Jump to content

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Vieras: Tsuhna

Kokemuksia yksityissektorilla työskenteleviltä

Recommended Posts

Vieras: Tsuhna   
Vieras: Tsuhna

Vaimo, psyk.sh hänkin, on miettimässä siirtymistä julkiselta sektorilta yksityiselle.

Yksityinen ryhmäkoti olisi mielessä, hakevat henkilökuntaa.

Kokemuksia kiitos.

Millainen palkkataso yleensä?

Plussat ja miinukset?

Julkisella sektorilla kun on niin turvallista jatkaa eläkeikään asti, niin helppoa että...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: mimmalinda   
Vieras: mimmalinda

Kokemusta sekä julkiselta sektorilta että entistäkin enempi yksityiseltä, erillaisista psykiatrian yksiköistä. Kokemukseeni peilaten joudun toteamaan seuraavaa tästä yksityispuolen gloriasta..

Yksityisellä puolella

- Jos on palkka pikkuisen parempi, niin huomattavasti enemmän saa sen eteen tehdä töitä

-  Enemmän vastuuta harteilla, itsenäinen päätöksentekokyky tärkeää

- vähemmän miehitystä, enemmän tekemistä; helposti kaikkea muutakin kun hoitoalaan suoranaisesti liittyviä tehtäviä

- riski siihen että ammatillisuus hommasta häiviää korostunut; koulutuksia, palavereita yms ei yksityinen välttämättä niin hanakasti tarjoa

- työehtosopimuksen selvittäminen tärkeää, ne on usein kehnommat kuin julkisella puolella. Perusasioista voi joutua joissain paikoissa "vääntämään", ihan vuorolisistä alkaen.

-Työnantaja odottaa suurempaa joustavuutta esim. työaikojen suhteen

- Toisinaan voi syntyä eettisesti epäilyttäviä tilanteita esim. toimitetaanko potilas sairaalaan -vaikka kunto sitä vaatisi- mutta kun firma ei saa välttämättä ainakaan koko paikkamaksua sairaalahoidossa olevasta potilaasta, tai hoidettavaa ei kuntouteta hanakasti eteenpäin, koska se tietää usein tyhjää paikkaa joksikin aikaa, josta yrittäjä ei tietenkään tykkää. Eli sinnitellään potilaan voinnin kustannuksella pidempään kuin olisi asianmukaista.

-Kuntouttavissa yksiköissä ei välttämättä ole kertakaikkiaan resulsseja "kuntouttaa" koska 1 hoitaja vuorossa ja jopa 17 kuntoutetaavaa; yhtälö on mahdoton kun siihen lisätään se, että hoitaja laittaa kaiken muun lisäksi myös ateriat ja siivoilee välillä..

-Turvallisuuskysymykset eri tasolla kun julkisella. Voi olla turvanappeja joita painamalla tulee vartija avuksi, kunhan ehtii.

Hyviäkin kokemuksia minulla on privaattipuolelta, mutta tämäntyyppiset asiat haluan nostaa Tsuhnan vaimon pohdiskeltaviksi, ja totean että kaikesta huolimatta edelleen yksityisellä työskentelen  :)

Firmoja on kovin erillaisia, hyviä ja huonompia.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Tsuhna   
Vieras: Tsuhna

Kiitokset Hilkalle omasta ja vaimon puolesta.

Hyvin tiivistit oleellisia asioita, noitapa itsekin mietimme.

Kyllä taitaa vaimo valita uuden työpaikan. Virkavapaata hakee tietenkin ensin niin paljon kuin mahdollista. Tuossa uudessa paikassa kyllä tuntuisi olevan asioiden kohdallaan. Hyvät puitteet, työnohjaus tuntuu olevan hyvin järjestetty, vuorolisät luvassa kolmivuorotyöstä jne. 

Juuri tuo että ammattitaito saattaisi päästä ruostumaan on se isompi kysymysmerkki. Ei pääse esim. terapiakoulutukseen, joka varmaan olisi edessä nykyisessä työpaikassa lähivuosina. Koulutusmahdollisuuksista saa ottaa selvää muutenkin.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
mur   
mur
-vähemmän miehitystä, enemmän tekemistä; helposti kaikkea muutakin kun hoitoalaan suoranaisesti liittyviä tehtäviä

- Toisinaan voi syntyä eettisesti epäilyttäviä tilanteita esim. toimitetaanko potilas sairaalaan -vaikka kunto sitä vaatisi- mutta kun firma ei saa välttämättä ainakaan koko paikkamaksua sairaalahoidossa olevasta potilaasta, tai hoidettavaa ei kuntouteta hanakasti eteenpäin, koska se tietää usein tyhjää paikkaa joksikin aikaa, josta yrittäjä ei tietenkään tykkää. Eli sinnitellään potilaan voinnin kustannuksella pidempään kuin olisi asianmukaista.

