Jump to content
MAINOS

Ylen aamu tv 11.10 "Sairaankuljetuksen ongelma"


raatokiito

Recommended Posts

Pululle: Sohaisit kyllä muurahaispesää, mutta syytä onkin. Voi olla, että jos sinun työpaikallasi siirryttäisi palkanmaksussa 15 minuutin palvelumalliin, jota työnantajasi kuitenkin mainostaisi kuntalaisille ja poliittisille päättäjille todellisuudessa välittömäksi palveluksi, muuttaisit ajatteluasi.

Raatokiidolle: Mainostat olevasi potilaita varten ja valmis joustamaan? Pomosi antaa sinulle varmaan kunniamaininnan joulupuheessaan. Tulet palkallasi hyvin toimeen? Sen uskon. Jatka siis hiljaista joustamista ja anna muiden kehittää alaa. Kaikki eivät ole yhtä tyytyväisiä, eikä asioiden korjaaminen sinun etujasi ainakaan pudota. Yhtä lailla voit edelleen pelastaa ihmisiä.

Link to post
Share on other sites
  • Replies 60
  • Created
  • Last Reply
Guest ampulanssinapupoju

Toimin myöskin pienen kunnan 15 min lähtövalmiudessa, mutta olen TÄYSIN samaa mieltä "Jannen" ja "VF:n" kertomien mielipiteiden asiassa.

Asialle on jotakin tehtävissä vasta, kun kuntalaiset tajuavat tämän suuren epäkohdan, ja alkavat vaatia itselleen edes minimi peruspalveluita,  päättäjät sen varmaan jo tietävät, mutta ovat asiasta hiiren hiljaa...

Kukahan uskaltaisi ehdottaa juttua esim. M.O.T. tjms ohjelmaan, onhan se lähdesuoja olemassa, mutta...

Link to post
Share on other sites

Juu olen erittäin tyytäväinen nykyiseen työpaikkaani! Entinen työkaveri osti kolme vuotta sitten firman ja muuttui pomoksi..

Ehkä siksi meidän firmassa puhutaan asioista hyvässä hengessä koko ajan ja sama porukka ollut jo monta vuotta duunissa..

Jatkan ihmisten pelastamista..  ;) :D

Link to post
Share on other sites

Voisiko joku vähän valaista miten se lanssarin palkka oikein muodostuu...onko kiinteä kuukausi palkka ja siihen sitten näitä varallaoloja ja lähteekö "kunnon liksa" sitten juoksemaan kun keikkaa lähtee heittämään ja kun homma on selvä, potilas siellä missä pitää niin alkaako taas eri maksu raksuttaa., emmä tiijä .

Vähän vaikea kysyä oikeita asioita kun asiasta ei mitään tiedä niin sori jos on omituisesti asiat muotoiltu.

Kun semmoinen mutu on tullut että aika kälysiä ne palkat on......no kelläs tällä alalla nyt sitten olisi kunnollinen liksa.

Tämä ei oikein kuulu aiheeseen mutta jotenkin läheltä liippaa.

Kuka voi ostaa tälläisen lanssifirman, joku pakollinen koulutus omistajalla ?

Vai voiko ihan sijoitusmielessä kaupoilla käydä, ammatti miehet tekee työt ja omistaja käärii voitot.

Olin lähinnä sitä omistajan roolia itelleni aatellu.

Sekavaa mutta jos joku yrittäisi selittää, pliis

Link to post
Share on other sites

Voisiko joku vähän valaista miten se lanssarin palkka oikein muodostuu...onko kiinteä kuukausi palkka ja siihen sitten näitä varallaoloja ja lähteekö "kunnon liksa" sitten juoksemaan kun keikkaa lähtee heittämään ja kun homma on selvä, potilas siellä missä pitää niin alkaako taas eri maksu raksuttaa.

Tämäntapainen mallihan se yksityisellä yleensä on; juttua siitä löytyy täältä: http://hoitajat.net/foorumi/index.php?topic=3171.0

Kunnallisessa sairaankuljetuksessa sekä pelastuslaitoksella ei yleensä varallaoloa harrasteta siinä määrin joten suunnilleen samoille vuosiansioille pääsee hieman pienemmällä työmäärällä..

