ongelmaa mutta kait niistä selvitään :)

EnSeMääOllu :)

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Hyvä, että ainakin vähäksi aikaa pääset noista vuoroista eroon. Kannattaisi kyllä ottaa yhteyttä luottamusmieheen ja potkia pikkuisen pepulle, että hän tekisi asialle jotain. Silloin juttu hoituu virallista reittiä, eikä kenestäkään tule pissipäätä työnantajan silmissä  :( Kai sä edes laitat ylityötunnit ylös, ettet tee niitä lahjaksi?

Oppia ikä kaikki.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

tottakai, me joudutaan täyttää kolmen viikon listoja, erittelemään mihin on työaika käytetty. matkat, kodinhoitotyöt, tukipalvelut, toimistoaika jne... sinne myös laitetaan reaalisti mikä aika on töissä oltu... sitten joko aikana ( eli tunti tunnista, niinkun ei oikeesti sais) tai maksetaan ylityönä. Tosin pomo velvoittaa ottamaan aikana, mutta joskus se ei vaan millään oo mahdollista  :( oisko ennemmin liitossa ( super) ketään jonhon kannattais ennemmin yhteyttä ottaa näissä... Ois ehkä paljon mielekkäämpää. Meillä nimittäin luottamusmies on se joka työvuoro listat tekee ja se on oikeesti väärin sekin... :)

EnSeMääOllu :)

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Luulis luottamusmiehenkin tietävän. Eihän tuo oikeesti taida olla edes laillista.. Pitäis melkeen ottaa selvää. Ikävä kyllä esimieskin voi olla lm (siis oletan, että teillä on, koska tekee listat) ja sitten voi tulla näitä eturistiriita-asioita. Ja älä hyvä ihminen tunti tunnista tee. Kuka susta huolen pitää jos et itse pidä!!? Ja pakko mainita, että ihmettelen kovasti miten joku itseään ja hommaansa arvostava lm tekee tuollaisia listoja! :(

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kuulostaa kyllä tosiaan aika ikävältä yhtälöltä - teillä siis luottamusmies istuu pikkuisen niinkuin kahdella pallilla, jos tekee myös listat. Ja vielä tuollaiset...

Seuraavissa luottamusmiesvaaleissa kannattaa kyllä yrittää sitten värvätä lm:ksi sellainen, joka oikeasti ajaa asioita eteenpäin työntekijöiden kannalta.

Jos tunnit siirtyy seuraavalle listalle otettaviksi, niin silloin tietenkin ne on annettava 1,5 kertaisena. Samoin kuin ylityöt korvataan rahallisesti. Jos luottamusmies antaa vain tunti tunnista, niin ihmettelen kyllä kovasti minkälaisella moraalilla varustettu henkilö on kyseessä  ;D

Oppia ikä kaikki.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

aamu!

sinuna mä ottaisin yhteyttä superin edunvalvontayksikköön ja kysyisin asiaa sieltä.

sieltä mä oon ite saanu apua (ja hyvää apua oonkin) vaikka liittyikin palkanmaksuun, mutta mun mielestä siellä voi hoitaa kaikki nää asiat.

ja jos kerran luottamusmies on se kuka listat tekee, niin en mäkään ihan heti ekaks sille menis puhumaan...jos ärsyttävä ihminen on, niin tekee sulle vielä vaikeemmat listat sen jälkeen.

mutta soita ihmeessä sinne superiin, sitä varten ne siellä on!

:D

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Vieras: Kehäkukka

No, meillä ratkaistu tämä erimielisyys niin että jokainen saanut Joulun vapaaksi (joka halunnut).

KEIKKALAISET tekemään ne vuorot joita ei vakkarit halua.

Ei mitään ongelmaa.

Tämä viestiketjun aloittajalle; johtaja.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Aatto vapaa ( omasta toivomuksesta ) ja sain töitä loput pyhät  ::). lämmittää mukavasti sitten tammikuussa kun on työharjoittelu ja tuloja ei lainkaan. Vuoden viimeisen viikon vietän päivätöissä labrassa näytteenottajana.

Liisa

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Vapaaehtoisesti öissä 24.-27.12,kun ei oo lapsia. Olen aina onnistunut (4:nä vuonna) aattoillan saaha vapaaksi,tosi hyvä tämä öiden teko niin saa koko aattopäivän vapaaksi. Meillä perheen kanssa traditiona mm. joulusauna,kirkossa käynti ja jouluruuat, ne ehtii hyvin ennen öitä. Nyt oon uudenvuoden töissä (ennen oli jompikumpi vapaa,listan tekijä vaihtunut syksyllä) onneksi se yö vapaa,niin pääsee raketteja kattoon sekä vähän ammuskeleenkin.

Joulun öitten jälkeen vaan 2 vapaata :) ja sitten seuraava vapaa vasta 5.1 . Ennen jouluja on neljä vapaata eli alotan aattona.

Meillä arkipyhävapaisiin ei oteta sijaisia  angry.png eli ne vähennetään vähän mistä sattuu. Siispä nytkin on listoja tiedossa kaksi eteenpäin + nykyinen vielä tämän viikon,jotta kaikkien arkivapaat saahaan niihin (osan meistä arkivapaita jo aiemminkin). Itelläni ekat arkipyhä vapaat oli jo syyslomalla.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Aika riskaapelia työnantajalta antaa arkipyhävapaita noin paljon etukäteen. Mitäs jos työntekijä vaikka sanoutuisi irti ennen niitä pyhiä  :) Ja toisaalta, olishan se työntekijänkin kannalta kivempaa olla vapailla juuri pyhien tienoilla kuin silloin tällöin jossain välissä :-

Oppia ikä kaikki.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

  • 2 viikkoa myöhemmin...

Aamulla 21.pvä pääsen vapaalle ja takaisin valvomaan jälleen 27.pvä, siinä välissä neljä yötä ja uv-aattona taas vapaille, joita viisi.  Ei valittamista.  ::)

I believe in one thing forevermore

to live is to love the pain

- Poisonblack

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Meille annetaan toivomuslista käteen hyvissä ajoin ja siihen saa toivoa töitä/vapaata sitten joka pyhälle. Itte merkkailin tänä vuonna aaton vapaaks ja kaikki muut töihin. Ja niinhän se sitten meneekin, aatto vapaa. Muut joulunpyhät, uusi vuosi ja loppiainen sitten töissä :nauraa:

Aika hyvin meillä toiveet toteutuu, mutta yleensä aattoiltana on yksi sijainen töissä. Itte olen pitäny mielessä että olisin joka toinen joulu töissä ja joka toinen vapaalla. Kaikki ei sitä käsitä ja pyytää joka pyhälle vapaata vuosi toisensa jälkeen.. Mutta se onkin sitten esimiehen jobi vaan pistää niitä töihin ja antaa toisille vuoron olla vapaalla.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

×
×
  • Luo uusi...