Jump to content

Sairausloma


ainpaand

Recommended Posts

Miten menee sairausloman palkka? eikös siinä ole joku "karenssi"aika aluksi jolta ei tule palkkaa vai miten?  huh.gif

Link to comment
Share on other sites

Nyt törkeesti väliin veden vielä yhden saikkuun liittyvän kysymyksen. Eli siis miten pitkä työsuhde pitää olla et saat saiasloman ajalta palkkaa? Onko rajoitettu et esim jos oot ollu töissä alle viikon ja tuut kipeeksi niin palkkaa ei tule?

Link to comment
Share on other sites

Guest Agitated

Miten menee sairausloman palkka? eikös siinä ole joku "karenssi"aika aluksi jolta ei tule palkkaa vai miten?  huh.gif

Sairasajan palkka

Työsopimuslain mukaan työntekijällä on oikeus täyteen palkkaan sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun silloin, kun työsuhde on jatkunut kuukauden. Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden, näiltä päiviltä voi saada puolet palkasta. Tämä velvoittaa myös niitä työnantajia, jotka eivät kuulu minkään työehtosopimuksen piiriin.

Aloilla, joilla on voimassa olevat työehtosopimukset, sairausajan palkka määräytyy työehtosopimuksen mukaan. Sopimuksissa tai työpaikoilla on myös määräykset siitä, milloin työntekijän on esitettävä lääkärintodistus sairauspoissaolostaan.

Käy tsekkaamassa vielä oma työehtosopimuksesi. Mikä sopimus on kyseessä?  :)

Link to comment
Share on other sites

kvtessissä saa kaks kuukautta normaalia palkkaa, sen jälkeen kela astuu kuvioihin.

Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.

Link to comment
Share on other sites

kvtessissä saa kaks kuukautta normaalia palkkaa, sen jälkeen kela astuu kuvioihin.

jos on työtapaturma niin 120 päivää.

"to ride,shoot straight and speak the truth"

Link to comment
Share on other sites

Joo, eli kvtes on kyseessä. miten kun sattuu sairausloman ajalle vapaapäiviä? niiltä ei ilmeisesti kuitenkaan tule palkkaa vai huh.gif

Link to comment
Share on other sites

Joo, eli kvtes on kyseessä. miten kun sattuu sairausloman ajalle vapaapäiviä? niiltä ei ilmeisesti kuitenkaan tule palkkaa vai huh.gif

tulee kyllä.

"to ride,shoot straight and speak the truth"

Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...

Mitenkäs sit tämmönen juttu et esimies ei hyväksykkään lääkärin kirjottamaa sairaslomaa vaan töihin on tultava kun ei saa sijaista?

Link to comment
Share on other sites

Guest Agitated

Mitenkäs sit tämmönen juttu et esimies ei hyväksykkään lääkärin kirjottamaa sairaslomaa vaan töihin on tultava kun ei saa sijaista?

Ei onnistu...Sairaslomalla ei mennä töihin, PISTE. Kerro se myös työnantajallesi!  :)

Link to comment
Share on other sites

Mitenkäs sit tämmönen juttu et esimies ei hyväksykkään lääkärin kirjottamaa sairaslomaa vaan töihin on tultava kun ei saa sijaista?

Hitto ihan kun edellisessä työpaikassa olis käynyt juuri noin... En ihan satavarma asiasta, joo ja ei terveydenhuoltoalalla  :)

Link to comment
Share on other sites

Guest Hörhö

Mitenkäs sit tämmönen juttu et esimies ei hyväksykkään lääkärin kirjottamaa sairaslomaa vaan töihin on tultava kun ei saa sijaista?

Ohhoh, aika uskomatonta... olet varmaan yksityisellä puolella? Se on muuten sun esimiehen ongelma löytää sijainen. Elä vaivaa sillä itseäsi. Koitat vaan saada ittes kuntoon.

Link to comment
Share on other sites

Mitenkäs sit tämmönen juttu et esimies ei hyväksykkään lääkärin kirjottamaa sairaslomaa vaan töihin on tultava kun ei saa sijaista?

Lääkärintodistus on lääkärin mielipide työkyvystäsi. Esimies pystyy määräämään sinut töihin jos siihen on perusteltu syy. Sijaisen saantivaikeus ei sitä taida olla.

Failure is always an option

Link to comment
Share on other sites

Mites sitte, kun jää lomalta saikulle?  Ennen lomaa, työssä tapahtuneen potilassiirron yhteydessä tapahtuneen "nitkautuksen" vuoksi?

Tässäpä warsinaenen savolaenen tehosekoitin.....

Link to comment
Share on other sites

Mites sitte, kun jää lomalta saikulle?  Ennen lomaa, työssä tapahtuneen potilassiirron yhteydessä tapahtuneen "nitkautuksen" vuoksi?

Ennen lomaa tapahtunut työtapaturma siirtää lomaa eteenpäin. Eli lomallasi et voi olla sairauslomalla vaan pidät sairausloman ensin ja sen perään sitten lomasi. Tuosta en ole nyt niin varma miten toimitaan jos kipeätä on käynyt ennen lomaa ja sitten suoraan lomalta pitäisi alkaa saikku. Työehtosopimuksestahan se selviää.

Failure is always an option

Link to comment
Share on other sites

Guest Agitated

Mites sitte, kun jää lomalta saikulle?  Ennen lomaa, työssä tapahtuneen potilassiirron yhteydessä tapahtuneen "nitkautuksen" vuoksi?

Ennen lomaa tapahtunut työtapaturma siirtää lomaa eteenpäin. Eli lomallasi et voi olla sairauslomalla vaan pidät sairausloman ensin ja sen perään sitten lomasi. Tuosta en ole nyt niin varma miten toimitaan jos kipeätä on käynyt ennen lomaa ja sitten suoraan lomalta pitäisi alkaa saikku. Työehtosopimuksestahan se selviää.

Tähän täytyy lisätä vielä että työntekijän täytyy pyytää loman siirtämistä. Loma ei siis siirry automaattisesti! Monille työnantajille riittää se että ilmoitat saikusta ja loma siirtyy...onneksi kaikki työnantajat ei vielä nipota.  ;D

Jos olet jo jäänyt lomalle ja toimitat loman jälkeen sairaslomatodistuksen niin se onkin sitt jo kinkkisempää!  ;)

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...