Kuka voi ostaa tälläisen lanssifirman, joku pakollinen koulutus omistajalla ?

Vai voiko ihan sijoitusmielessä kaupoilla käydä, ammatti miehet tekee työt ja omistaja käärii voitot.

Olin lähinnä sitä omistajan roolia itelleni aatellu.

Omistaa voi kuka vaan mutta työntekijät pitää olla ammattilaisia.

Se taas on sitten toinen juttu että harva saku-firma on sellainen kultakaivos että omistajalla on varaa olla pelkästään toimistohommissa.

Link to post
Share on other sites

Voisiko joku vähän valaista miten se lanssarin palkka oikein muodostuu...onko kiinteä kuukausi palkka ja siihen sitten näitä varallaoloja ja lähteekö "kunnon liksa" sitten juoksemaan kun keikkaa lähtee heittämään ja kun homma on selvä, potilas siellä missä pitää niin alkaako taas eri maksu raksuttaa., emmä tiijä .

Vähän vaikea kysyä oikeita asioita kun asiasta ei mitään tiedä niin sori jos on omituisesti asiat muotoiltu.

Kun semmoinen mutu on tullut että aika kälysiä ne palkat on......no kelläs tällä alalla nyt sitten olisi kunnollinen liksa.

Tämä ei oikein kuulu aiheeseen mutta jotenkin läheltä liippaa.

Kuka voi ostaa tälläisen lanssifirman, joku pakollinen koulutus omistajalla ?

Vai voiko ihan sijoitusmielessä kaupoilla käydä, ammatti miehet tekee työt ja omistaja käärii voitot.

Olin lähinnä sitä omistajan roolia itelleni aatellu.

Sekavaa mutta jos joku yrittäisi selittää, pliis

Eipä ole lainkaan että tavatonta vuodeosastolla työskentelevä lähi/perushoitaja saa parempaa palkkaa kuin hoitotasonambulanssissa työskentelevä hoitaja. Yhtään väheksymättä sen vuodeosaston hoitajan työn vaativuutta tms. vastuu on kuitenkin moninkertainen ja itsenäistä päätökentekoa vaaditaan huomattavasti enemmän..

Ku tutkituttaa piäsä, ni suap oekkeet liäkkeet..

Link to post
Share on other sites

Eipä ole lainkaan että tavatonta vuodeosastolla työskentelevä lähi/perushoitaja saa parempaa palkkaa kuin hoitotasonambulanssissa työskentelevä hoitaja. Yhtään väheksymättä sen vuodeosaston hoitajan työn vaativuutta tms. vastuu on kuitenkin moninkertainen ja itsenäistä päätökentekoa vaaditaan huomattavasti enemmän..

Se vuodeosastolla työskentelevä hoitaja onkin siinä mielessä viisaampi ja oman arvonsa tunteva, että ei suostu työskentelemään sairaalan ulkopuolella surkealla palkalla.  8)

Ensihoidossa suurin työolojen kehittymisen este on se, että työntekijöt suostuvat lähes mihin tahansa mihin käsketään.  Kestetään surkeaa peruspalkkaa, ollaan vapaamuotoisesti varalla vartin valmiudessa yms. Taitaa se pillikuume olla sellainen tauti joka sekoittaa pään täysin.

Tyhmiähän ne hoitotason ihmiset ovat jos ne ensin väittävät tekevänsä paljon vastuullisempaa ja vaativampaa työtä kuin vuodeosaston hoitajat ja kuitenkin suostuvat, että tästä vastuullisesta ja vaativasta työstä maksetaan yhtä paljon tai jopa vähemmänkin mitä se vuodeosaston hoitaja saa.

Failure is always an option

Link to post
Share on other sites

Ensihoidossa suurin työolojen kehittymisen este on se, että työntekijöt suostuvat lähes mihin tahansa mihin käsketään.  Kestetään surkeaa peruspalkkaa, ollaan vapaamuotoisesti varalla vartin valmiudessa yms. Taitaa se pillikuume olla sellainen tauti joka sekoittaa pään täysin.

Täysin totta!! Ongelmat ovat osin omaa syytä ja typeryyttä.

