Jump to content

Yksityispuolen kuskit.....


Torni

Recommended Posts

Kohtuu tyytyväinen.

Vuoden alusta vielä tyytyväisempi kun työpaikka vaihtuu. (Taas...)

Ei tässä kädestä suuhun elämisessä haittaa muu kuin tuo käden pienuus ja suun suuruus. Mutta kutsumusta löytyy!

Link to comment
Share on other sites

Tällähetkellä tyytyväinen. Palkka kohdallaan työolot/ kalut kunnossa, työkaverit asiansaosaavia.

Vielä kun saisi esityksen läpi, että aktiivitunteja enemmän tai varallaolo palkan% ylemmäs. eli en ole juuri työpaikkaa vaihtamassa. ;)

Poikamies voi olla idiootti tietämättään, ukkomies ei ikinä.

Link to comment
Share on other sites

Teen firistä yksityisellä, ja olen kyllä ollut tyytyväinen. 50% varallaolo joskus nakertaa, mutta toisaalta keikan tullessa ei tartte kiirehtiä. Eli jos ajattelisi pelkällä kukkarolla, niin menisin muualle firikseen, mutta ko. paikassa on hyvä henki, töihin on kiva mennä, pomo arvostaa työntekijöitä ja rahat saa tarvittaessa ulos max parin päivän viiveellä.

Nyt kun on kokeillut molempia (vaakunaa&yksityistä), niin en kyllä lähtisi nostamaan kumpaakaan toisen yläpuolelle. Kummassakin on hyvät ja huonot puolensa, jotkut asiat ovat vaakunalla paljon paremmin kuin yksityisellä, ja toisin päin. 

Link to comment
Share on other sites

Guest perusjätkä

Itse olen ollut sekä kunnallisella, että yksityisellä töissä. On aika erikoista että samasta työstä saa kunnallisella puolella suurempaa peruspalkkaa.

Yksityispuolella taas varallaolo on yleensä vedetty kunnan sopimuksissa siihen 15 min. joka mahdollistanee käytännössä 26% korvauksen maksamisen varallaoloajalta. Kuitenkin myös A ja B keikkaa ajavien yksiköiden työntekijöiltä vaaditaan kuitenkin käytännössä välitöntä lähtövalmiutta, joten ei vapaamuotoinen varallaolo voi koskaan olla mitään vapaamuotoista.

No, saahan siinä Suomen köyhät kunnat puoli-ilmaista valmiutta. Jos päivystät yksityisellä n 300h kk ja teet siihen 140 aktiivituntia kk, ja saat palkkaa n 2300e brutto, niin voi kyllä hyvällä omallatunnolla tilipäivänä vihellellä. Taitais vaan työtuomioistuimen jäsenten tai esim. a-studion toimittajien kulmat olla aika kurtussa, jos he viitsisivät joskus paneutua kuntien sopimuksiin sairaankuljetusvalmiudesta ja  Suomen työaikalainsäädännön väliseen ristiriitaan. 

Link to comment
Share on other sites

No, ota yhteyttä sinne. Saadaan nuo pahantekijät pois markkinoilta.

Itse ykstyiselle menossa joka maksaa TESiä parempaa palkkaa. Ja niin se pitäisi olla kaikilla kyytipojilla ja tytöillä että kunnon palkan saisi.

Joensuun likka voitti juttunsa. Kuka on seuraava jolla on yhtä paljon kanttia todella tehdä muutkain kuin valittaa täällä?

Ei tässä kädestä suuhun elämisessä haittaa muu kuin tuo käden pienuus ja suun suuruus. Mutta kutsumusta löytyy!

Link to comment
Share on other sites

Palkat on mitä on eikä siihen ole kuin yksi parannuskeino. Tai kaksi, mutta toinen ei onnistu.

Entäs työilmapiiri? Onko mukava herätä mamman vierestä tai papan (riippuu mistä tykkää) ja lähteä pomon kanssa ajoon.

Link to comment
Share on other sites

Vaikea sanoa. Minä herään työpaikalla ja työkaveri on toisessa huoneessa. Työilmapiiri on hyvä. Yritätkö nyt provoilla että kaikki yksityisen kaverit nukkuu kotona ja riitelee töissä? Ei pertti perustasolta nyt ymmärrä kysymyksen asettelua eli tunnelma on kuin tentissä.

Ei tässä kädestä suuhun elämisessä haittaa muu kuin tuo käden pienuus ja suun suuruus. Mutta kutsumusta löytyy!

Link to comment
Share on other sites

Eikun oikeasti mietin miten se homma toimii. Yritykset on aika pieniä ja yrittäjävetoisia. Usein pomo ja alainen viettää työpäivän aika tiiviisti keskenään. Onko päätöksenteko eri tilanteissa itsestäänselvästi pomojohtoinen. Onko yleensä pomo-alainen ajattelua.

