Jump to content

Vajaa lista


Recommended Posts

Jos työsopimus voimassa (vuorotyö) 100% tuntilistaa tehden niin miten työvuorolistalla voi yks kaks olla vähemmän kuin 100% tunteja? Johtuuko tämä näistä joulukuun arkipyhistä vai mistä? Onko kk palkka kuitenkin sama? 

Link to post
Share on other sites

Jos listalla on arkipyhiä, vähentää se 100% työn tuntimäärää. Esim. meillä 10.-30.12. listalla on 3 arkipyhää eli 3 ylimääräistä vapaapäivää ja 100% työaika on silloin 93 tuntia kolmessa viikossa. Kuukausipalkka on toki sama, kun edelleen tehdään ns. täydet tunnit. Yleisestikin ottaen, jos työsopimuksessa on 100% tunnit, teettää työnantaja myös sen verran niitä tunteja tai vaikka ei teettäisi niin ainakin maksaa niistä palkan.

Edited by Gila
Link to post
Share on other sites

Näin se on. Arkipyhät vähentävät myös tuntilaisten ylityörajaa. Meillä 17.12-6.1. Sattuu 4 arkipyhää eli kk-palkkalaisilla 10 vapaata ja tunteja n. 85h. Tuntilaisille maksetaan arkipyhistä arkipyhäkorvaus, vaikka olisit vapaalla vaikka jouluaattona.. 

Link to post
Share on other sites
Guest Vieras hoitaja

Yleensäkin jos sinulle julkaistaan vajaa työvuorolista, muutoin kuin silloin kun kuuluukin olla vajaat tunnit arkipyhien takia, saat täyden palkan eikä "miinustunteja" tarvitse tehdä takaisin, vaan ne menevät tappioksi työnantajalle.

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Rekisteröidy yhteisöömme

    Tervetuloa joukkoon!

×
×
  • Create New...