Link to post
Share on other sites

Ensihoidossa suurin työolojen kehittymisen este on se, että työntekijöt suostuvat lähes mihin tahansa mihin käsketään.  Kestetään surkeaa peruspalkkaa, ollaan vapaamuotoisesti varalla vartin valmiudessa yms. Taitaa se pillikuume olla sellainen tauti joka sekoittaa pään täysin.

Nimenomaan! Jannut tekee töitä vaikka näkkileipäpalkalla kunhan vaan pääsee ambumalanssiin töihin. Omiin saappaisiin kusemisesta ei voi syyttä kuin itseään.
Link to post
Share on other sites

Ensihoidossa suurin työolojen kehittymisen este on se, että työntekijöt suostuvat lähes mihin tahansa mihin käsketään.  Kestetään surkeaa peruspalkkaa, ollaan vapaamuotoisesti varalla vartin valmiudessa yms. Taitaa se pillikuume olla sellainen tauti joka sekoittaa pään täysin.

Nimenomaan! Jannut tekee töitä vaikka näkkileipäpalkalla kunhan vaan pääsee ambumalanssiin töihin. Omiin saappaisiin kusemisesta ei voi syyttä kuin itseään.

Jos laskee tuntipalkan mukaan (palkka jaettuna työsidonnaisuudella) niin kunnallisella puolella taitaa olla noin kolminkertaiset palkat näihin surkeimpiin yksityisiin verrattuna..
Link to post
Share on other sites

Meinaatteko, että jos jossain on eloton potilas (vaikkapa todennäköisesti sellainen tilanne, että sydän on pysähtynyt syystä tai kolmannesta), niin käytte siellä suihkussa ja syötte välipalan vaikka ette tiedä, onko paikalla ketään edes maallikkoelvytystaitoista tai ylipäätään toimintakykyistä henkilöä joka voi yrittää edes PPE:tä sen aikaa kun te käytte suihkussa ja syötte välipalan?

Kun nuoruuden into ja sankarillisuus on karissut iän pois  niin kyllä.

Oteenpa vaikka esimerkkinä yksityinensairaankuljetus jossa työvuoron kesto on viikko (24 tuntia x 7 vrk) ja vapaata tulee 2-5 vuorkautta perään. Jos hyvin käy niin sulle maksetaan arkisin 8-16 normaalia tuntipalkkaa joka pyörii siinä 8€ tietämillä koulutuksesta riippumatta.

Vapaamuotoista varalla on sitten Klo 16-08 ja perjantaista klo 16-maanatai aamuun eli koko viikonloppu. Palkka tällöin on yleensä 26% tuntipalkasta joka tekee karkeasti 2€ tunti. Normaali tuntipalkka alkaa juoksemaan siitä kun hälytys tulee ja päättyy kun ollaan takaisin kotona. Työsopimuksessa lukee että vapaamuotoinen varallaolo 15 minuutin valmiudessa on 26% tuntipalkasta.

Kuvitteleppa nyt itsesi vaikka viiden vuorokauden päivystömisen jälkeen saunanlauteilla kun hälytys tulee. Säntäätkö samatien ilman suihkua tienposkeen odottamaan kaveria tai ajamaan omalla autolla asemapaikalle?

Muutaman vuoden kun teet orjapalkalla töitä niin vaihtoehtona saattaa olla ettet lähde kesken löylyjen mihinkään ja munatkin peset kunnolla. Vaimon ja lasten kanssa nautittu iltapala ennen keikalle lähtöä saattaa myös onnistua riippuen löylyjen makoisuudesta.

Nyt kun olet löylytellyt loppuun ja syöpässyt iltapalan niin palkkakin juoksee kokoajan työehtosopimuksen mukaisesti. Se kymmenen minuuttiakin jonka vietät perheesiparissa lisäävät palkkaa verrattuna siihen että säntää saman tien sankarillisesti keikalle tekemään vainajaa.

Eli ihminen kestääkin ilman happea paljon pidempään kuin meille uskotellaan?

Ei kestä. 15 minuutin kotivaralla olevassa kunnassa ei potilaita pääsääntöisesti kauheasti kävele elottomuuden jälkeen  sairaalasta ulos. Jo pelkästää se että työpari eri puolella kaupunkia kodissaan, kaupassa, kyläilemässä, uimassa, hiihtämässä tai tekemässä mitä tahansa heikentää selviytymistä paljon.

