Hoitajia Filippiineiltä?

[C/T]

Sairaanhoidollinen osaamisen toivotaankin olevan sivuasia sillä asiakkaan mennessä huonompaan kuntoon ja vaativan tätä sairaanhoidollista osaamista asiakkaasta päästään eroon soittamalla ambulanssi ja lähettämällä erikoissairaanhoitoon osastoille tai ensiapuun pariksi päiväksi päivystysosastolle vaivojaan hoidattamaan.

Ja tämä maksaa meille veronmaksajille enemmän, kuin se että siellä vanhainkodissa; paikan päällä olisi tarpeeksi ammattitaitoista henkilökuntaa, tämä tulee lyhyellä aikavälillä halvemmaksi. Kunta ostaa palvelut yksityiseltä, kunnan veronmaksajat joutuvat loppukädessä nämä akuuttireissut pulittamaan veromarkoistaan, ainoa joka tässä tienaa on Esperi.

[juani]

Varmasti filippiiniläiset hoitajat ovat hyviä hoitajia ja heillä on kunnioitus vanhoja ihmisiä kohtaan. Minua ihmetyttää miten heidät saadaan vuodessa oppimaan suomen kieli niin hyvin, että sillä pärjää hoitotyössä. Keskustelin tänään asiasta työkaverini kanssa, joka on  somali. Hän kertoi omaan suomen kielen oppimiseensa menneen kolme vuotta ja nyt hän ymmärtää melkein kaiken mitä hänelle sanotaan. Joten aikamoisia kieli-ihmeitä täytyy tulijoiden olla, jos vuodessa oppivat riittävän hyvän suomen kielen taidon. Minulla ei henk.koht.ole mitään ulkolaisia hoitajia vastaan kunhan osaavat työnsä ja puhuvat/ymmärtävät suomea.

[Kipusisko]

Sairaanhoidollinen osaamisen toivotaankin olevan sivuasia sillä asiakkaan mennessä huonompaan kuntoon ja vaativan tätä sairaanhoidollista osaamista asiakkaasta päästään eroon soittamalla ambulanssi ja lähettämällä erikoissairaanhoitoon osastoille tai ensiapuun pariksi päiväksi päivystysosastolle vaivojaan hoidattamaan.

Ja tämä maksaa meille veronmaksajille enemmän, kuin se että siellä vanhainkodissa; paikan päällä olisi tarpeeksi ammattitaitoista henkilökuntaa, tämä tulee lyhyellä aikavälillä halvemmaksi. Kunta ostaa palvelut yksityiseltä, kunnan veronmaksajat joutuvat loppukädessä nämä akuuttireissut pulittamaan veromarkoistaan, ainoa joka tässä tienaa on Esperi.

Nimenomaan jos terveyskeskuksen vuodeosastoilla hoidetaan esim. VTI:stä johtuvaa sekavuustilaa(Plv:n ottminen luonnistuisi kyllä yksityiselläkin viljelyineen, verensokeireiden yms. ottaminen) niin erikoissairaanhoidossa vie paikkaa sakkopaikalla ihminen koska ei pääse vuodeosastolle tämän vuoksi.

Ja on näitä nähty yksityiseltä munuaisaltaiden tulehduksiin asti menneitä sairauksia kun VTI:tä ei olla muka huomattu ja erikoissairaanhoitoon vaan sitten.Yksi paniikkihäiriöinen veti röökistä viimeisiä hatseja kun ambulannsi tuli hakemaan sairaanhoitajan soittamana. Käveli ensiavusta sitten itse takaisin  ;D et silleen.Onko järkee vai ei?Eli kunnilta erittäin lyhytnäköistä ja sanoisinko taitamatonta politiikkaa ellei jo tyhmää politikointia ja kyllähän yksityiset käyttävät tietenkin tilannetta hyväkseen. Kelle ei nyt raha kelpais?

[eikku64]

Varmasti filippiiniläiset hoitajat ovat hyviä hoitajia ja heillä on kunnioitus vanhoja ihmisiä kohtaan. Minua ihmetyttää miten heidät saadaan vuodessa oppimaan suomen kieli niin hyvin, että sillä pärjää hoitotyössä. Keskustelin tänään asiasta työkaverini kanssa, joka on  somali. Hän kertoi omaan suomen kielen oppimiseensa menneen kolme vuotta ja nyt hän ymmärtää melkein kaiken mitä hänelle sanotaan. Joten aikamoisia kieli-ihmeitä täytyy tulijoiden olla, jos vuodessa oppivat riittävän hyvän suomen kielen taidon. Minulla ei henk.koht.ole mitään ulkolaisia hoitajia vastaan kunhan osaavat työnsä ja puhuvat/ymmärtävät suomea.

