Guest Lähihoitaja v62 Posted June 21, 2005 Share Posted June 21, 2005 Hei ... Kertokaa voiko pomo lomanaikana todellakin vaihtaa tulevan listan työvuorot... Jotenkin tuntuu ikävältä kun saa tehdä uudet juhannussuunnitelmat...... ( perhe kärsii ) Link to comment Share on other sites More sharing options...
Telaketju Posted June 21, 2005 Share Posted June 21, 2005 allekirjoitulsella vahvistettua esillelaitettua listaa ei saa mennä muuttamaan,ilman työntekijän lupaa. "to ride,shoot straight and speak the truth" Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lääkärihoitaja Posted June 21, 2005 Share Posted June 21, 2005 Minulle kävi juuri niin. Juhannusvapaat pidetty ennen juhannusta (koska lista vaihtui juhannuksena) ja lomalle soitettiin, sori älä tulekaan juhannukseksi töihin, siis päivää ennen työvuoroja. Siinä sitten änkytät ja korvaat töitä 22h työvuoroilla... Veripalvelu kaipaa kipeästi hengenpelastajia! Link to comment Share on other sites More sharing options...
OldOne Posted June 21, 2005 Share Posted June 21, 2005 Ei tuohon olisi tarvinnut suostua. Pitää osata sanoa 'ei'. ;D Jos kuulut liittoon, niin luottamusmieheen yhteys. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lääkärihoitaja Posted June 21, 2005 Share Posted June 21, 2005 Joskus sitä on vaan nieltävä ylpeytyensä ja olla kieli ruskeana, eli hyväksyä sellainen, josta hälyn nostaminen pahentaisi tilannetta. Oma oli päätökseni ja vaikka asiasta valitan ei mitään auttanut. Oli kuulemma pakkotilanne, koska työvoimaa oli likaa (ts. rahaa meni liikaa...). Yleinen tapa, ja ei sitä olisi voinut pakollakaan töihin mennä... Hyvä kello kauas kuuluu, huono vielä kauemmas Veripalvelu kaipaa kipeästi hengenpelastajia! Link to comment Share on other sites More sharing options...
OldOne Posted June 21, 2005 Share Posted June 21, 2005 Juuri niin. Nöyränä vaan, niin kyllä se hoitajien asema siitä paranee. Kumarretaan vielä syvempään... Link to comment Share on other sites More sharing options...
janina Posted June 21, 2005 Share Posted June 21, 2005 Tätäpä se on se meidän työasenne aina mutta hei ....mehän tehdään kutsumustyötä ;D - elämä on asenne kysymys - Link to comment Share on other sites More sharing options...
Teemu Posted June 21, 2005 Share Posted June 21, 2005 Hei ... Kertokaa voiko pomo lomanaikana todellakin vaihtaa tulevan listan työvuorot... Jotenkin tuntuu ikävältä kun saa tehdä uudet juhannussuunnitelmat...... ( perhe kärsii ) Ei todellakaan, ota yhteys luottamusmieheen mahdollisimman pian!! Kiitos. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Jaakko79 Posted June 21, 2005 Share Posted June 21, 2005 Joskus sitä on vaan nieltävä ylpeytyensä ja olla kieli ruskeana, eli hyväksyä sellainen, josta hälyn nostaminen pahentaisi tilannetta. Oma oli päätökseni ja vaikka asiasta valitan ei mitään auttanut. Oli kuulemma pakkotilanne, koska työvoimaa oli likaa (ts. rahaa meni liikaa...). Yleinen tapa, ja ei sitä olisi voinut pakollakaan töihin mennä... Hyvä kello kauas kuuluu, huono vielä kauemmas Pakolla voi mennä töihin (vaikka olisit sijainen), sovitut työvuorot saa tulla tekemään ja palkka täytyy maksaa niistä, eikä työnantaja voi sitä kieltää, eikä mennä vaihtamaan vuoroja jos lista vahvistettu. Link to comment Share on other sites More sharing options...
-teme- Posted June 22, 2005 Share Posted June 22, 2005 Tuossa on tullut monessa aikaisemmassa viestissä ilmi tuo listojen allekirjoitus/ vahvistaminen. Meillä tapana että listantekijä kiikuttaa seuraavan 3vk työvuorot osastonhoitajalle joka "hyväksyy" sen. Sitten listat tulostetaan jokaiselle henkilökohtaisesti, mutta ei työntekijät niitä mitenkään allekirjoittele tms? Eli onko meille annetut listat sellaisia joita ei sitten enää jälkikäteen voi muutella mieleinmäärin? Link to comment Share on other sites More sharing options...