Link to post
Share on other sites

Muutaman vuoden kun teet orjapalkalla töitä niin vaihtoehtona saattaa olla ettet lähde kesken löylyjen mihinkään ja munatkin peset kunnolla. Vaimon ja lasten kanssa nautittu iltapala ennen keikalle lähtöä saattaa myös onnistua riippuen löylyjen makoisuudesta.

Nyt kun olet löylytellyt loppuun ja syöpässyt iltapalan niin palkkakin juoksee kokoajan työehtosopimuksen mukaisesti. Se kymmenen minuuttiakin jonka vietät perheesiparissa lisäävät palkkaa verrattuna siihen että säntää saman tien sankarillisesti keikalle tekemään vainajaa.

Parikymmentä vuotta yksityisen sairaankuljetuksen radioliikennettä kuunnelleena väittäisin kuitenkin että sinunkaltaiset sairaankuljettajat ovat harvinaisia poikkeuksia ja lähtöviive todellisuudessa on 90 prosentissa keikoista 1-5 minuuttia riippuen vuorokaudenajasta ja tehtäväkoodista.

Se että onko tuollainen malli oikein vai väärin (kokonaisuuksia ajatellen) en uskalla ottaa jyrkkää kantaa. Kait sitä on niin kauan tehnyt välittömässä lähtövalmiudessa duunia että tuollainen toiminta tuntuu melko vieraalta etenkin aatamitehtävien kohdalla. Perimmäinen tarkoitushan on ehdottoman hyvä, mutta onko se niin hyvä että voidaan sanoa että tarkoitus pyhittää keinot. Jotakin muuta pitäisi yksityisellä sektorilla tapahtua kuin yksittäisten sairaankuljettajien epätoivoisia protesteja.

Link to post
Share on other sites

Jotakin muuta pitäisi yksityisellä sektorilla tapahtua kuin yksittäisten sairaankuljettajien epätoivoisia protesteja.

Niin pitäisi! Vapaamuotoisen varallaolon nykyisenkaltainen soveltaminen on saatava loppumaan. 15 minuutin valmius on saatettava yleiseen tietoon, eikä ole mitään syytä kaunistella asiaa. Työaikalaki, eu:n työaikadirektiivi ja jopa yksityisten sakutes ovat nykyistä soveltamista täysin vastaan. Jos vapaamuotoista varallaoloa halutaan edelleen käyttää, olisi sopiva lähtövalmius 60 minuuttia. 15 minuutin lähtövalmius tulisi rinnastaa normaaliin työaikaan.

Link to post
Share on other sites

Jotakin muuta pitäisi yksityisellä sektorilla tapahtua kuin yksittäisten sairaankuljettajien epätoivoisia protesteja.

Niin pitäisi! Vapaamuotoisen varallaolon nykyisenkaltainen soveltaminen on saatava loppumaan. 15 minuutin valmius on saatettava yleiseen tietoon, eikä ole mitään syytä kaunistella asiaa. Työaikalaki, eu:n työaikadirektiivi ja jopa yksityisten sakutes ovat nykyistä soveltamista täysin vastaan. Jos vapaamuotoista varallaoloa halutaan edelleen käyttää, olisi sopiva lähtövalmius 60 minuuttia. 15 minuutin lähtövalmius tulisi rinnastaa normaaliin työaikaan.

Poikaseni!