Kieliongelma saattaa tulla siinäkin kun murteella puhuva vanhus yrittää selvittää asiaansa. Tuskin kolmessa vuodessa oppii murteita, kun suomalaisillakin tuntuu välillä olevan niiden kanssa vaikeuksia.  ;D

[juani]

Totta tuo murre-asia. Meikäläinen on ollut muutaman kerran hieman pihalla kun olen kuunnellut turkulaisten juttuja :D

[Pernasoppa]

Varmasti filippiiniläiset hoitajat ovat hyviä hoitajia ja heillä on kunnioitus vanhoja ihmisiä kohtaan. Minua ihmetyttää miten heidät saadaan vuodessa oppimaan suomen kieli niin hyvin, että sillä pärjää hoitotyössä. Keskustelin tänään asiasta työkaverini kanssa, joka on  somali. Hän kertoi omaan suomen kielen oppimiseensa menneen kolme vuotta ja nyt hän ymmärtää melkein kaiken mitä hänelle sanotaan. Joten aikamoisia kieli-ihmeitä täytyy tulijoiden olla, jos vuodessa oppivat riittävän hyvän suomen kielen taidon. Minulla ei henk.koht.ole mitään ulkolaisia hoitajia vastaan kunhan osaavat työnsä ja puhuvat/ymmärtävät suomea.

Meillä on hoitaja, joka on asunut useita vuosia koulussa ja käynyt sh-koulunkin täällä. Puhuu sujuvasti seitsemää kieltä, joista yksi on suomi. Siltikin tulee väärinkäsityksiä ja -ymmärryksiä viikottain, etenkin silloin kun on kiire ja pitää nopeasti selittää jotain.

[Vieras: Hoitaja80]

Totta tuo murre-asia. Meikäläinen on ollut muutaman kerran hieman pihalla kun olen kuunnellut turkulaisten juttuja :D

Nyt menee hiukan OT mutta tuli murteista mieleen kun aloitin opiskelun Kuusankoskella ja ikäni Pohjois-Savossa asuneena sitten tk harjoittelussa yks ilta totesin huoneen potilaille omalla murteellani (murteella puhun, tapahtui mitä tahansa :D) että "kohta tulloo iltapalloo" Potilaat alko kysellä että mitä tulloo. sitten tajusin kääntää  saman kirjakielelle ;D

[eikku64]

Totta tuo murre-asia. Meikäläinen on ollut muutaman kerran hieman pihalla kun olen kuunnellut turkulaisten juttuja :D

Nyt menee hiukan OT mutta tuli murteista mieleen kun aloitin opiskelun Kuusankoskella ja ikäni Pohjois-Savossa asuneena sitten tk harjoittelussa yks ilta totesin huoneen potilaille omalla murteellani (murteella puhun, tapahtui mitä tahansa :D) että "kohta tulloo iltapalloo" Potilaat alko kysellä että mitä tulloo. sitten tajusin kääntää  saman kirjakielelle ;D

Ohi menee tääkin: sanoin potilaalle et: "Sul on kahviki viäl." Toistin saman kun luulin, ettei hän kuullut, mutta hetken päästä hän kysyi: "Mitä ihmeen kahvikiviä mulla on?"

[Ansa]

Ei olisi varmaan kovin hankalaa laittaa Esperi ihan vienosti "boikottiin" meidän suomalaishoitajien taholta ? Olisi mielenkiintoista nähdä miten homma toimii kun suomalaiset koulutetut hoitajat siirtyvät muille firmoille.

[gartsu]

Esperiltä katoaa hoitajat, mutta myös mummot nostaa kytkintä ja lähtee. Ei olis eka kerta. ;D

[otto]

Mites tuo kielivaatimus menee. Eikös sitä pidä ruotsikin osata? Muistelen jotain juttua olleen Somalialaisesta kätilöstä, joka oli opiskellut kahdesti kätilöksi, puhu somaliaa, venäjää, englantia ja suomea. Ruotsi puuttu joten ei saanu tehdä töitä.