OldOne Posted June 22, 2005 Share Posted June 22, 2005 On. Eli allekirjoituksella tarkoitetaan tässä yhteydessä listojen hyväksyjän (OH,YH) allekirjoitusta. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lääkärihoitaja Posted June 22, 2005 Share Posted June 22, 2005 Mekin vasta allekirjoitetaan ja korjataan tehdyt vuorot ja korvaukset... Veripalvelu kaipaa kipeästi hengenpelastajia! Link to comment Share on other sites More sharing options...
OldOne Posted June 22, 2005 Share Posted June 22, 2005 Mekin vasta allekirjoitetaan ja korjataan tehdyt vuorot ja korvaukset... Jep, se on eri asia. Link to comment Share on other sites More sharing options...
bifaasinen Posted June 22, 2005 Share Posted June 22, 2005 olikos siinäkin jokin aikaraja, kuinkapaljon ennen vuoron alkua muutokseen suostumista tuulee kysyä? Poikamies voi olla idiootti tietämättään, ukkomies ei ikinä. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Telaketju Posted June 22, 2005 Share Posted June 22, 2005 jos kutsutaan töihin 1-5 tuntia ennen vuoronalkua,on oikeutettu hälytysrahaan.ja tietenkään ei ole pakko suostua. "to ride,shoot straight and speak the truth" Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ensihoitaja Posted June 23, 2005 Share Posted June 23, 2005 Meillä näyttää töissä olevan niin, että hälyraha tulee, jos soitetaan duuniin yhtään etuajassa. Tässä päivänä muutamana piti alkaa vuoron 9.00 ja soitettiin 8.25 niin sain hälyrahan. Mutta, joo pomot ruuvaa mielensä mukaan työvuoroja. Kaikkea ei silti tarvitse hyväksyä tai sovun nimissä voi sen kerran suostua, mutta pitää sen verta isoa ääntä, ettei toiste mene tekemään sellaisia muutoksia. Itse kerran tein näin: aamulla ilmotettiin, että sulle on tänään pitkäpäivä. Mä et joo, mut sit lähden tossa palkalliselle tauolle. Kävin kesken työvuoron omilla asioilla kaupungilla jne... (ensiavusta). Eipä tällaisia yllätyksiä enää järjestetty neuvottelematta niistä ensin. Opettaja jumalan armosta... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Maailman vahvin tyttö Posted June 23, 2005 Share Posted June 23, 2005 Muistaakseni näistäkin on säädetty KVTES:sa, joten ei muuta kun kirja käteen taikka netistä hakemaan. "Olkaapa hetki paikallanne, kun otetaan sydänfilmiä." "Jaa KUHANSILMIÄ?!" Link to comment Share on other sites More sharing options...
Telaketju Posted June 23, 2005 Share Posted June 23, 2005 jos ei nyt selvinnyt niin www.finlex.fi löytyy kaikki sopparit. "to ride,shoot straight and speak the truth" Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ensihoitaja Posted June 25, 2005 Share Posted June 25, 2005 Muistaakseni näistäkin on säädetty KVTES:sa, joten ei muuta kun kirja käteen taikka netistä hakemaan. Tai sitten yksityisellä puolella lukemaan sairaankuljettajia koskevaa työsopimusta. Siinä joitain asioita kuulemma hyvinkin erilailla kuin KVTES:ssa. Opettaja jumalan armosta... Link to comment Share on other sites More sharing options...
