Olli Posted December 22, 2005 Posted December 22, 2005 Onko kenelläkään forumin aktiiveista kokemusta ns. tasavertaisuusperiaatteen tulkinnasta terveydenhuoltoalalla. Jos olen oikein ymmärtänyt, asialla tarkoitetaan eri työntekijäryhmien tasavertaisesta kohtelusta tietyn työnantajan alaisuudessa. Laki ja TES määrää tietyt "raja-arvot" työntekijän kohteluun, mutta näiden ulkopuolella työntekijäryhmiä pitäisi kohdella tasa-arvoisesti. Onko jollakin kokemuksia asian tulkinnasta ? Työn orjat sorron yöstä nouskaa..maan ääriin kuuluu KUTSUMUS ?
Olli Posted December 22, 2005 Author Posted December 22, 2005 Anteeksi ! Itse asia jäi esittämättä ;) Kuntayhtymämme maksaa lääkäreille korvausta puhelimen olemassaolosta ( niin..siis...olemassa olosta ! Ei siis minkäänlaisesta päivystämisestä) . Ymmärrykseni mukaa myös muille työntekijäryhmille pitäisi maksaa vastaava korvaus=palkanlisä tasavertaisuusperiaatteen mukaan. Työn orjat sorron yöstä nouskaa..maan ääriin kuuluu KUTSUMUS ?
Recommended Posts
Please sign in to comment
You will be able to leave a comment after signing in
Sign In Now