[Flywoman]

Mites tuo kielivaatimus menee. Eikös sitä pidä ruotsikin osata? Muistelen jotain juttua olleen Somalialaisesta kätilöstä, joka oli opiskellut kahdesti kätilöksi, puhu somaliaa, venäjää, englantia ja suomea. Ruotsi puuttu joten ei saanu tehdä töitä.

Olikos tämä tapaus niin, että ei voitu valita julkisella puolella toimeen, kun ei osaa ruotsia.. En tiiä oliko sama tapaus, mutta tämmösestä muistan kuulleeni joskus.

[otto]

Mites tuo kielivaatimus menee. Eikös sitä pidä ruotsikin osata? Muistelen jotain juttua olleen Somalialaisesta kätilöstä, joka oli opiskellut kahdesti kätilöksi, puhu somaliaa, venäjää, englantia ja suomea. Ruotsi puuttu joten ei saanu tehdä töitä.

Olikos tämä tapaus niin, että ei voitu valita julkisella puolella toimeen, kun ei osaa ruotsia.. En tiiä oliko sama tapaus, mutta tämmösestä muistan kuulleeni joskus.

Juu, niin se tais mennä ja tyssäskö sillä rekisteröintikin? Jossain lehdessä(TEHY?) siitä oli juttua.

[Emjay]

Esperi Care ja muut Filippiineiltä sekä muista halvan työvoiman maista hoitajia Suomeen tuovat ja niitä käyttävät yritykset pitäisi laittaa boikottiin. Filippiiniläiset hoitajat tienaavat täällä huomattavasti paremmin kuin kotimaassaan ja he eivät varmasti ole turhan tarkkoja työehdoista tai palkankorotuksista.

Eli Esperi Care hakee nöyriä työntekijöitä jotka eivät vingu lisää palkkaa eivätkä halua/osaa vaatia työoloihin parannuksia. Mielestäni hoitajien työehdot ja palkkakehitys ottaa takapakkia jos tällainen toiminta yleistyy.

Tunnen aika montakin filippiiniläistä ja ihan hyvä sh koulutus niillä on ja kyllä ne sen verran historiaa on lukenu  että ne tietää että orjuus on Suomessakin lopetettu. Ja vaikka Suomessa palkka olis pienempi niin kyllä ne siitä sais rahaa riittään sen verran että vois omaisia ja sukua kotimaassaan auttaa.

Jos tässä pistää ensisijalle sen kaikkein tärkeimmän eli potilaan joka tarvitsee hoitoa niin kyllä tämä on ihan hyvä vaihtoehto jos Suomalaisia sairaanhoitajia ei jostain syystä ole saatavilla.

[Ansa]

Minusta meillä on varaa edellisen kirjoittajan mukaiseen empatiaan vierastyövoimaa kohtaan vasta sitten kun palkka-asiat Suomessa kunnossa.

Niitä odotellessa voi ylimääräisiä rahojaan jaella lahjoituksina haluamaansa kohteeseen.

[br][br]Ylläoleva osuus viestistä on kirjoitettu: 14.09.07 - klo:08:54

---

Ja lisään vielä : eipä ihme ettei palkat meillä nouse oikeudenmukaiselle tasolle.... kun seuraapi täällä mielipiteitä tulee ihan epätoivoinen olo - venettä soudetaan suuntaan jos toiseenkin.  Jos nyt vaikka tämän syksyn ajan ja näiden palkkaneuvottelujen ajan voitaisiin pysyä selkeästi ja linjakkaasti tämän oman palkkavaatimuksen takana. 

Minusta se olisi - anteeksi nyt - fiksua ja suoraselkäistä, ja koituisi lopulta niiden filsujen ja kiinattarien hoitajasiskojemme ja -veljiemme hyväksi myös. Pakkohan tänne on tosiaan saada jossain vaiheessa vierastyövoimaa ja hyvä niin jos saadaan, mutta olkoon palkkaus kunnossa!  Tällaisenaan tämä on ihan HYVÄKSIKÄYTTÖÄ jopa suomalaisille.

*Ansa kiihtyy jo * 

[Kipusisko]

Esperi Care ja muut Filippiineiltä sekä muista halvan työvoiman maista hoitajia Suomeen tuovat ja niitä käyttävät yritykset pitäisi laittaa boikottiin. Filippiiniläiset hoitajat tienaavat täällä huomattavasti paremmin kuin kotimaassaan ja he eivät varmasti ole turhan tarkkoja työehdoista tai palkankorotuksista.

