Jump to content

Ikälisä ja kokemuslisä?


Guest Nova

Recommended Posts

Voisko joku ystävällinen sielu valaista Suomen sairaanhoitajien palkkauksesta lähes mitään tietämätöntä... Paljonko ovat yleensä ikälisät ja kokemuslisät, ja milloin niitä alkaa saamaan (tai ainakin on oikeutettu vaatimaan  :P ) ?

Jos esim. peruspalkka on 1880e niin paljonko ikä ja kokemuslisiä voi saada lähes neljän vuoden erikoissairaahoidollisesta kokemuksesta ja ikää on 27v. ??

Link to comment
Share on other sites

5v. - 5%

10v. - 10%

Ja siinä se. Vanhoilla hoitajilla on lisiä vielä 15v., nuoremmilla sitä ei enää tule. 10v. työkokemuksella olet urasi/palkkauksesi huipulla.

"Tietä käyden tien on vanki/ vapaa on vain umpihanki."

- A. Hellaakoski -

Link to comment
Share on other sites

Jos esim. peruspalkka on 1880e niin paljonko ikä ja kokemuslisiä voi saada lähes neljän vuoden erikoissairaahoidollisesta kokemuksesta ja ikää on 27v. ??

Ei mitn. Ensimmäinen ikälisä tulee viiden vuoden työkokemuksen jälkeen ja se on 5% peruspalkasta, eli tuo mainittu palkka nousee 94 euroa. Omalla iällä ei ole ikälisien kanssa mitään tekemistä.

Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.

Link to comment
Share on other sites

Guest u-päivä

Tänks! Kuten sanottu... ei oo hajuakaan Suomen työjutuista :o

Sama vika tuntuu olevan sairaaloiden johdollakin. ;)

Link to comment
Share on other sites

Vanhoilla hoitajilla on lisiä vielä 15v., nuoremmilla sitä ei enää tule. 10v. työkokemuksella olet urasi/palkkauksesi huipulla.

Olis, olis, jos ei olis ollut välillä pois opiskelemassa lisää hoitamisen ihmeellisestä maailmasta. Ylihoitajista se on ihan kivaa, että voi siinäkin kohtaa säästää.... Ja musta olis ihan tehdä keikkaa, jos vois saada sen palkan (indeksiin sidottuna), jota sai ennen vanhaan... eli mun palkka on tavallaan näiden uusien palkanlaskentasysteemien mukaan laskenut opintojen takia. No, mutta...elämä on.

Aina kun minun pitää valita kahdesta pahasta, kokeilen sitä pahaa, johon en ole vielä tutustunut.

                                  - Mae West -

Link to comment
Share on other sites

Aika eri lailla sitten toimitaan näköjään Ruotsissa ja Suomessa. Ruotsissa palkka nousee joka vuosi, Suomessa siis vaan kaks kertaa kymmenessä vuodessa  :-X itkeäkkö vai nauraa...? Riippuu varmaan siitä kummalla puolen lahtea asuu  :nauraa:  8) ups

Link to comment
Share on other sites

Aika eri lailla sitten toimitaan näköjään Ruotsissa ja Suomessa. Ruotsissa palkka nousee joka vuosi, Suomessa siis vaan kaks kertaa kymmenessä vuodessa  8) itkeäkkö vai nauraa...?

Valitettavavsti täällä Ruotsissakaan palkka ei enää takuuvarmasti nouse kerran vuodessa niinkuin aikaisemmin. Nythän on vårdförbundet ja työnantaja tulleet yhteisymmärrykseen siitä että työntekijöiden koulutus, projektit osastolla etc. täytyy vaikuttaa palkkaan enemmän kuin aikaisemmin. Ja vuosittaisesta ns. kehityskeskustelusta jossa mennyt vuosi käydään läpi ja työntekijän henkilökohtainen panostus työhönsä(esim. koulutus) sekä miten hän on vaikuttanut koko osaston kehittymiseen. Tämä vaikuttaa palkkaan joko nostavasti tai sitten se pysyy ennallaan ja pomo voikin antaa sulle 1000kr ja sun työkaverille vain minimin 250kr...

Joten kannattaa panostaa työhön yli 100% jos haluaa vuosittaisen palkankorotuksen.

:-X

http://hoitajat.net/foorumi/index.php?topic=4913.0

Link to comment
Share on other sites

Niin ja sitten vielä tarkennuksena, että nykyään ei ikälisiä sillä nimellä enää ole, vaan puhutaan henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaisesta osasta. Minäkö pilkunviilaja? Häh? 8)

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...