Sinun olisi hyvä jälleen muistaa se tosiasia, että yksityinen + 15 min. ei ole aina 100% varma asia. Myös pelastuslaitoksilta löytyy näitä vartin menopelejä, ja jopa ilman sopimusta olevia kotteroita. Vastaavasti yksityiseltäsektorilta löytyy useita taloja, joissa maksetaan hetilähtöpalkkoja, vaikkei sopimus näin edes edellytä. Toinen varma asia on edelleen se, että niin yksityinen kuin julkinenkin sektori tarjoavat palveluitaan vain ja juuri siinä mittakaavassa, jossa niitä tarjouksen pyytäjä haluaa. Raha on valuuttaa, ei banaanit. Ei se joka tarjoaa ole pöllö, vaan se joka maksaa/pyytää. Lisäksi haluaisin kiinnittää huomiota palo- ja pelastuspuoleen, joka toimii valtaosin maassamme jopa 30 min. vapaaehtoisella lähtönopeudella, myos siis evy. Ihmettelen myös syvästi näitä lukumäärällisesti runsaita ns. aluesairaaloita, joissa ei saa edes tukipalveluita (lab, rtg) kaikkina vuorokaudenaikoina, saati sitten tk -lääkäriä syvällisempää vastaanottoa. Ihmettelen myös paljon muita alaamme liittyviä asioita, mm. paskoja lixoja koko terveydenhoitoalalla ja sitä onko joka alalla samanlaista itkua joka asiasta. Sehän on selvä että muutosta ei synny ilman asioiden esiin nostoa, mutta mutta. Mitenkähän olisi meidän, iänikuisten lanssareiden, vanhojen kyytisetien eläkeiän kanssa? Palopuoli kyllä jaksaa natista, mutta entäs me, terveydenhuollon ammattilaiset? Ajellaan kyytiä yli kuuskymppisinä, ainiin, ja varalta ::). Tokkopa sentään. Ollaan kaikki ketkä pääsee, töissä oikeassa palokunnassa, "oikeassa" työvuororytmissä, oikeanmerkkisissä ensihoitoautoissa ja ajellaan vaan oikeita, kipeitä ja vakavasti loukkaantuneita ensihoidollisesti vaativia potilaita. Tokkopa ne lanssit tulee tulevaisuudessa enää olemaan edes palokunnissakaan...Terveyskeskuksen ja terveysyhtymänkin lanssarit ovat muuten nykypäivänä osantyöajastaan vartin valmiudessa, ja ihan vapaamuotoisessa, ja kotonaan, jos asuvatten "kylillä".. Jotta tällaista taas täältä, poikaseni Sharon.

Terveisin, Juha. 

Link to post
Share on other sites

Kepillinen, pukeutuminen ja spaddu. Kaikkia teen ennen kun kyytille yöllä lähen. Ja tulen tekemään vastakin.

Jokainen kilpailutus lähtee tarpeesta jonka määrittelee ostava osapuoli, oli kyseessä sitten pylväsporakoneen osto tai sairaankuljetus. Tällä pohjalla on paha työnantajan lähteä tarjoamaan välitöntä lähtövalmiutta jonka kustannukset ovat n.300 000 euroa/vuosi tarjospyyntöön jossa ollaan pyydetty tarjousta vaikkapa 8h arki aktiiveilla ja loput varana. Takkiin tulee niin että ropisee. Eli kunnes kunnaisän sukulainen kuolee niin siihen voidaan saada hieman muutosta. Paska homma että kaikki kehitys pitää lähteä ihmisen kuolemasta. Ei talouspäällikköä kiinnosta Alma 94-v AP-vaivoissaan jos eurot ei riitä taseessa. Elämä on epäreilua,totu siihen!

Olen jo aikaisemminkin täällä kritisoinut kutsumuksesta eläviä lanssareita mm. kaikkien hienojen toimenpiteiden(tikkaus esim.) tekohalusta ilman lisärahaa tilipussissa. Ei perkule kun se lisää tuskaa eikä näy palkassa.

Oma mielipiteeni tähänkin kyseiseen asiaan on että jos ollaan luvattu lähtee vartin kuluessa niin lähetään, mutta juoksemaan en ala enkä spaddu-lakkoon! Jos työpari on autossa kaikki tarvittavat ruumiintoimminnot suoritettuna vaikka 10minuutissa niin ei kun kaasu pohjaan ja X-1, mutta siihen saa mennä vaikka 14,5 min. Joskus ennen davee on käyty kahvilla, ja on sitä muinoin työpari höylännyt leukansakkin ennen berttaa koska meillä oli vartin lähtövalmius. Kaikki on niin suhteellista.

