Jump to content

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Vieras: S-hoo

Palkankorotuksia HUS:ssa?

Recommended Posts

Vieras

Terve! Onkohan kukaan teistä HUS:lla työskentelevistä kuullut tarkempaa tietoa viitaten eilisessä hesarissa olleeseen isoon juttuun jossa k.o lafkan hallituksen pj lupaili viimein nostaa sairaanhoitajien palkat, koska uhkaava työvoimapula alkaa jo huolestuttaa isojakin pamppuja? Jännä taas (yllätys..) huomata, et ensimmäisenä saa lukea tällaisista uutisista päivän lehdestä, ei suinkaan esim. Huussin nettisivuilta.. liekö vaan taas huulenheittoa vai jokohan oikeasti palkoille jotain tapahtuisi?? Onko asia puhututtanut työpaikoilla?

asiasta lisää: (vaatii rekisteröitymisen)

http://www.helsinginsanomat.fi/uutiset/arkisto/lehti/1101980987044

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Jio

En nyt odottaisi mitään nopeita tai edes radikaaleja nostoja. Ekana pitää vielä päättää ketkä saa kenkää jotta niitä palkkoja voidaan nostaa säästyneillä rahoilla.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Esa

Eipä ole tarkempaa tietoa vaikka hus:ssa olen palkkalistoilla. Taitaa mennä kyseisen herran profiilin pönkittämiseen ja luoda meihin uskoa paremmasta tulevaisuudesta  :kypsä: . Mutta ehkä edes ajatus on tärkeä ja hyvä kyseiseltä isolta boss:lta  ;D

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Eipä ole palkankorotuksista mitään kuulunut vaikka HUSin palkkalistoilla olen. Kovasti ne pomot tuossa vuosi-pari sitten jaksoivat mainostaa kuinka Tullinpuomin Shellille saakka on jonossa ihmisiä jotka haluavat tulla Meilahteen töihin. Palkkavaatimuksille naurettiin ihan päin naamaa.

Nyt on tilanne hieman toisin. Sairaanhoitajista on kauhea pula, eivätkä nekään jotka taloon erehtyvät kauaa viihdy. Palkka on huono ja töitä on enemmän kuin tarpeeksi.

Mutta kyllähän tuo pomo asiaa puhui, Husissa on mielettömän raskas hallinto. Omalla osastollani on neljä apulaisosastonhoitajan tittelillä olevaa ihmistä osastonhoitajan lisäksi. Lisäksi pomoja riittää jokaiseen lähtöön. Ne eivät varmaan itsekään tiedä mikä heidän funktio on Husin hallinnossa. Kunhan vain ovat.

Palkkojen tulisi välittömästi nousta vähintään 200 eurolla. Tällaisella korotuksella saataisiin akuutein hoitajapula paikattua joten kuten. Rahaa kyllä on saatavilla. Vai kuka voi väittää sairaanhoidon olevan sellaista bisnestä jossa voi mokata? Otetaan kunnilta enemmän maksua hoidosta niin johan alkaa rahaa riittämään. Ei ne kunnan sairaat mummot ja papat lopeta sairastamistaan jos hoidon hinta nousee.

Minun mielestäni jonkun muun on tehtävä uhrauksia kuin minun. Minun selkärangasta on revitty Husin hyvä tulos ja taattu kuntalaisille edullista erikoissairaanhoitoa. Nyt asian on muututtava! Minä haluan lisää palkkaa ja heti.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Jio

Palkkojen tulisi välittömästi nousta vähintään 200 eurolla.

- toi 200 on kyl aika miniminosto. Mun laskujeni mukaan tarttis saada jotain 650 € lisää jotta voisi elää jotakuinkin samoin kuin markka-aikana. Sen verran prkleesti noi EU:n pskan mukana tulleet hintojen "pyöristykset" tuntuvat kukkarossa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Kimbe

Tästäkin on varmaan oma threadi, mutta kysyn silti tässä yhteydessä (Osku: älä siirrä!):

Paljonko HUS:sa on sairaanhoitajan tehtäväkohtainen peruspalkkaliukuma tva:n mukaan?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: HoitajaTyttö

Mikä Hus:in alueen kk palkka on nykyään? Työpaikka ilmoituksissa se on vaihdellut 1860-1920 € välillä... Saako ikä/vuosilisänkin (vai mikä se nyt olikaan ::epäilee::??) jo aloitteleva sh? 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Jone

Mikä Hus:in alueen kk palkka on nykyään? Työpaikka ilmoituksissa se on vaihdellut 1860-1920 € välillä... Saako ikä/vuosilisänkin (vai mikä se nyt olikaan ::epäilee::??) jo aloitteleva sh? 

