Jump to content
 
Vieras: MariaS

Väkivalta työpaikalla

Recommended Posts

Vieras: MariaS

Paljon puhutaan väkivallasta joita hoitajat kohtaa esim ikäihmisten kanssa. Itse otin nykyisessä paikassa puheeksi niin jokainen hyssytteli ettei puhuta asiasta. Työpaikalla ei myöskään kirjata väkivalta tilanteita mitä ihmettelen. Asiakas jos kaatuu tai teloo itsensä kirjoitetaan rapsaan ja jätetään keltaisia lappuja,muuten ollaan hiljaa. Eikö hoitajiin kohdistuva väkivalta ja uhka pitäisi joka paikassa kirjata ja viedä tietoisuuteen?  Vai alanko kulkea laput silmillä kuten moni tekee...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Kenen syy
5 tuntia sitten, Vieras: MariaS kirjoitti:

Paljon puhutaan väkivallasta joita hoitajat kohtaa esim ikäihmisten kanssa. Itse otin nykyisessä paikassa puheeksi niin jokainen hyssytteli ettei puhuta asiasta. Työpaikalla ei myöskään kirjata väkivalta tilanteita mitä ihmettelen. Asiakas jos kaatuu tai teloo itsensä kirjoitetaan rapsaan ja jätetään keltaisia lappuja,muuten ollaan hiljaa. Eikö hoitajiin kohdistuva väkivalta ja uhka pitäisi joka paikassa kirjata ja viedä tietoisuuteen?  Vai alanko kulkea laput silmillä kuten moni tekee...

Itse olen ollut työpaikassa missä tilanteiden purku yleensä eteni niin että ylihoitaja vihjaili väkivaltatilanteiden syyksi sen että hoitajat eivät ole ammattitaitoisia. Persoonat herättävät potilaissa negatiivisia tunteita. Hoitajat toimivat prokatiivisesti jne.

Mitään viralllisia ilmoituksia ei tehty eikä niitä saanut tehdä.

Ihan Käsittämätöntä!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: En Käsitä.

Saako kysyä, millä toimialalla on noin työstä vieraantunut ylihoitaja? Ei sillä, etteikö omammekin olisi ihan muissa maailmoissa, mutta sentään väkivaltatilanteet selvitetään.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Joka päivä nyrkistä

Meillä tehdään jokaisesta väkivalta- ja uhkatilanneilmoitus. Se on sitten toinen juttu miten niitten käsittely etenee ja mihin toimenpiteisiin ryhdytään.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Lähäri

Poikkeama tehdään. Ei ole kyllä johtanut yhtään mihinkään! Väkivaltaisen asukkaan kohtaamiskoulutusta on pitänyt tulla jo kesästä saakka... Ei ole näkyny! Esimies ja vastaava hoitaja vaan nyökyttelee vaivaantuneena. Siihen se aina jää! 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: EI Voisi Uskoa
1 tunti sitten, Vieras: En Käsitä. kirjoitti:

Saako kysyä, millä toimialalla on noin työstä vieraantunut ylihoitaja? Ei sillä, etteikö omammekin olisi ihan muissa maailmoissa, mutta sentään väkivaltatilanteet selvitetään.

Psykiatrisessa sairaalassa

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Psykahoitsu

Minäkin olen psykiatrisessa sairaalassa töissä ja meitä velvoitetaan tekemään jokaisesta väkivalta- ja uhkatilanteesta ilmoitus. Myös sellaisista, joissa ei varsinaisesti ole hoitajaan käyty käsiksi vaan tilanne on koettu uhkaavaksi ja kuormittavaksi ja apua on jouduttu pyytämään muilta osastoilta. Alkuvuodesta pidettiin turvallisuuskokous meidän tekemien ilmoitusten johdosta. Kehoitan puhumaan rohkeasti näistä asioista. Itse en suostuisi olemaan hetkeäkään hiljaa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Kokemusta

Meillä tehdään ilmoitukset kaikista vaara- ja uhkatilanteista ja ne käsitellään työryhmässä. Valitettavasti välillä sekin on ihan totta että työntekijä on omalla käytöksellään saanut provosoitua potilasta tai pahennettua vaaratilannetta. Kun vaara- ja uhkatilanneilmoituksia tulee jatkuvasti samoilta työntekijöiltä on syytä varmistaa että heidän osaaminen on riittävää näissä tilanteissa toimiessa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
jupet
9 tuntia sitten, Vieras: Kokemusta kirjoitti:

Meillä tehdään ilmoitukset kaikista vaara- ja uhkatilanteista ja ne käsitellään työryhmässä. Valitettavasti välillä sekin on ihan totta että työntekijä on omalla käytöksellään saanut provosoitua potilasta tai pahennettua vaaratilannetta. Kun vaara- ja uhkatilanneilmoituksia tulee jatkuvasti samoilta työntekijöiltä on syytä varmistaa että heidän osaaminen on riittävää näissä tilanteissa toimiessa.

Ja varmistua ettei muut vaan jätä näitä raportoimatta.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Vanha hoitaja

Väkivalta hoitoalalla on tabu. Sitä on paljon myös kehitysvammaispuolella joten nekään ei ome aina niitä kultamussukoita.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Hoitsu

Poikkeama tehdään aina, jos väkivaltaa tapahtuu tai on ollut väkivallanuhka. Kohdistuen henkilökuntaan tai asukkaisiin. Lisäksi jos on jouduttu hälyyttämään vartija paikalle, niin tehdään asiasta poikkeama. Työskentelen kehitysvammaisten puolella. Johtoporras lukee ja seuraa tilastoissa poikkeamia. Joten koen, että yksi syy hyviin resursseihin yksikössä on hyvin tehdyt poikkeamat.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras
Olet jättämässä kommenttia vieraana. Jos sinulla on tunnus, kirjaudu sisään.
Vastaa aiheeseen...

×   Lisäsit muotoiltua sisältöä.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Linkkisi on upotettu automaattisesti..   Näytä pelkkä linkki.

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×