Joskus maailman aikaan edellisen työpaikan seinällä oli lappu jossa luki; Asemapaikalla yöpyminen ehdottomasti kielletty!. Tällä päällikkö välttyi maksamasta meille asemalla yöpyjille 50% kotivaraa ja osittain 100% välitöntä valmiutta. Jos tuli työsuojelupiirin tarkastaja päällikkö sano meidän rikkoneen hänen kirjallista ohjettaan ja yöpyneen asemalla omin luvin jolloin tarvinnu maksaa kun 26-32% korottamattomasta tuntipalkasta. On siis ymmärrettävä mistä meille maksetaan ja kuinka paljon. Te jotka teette tätä varallaolotyötä välittömässä lähtövalmiudessa kusette minun ja muiden samanlaisesti ajattelevien aamupuuroon, että KIITOS AIVAN V***N PALJON!

Ja muistakaa että pomot tekevät teidän työllä oman elantonsa jolloin ei heilläkään ole aina puhtaat jauhot pusseissaan, vaikka kuinka kavereita olisivatkin.

Busines in busines.

Ja BB Kakia lainatakseni;

My way is kanttuvei!

Link to post
Share on other sites

Hyvä äitini Tex!

Esittämäsi ensihoitotyön epäkohdat kyllä allekirjoitan, mutta ne ovat kuitenkin pääosin moraalisia tai aatteellisia sellaisia. Varallaolo-ongelma on jo lainvastainen. Miksi tahdot sitä niin kovasti puolustaa? Varmasti varallaoloa teetetään kuntasektorillakin, mutta ei siten kuin yksityiset ambulanssifirmat sitä hyödyntävät.

Link to post
Share on other sites

Mitenkähän olisi meidän, iänikuisten lanssareiden, vanhojen kyytisetien eläkeiän kanssa? Palopuoli kyllä jaksaa natista, mutta entäs me, terveydenhuollon ammattilaiset? Ajellaan kyytiä yli kuuskymppisinä, ainiin, ja varalta. Tokkopa sentään.

Pelastuslaitoksilla on kyllä varasuunnitelmat palomiehille, mutta kun lanssari on ajettu loppuun, niin samallaista tukiverkostoa ei ole olemassa. Eli potilastyötä huonolla motivaatiolla, kunnes sairasloman kautta sairaseläkkeelle, jos on hyvä tuuri.

Vaikka vaakuna tuo palkan maksuun ja kalustonkuntoon tietyn varmuuden, niin en olisi niin varma siitä, että se olisi työnantajana ehdoton ykkönen. Hyvin hoidettu yksityinen inhimillisillä pomoilla hoitaa asian siinä missä laitoskin.

Ollaan kaikki ketkä pääsee, töissä oikeassa palokunnassa, "oikeassa" työvuororytmissä, oikeanmerkkisissä ensihoitoautoissa ja ajellaan vaan oikeita, kipeitä ja vakavasti loukkaantuneita ensihoidollisesti vaativia potilaita.

Pelastuslaitoksen keikoissa on kovaa lähtökoodit...

Link to post
Share on other sites

Minä mitään tiedä lanssihommista, mutta tuo 15min lähtövalmius mietityttää.

Ei tarvitse olle kovikaan lahjakas filminikkari niin tuosta aiheesta vääntäisi niin sydäntäraastavan "mainos"filmin että ainakin näin vaalien alla saattas päästä hyvinkin esille. Ei ainakaan saunailloissa jurppasemalla mitään tapahdu.

Zen ja moottoripyörän kunnossapito: tutkimusmatka arvojen maailmaan. (valitettavasti Zen ei ymmärrä mitään moottorikelkkojen sielunelämästä)

Link to post
Share on other sites

Ensihoidossa suurin työolojen kehittymisen este on se, että työntekijöt suostuvat lähes mihin tahansa mihin käsketään.  Kestetään surkeaa peruspalkkaa, ollaan vapaamuotoisesti varalla vartin valmiudessa yms. Taitaa se pillikuume olla sellainen tauti joka sekoittaa pään täysin.

Tyhmiähän ne hoitotason ihmiset ovat jos ne ensin väittävät tekevänsä paljon vastuullisempaa ja vaativampaa työtä kuin vuodeosaston hoitajat ja kuitenkin suostuvat, että tästä vastuullisesta ja vaativasta työstä maksetaan yhtä paljon tai jopa vähemmänkin mitä se vuodeosaston hoitaja saa.

