Jump to content

Keikkailusta kenkää???


Miirma

Recommended Posts

Korviini kantautui hurja huhu, jonka mukaan eräs yksityispuolella vakituisessa työsuhteessa oleva satunnainen keikkalainen sai kenkää vakituisesta paikastaan keikkailtuaan toisessa yksityispuolen lafkassa.  :-

Irtisanominen oli ihan perusteltua, koska työntekijän velvollisuuksissa (tehy) sanotaan : "työntekijä ei saa tehdä toiselle työnantajalle sellaista työtä tai harjoittaa toimintaa, joka vahingoittaa työnantajaa tai on hyvän tavan vastaista tai kilpailevaa toimintaa."

Mitenkäs muiden työnantajat suhtautuvat vakituisiin työntekijöihin, jotka keikkailee vapaa päivinään?

"Onx pakko jos ei taho ???"

Link to comment
Share on other sites

Guest u-päivä

Eikös ne lekuritkin pidä omia praktiikoita ja röyhkeimmät vielä virka-ajalla? Henk.kohtaisesti ei jaksa edes kiinnostaa mitä mieltä työnantaja on siitä, mitä ak.t tekee "vapaa-aikanaan". Töitäkö vai muuta? Meillä tehdään sivutoimi-ilmoitus työnantajalle. Ilmoitusvelvollisuudessa on kaiketi se "henki", että jos viraapeli hommat alkaa näkymään päätoimen hoitamisessa mahdollisesti tason laskuna niin työnantajalla on tietoa siitä, mistä langasta se alkaa nyhtämään. Jos ed.mainittua suoritustason laskua ei ole niin sehän olisi silkkaa pottuilua ja asettamista eriarvoiseen asemaan sairaalan muun henkilöstön kanssa.

Link to comment
Share on other sites

Eikös ne lekuritkin pidä omia praktiikoita ja röyhkeimmät vielä virka-ajalla?

Niillä on sivutoimilupa?

Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.

Link to comment
Share on other sites

Guest u-päivä

Eikös ne lekuritkin pidä omia praktiikoita ja röyhkeimmät vielä virka-ajalla?

Niillä on sivutoimilupa?

Jepjep...eiks ne sen luvan tarvitse just siihen, että ne usein harjoittaa vielä kaiken lisäksi kilpailevaa toimintaa päätyön kanssa?

Link to comment
Share on other sites

yksityispuolella vakituisessa työsuhteessa oleva satunnainen keikkalainen sai kenkää vakituisesta paikastaan keikkailtuaan toisessa yksityispuolen lafkassa.  :-

Irtisanominen oli ihan perusteltua, koska työntekijän velvollisuuksissa (tehy) sanotaan : "työntekijä ei saa tehdä toiselle työnantajalle sellaista työtä tai harjoittaa toimintaa, joka vahingoittaa työnantajaa tai on hyvän tavan vastaista tai kilpailevaa toimintaa."

Mitenkäs muiden työnantajat suhtautuvat vakituisiin työntekijöihin, jotka keikkailee vapaa päivinään?

Keikkaa saa tehdä ainakin sairaanhoitajana niin paljon kuin viitsii ja jaksaa. Harvemmin sitä sairaanhoitajan työ vahingoittaa työantajaa millään tavalla. Lääkäreillä sivutoimen hoitaminen on vähän eri juttu tosiaan...

Teki mun yx sh-kollega aikoinaan keikkaa miestenlehtien palstoilla... Ei sekään kenkää virastaan saanut... eikä vielä sittenkään kun jäi kiinni MO:n pöllimisestä. Lähti itse omaehtoisesti vähäksi aikaa Ruåtsiin tullakseen takaisin, kun pölyt on laskeutuneet...

Aina kun minun pitää valita kahdesta pahasta, kokeilen sitä pahaa, johon en ole vielä tutustunut.

                                  - Mae West -

Link to comment
Share on other sites

Teki mun yx sh-kollega aikoinaan keikkaa miestenlehtien palstoilla... Ei sekään kenkää virastaan saanut... eikä vielä sittenkään kun jäi kiinni MO:n pöllimisestä. Lähti itse omaehtoisesti vähäksi aikaa Ruåtsiin tullakseen takaisin, kun pölyt on laskeutuneet...

Vai pöLLyt  ;)

Kuullostaa tosiaan aika kummalliselta tuo viestin aloittajan kertoma tapaus. Olen kyllä samaa kuullut, että sivutoimilupaa ei myönnetykään. (kiusaa?)

Veripalvelu kaipaa kipeästi hengenpelastajia!

Link to comment
Share on other sites

Guest u-päivä

Teki mun yx sh-kollega aikoinaan keikkaa miestenlehtien palstoilla... Ei sekään kenkää virastaan saanut... eikä vielä sittenkään kun jäi kiinni MO:n pöllimisestä. Lähti itse omaehtoisesti vähäksi aikaa Ruåtsiin tullakseen takaisin, kun pölyt on laskeutuneet...

Vai pöLLyt  :nauraa:

Kuullostaa tosiaan aika kummalliselta tuo viestin aloittajan kertoma tapaus. Olen kyllä samaa kuullut, että sivutoimilupaa ei myönnetykään. (kiusaa?)

= rakenteellista väkivaltaa!

Link to comment
Share on other sites

Niin no tässähän oli lähipäivinä maikkarilla juttua noista sairaanhoitopiirien johdossa olevien ihmisten kaksoisroolista.. Meidän oman shp:n johtaja on leikkaus oy:ssä hallituksessa (=kilpaileva firma) Tilasi elektronisen sairauskertomusjärjestelmän kehityksen poikansa firmasta ei ihan edulliseen hintaan, vaikka markkinoilla olisi ollut valmiita ja toimivia järjestelmiä... Kaikkea muutakin löytyy, kun vähän kaivelee. Eipä ole itseään mistään jäävännyt tai saanut kenkää.

Hoitsupuolella ei ole kyllä ongelmia ollut, vaikka silloin vielä keikkalaisena ollessa surffasin shp:n ja kaupungin osastoilla töissä.

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...