Eli Esperi Care hakee nöyriä työntekijöitä jotka eivät vingu lisää palkkaa eivätkä halua/osaa vaatia työoloihin parannuksia. Mielestäni hoitajien työehdot ja palkkakehitys ottaa takapakkia jos tällainen toiminta yleistyy.

Tunnen aika montakin filippiiniläistä ja ihan hyvä sh koulutus niillä on ja kyllä ne sen verran historiaa on lukenu   että ne tietää että orjuus on Suomessakin lopetettu. Ja vaikka Suomessa palkka olis pienempi niin kyllä ne siitä sais rahaa riittään sen verran että vois omaisia ja sukua kotimaassaan auttaa.

Jos tässä pistää ensisijalle sen kaikkein tärkeimmän eli potilaan joka tarvitsee hoitoa niin kyllä tämä on ihan hyvä vaihtoehto jos Suomalaisia sairaanhoitajia ei jostain syystä ole saatavilla.

Jo nyt yksityiset käyttävät suomalaisiakin sairaanhoitajia hyväkseen teettämällä heillä aivan jotain muuta työtä kuin mitä koulutus vastaa.Jos suomalaisetkaan sairaanhoitajat eivät saa muutosta tähän muutoin kuin  vaihtamalla työpaikkaa niin miten filippiiniläiset?Hehän tuskin vieraassa maassa nostavat kytkintä niin helposti.Ei ole kyse ammattitaidon kyseenalaistamisesta.Työnantaja mielummin hankkii ulkomailta työvoimaa kuin puuttuu jo vuosia tiedossa olleisiin sairaanhoitajapulaan johtaneisiin syihin. Eiköhän se ole se syy mikä tässä mättää.

Eiköhän sairaanhoitajapulaan ole monia syitä.mm. seuraavia

1. Sairaanhoitajat ylityöllistetään teettämällä heille töitä joita joku muukin voisi tehdä: Puuron keitot, siivoamiset, tiskaamiset, varastotilaukset, liinavaatevaraston siivous ja täyttö, tavaroiden purkamiset, ruuanjakelu puhtaaksipetaamiset ym. aputyöt.

2.Huono henkilöstöhallinto ja päällekkäinen byrokratia, työnjaolliset joustamattomuudet ovat johtaneet koko sairaanhoitajapulan syntymiseen. Oliko järkee vai ei kun lääkäripulaan alettiin lääkäreiden töitä työntämään sairaanhoitajille ilman erilliskorvausta tietenkin.Tässä nyt nähdään seuraukset.Kun halutaan että kaikki tekee kaikkea ettei sairaanhoitajat ylpisty ja luule liikoja itsestään, teet ensin perushoidollist työt ja sitten kiireeellä huomaamatta sairaanhoidolliset sillä aikaa kun muut vetää kahvia huuleensa.Jo perus tasolla työnjaollisia ongelmia johon lähiesimiehetkään eivät puutu kun eivät tunne kenttätyötä tarpeeksi.

3. Työyhteisöjen huono ilmapiiri ja ammatillinen kateus koulutetumpaan kollegaan ilmeisiä paikoissa joissa vähän sairaanhoitajia.

4. Työtä ei arvosteta joka näkyy palkkauksessa

[Vieras: Eivor]

Kun ja jos minusta tulee vanha niin haluan että minua hoitaa Sulawesi-saarelta suomen tullet tummat hoitaja naiset ja eteenkin miehet. En halua kuulla suomen kieltä missään tapauksessa. Jos nyt on aivan pakko niin kai se filippiiniläinenkin käy. Varsinkin jos ei ota täyttä palkkaa.  >:D

[Emjay]

Esperi Care ja muut Filippiineiltä sekä muista halvan työvoiman maista hoitajia Suomeen tuovat ja niitä käyttävät yritykset pitäisi laittaa boikottiin. Filippiiniläiset hoitajat tienaavat täällä huomattavasti paremmin kuin kotimaassaan ja he eivät varmasti ole turhan tarkkoja työehdoista tai palkankorotuksista.

Eli Esperi Care hakee nöyriä työntekijöitä jotka eivät vingu lisää palkkaa eivätkä halua/osaa vaatia työoloihin parannuksia. Mielestäni hoitajien työehdot ja palkkakehitys ottaa takapakkia jos tällainen toiminta yleistyy.