Pillikuume on laskenut jo vuosia sitten, satun vain pitämään ensihoidosta ja se sattuu tuntumaan "mun jutulta" samoin kuin tehohoitotyö on varmaan sun juttusi. Ei ketään terveydenhuoltoalalla työskentelevää voi sanoa erityisen järkeväksi, paremman palkan voisi saada paljon pienemmällä vastuulla ja työmäärällä...

Te jotka teette tätä varallaolotyötä välittömässä lähtövalmiudessa kusette minun ja muiden samanlaisesti ajattelevien aamupuuroon, että KIITOS AIVAN V***N PALJON!

"yhdyn apinaan"

Ku tutkituttaa piäsä, ni suap oekkeet liäkkeet..

Link to post
Share on other sites

Terveyskeskuksen ja terveysyhtymänkin lanssarit ovat muuten nykypäivänä osantyöajastaan vartin valmiudessa, ja ihan vapaamuotoisessa, ja kotonaan, jos asuvatten "kylillä".. 

Hieman nyt yleistät.. Siis pienissä kunnissa usein näin - isommissa kunnissa/kuntayhtymissä jossa sairaankuljetus hoidetaan omana toimintana lähtovalmius on yleensä välitön 24/7.
Link to post
Share on other sites

Pillikuume on laskenut jo vuosia sitten, satun vain pitämään ensihoidosta ja se sattuu tuntumaan "mun jutulta" samoin kuin tehohoitotyö on varmaan sun juttusi. Ei ketään terveydenhuoltoalalla työskentelevää voi sanoa erityisen järkeväksi, paremman palkan voisi saada paljon pienemmällä vastuulla ja työmäärällä...

Työstään saa toki pitää, ja se on jopa ihan suotavaakin. ::)

Ero on meillä siinä, että mä pidän tätä 2700-2800 euroa bruttona kuukaudessa ihan miniminä millä mä tätä työtä teen. Ja tämän palkan saa 114,45 tuntia / 3 viikkoa työllä. Ensihoidossa varsinkin yksityisellä puolella tällaisiin tuloihin tarvitaan aika paljon enemmän tunteja kuin mitä esim. minä teen. Mä en suostuisi tekemään tuntiakaan enempää työtä tämän palkan saavuttamiseksi missään.

Ja kyllä mäkin työstäni pidän.

Failure is always an option

Link to post
Share on other sites

Terveyskeskuksen ja terveysyhtymänkin lanssarit ovat muuten nykypäivänä osantyöajastaan vartin valmiudessa, ja ihan vapaamuotoisessa, ja kotonaan, jos asuvatten "kylillä".. 

Hieman nyt yleistät.. Siis pienissä kunnissa usein näin - isommissa kunnissa/kuntayhtymissä jossa sairaankuljetus hoidetaan omana toimintana lähtovalmius on yleensä välitön 24/7.

Toki hieman yleistystä on ilmassa mutta esim seinäjoella on 192/193 jossain vaiheessa vuorokautta vartin lähtövalmiudessa asukkaita on seinäjoella yli 30 000, sit seinäjoki hoitaa ainakin nurmon ja tais olla joku muukin kunta mitä ne hoitaa...

Tuollaisella väkiluvulla pikkusen ihmettelen moista järjestelyä...

edit: ko ensihoitoyksikön toimintaalueen väkiluku 54 267, kaksi autoa ja toinen vartin kotivaralla öisin, arkisin alkaen 2200 ja vkl 1800...

Melko yleisenä tunneälyn määritelmänä voidaan pitää tiedon puutetta yhdistettynä kyvyttömyyteen ja siitä johtuvaan haluttomuuteen tehdä loogisia johtopäätöksiä.

Soveltuvin osin voidaan tunneälynä pitää myös sitä, että älyää anoppinsa hautajaisissa olla viheltelemättä.