Minimipalkka sairaanhoitajalle on 1713,64/kk. Tosin työn vaativuuden arviointi on tuonut korotuksia ja yleensä toimipisteissä peruspalkka on n. 200-250e korkeampi kuten olet työpaikkailmoituksista nähnyt.

KVTESsiin tuli muutos, jolla ensimmäinen ikälisä siirrettiin suoraan peruspalkkaan, jolla saatiin aloittelevan sh:n peruspalkka "korkeammaksi".

Tästä topicista löytyy lisäinfoa tuosta KVTESsin muutoksesta koskien ikälisiä.

http://hoitajat.net/foorumi/index.php?topic=2256.0

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Sini

Taitaa olla turha kuvitella että pääkaupunkiseudulla palkat nousevat. Tässä Tehyn sivuilta vähän viestiä:

Tehy arvostelee suunnitelmia palkkakartellien rakentamiseksi

Aika: 19.9.2005

Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola oudoksuu pääkaupunkiseudun kuntien kartellimaisia suunnitelmia työvoiman liikkuvuuden säännöstelemiseksi sekä palkkojen ja muiden työehtojen määrittelyyn.

Äskettäin julkisuudessa kerrottiin, että pääkaupunkiseudun kunnat aikovat kehittää yhteistä rekrytointiaan. Samalla ne ovat päättäneet olla kilpailematta työvoimasta palkoilla ja työehdoilla. Tarkoituksena on säännöstellä työvoimapulan mukanaan tuomaa palkkojen nousua.

- Tähän asti on pidetty luonnollisena ja hyväksyttynä, että pula työvoimasta nostaa palkkatasoa. Emme voi hyväksyä sitä, että nyt kuitenkin meidän jäsenistömme kohdalla tällainen kehitys aiotaan estää keinotekoisesti.

- Tämä on mielestäni myös tasa-arvoasia, kun naisvaltaisten alojen palkkoja pyritään pitämään alhaalla. Käytännössä tämä koskisi etenkin suuria terveyden- ja sosiaalihuollon ryhmiä, Jaana Laitinen-Pesola katsoo.

- Hoitohenkilöstö haluaa olla mukana järkevöittämässä palvelujärjestelmää, jotta kansalaiset saavat tulevaisuudessakin hyviä terveys- ja sosiaalipalveluja.

Kehittäminen ei kuitenkaan voi tarkoittaa sitä, että ensimmäiseksi ryhdytään rajoittamaan työntekijöiden oikeuksia, Jaana Laitinen-Pesola arvostelee.

- Nykyisin kuntasopimuksessa tunnetaan vain vähimmäispalkat. Palkkaus perustuu työn vaativuuden arviointiin. Käytännössä kartellisopimus merkitsisi palkkojen ylärajojen käyttöönottoa eli paluutta vanhaan.

Kehittämistä kunnilla olisi hänen mielestään esimerkiksi siinä, että otettaisiin käyttöön yhtenäinen järjestelmä työn vaativuuden arvioimiseksi, jolloin samanarvoisesta työstä maksettaisiin samaa palkkaa.

- Hyvä henkilöstöpolitiikka ja oikeudenmukainen palkkaus varmistaa sen, että työvoimaa saa jatkossakin, Jaana Laitinen-Pesola korostaa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Jio

- Tämä on mielestäni myös tasa-arvoasia, kun naisvaltaisten alojen palkkoja pyritään pitämään alhaalla. Käytännössä tämä koskisi etenkin suuria terveyden- ja sosiaalihuollon ryhmiä, Jaana Laitinen-Pesola katsoo.

-Jep, yksikään naisvalta-ala ei saa nousta palkkakuopasta etteivät muutkin alkaisi vaatimaan lisää liksaa. Näin mä ainakin ton JLP:n sanomisen tulkitsisin.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.