Guest Xanthan Posted March 8, 2006 Posted March 8, 2006 Mitä mieltä olette, onko ammattiliittoon (SuPer, Tehy, JHL jne..) kuulumisesta lopulta mitään hyötyä? Itse kuulun SuPer - liittoon lähihoitajana, mutta ainut hyöty liittoon kuulumisesta on ollut kotiin kuukausittain tippuva jäsenlehti. Tästä julkisella sektorilla vanhustyössä työskentelevä lähihoitaja maksaa siis 20,40 € /kk, olettaen nettotulojen olevan ~1700 € /kk ja liiton jäsenmaksun 1,2% = 20,40 €. Toki voidaan ajatella ammattiliiton tukevan jäsentään ongelmatapauksissa; vaikkapa työsuhteeseen liittyvissä ongelmissa, mutta kuinka tästä käytännössä hyötyy? Jos tuntee itsensä väärin kohdelluksi esim. ketjutettujen määräaikaisuuksien suhteen, on yksityisellä henkilöllä toki mahdollisuus haastaa työnantaja oikeuteen. Toki ammattiliitto ehkä tarjoaisi jäsenelleen tällaisessa tapauksessa maksutonta(?) oikeudellista neuvontaa, mutta lakipykäliä tarkastelemalla ja asiansa valmistelemalla ja dokumentein perustelemalla asian luulisi selviävän myös ns. maallikkojärjellä. (Joku lakioppineempi varmasti korjaa jos olen väärässä..) Etenkin Etelä-Suomessa on määräaikaisella myös mahdollisuus ns. äänestää jaloillaan, jolloin ko. työyhteisö jää ilman tätäkin sijaista. Kuten moni tietää, työntekijä-, ja etenkin sijaispula on varsinkin pääkaupunkiseudun hoiva-alan laitoksissa huutava. Työntekijää huonosti kohtelevista työnantajista tulisi myös aktiivisesti tiedottaa ammattiveljille ja -sisarille mm. internetin ja muiden kanavien kautta. Jos asenne ei parane, selvitkööt hommistaan omineen. Kokemus opettaa myös työnantajia, sillä sijaiset ja keikkalaiset hakeutuvat paikkoihin joissa olosuhteet ovat heille hyvät! Toistaiseksi voimassa olevasta työsuhteesta nauttivat ovat siis tänä päivänä melko turvassa, samoin (etenkin Etelä-Suomen) määräaikaista ja keikkatyötä tekevät hoitajat ovat hyvin haluttua työvoimaa. Hoitotyön ammattiliitot eivät kuitenkaan ole saaneet käytännössä mitään aikaan edistääkseen lähi-, perus- ja sairaanhoitajien palkkatason nousua. Miksi siis kuulua ammattiliittoon? Perusteluja kaivataan..
OldOne Posted March 8, 2006 Posted March 8, 2006 Jos tuntee itsensä väärin kohdelluksi esim. ketjutettujen määräaikaisuuksien suhteen, on yksityisellä henkilöllä toki mahdollisuus haastaa työnantaja oikeuteen. Toki ammattiliitto ehkä tarjoaisi jäsenelleen tällaisessa tapauksessa maksutonta(?) oikeudellista neuvontaa, mutta lakipykäliä tarkastelemalla ja asiansa valmistelemalla ja dokumentein perustelemalla asian luulisi selviävän myös ns. maallikkojärjellä. (Joku lakioppineempi varmasti korjaa jos olen väärässä..) Kyllä se on maksutonta ja saa sieltä ihan konkreettista apuakin eikä vaan neuvontaa. Tuossa sinulle esimerkki: http://hoitajat.net/foorumi/index.php?topic=5082.0 . Toki olisit varmasti tuon hoitanut lakipykäliä tarkastelemalla ja asiasi valmistelemalla ja dokumentein perustelemalla, mutta huomattavasti helpompaa se on kun sen tekee liiton lakimiehet. Vai mitä ;D
Guest R.A.Tikka Posted March 13, 2006 Posted March 13, 2006 Kyllä ammattiliittoon kuuluminen aina kannattaa! Kovin yksin työpaikalla kuitenkin työsuhdeturvaan kuuluvissa asioissa on, jollei luottarilta & liitolta edes voi yrittää apua tarvittaessa saada. Tosin tietyissä asioissa järjestäytymätöntäkin työntekijää saattaa jelppiä työsuojeluvaltuutettu - vaan eipä kaikissa ja aina...
Guest S.Pora Posted March 23, 2006 Posted March 23, 2006 Jep. Kyl snadit jäsärit kantsii aina bungaa! Saa ainaski jotai sekuriteettii halval slumpattuu...
Guest u-päivä Posted March 23, 2006 Posted March 23, 2006 Kyllä ammattiliittoon kuuluminen aina kannattaa! Kovin yksin työpaikalla kuitenkin työsuhdeturvaan kuuluvissa asioissa on, jollei luottarilta & liitolta edes voi yrittää apua tarvittaessa saada. Tosin tietyissä asioissa järjestäytymätöntäkin työntekijää saattaa jelppiä työsuojeluvaltuutettu - vaan eipä kaikissa ja aina... Kuka työsuojeluvaltuutettu on auttanut edes järjestäytynyttä hoitotyöntekijää ja missä asiassa? :-
O'Boy Posted March 23, 2006 Posted March 23, 2006 Jep. Kyl snadit jäsärit kantsii aina bungaa! Saa ainaski jotai sekuriteettii halval slumpattuu... 244.80 €/vuosi ei minusta ole kovin vähän. Kallista jätepaperia..... ;)
OldOne Posted March 23, 2006 Posted March 23, 2006 244.80 €/vuosi ei minusta ole kovin vähän. Kallista jätepaperia..... ;) Asia ei ole ihan noin mustavalkoinen...
-VF- Posted March 23, 2006 Posted March 23, 2006 Jep. Kyl snadit jäsärit kantsii aina bungaa! Saa ainaski jotai sekuriteettii halval slumpattuu... 244.80 €/vuosi ei minusta ole kovin vähän. Kallista jätepaperia..... ;) Ammattiliiton jäsenmaksut ovat verovähennyskelpoisia, eli valtaosan niihin menneistä rahoista saa verovähennyksinä. Eli ei se ihan kauheasti maksa kuulua liittoon. Failure is always an option
nysse Posted March 23, 2006 Posted March 23, 2006 Sinäpä sen sanoit hyvä VF. Harvat ajattelee koko asiaa. Eli verovähennyksiä. Rinta rinnan marssimme.
dino Posted March 23, 2006 Posted March 23, 2006 Jep. Kyl snadit jäsärit kantsii aina bungaa! Saa ainaski jotai sekuriteettii halval slumpattuu... 244.80 €/vuosi ei minusta ole kovin vähän. Kallista jätepaperia..... ;) Ammattiliiton jäsenmaksut ovat verovähennyskelpoisia, eli valtaosan niihin menneistä rahoista saa verovähennyksinä. Eli ei se ihan kauheasti maksa kuulua liittoon. Verovähennys alentaa maksua n. 20 - 30%, riippuen tuloista ja veroprosentista; http://hoitajat.net/foorumi/index.php?topic=395.msg3060#msg3060
.jpeg.33e30ddf98dbfce2b197352f7f5e904c.jpeg)
.jpeg.06485f240342f4fb45a134cdd6c702c3.jpeg)
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.