Käräjäoikeudelta tuomio laittomista määräaikaisuuksista

[OldOne]

Vaasan käräjäoikeus on tuominnut Vaasan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän laittomista määräaikaisuuksista. Kuntayhtymä oli tehnyt hengityshalvauspotilaita hoitaville lähihoitajille toisiaan seuraavia määräaikaisia työsopimuksia. Vaasan käräjäoikeus on 9.12.2005 antamassaan ratkaisussa katsonut, että työn luonne ei ole edellyttänyt määräaikaisten työsopimusten laatimista. Käräjäoikeus tuomitsi Vaasan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän suorittamaan lähihoitajille korvauksia.

Työsopimusten kesto oli sidottu hengityshalvauspotilaiden odotettavissa olevaan elinikään ja heidän hoidon tarpeeseensa. Kaksi lähihoitajaa otti asiassa yhteyttä SuPeriin.

- Työsuhteen pituuden sitominen potilaan elinikään on epäeettistä, eikä se voi olla lain tarkoittama perusteltu syy työsuhteen määräaikaisuudelle. Hengityshalvauspotilaat tarvitsevat jatkuvaa hoitoa. Potilaiden elinikä voi vaihdella suuresti, minkä vuoksi heidän jäljellä olevan elinikänsä ennustaminen on mahdotonta. Ei ole mitään perustetta asettaa hengityshalvauspotilaiden hoitajia eriarvoiseen asemaan muun hoitohenkilökunnan kanssa, SuPerin lakimies Patrik Stenholm sanoo.

- Hoitohenkilökunnan työvoiman tarve on Vaasan sairaanhoitopiirin kuntayhtymässä pysyvä, joten hengityshalvauspotilaita hoitavien hoitajien kohdalta ei ole perusteltua syytä käyttää määräaikaisia työsopimuksia, Stenholm sanoo.

- Laittomien määräaikaisuuksien käsitteleminen oikeusistuimissa lisääntyy koko ajan, Stenholm sanoo.

SuPeriin kuuluu yli 63 000 lähi- ja perushoitajaa, jotka työskentelevät julkisella ja yksityisellä sektorilla.

Lisätietoja: lakimies Patrik Stenholm, SuPer, puh. (09) 2727 9166

Tiedotteen on toimittanut Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer. Tiedote on alkuperäisessä muodossaan.

[Pernasoppa]

Itse hoitelin myös aikoinani hengityshalvauspotilaita ja määräyskirjan mukana tuli aina lappu että jonkun pykäleen pökäleen nojalle määräyskirja on voimassa kunnes potilaan kunnossa tulee sellaista muutosta että työn tarve pitää arvioida uudelleen. Eli suomeksi, jos potilas kuolee tai paranee.

Mutta vaikka minä sainkin sitten joskus hienon irtisanomislapun jossa lukee syynä "Potilaan kuolema", ei työsuhde katkennut vaan jotain haamuvirkoja löytyi aina. Eli meidän sairaanhoitopiiri piti huolen omistaan. Kiitos.

[Flywoman]

Vaasan käräjäoikeus on tuominnut Vaasan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän laittomista määräaikaisuuksista.

Niin... siis saivatko jotain korvauksia, toimet vai mitä??

[tiituska35]

Itsekin olen hoitanut hengityshalvauspotilaita jokunen vuosi sitten. Otti päähän silloin se,että määräyskirjat olivat määräaikaisia-mitään erityismainintaa potilaan kuolemasta johtuvasta työsopimuksen purkamisesta ei ollut..Määräyskirjat olivat korkeintaan 6 kk:n mittaisia eli sillä yritettiin pelata. Lisäksi niissä hommissa otti ylettömästi päähän se, että heng.halvauspotilailla oli oikeus valita hoitajansa. Ymmärrän tietysti sen,että hoitosuhde on erilainen kuin sairaalassa. Silti tuntui, että olimme oman onnemme nojassa. Vaikeita asioita yritettiin vain lakaista maton alle-työnantaja ei halunnut tarttua niihin. Usein käykin niin, että näistä hoitorenkaista tulee sisäpiirejä joissa on töissä suosikkihoitajan kummit ja kaimat..Muut lähtevät hakemaan töitä muualta.

Sisäpiirin vitsi olikin se,että määräaikaisilla työsopimuksilla taataan potilaiden hyvä hoito:Niin kauan kuin potilas elää hoitajalla on töitä..Mustaa huumoria...myönnetään ;)

Kyseinen työ oli mielenkiintoinen työkokemus mutta ikävä ei niihin töihin ole. Siksi olen  tosi tyytyväinen,että jossain on herätty näihin epäkohtiin :( Työ on henkisesti hyvin raskasta, siihen lisättynä vielä epävarmuus töiden jatkumisesta on mielestäni täysin epäinhimillistä.

Täytyykin laittaa meiliä tästä asiasta ex-kollegoille, jotta osaavat pitää puolensa  :nauraa:

[OldOne]

heng.halvauspotilailla oli oikeus valita hoitajansa.

No huh. Minkä ihmeen takia.

[tiituska35]

heng.halvauspotilailla oli oikeus valita hoitajansa.

No huh. Minkä ihmeen takia.

No niin vain asiat olivat ja ovat varmaan edelleenkin..senpä vuoksi niistä hommista lähdin. Lisäksi hoitajat joutuvat osallistumaan muunkin perheen hoitamiseen: Tekemään ruokaa,siivoamaan jne...Sairaanhoitopiiri on kyllä nimellisesti työnantaja mutta.....

[OldOne]

Ja joku suostuu vielä tollaseen. Ei ihme että niihin hommin on vaikea saada hoitajia. 