Tunnen aika montakin filippiiniläistä ja ihan hyvä sh koulutus niillä on ja kyllä ne sen verran historiaa on lukenu   että ne tietää että orjuus on Suomessakin lopetettu. Ja vaikka Suomessa palkka olis pienempi niin kyllä ne siitä sais rahaa riittään sen verran että vois omaisia ja sukua kotimaassaan auttaa.

Jos tässä pistää ensisijalle sen kaikkein tärkeimmän eli potilaan joka tarvitsee hoitoa niin kyllä tämä on ihan hyvä vaihtoehto jos Suomalaisia sairaanhoitajia ei jostain syystä ole saatavilla.

Jo nyt yksityiset käyttävät suomalaisiakin sairaanhoitajia hyväkseen teettämällä heillä aivan jotain muuta työtä kuin mitä koulutus vastaa.Jos suomalaisetkaan sairaanhoitajat eivät saa muutosta tähän muutoin kuin  vaihtamalla työpaikkaa niin miten filippiiniläiset?Hehän tuskin vieraassa maassa nostavat kytkintä niin helposti.Ei ole kyse ammattitaidon kyseenalaistamisesta.Työnantaja mielummin hankkii ulkomailta työvoimaa kuin puuttuu jo vuosia tiedossa olleisiin sairaanhoitajapulaan johtaneisiin syihin. Eiköhän se ole se syy mikä tässä mättää.

Eiköhän sairaanhoitajapulaan ole monia syitä.mm. seuraavia

1. Sairaanhoitajat ylityöllistetään teettämällä heille töitä joita joku muukin voisi tehdä: Puuron keitot, siivoamiset, tiskaamiset, varastotilaukset, liinavaatevaraston siivous ja täyttö, tavaroiden purkamiset, ruuanjakelu puhtaaksipetaamiset ym. aputyöt.

2.Huono henkilöstöhallinto ja päällekkäinen byrokratia, työnjaolliset joustamattomuudet ovat johtaneet koko sairaanhoitajapulan syntymiseen. Oliko järkee vai ei kun lääkäripulaan alettiin lääkäreiden töitä työntämään sairaanhoitajille ilman erilliskorvausta tietenkin.Tässä nyt nähdään seuraukset.Kun halutaan että kaikki tekee kaikkea ettei sairaanhoitajat ylpisty ja luule liikoja itsestään, teet ensin perushoidollist työt ja sitten kiireeellä huomaamatta sairaanhoidolliset sillä aikaa kun muut vetää kahvia huuleensa.Jo perus tasolla työnjaollisia ongelmia johon lähiesimiehetkään eivät puutu kun eivät tunne kenttätyötä tarpeeksi.

3. Työyhteisöjen huono ilmapiiri ja ammatillinen kateus koulutetumpaan kollegaan ilmeisiä paikoissa joissa vähän sairaanhoitajia.

4. Työtä ei arvosteta joka näkyy palkkauksessa

Eikös tää vaan kerro sitä että Suomalaiset sht on tyhmiä jos ne hyväksyy tälläset työehdot ja en kyllä vieläkään ymmärrä sitä että mistä johtuu se käsitys että Fillippiiniläiset sht olis yhtä tyhmiä tai  vielä tyhmempiä. Kielitaidon puute ei todellaakaan ole todistus tyhmyydestä!

Ja mitä sh pulaan tulee niin yksi  keino on sh ammatin arvostuksen kohottaminen eikä pelkästään palkkauksen kohottaminen ja jos sh ei saa työyhteisössään suutaan auki,kun tarve vaatii,niin sillon saa mun puolesta tyytyä osaansa.

[Teemu]

Näkikö kukaan Karlsson satiirista piirrosta eilisestä hesarista ;D

[joeliina]

[Kipusisko]

Esperi Care ja muut Filippiineiltä sekä muista halvan työvoiman maista hoitajia Suomeen tuovat ja niitä käyttävät yritykset pitäisi laittaa boikottiin. Filippiiniläiset hoitajat tienaavat täällä huomattavasti paremmin kuin kotimaassaan ja he eivät varmasti ole turhan tarkkoja työehdoista tai palkankorotuksista.

Eli Esperi Care hakee nöyriä työntekijöitä jotka eivät vingu lisää palkkaa eivätkä halua/osaa vaatia työoloihin parannuksia. Mielestäni hoitajien työehdot ja palkkakehitys ottaa takapakkia jos tällainen toiminta yleistyy.

