Guest Heluna Posted September 26, 2018 Share Posted September 26, 2018 Hei! Mikäköhän mahtaa olla Helsingin kaupungilla minimituntimäärä jotta saa tuplavuorokorvauksen. Tiedossa on, että sen saa kun jää tekemään oman vuoron lisäksi myös seuraavan työvuoron. Mutta jos oma työvuoro loppuu vaikka klo.17 ja iltavuorosta on työntekijä sairastunut jonka työaika olisi klo.21.00 asti jolloin tulee yövuoro töihin. Saako tupavuorokorvauksen jos jää tekemään töitä tuohon klo.21 asti? eli 4h. Monesti kyseessä on sellainen tilanne, että työntekijä on ns. pakoitettu jäämään pidempään koska työyksiköstä ei voi tuolloin poistua. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sari-Helena Posted September 30, 2018 Share Posted September 30, 2018 En valitettavasti osaa vastata kysymykseesi, mutta kiinnostaa tuo tuplavuorokorvaus käsitteenä. Paljonko se on euroissa? Link to comment Share on other sites More sharing options...
lenninuutti Posted December 21, 2018 Share Posted December 21, 2018 Se on 50€ ja mielestäni se kuuluu maksaa ko tapauksessa Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Kyllä kuuluu maksaa! Posted December 25, 2018 Share Posted December 25, 2018 21.12.2018 klo 13.46, lenninuutti kirjoitti: Se on 50€ ja mielestäni se kuuluu maksaa ko tapauksessa Ehdottomasti kuuluu maksaa. Yhdessä paikassa oli sellainen käytäntö että heti kun puute on tiedossa niin vuoro seuren keikkanettiin mutta ei sieltäkään viime tipassa ketään saa. Sitten vuoroa kaupataan omalle porukalle.Ketään ei voi pakottaa jäämään. Aina vastuu kuvion hoitamisesta on esimiehellä. Pidä itse huoli että merkintä tuplavuorokorvauksesta laitetaan esim seinällä olevaan työvuorolistaan. Jossakin tiimissä asia olisi hyvä nostaa esille että kaikki työryhmässä tietävät toimintamallit. Helsinki sekä vantaa tuntevat tuplavuorokorvauksen.Espoo ei! Link to comment Share on other sites More sharing options...
kahvikuppi_ Posted December 29, 2018 Share Posted December 29, 2018 Heipä hei! Nämähän on sovittu paikallisilla sopimuksilla työpaikoilla mitä ja milloin saa korvauksia. Kannattaa tutustua oman työpaikan paikallisiin sopimuksiin ja ottaa sitten yhteyttä vaikka luottamusmieheen joka selventää sulle nämä asiat. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now