Link to post
Share on other sites

Toki toki, hieman on yleistystä, mutta valtaosa maastammehan on tätä ns. maaseutua, vai mitä? Toisaalya kyllä isoissakin kylissä näitä vartyin kotteroita piisaa; miehitetään tarvittaessa höökistä, jos mahdollisuuksia, ja huom!: JOS mahdollisuuksia. Asiaa kun on ihan eri katsella Helsingistä tai muutaman tonnin asukkaan DiibaDaabasta. Ton Waltten kirjootus nosti vielä mieleeni yhden asian; mites näissä tällaisissa paikoissa joissa tosiaan on esim. 1 auto on 24/7 välitön ja toinen tai kolmaskin 15 varalla. Tällöinhän kunta on siis katsonut kaluston riittävän tällä tavalla. Tulisiko nyt sitten nämä 2 tai jopa 3 autoa kaikki siirtää välittömään valmiuteen?

Ja rakas poikani Andy-Sharon, en ole vartin puolesta puhuja, mutta haluan tuoda esiin myös muita näkökulmia, joita on hyvä tutkailla eri suunnilta. en myöskään jaksa ainaista kitinää siitä, että Kakka ja Yksityinen on sama asia ja Palokunta on seven heaven, varsinkin asioissa, joilla ei ole mitään tekemistä palvelun tuottajan kanssa, mutta ostajan sitä enemmänkin. Yhtälailla olisi mielestäni vähintäänkin kohtuus alkaa rummuttaa ammattiveljien ja -sisarten puolesta sitä asiaa, että palokunnissa heille maksetaan palomiehen vakanssin mukaista lixaa! Miksi helvetissä? Siksi että se on hivenen halvempaa kuin terveydenhoitohenkilöstön palkkaus.

Että tällaista tälläkertaa, terveisin Juha.

Link to post
Share on other sites

Toki toki, hieman on yleistystä, mutta valtaosa maastammehan on tätä ns. maaseutua, vai mitä?

Pinta-alaltaan, mutta väestöltään jo iso osa asuu tiiviimmissä taajamissa eri puolilla maata. Veikkaisin kyllä niiden 112 kappaleen 5000 asukkaan pikkukuntia omaavan itsessään paljon enemmän välittömässä lähtövalmiudessa olevia lansseja kuin Hellsingin 11 kappaletta...  ::)

Ihan hyvä aihe sinänsä nostaa esille nostaa nuo viiveet ja vara-auton saatavuus sinänsä ja nimenomaan pienten kuntakeskusten ja taajamien kohdalla. Mutta kauempana _oikealla_ maaseudulla se lanssi tulee joka tapauksessa isolla viiveellä, ja kuljetusmatkat korkeatasoisiin hoitaviin yksiköihin ovat joka tapauksessa yleensä pitkät. Ja tämä tiedetään ihan hyvin, ja asukkaat tietävät, että avun saanti voi kestää. Ja oikeasti monessa pienessä kunnassa ei ole järkeä maksaa 1 min tai aina edes 5 min lähtövalmiudesta, ellei niitä riittävän nopeasta (ja riittävän korkeatasoisesta!) hoidosta apua saavia ole vuosittain riittävä määrä. Oma mukavuutensa on se, että muutamien aluepelastuslaitosten alueella ollaan hyvin tappamassa muutamien vapaapalokuntien halua toimia ensivasteina - tai vpk:t ylipäätään...  :-

Tosin niiden siltarumpumonumenttien, pyöräteiden sun muiden kiertoliittymien ja ohitusteiden saaminen tuntuu olevan aika monelle kuntaisälle oikeasti tärkeämpää kuin hätätilapotilaiden ensihoitopalveluiden todellinen saatavuus. Semminkin kun joissain kunnissa tänä päivänä kunnanisille annetut lupaukset, kunnanisien tietämys terveydenhuollosta tai vaikkapa pienet poliitikoiden ja yrittäjien hyvävelikerhot ovat ajoittain aika "mielenkiintoisia". Olen törmännyt tässä maassa edellisessä elämässä kivaan pieneen korruptioon eräiden kepukuntien virkamiesten taholta - ilman, että jannut taisivat edes tajuta pätkääkään, että vaateet saattoivat hitusen olla ristiriidassa maan lakien kanssa... Onneksi nuo kilpailutukset ovat nykyisin sentäs suht julkisia.

Jos potilas on sekavampi kuin meidän yksikössä hoitajansa, kuuluu potilas sairaalahoitoon...

Ylpeiksi jumalat tekevät ensin heidät, jotka jumalat haluavat tuhota.

Link to post
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...

Important Information

We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue.