Jump to content
MAINOS

virkavapaus


grumpynurse

Recommended Posts

Kertokaa kokeneemmat että kuinka yleistä on anoa virkavapaata uusi työpaikka mielessä? Ja millä perusteella? Ei kai kehtaa sanoa et lähen katteleen muita kuvioita....

Vähän huono fiilis että nyk. duunissa ei ymmärretä  :-

Perse on aina takana!

Link to comment
Share on other sites

En tiedä kuinka yleistä on, mutta minä ainakin olen vakityöstäni virkavapaalla/työlomalla. Sain kiinnostavan paikan enkä viitsinyt heti irtisanoutua, jätin samalla itselleni takaportin jos uusi työ ei vastaakaan odotuksia. Työnantaja ymmärsi ihan hyvin kun sanoin että lähden haistelemaan uusia tuulia ja hakemaan kokemusta. Aika näyttää palaanko takaisin vai en.

sairaanhoidon sekatyöläinen

Link to comment
Share on other sites

Meillä ei kyllä puhettakaan että sais virkavapaata toiseen paikkaan töihinmenon takia. Ei tule kuuloonkaan. Kenkää vaan persauksiin ts. irtisanoutua pitää. Ei niitä puolikkuuksiakaan juurikaan myönnetä muuta kuin opintovapaat ym. lakisääteiset. eheeiii... :D

Link to comment
Share on other sites

Meillä se on melko yleistä. Työkiertoon kannustetaan, ja virkavapauksia yleensä annetaan, sillä seuraava vaihtoehto olisi todennäköisesti työntekijän irtisanoutuminen. Virkavapaan jälkeen on sentään mahdollisuus, että uutta oppinut hoitsu palaa takaisin vanhaan työpaikkaan.

Link to comment
Share on other sites

Mielestäni tekee hyvää käydä haistelemassa välillä uusia tuulia, työmotivaatio saa taas uuden piristysruiskeen. Aina ei toki ruoho ole vihreämpää aidan toisella puolen ja siksi työntekijälle tulisi antaa mahdollisuus palata takaisin vanhaan työhönsä.  :D

sairaanhoidon sekatyöläinen

Link to comment
Share on other sites

kiitos mimmu, juuri noin minäkin ajattelen. Mutta meidän talossa tyyli on samaa kuin mitä s-hoo kertoi.

Aika sitten kertoo miten käy...

Perse on aina takana!

Link to comment
Share on other sites

Meillä myöskään ei saa minkään laista virkavapaata muuta kuin silloin jos olet saanut toisen vakityön,niin koeajaksi on pakko antaa (lakijuttuja kuulemma).

Itse haluaisin mennä vuodeksi ulkomaille, ja virkavapaa anomus on sisällä, hylättynä on tulossa takaisin. Sillä virkavapaata ei ole pakko myöntää, jos osaston / työyksikön tilanne ei sitä salli. Meiltä esim puuttuu 7 vaki sairaanhoitajaa plus sijaiset pitkille sairaslomille ja äitiys- yms lomille, eli meidän yksikön tilanne ei todellakaan anna myöten kenenkään virkavapaalle.

Harkinnassa siis on itselläkin, ottaako lopputili vai jättääkö hyvä mahdollisuus käyttämättä...

Link to comment
Share on other sites

Itse haluaisin mennä vuodeksi ulkomaille, ja virkavapaa anomus on sisällä, hylättynä on tulossa takaisin. Sillä virkavapaata ei ole pakko myöntää, jos osaston / työyksikön tilanne ei sitä salli. Meiltä esim puuttuu 7 vaki sairaanhoitajaa plus sijaiset pitkille sairaslomille ja äitiys- yms lomille, eli meidän yksikön tilanne ei todellakaan anna myöten kenenkään virkavapaalle.

Harkinnassa siis on itselläkin, ottaako lopputili vai jättääkö hyvä mahdollisuus käyttämättä...

Hanki jokin muodollinen (etä)opiskelupaikka ja hae opintovapaata...
Link to comment
Share on other sites

  • 3 weeks later...

Juu no nyt sit jotain tietoa eli koska sijaistilanne on niin huono, anomani 6kk virkavapaus lyhenee 4kk vain JOS tilalleni saadaan sijainen. Osastonhoitaja kysyi tiedänkö ketään kuka voisi tulla ;D

Kumma juttu...no etsiköön sitten sijaista kun irtisanon itseni ja lähden kokeilemaan siipiä uudessa työssä  ;D

Perse on aina takana!

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...