OldOne Posted June 25, 2005 Share Posted June 25, 2005 Tai sitten yksityisellä puolella lukemaan sairaankuljettajia koskevaa työsopimusta. Siinä joitain asioita kuulemma hyvinkin erilailla kuin KVTES:ssa. Sairaankuljettajia koskeva työehtosopimus 6 § Vuorojen vaihtuminen ja muuttuminen sekä työtuntijärjestelÂmä 1. Vuorotyössä tulee, ellei toisin sovita, vuorojen säännöllisesti vaihtua ja ennaÂkolta sovituin ajanjaksoin muuttuaÂ. 2. Työpaikkaa varten tulee työnantajan laatia työtuntiÂjärjesÂtelmä, jossa mainiÂtaan aika, milloin työ alkaa ja päättyy sekä ruokaiÂluajat. TyöÂtunÂtijärjestelmään merkitään myös viikkolepo ja vapaapäivät. TyöÂtuntijärÂjestelmä annetaan työnteÂkijälle tiedoksi vähintään viikkoa ennen työtunÂtiÂjärjestelmän mukaisten työÂvuorojen alkamista ja työnÂtekiÂjälle ilmoiteÂtaan ennen vuosiloman alkamista, milloin hänen on palattava lomaltaan töihin, ellei työnantajan ja työnteÂkijän kesken toisin sovita. 3. Jos toistaiseksi voimassa olevassa työsopimuksessa on sovitÂtu, että työntekijä tekee työtä osa €â€˜aikaisesti siten, että työnantaja kutsuu tarvitÂtaessa työhön, laaditaan 5 §:ssä edellytetty työtuntiÂjärjestelmä vähinÂtään kaksi viikkoa ennen sen voimaantuloa. TyötuntijärjestelÂmään suunnitellaan varallaolovuorot ja vapaaÂpäivät sekä merkitään toteutunut työaika viimeistään jakson päätyttyä. Tällöin palkka määÂräytyy kuuÂkausipalkkana tai 15 §:n tarkoittamana osa €â€˜ajan palkkana ja varallaolo voidaan korÂvata raha €â€˜ tai aikahyvityksenä. Varallaololla tarkoitetaan 11 §:n mukaista varallaÂoloa. 4. Työntekijän työpäivä tai työvuoro ovat yhtäjaksoisia lepoÂtauosÂta aiheuÂtuvin poikÂkeuksin, ellei työnantajan ja työnteÂkijän kesken toisin sovita. 5. Jaksotyössä merkitään työtuntijärjestelmään työvuoro säänÂnönÂmuÂkaisesti enintään 10 tunnin pituiseksi, ellei työnÂantaÂjan ja työntekijän kesken toisin sovita. 6. Voimassa olevaan hyväksyttyyn työtuntijärjestelmään ja työÂvuoroÂluetteÂloon tehtäÂvistä muutoksista sovitaan työnantajan ja työntekijän kesken. 7. Työntekijän on viipymättä ilmoitettava työnantajalle tai tämän edusÂtaÂjalle, mikäli hän ei pakottavan esteen vuoksi voi saapua vuorollaan työhön. 8. Työnantajan on pidettävä luetteloa varallaolotunneista ja tehdyistä työtunÂneista. Luetteloon on merkittävä myös yli €â€˜, sunnuntai €â€˜ ja hätäÂtyötunnit sekä näistä maksettu korotettu palkÂka. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Lähihoitaja v62 Posted June 27, 2005 Share Posted June 27, 2005 Hei..... Tuli tehtyä nyt sitten oikein kiva juhannus töitä. Pomo ei antanut minulle minkäänlaista selvitystä miksi minä juuri jouduin tekemään ne vuorot. Meillä ei koskaan allekirjoiteta työvuorolistoja ennen kuin ne menee palkanmaksuun. Ilmeisesti olisi hyvä jo suunnitelmassa allekirjoittaa jos silloin ei pomo menisi mielivaltaisesti niitä vaihtelemaan. Link to comment Share on other sites More sharing options...
pile Posted June 27, 2005 Share Posted June 27, 2005 No on melkoista pelia taas noiden vuorojen suhteen. Meiila kun listat on hyvaksytty, niita ei saa muuttaa. Jos muutetaan, niin silloin työntekija on oikeutettu saamaan 50% lisakorvauksen. Jos työvuoroa muutetaan alle 3 paivaa ennen alkuperaista vuoroa niin korvaus on 100%. Tama siis valtiolla Norjassa. No comments Link to comment Share on other sites More sharing options...
ohjaaja Posted June 30, 2005 Share Posted June 30, 2005 Kylläpä se taitaa olla mahdollista jopa laillista, että työvuoroja muutetaan ja jos et suostu niin sinut voipi pomo määrätä töihin, ainaskin kunnan palkkalistoilla. Link to comment Share on other sites More sharing options...
OldOne Posted June 30, 2005 Share Posted June 30, 2005 Kylläpä se taitaa olla mahdollista jopa laillista, että työvuoroja muutetaan ja jos et suostu niin sinut voipi pomo määrätä töihin, ainaskin kunnan palkkalistoilla. Ei pidä paikkaansa. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Telaketju Posted June 30, 2005 Share Posted June 30, 2005 lukekaa nyt vitussa se kvtes ennekuin höpäjätte. "to ride,shoot straight and speak the truth" Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.