-Kuntouttavissa yksiköissä ei välttämättä ole kertakaikkiaan resulsseja "kuntouttaa" koska 1 hoitaja vuorossa ja jopa 17 kuntoutetaavaa; yhtälö on mahdoton kun siihen lisätään se, että hoitaja laittaa kaiken muun lisäksi myös ateriat ja siivoilee välillä..

Allekirjoitan! :/

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Japis   
Japis

Mutta se tosiaan riippuu ihan hirveästi yksiköstä. Niin kuin Hilkka jo sanoi, että "Firmoja on kovin erillaisia, hyviä ja huonompia", joka taas osaltaan riippuu siittä minkä kuntoisia itse mielenterveys kuntoutujat ovat. Eli kokonaisuudessaan hyvinkin monipiippuinen asia  :o  Itselläni on todella hyvät muistot koko viime kesältä ja innostuin todella kovasti yhteisöhoidosta!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: karkari   
Vieras: karkari

Vaikka Hilkka Valkomekko tuossa hieman realisoi privaattipuolen systeemeistä, niin totuus kaikessa karuudessaan on se, että tämä privaattipuoli on tulevaisuudessa se, jonka varaan lasketaan todella paljon psykiatristen pitkäaikaispotilaiden hoidossa. Vielä ei ainakaan eräässä Päijät-Hämäläisessä kyläpahasessa olla huomattu, kuinka arvokkaita paikkoja nämä ns. ryhmäkodit ovat ja kuinka paljon halvemmalla siellä "säilytetään" kroonisesti sairasta, kuin erikoissairaanhoidossa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Johannes   
Johannes

Kokemusta sekä julkiselta sektorilta että entistäkin enempi yksityiseltä, erillaisista psykiatrian yksiköistä. Kokemukseeni peilaten joudun toteamaan seuraavaa tästä yksityispuolen gloriasta..

Yksityisellä puolella

- Jos on palkka pikkuisen parempi, niin huomattavasti enemmän saa sen eteen tehdä töitä

-  Enemmän vastuuta harteilla, itsenäinen päätöksentekokyky tärkeää

- vähemmän miehitystä, enemmän tekemistä; helposti kaikkea muutakin kun hoitoalaan suoranaisesti liittyviä tehtäviä

- riski siihen että ammatillisuus hommasta häiviää korostunut; koulutuksia, palavereita yms ei yksityinen välttämättä niin hanakasti tarjoa

- työehtosopimuksen selvittäminen tärkeää, ne on usein kehnommat kuin julkisella puolella. Perusasioista voi joutua joissain paikoissa "vääntämään", ihan vuorolisistä alkaen.

-Työnantaja odottaa suurempaa joustavuutta esim. työaikojen suhteen

- Toisinaan voi syntyä eettisesti epäilyttäviä tilanteita esim. toimitetaanko potilas sairaalaan -vaikka kunto sitä vaatisi- mutta kun firma ei saa välttämättä ainakaan koko paikkamaksua sairaalahoidossa olevasta potilaasta, tai hoidettavaa ei kuntouteta hanakasti eteenpäin, koska se tietää usein tyhjää paikkaa joksikin aikaa, josta yrittäjä ei tietenkään tykkää. Eli sinnitellään potilaan voinnin kustannuksella pidempään kuin olisi asianmukaista.

-Kuntouttavissa yksiköissä ei välttämättä ole kertakaikkiaan resulsseja "kuntouttaa" koska 1 hoitaja vuorossa ja jopa 17 kuntoutetaavaa; yhtälö on mahdoton kun siihen lisätään se, että hoitaja laittaa kaiken muun lisäksi myös ateriat ja siivoilee välillä..

-Turvallisuuskysymykset eri tasolla kun julkisella. Voi olla turvanappeja joita painamalla tulee vartija avuksi, kunhan ehtii.

Hyviäkin kokemuksia minulla on privaattipuolelta, mutta tämäntyyppiset asiat haluan nostaa Tsuhnan vaimon pohdiskeltaviksi, ja totean että kaikesta huolimatta edelleen yksityisellä työskentelen  :)

Firmoja on kovin erillaisia, hyviä ja huonompia.

Olitpa yksityisellä, kunnalla tai valtiolla, niin jostain syystä se "tsuhna" jaksaa huvittaa?

Kuitenkin jo kauan samassa työpaikassa oleminen "mädännyttää"! Vaihtelu, vertailu yms.:n voisi olla myös ammatillisen kasvun mahdollisuus. Itse otan mielelläni vastaan hyvinkin erilaisia työpaikkoja psykiatrian alalta.  Mitenkähän "eatteihin" suhdautudaan, jos  keikkailisi oppiakseen näkemällä suurempia kokonaisuuksia?

T: Valtakunnallisten "tsuhnapäivien" järjestelijä

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×