Tunnen aika montakin filippiiniläistä ja ihan hyvä sh koulutus niillä on ja kyllä ne sen verran historiaa on lukenu   että ne tietää että orjuus on Suomessakin lopetettu. Ja vaikka Suomessa palkka olis pienempi niin kyllä ne siitä sais rahaa riittään sen verran että vois omaisia ja sukua kotimaassaan auttaa.

Jos tässä pistää ensisijalle sen kaikkein tärkeimmän eli potilaan joka tarvitsee hoitoa niin kyllä tämä on ihan hyvä vaihtoehto jos Suomalaisia sairaanhoitajia ei jostain syystä ole saatavilla.

Jo nyt yksityiset käyttävät suomalaisiakin sairaanhoitajia hyväkseen teettämällä heillä aivan jotain muuta työtä kuin mitä koulutus vastaa.Jos suomalaisetkaan sairaanhoitajat eivät saa muutosta tähän muutoin kuin  vaihtamalla työpaikkaa niin miten filippiiniläiset?Hehän tuskin vieraassa maassa nostavat kytkintä niin helposti.Ei ole kyse ammattitaidon kyseenalaistamisesta.Työnantaja mielummin hankkii ulkomailta työvoimaa kuin puuttuu jo vuosia tiedossa olleisiin sairaanhoitajapulaan johtaneisiin syihin. Eiköhän se ole se syy mikä tässä mättää.

Eiköhän sairaanhoitajapulaan ole monia syitä.mm. seuraavia

1. Sairaanhoitajat ylityöllistetään teettämällä heille töitä joita joku muukin voisi tehdä: Puuron keitot, siivoamiset, tiskaamiset, varastotilaukset, liinavaatevaraston siivous ja täyttö, tavaroiden purkamiset, ruuanjakelu puhtaaksipetaamiset ym. aputyöt.

2.Huono henkilöstöhallinto ja päällekkäinen byrokratia, työnjaolliset joustamattomuudet ovat johtaneet koko sairaanhoitajapulan syntymiseen. Oliko järkee vai ei kun lääkäripulaan alettiin lääkäreiden töitä työntämään sairaanhoitajille ilman erilliskorvausta tietenkin.Tässä nyt nähdään seuraukset.Kun halutaan että kaikki tekee kaikkea ettei sairaanhoitajat ylpisty ja luule liikoja itsestään, teet ensin perushoidollist työt ja sitten kiireeellä huomaamatta sairaanhoidolliset sillä aikaa kun muut vetää kahvia huuleensa.Jo perus tasolla työnjaollisia ongelmia johon lähiesimiehetkään eivät puutu kun eivät tunne kenttätyötä tarpeeksi.

3. Työyhteisöjen huono ilmapiiri ja ammatillinen kateus koulutetumpaan kollegaan ilmeisiä paikoissa joissa vähän sairaanhoitajia.

4. Työtä ei arvosteta joka näkyy palkkauksessa

Eikös tää vaan kerro sitä että Suomalaiset sht on tyhmiä jos ne hyväksyy tälläset työehdot ja en kyllä vieläkään ymmärrä sitä että mistä johtuu se käsitys että Fillippiiniläiset sht olis yhtä tyhmiä tai  vielä tyhmempiä. Kielitaidon puute ei todellaakaan ole todistus tyhmyydestä!

Ja mitä sh pulaan tulee niin yksi  keino on sh ammatin arvostuksen kohottaminen eikä pelkästään palkkauksen kohottaminen ja jos sh ei saa työyhteisössään suutaan auki,kun tarve vaatii,niin sillon saa mun puolesta tyytyä osaansa.

No miksiköhän tässä lähdetään lakkoilemaan  jos työyhteisössä suuta aukomalla ois saanu asioita eteenpäin.Ei bisnesmaailma yksityisellä ihan niin helposti tokene että käydään vähän puhumassa, tosi naiivi käsitys.

Tolla periaatteella siis kaiikki sairaanhoitajat on vaan tyhmiä kun eivät ole muka saanet suutaan auki. Kyllä suuta on auottu kuule siihen malliin ja jakeluun ei vaan työnantajalle mene. Ja viimeistään äänestetty jaloilla kun useaan otteeseen asioista puhumalla ei mene viestit perille.

Onko työnantaja sit kuuro tai tyhmä kun ei kuule?Sitä pitäis tässä enemmän miettiä.

Koska suomalaiset eivät todellakaan enää suostu noihin hommiin mitä yksityiset teettää niin filippiiniläiset työnantajan mielestä varmasti suostuu kun on niitä tänne haalimassa. Kyllä se on työnantaja Esperi joka pitää filippiiniläisiä niin tyhminä että uskovat heidän suostuvan töihin joihin ei ole enää pitkään aikaan suomalaisia saatu.

Ei ole ensimmäinen kerta kun suomessa on ulkomaalaisia käytetty hyväkseen työmarkkinoilla. Tuskin kiinalaisten kivimiestenkään tai virolaisten rakennusmiestenkään AIVOISSA on mitään vikaa ollut sen perusteella etteivät osanneet pitää puoliaan työoloissa ja palkoissa.

[entinen]

LAINAUS AIKAISEMMASTA PUHEENVUOROSTA:

Medone rupeaa tuomaa Virosta hoitajia, ensimmäiset keikkalaiset ovat kuulemma jo olleet 1kk töissä PKS:lla.

OMA REPLIIKKI:

MedOne Hoivapalvelut alkoi tuomaan vanhusten hoivakoteihin jo lähes vuosi sitten Virosta hoitajia. Ongelmaa oli siinä, että sairaanhoitajia houkuteltiin väärin lupauksin vanhusten perushoitoon eli hoitajille annettiin vääränlainen kuva työn todellisesta luonteesta. Sittepä nämä Virolaishoitsut oliatkin aivan järkyttyneitä kun joutuivat vanhusten vaippoja vaihtelemaan. Tietäähän sen, että eivät he kauaa työpaikassa viihtyneet, lähtivät kuka minnekin.

[Emjay]

Esperi Care ja muut Filippiineiltä sekä muista halvan työvoiman maista hoitajia Suomeen tuovat ja niitä käyttävät yritykset pitäisi laittaa boikottiin. Filippiiniläiset hoitajat tienaavat täällä huomattavasti paremmin kuin kotimaassaan ja he eivät varmasti ole turhan tarkkoja työehdoista tai palkankorotuksista.

Eli Esperi Care hakee nöyriä työntekijöitä jotka eivät vingu lisää palkkaa eivätkä halua/osaa vaatia työoloihin parannuksia. Mielestäni hoitajien työehdot ja palkkakehitys ottaa takapakkia jos tällainen toiminta yleistyy.

Tunnen aika montakin filippiiniläistä ja ihan hyvä sh koulutus niillä on ja kyllä ne sen verran historiaa on lukenu   että ne tietää että orjuus on Suomessakin lopetettu. Ja vaikka Suomessa palkka olis pienempi niin kyllä ne siitä sais rahaa riittään sen verran että vois omaisia ja sukua kotimaassaan auttaa.

Jos tässä pistää ensisijalle sen kaikkein tärkeimmän eli potilaan joka tarvitsee hoitoa niin kyllä tämä on ihan hyvä vaihtoehto jos Suomalaisia sairaanhoitajia ei jostain syystä ole saatavilla.

Jo nyt yksityiset käyttävät suomalaisiakin sairaanhoitajia hyväkseen teettämällä heillä aivan jotain muuta työtä kuin mitä koulutus vastaa.Jos suomalaisetkaan sairaanhoitajat eivät saa muutosta tähän muutoin kuin  vaihtamalla työpaikkaa niin miten filippiiniläiset?Hehän tuskin vieraassa maassa nostavat kytkintä niin helposti.Ei ole kyse ammattitaidon kyseenalaistamisesta.Työnantaja mielummin hankkii ulkomailta työvoimaa kuin puuttuu jo vuosia tiedossa olleisiin sairaanhoitajapulaan johtaneisiin syihin. Eiköhän se ole se syy mikä tässä mättää.

Eiköhän sairaanhoitajapulaan ole monia syitä.mm. seuraavia

1. Sairaanhoitajat ylityöllistetään teettämällä heille töitä joita joku muukin voisi tehdä: Puuron keitot, siivoamiset, tiskaamiset, varastotilaukset, liinavaatevaraston siivous ja täyttö, tavaroiden purkamiset, ruuanjakelu puhtaaksipetaamiset ym. aputyöt.