[Pernasoppa]

Tein muuten opinnäytetyönikin noista hengareista, http://www.kirjasto.jypoly.fi/opin/lyhennelma.asp?TUN=4466

Niissä haastatteluissa kävi juuri hyvin ilmi se että tosiaankin _oli-ollut-vara-valita_ hoitajat, siksi niitä valittiin. Ja sitten ne samat jäivät vuosiksi, ja hoitosuhde muuttui joksikin muuksi - jopa avioliittoon asti, urgh. Mutta sitten markkinat muutuivat ja keikkalaisia ei enää kiinnostanut piikominen. Kyllä itsekin kyselin potilaalta aikoinani että kenet hän haluaa keikalle soitettavan. Silloin kun kommunikointi onnistui.

[tiituska35]

Jännä pointti henkkaripotilaiden hoidon toteuttamisessa on sekin, että lakia tulkitaan eri tavalla eri sairaanhoitopiireissä. Potilaiden oikeus kotona järjestettävään hoitoon perustuu vuonna viisi tehtyyn lakiin polioon sairastuneiden hengityshalvauspotilaiden hoidon järjestämiseksi. Tänä päivänähän nämä potilaat ovat suurimmalta osin lihasdystrofiaa sairastavia tai tetraplegiapotilaita tms.

Joissakin sairaanhoitopiireissä tämä hoito järjestetään terveyskeskukseen tms. Toisissa piireissä taas on selvää, että hoito järjestetään potilaan kotiin.Potilaat ovat eriarvoisessa asemassa riippuen asuinpaikkakunnastaan.

Lain tulkinta eri tavoin, asettaa myös hoitorenkaissa työskentelevät hoitajat eriarvoiseen asemaan. Tuntuu,että kenelläkään ei ole kokonaiskäsitystä asiasta.

Jokin aikaa sitten uutisissa kerrottiin,että hengityshalvauspotilaiden hoidon järjestämistä ollaan sysäämässä  kuntien vastuulle.En tiedä tarkoitettiinko tässä vain kustannusten siirtämistä kokonaan kunnalle vai mitä?

[Pernasoppa]

Joissakin sairaanhoitopiireissä tämä hoito järjestetään terveyskeskukseen tms. Toisissa piireissä taas on selvää, että hoito järjestetään potilaan kotiin.Potilaat ovat eriarvoisessa asemassa riippuen asuinpaikkakunnastaan.

Lain tulkinta eri tavoin, asettaa myös hoitorenkaissa työskentelevät hoitajat eriarvoiseen asemaan. Tuntuu,että kenelläkään ei ole kokonaiskäsitystä asiasta.

Jokin aikaa sitten uutisissa kerrottiin,että hengityshalvauspotilaiden hoidon järjestämistä ollaan sysäämässä  kuntien vastuulle.En tiedä tarkoitettiinko tässä vain kustannusten siirtämistä kokonaan kunnalle vai mitä?

Se siirto kuntien vastuulle edellyttäisi lakimuutosta, eli onko sitä sitten tulossa ja milloin? Lakihan pistää hengarit nykyään esh:n piiriin, mutta ei määrittele miten se hoito tulee järjestää, eli tk kelpaa oikein hyvin.

[Pou]

Epäammatillista tai ei, niin en minä itsekään ketä tahansa mene hoitamaan...kun nuo kaikki sairaanhoitopiirinsä henkkarit jotensakin tietää, niin tietää myös kenen kanssa on yhtä helvet*iä olla samassa huushollissa kokonainen työpäivä. Jos ei minulla työntekijänä olisi varaa valita tämän vertaa, valitsisin sitten jonkin muun työn...

[Mamu]

muakin kiinnostas minkälaisia korvauksia hoitajat saivat ja onko heillä vielä työpaikkaa ko sairaanhoitopiirissä

[Cardina]

Ja uusimmassa HUS:n tiedotteessa vapaista työpaikoista haettiin hoitajia hengityshalvauspotilaille ja työsuhde kestää niin kauan kuin potilaan tila sitä vaatii.

Mutta jos mulle kirjoitetaan ½ vuoden työsopimus, niin eihän sitä voi katkaista huomenna, vaikka potilas kuolisi tänään, ellen ole koeajalla ja töppäillyt urakalla.

En yhtään ihmettele ettei noihin hommiin löydy hakijoita. Mutta ei ainakaan HUS-piirissä olla siis pelästytty Vaasan käräjäoikeuden tuomiota.

[tiituska35]

sairaanhoitopiirit kikkailevatkin juuri lyhyillä työsopimuksilla henkkareiden hoitorenkaissa-kun ei koskaan tiedä kuinka kauan hoidon tarvetta on...

yhdessäkin tapauksessa homma saatiin pyörimään ja hoitajat olivat innoissaan uudesta työpaikasta ja sitten potilas kuoli..tietysti työnantajalla on velvollisuus keksiä jotain työtä niin kauan kuin työsopimus on voimassa..mutta se työ voi olla sitten ihan missä vaan...

eli ei kauhean vakaalla pohjalla ole työntekijöiden asema niissä hommissa...ja jotkut hoitosuhteet kestävät vuosia-itse en enää kyllä siihen hommaan suostuisi...ei ole tullut ikävä ;)

eli tarvittaisiin valtakunnalliset ohjeistukset ks. olevien potilaiden hoidon järjestämiseksi..nyt pätevät usein viidakon lait..tilanne tulee varmaan entisestään kiristymään, kun työvoimapula laajenee hoitoalalla ja ihmisillä on varaa valita missä haluaa työskennellä..

oma lukunsa on ks.olevan lain tulkinta siitä ketä on oikeutettu kotiin järjestettävään hoitoon..priorisointia luulisi siinäkin alkavan tapahtuvan...