Tasavertaisuusperiaate ?

[Olli]

Onko kenelläkään forumin aktiiveista kokemusta ns. tasavertaisuusperiaatteen tulkinnasta terveydenhuoltoalalla. Jos olen oikein ymmärtänyt, asialla tarkoitetaan eri työntekijäryhmien tasavertaisesta kohtelusta tietyn työnantajan alaisuudessa. Laki ja  TES määrää tietyt "raja-arvot"  työntekijän kohteluun, mutta näiden ulkopuolella työntekijäryhmiä pitäisi kohdella tasa-arvoisesti. Onko jollakin kokemuksia asian tulkinnasta ?

[Olli]

Anteeksi ! Itse asia jäi esittämättä ;) Kuntayhtymämme maksaa lääkäreille korvausta puhelimen olemassaolosta  ( niin..siis...olemassa olosta ! Ei  siis minkäänlaisesta päivystämisestä) .  Ymmärrykseni mukaa myös muille työntekijäryhmille pitäisi maksaa vastaava korvaus=palkanlisä tasavertaisuusperiaatteen mukaan.