2.Huono henkilöstöhallinto ja päällekkäinen byrokratia, työnjaolliset joustamattomuudet ovat johtaneet koko sairaanhoitajapulan syntymiseen. Oliko järkee vai ei kun lääkäripulaan alettiin lääkäreiden töitä työntämään sairaanhoitajille ilman erilliskorvausta tietenkin.Tässä nyt nähdään seuraukset.Kun halutaan että kaikki tekee kaikkea ettei sairaanhoitajat ylpisty ja luule liikoja itsestään, teet ensin perushoidollist työt ja sitten kiireeellä huomaamatta sairaanhoidolliset sillä aikaa kun muut vetää kahvia huuleensa.Jo perus tasolla työnjaollisia ongelmia johon lähiesimiehetkään eivät puutu kun eivät tunne kenttätyötä tarpeeksi.

3. Työyhteisöjen huono ilmapiiri ja ammatillinen kateus koulutetumpaan kollegaan ilmeisiä paikoissa joissa vähän sairaanhoitajia.

4. Työtä ei arvosteta joka näkyy palkkauksessa

Eikös tää vaan kerro sitä että Suomalaiset sht on tyhmiä jos ne hyväksyy tälläset työehdot ja en kyllä vieläkään ymmärrä sitä että mistä johtuu se käsitys että Fillippiiniläiset sht olis yhtä tyhmiä tai  vielä tyhmempiä. Kielitaidon puute ei todellaakaan ole todistus tyhmyydestä!

Ja mitä sh pulaan tulee niin yksi  keino on sh ammatin arvostuksen kohottaminen eikä pelkästään palkkauksen kohottaminen ja jos sh ei saa työyhteisössään suutaan auki,kun tarve vaatii,niin sillon saa mun puolesta tyytyä osaansa.

No miksiköhän tässä lähdetään lakkoilemaan  jos työyhteisössä suuta aukomalla ois saanu asioita eteenpäin.Ei bisnesmaailma yksityisellä ihan niin helposti tokene että käydään vähän puhumassa, tosi naiivi käsitys.

Tolla periaatteella siis kaiikki sairaanhoitajat on vaan tyhmiä kun eivät ole muka saanet suutaan auki. Kyllä suuta on auottu kuule siihen malliin ja jakeluun ei vaan työnantajalle mene. Ja viimeistään äänestetty jaloilla kun useaan otteeseen asioista puhumalla ei mene viestit perille.

Onko työnantaja sit kuuro tai tyhmä kun ei kuule?Sitä pitäis tässä enemmän miettiä.

Koska suomalaiset eivät todellakaan enää suostu noihin hommiin mitä yksityiset teettää niin filippiiniläiset työnantajan mielestä varmasti suostuu kun on niitä tänne haalimassa. Kyllä se on työnantaja Esperi joka pitää filippiiniläisiä niin tyhminä että uskovat heidän suostuvan töihin joihin ei ole enää pitkään aikaan suomalaisia saatu.

Ei ole ensimmäinen kerta kun suomessa on ulkomaalaisia käytetty hyväkseen työmarkkinoilla. Tuskin kiinalaisten kivimiestenkään tai virolaisten rakennusmiestenkään AIVOISSA on mitään vikaa ollut sen perusteella etteivät osanneet pitää puoliaan työoloissa ja palkoissa.

Me puhutaan varmaan eri asioista. Viittasin tolla suun aukomisella tohon sun kohta kolmeen joka ei todellakaan lakkoa vaadi vaan suoraselkäisyyttä.

Ja aika paljon luotat tohon työnantajan onnistumiseen koska mulla ei nyt ainakaan heti tule mieleen miksi Filippiiniläiset sh tulis suomeen. Pimeää,kylmää,vaikea kieli. Uk,Irlanti,Australia,Uusi Seelanti,Lähi-Itä ja Usa on maita minne Filippiiniläiset menee pääosin.

Nostan kyllä hattua niille Suomalaisille sairaanhoitajille jotka nostaa kytkintä tästä firmasta ja samalla mahdollisesti auttaa parantaan muiden hoitajien asemaa tässä yhtiössä mutta että Filippiiniläisten hoitajien maahanmuuttoa ei edes harkittaisi/mietittäisi jonkun oman kaunan takia,on väärin.

[Ansa]

Näille firmoille olisi myös hyvä viestittää tietoa että suomalaiset hoitajat alkavat heitä karttaa.....

[Ambien]

Käypä muuten ihan samalla tavalla kun Briteille filippiinohoitajien kanssa.

Filippiinohoitaja lähtee ulkomaille ihan mihin vain - ja sieltä USAan. Nyt USA on niille kiinni ja seuraavat viisumit

NIILLE vapautuu ties koska (riippuu syntymämaasta).

Kyllä niitä varmaan saadaan meille ja ei ne jäädäkseen tule...