Jump to content

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Vieras: Xanthan

Ammattiliittoon kuulumisessa mitään järkeä?

Recommended Posts

Vieras: Xanthan   
Vieras: Xanthan

Mitä mieltä olette, onko ammattiliittoon (SuPer, Tehy, JHL jne..) kuulumisesta lopulta mitään hyötyä?

Itse kuulun SuPer - liittoon lähihoitajana, mutta ainut hyöty liittoon kuulumisesta on ollut kotiin

kuukausittain tippuva jäsenlehti.

Tästä julkisella sektorilla vanhustyössä työskentelevä lähihoitaja maksaa siis 20,40 € /kk,

olettaen nettotulojen olevan ~1700 € /kk ja liiton jäsenmaksun 1,2% = 20,40 €.

Toki voidaan ajatella ammattiliiton tukevan jäsentään ongelmatapauksissa; vaikkapa työsuhteeseen

liittyvissä ongelmissa, mutta kuinka tästä käytännössä hyötyy?

Jos tuntee itsensä väärin kohdelluksi esim. ketjutettujen määräaikaisuuksien suhteen, on

yksityisellä henkilöllä toki mahdollisuus haastaa työnantaja oikeuteen. Toki ammattiliitto ehkä

tarjoaisi jäsenelleen tällaisessa tapauksessa maksutonta(?) oikeudellista neuvontaa, mutta

lakipykäliä tarkastelemalla ja asiansa valmistelemalla ja dokumentein perustelemalla asian

luulisi selviävän myös ns. maallikkojärjellä. (Joku lakioppineempi varmasti korjaa jos olen väärässä..)

Etenkin Etelä-Suomessa on määräaikaisella myös mahdollisuus ns. äänestää jaloillaan, jolloin

ko. työyhteisö jää ilman tätäkin sijaista.

Kuten moni tietää, työntekijä-, ja etenkin sijaispula on varsinkin pääkaupunkiseudun hoiva-alan

laitoksissa huutava. Työntekijää huonosti kohtelevista työnantajista tulisi myös aktiivisesti

tiedottaa ammattiveljille ja -sisarille mm. internetin ja muiden kanavien kautta.

Jos asenne ei parane, selvitkööt hommistaan omineen.

Kokemus opettaa myös työnantajia, sillä sijaiset ja keikkalaiset hakeutuvat paikkoihin joissa

olosuhteet ovat heille hyvät!

Toistaiseksi voimassa olevasta työsuhteesta nauttivat ovat siis tänä päivänä melko turvassa,

samoin (etenkin Etelä-Suomen) määräaikaista ja keikkatyötä tekevät hoitajat ovat hyvin haluttua

työvoimaa. Hoitotyön ammattiliitot eivät kuitenkaan ole saaneet käytännössä mitään aikaan

edistääkseen lähi-, perus- ja sairaanhoitajien palkkatason nousua.

Miksi siis kuulua ammattiliittoon?

Perusteluja kaivataan..

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Osku   
Osku

Jos tuntee itsensä väärin kohdelluksi esim. ketjutettujen määräaikaisuuksien suhteen, on

yksityisellä henkilöllä toki mahdollisuus haastaa työnantaja oikeuteen. Toki ammattiliitto ehkä

tarjoaisi jäsenelleen tällaisessa tapauksessa maksutonta(?) oikeudellista neuvontaa, mutta

lakipykäliä tarkastelemalla ja asiansa valmistelemalla ja dokumentein perustelemalla asian

luulisi selviävän myös ns. maallikkojärjellä. (Joku lakioppineempi varmasti korjaa jos olen väärässä..)

Kyllä se on maksutonta ja saa sieltä ihan konkreettista apuakin eikä vaan neuvontaa. Tuossa sinulle esimerkki: http://hoitajat.net/foorumi/index.php?topic=5082.0 . Toki olisit varmasti tuon hoitanut lakipykäliä tarkastelemalla ja asiasi valmistelemalla ja dokumentein perustelemalla, mutta huomattavasti helpompaa se on kun sen tekee liiton lakimiehet. Vai mitä ;D

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: R.A.Tikka   
Vieras: R.A.Tikka

Kyllä ammattiliittoon kuuluminen aina kannattaa! Kovin yksin työpaikalla kuitenkin työsuhdeturvaan kuuluvissa asioissa on, jollei luottarilta & liitolta edes voi yrittää apua tarvittaessa saada.

Tosin tietyissä asioissa järjestäytymätöntäkin työntekijää saattaa jelppiä työsuojeluvaltuutettu - vaan eipä kaikissa ja aina...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: S.Pora   
Vieras: S.Pora

Jep. Kyl snadit jäsärit kantsii aina bungaa! Saa ainaski jotai sekuriteettii halval slumpattuu...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: u-päivä   
Vieras: u-päivä

Kyllä ammattiliittoon kuuluminen aina kannattaa! Kovin yksin työpaikalla kuitenkin työsuhdeturvaan kuuluvissa asioissa on, jollei luottarilta & liitolta edes voi yrittää apua tarvittaessa saada.

Tosin tietyissä asioissa järjestäytymätöntäkin työntekijää saattaa jelppiä työsuojeluvaltuutettu - vaan eipä kaikissa ja aina...

Kuka työsuojeluvaltuutettu on auttanut edes järjestäytynyttä hoitotyöntekijää ja missä asiassa? :-

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
O'Boy   
O'Boy

Jep. Kyl snadit jäsärit kantsii aina bungaa! Saa ainaski jotai sekuriteettii halval slumpattuu...

244.80 €/vuosi ei minusta ole kovin vähän. Kallista jätepaperia..... ;)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Osku   
Osku

244.80 €/vuosi ei minusta ole kovin vähän. Kallista jätepaperia..... ;)

Asia ei ole ihan noin mustavalkoinen...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-   
-VF-

Jep. Kyl snadit jäsärit kantsii aina bungaa! Saa ainaski jotai sekuriteettii halval slumpattuu...

244.80 €/vuosi ei minusta ole kovin vähän. Kallista jätepaperia..... ;)

Ammattiliiton jäsenmaksut ovat verovähennyskelpoisia, eli valtaosan niihin menneistä rahoista saa verovähennyksinä. Eli ei se ihan kauheasti maksa kuulua liittoon.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
nysse   
nysse

Sinäpä sen sanoit hyvä VF. Harvat ajattelee koko asiaa. Eli verovähennyksiä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino   
dino

Jep. Kyl snadit jäsärit kantsii aina bungaa! Saa ainaski jotai sekuriteettii halval slumpattuu...

244.80 €/vuosi ei minusta ole kovin vähän. Kallista jätepaperia..... ;)

Ammattiliiton jäsenmaksut ovat verovähennyskelpoisia, eli valtaosan niihin menneistä rahoista saa verovähennyksinä. Eli ei se ihan kauheasti maksa kuulua liittoon.

Verovähennys alentaa maksua n. 20 - 30%, riippuen tuloista ja veroprosentista; http://hoitajat.net/foorumi/index.php?topic=395.msg3060#msg3060

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×