Link to comment
Share on other sites

Eikun oikeasti mietin miten se homma toimii. Yritykset on aika pieniä ja yrittäjävetoisia. Usein pomo ja alainen viettää työpäivän aika tiiviisti keskenään. Onko päätöksenteko eri tilanteissa itsestäänselvästi pomojohtoinen. Onko yleensä pomo-alainen ajattelua.

Omalla kohdalla en ole tuohon törmännyt, mutta olen kuullut että tuollaista tapahtuu. Hoitajan paikalla oleva johtaa/päättää piste.

Link to comment
Share on other sites

Pmo alainen ajattelua on siinä että minä kehoitan pomoa maksamaan ruuat kun se on kapitalisti. Keikoilla hoitaja tekee ratkaisut. Tietysti on pomoja jotka ei esim pese autoja, mutta he tekevät sitten sen tylsän paperin pyörittämisen esim. KELAn suuntaan.

Samanlainen eläjä  se pomo on, kyllä niiden kanssa yhtä hyvin/huonosti tulee toimeen kuin muidenkin työparien. Mulqvistejä on kaikissa ammattiryhmissä/hoitovelvoitteissa/sukupuolissa/ihonväreissä/varallisuusasteissa/jne/jne. Ongelmia minulla on ollut kaikken kanssa.

Kokeile, niin tiedät. Hyvälle työvoimalle on aina käyttöä.

Ei tässä kädestä suuhun elämisessä haittaa muu kuin tuo käden pienuus ja suun suuruus. Mutta kutsumusta löytyy!

Link to comment
Share on other sites

Meillä ainakin menee niin, että enempi koulutettu päättää viime kädessä hoitolinjauksen. Enemmän koulutettu on kuitenkin juridisesti vastuussa molempien tekemisistä. Neuvottelu on tietenkin poikaa! :)

Opettaja jumalan armosta...

Link to comment
Share on other sites

Meillä ainakin menee niin, että enempi koulutettu päättää viime kädessä hoitolinjauksen. Enemmän koulutettu on kuitenkin juridisesti vastuussa molempien tekemisistä. Neuvottelu on tietenkin poikaa! :)

Meidän puljua johtava lakimies on kuulemma sanonut että juridisesti vastaa se, kenen nimi on hoitajan kohdalla. Itse en ole ollut kuulemassa, mutta meillä mennään joka tapauksessa hoitajan johdolla. Mutta kuten todettu, neuvottelu on poikaa.

Link to comment
Share on other sites

Meillä ainakin menee niin, että enempi koulutettu päättää viime kädessä hoitolinjauksen. Enemmän koulutettu on kuitenkin juridisesti vastuussa molempien tekemisistä. Neuvottelu on tietenkin poikaa! ;)

Meidän puljua johtava lakimies on kuulemma sanonut että juridisesti vastaa se, kenen nimi on hoitajan kohdalla. Itse en ole ollut kuulemassa, mutta meillä mennään joka tapauksessa hoitajan johdolla. Mutta kuten todettu, neuvottelu on poikaa.

Ei taida olla vielä ennakkotapauksia oikeusasteista.

Uskallan väittää että jos mokan sattuessa hoitajana on nuori ensihoitaja AMK viikon työkokemuksella ja työparina esim. lvm-sk 20 vuoden työkokemuksella, niin kyllä oikeus hyvin suuren osan vastuusta sälyttää tämän kokeneen sairaankuljettajan harteille.

Aika kenties näyttää mikä on tosi paikassa oikeuden linjaus.

Link to comment
Share on other sites

Ei taida olla vielä ennakkotapauksia oikeusasteista.

Uskallan väittää että jos mokan sattuessa hoitajana on nuori ensihoitaja AMK viikon työkokemuksella ja työparina esim. lvm-sk 20 vuoden työkokemuksella, niin kyllä oikeus hyvin suuren osan vastuusta sälyttää tämän kokeneen sairaankuljettajan harteille.

Aika kenties näyttää mikä on tosi paikassa oikeuden linjaus.

Eiköhän sekin vielä tule, ikävä kyllä.

Toisaalta jos itselläni olisi tuommoisen työkokemuksen omaava työpari(olis eka nyt ihan muutenkin jotain duunia ;)) ja se työkokemus olisi vielä hyvin laaja-alaista, niin mikäs semmoisen kanssa olisi työskennellessä :) Vähiin rupeaa ko. kaverit vain käymään...

Kiitos.

Link to comment
Share on other sites

Rautiaisen Juha on kysynyt asiaa TEO:lta ja heidän kantansa on, että korkeammin koulutettu vastaa.

Ei tässä kädestä suuhun elämisessä haittaa muu kuin tuo käden pienuus ja suun suuruus. Mutta kutsumusta löytyy!

Link to comment
Share on other sites

Rautiaisen Juha on kysynyt asiaa TEO:lta ja heidän kantansa on, että korkeammin koulutettu vastaa.

Pitäähän sitä 70 euron sh/eh-lisällä vastuuta ottaakin ;)
Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...