Mitä kehitettävää omalla työpaikallasi on?

[Guest Faustina]

Toivoisin vilkasta keskustelua, työpaikoilla on niin monen monta ongelmaa arjen työssä, joten pientä kartoitusta haluaisin tehdä.

Työsuojelu on oman kokemukseni mukaan hyvin vähän konkreettisesti näkyväää työpaikoilla. Vai onko omat työpaikkani vain olleet "laiskoja" eikä työturvallisuutta ole mainostettu? Vaikka asia on lakisääteinen, on se omissa työpaikoilla näkynyt vain pakollisina kartoituksina jotka yleensä keskittyvät työpaikan rakenteisiin ja työympäristöön. Ja tavalliselle työntekijälle tämä on näkynyt niin että nyt ne pelastustiet pitää olla auki ja asukkaille parempaa Seppälää päälle tarkastupäivänä.

Joskus on muistettu tyky- ja kehittämispäivä pitää, mutta nämäkään eivät ole olleet edes jokavuotisia asioita.

Työsuojelu on laaja-alue, riskien kartoitusten lisäksi siihen sisältyy myös työaika, henkinen työhyvinvointi etc. siis paljon samoja aihealueita kuin luottamusmiehillä, mikäli sellainen työpaikalta löytyy.

Eli mikä lyhyesti: mikä olisi isoimmat asiat jotka vaatisivat kehittämistä omalla työpaikallasi. 

[Guest Kypsä Kana]

Meillä on niin paljon projektia ja hanketta, kuin nyt HUS:n konsernissa vaan voi olla.  Käytännön tasolla voida ajatella mitään muuta, kuin selviytymistä kaiken maailman huuhaasta....  Tervettä maalaisjärkeä ei ole lupa käyttää. 

[Olaff]

2 tuntia sitten, Vieras: Kypsä Kana kirjoitti:

Meillä on niin paljon projektia ja hanketta, kuin nyt HUS:n konsernissa vaan voi olla.  Käytännön tasolla voida ajatella mitään muuta, kuin selviytymistä kaiken maailman huuhaasta....  Tervettä maalaisjärkeä ei ole lupa käyttää. 

Jaa niin, että kehittäminen ja tutkimus on huuhaata? Vai mihin viittasit projekteilla ja hankkeilla?

[kahvikuppi_]

23.4.2018 klo 18.54, Vieras: Faustina kirjoitti:

Toivoisin vilkasta keskustelua, työpaikoilla on niin monen monta ongelmaa arjen työssä, joten pientä kartoitusta haluaisin tehdä.

Työsuojelu on oman kokemukseni mukaan hyvin vähän konkreettisesti näkyväää työpaikoilla. Vai onko omat työpaikkani vain olleet "laiskoja" eikä työturvallisuutta ole mainostettu? Vaikka asia on lakisääteinen, on se omissa työpaikoilla näkynyt vain pakollisina kartoituksina jotka yleensä keskittyvät työpaikan rakenteisiin ja työympäristöön. Ja tavalliselle työntekijälle tämä on näkynyt niin että nyt ne pelastustiet pitää olla auki ja asukkaille parempaa Seppälää päälle tarkastupäivänä.

Joskus on muistettu tyky- ja kehittämispäivä pitää, mutta nämäkään eivät ole olleet edes jokavuotisia asioita.

Työsuojelu on laaja-alue, riskien kartoitusten lisäksi siihen sisältyy myös työaika, henkinen työhyvinvointi etc. siis paljon samoja aihealueita kuin luottamusmiehillä, mikäli sellainen työpaikalta löytyy.

Eli mikä lyhyesti: mikä olisi isoimmat asiat jotka vaatisivat kehittämistä omalla työpaikallasi. 

Työsuojeluvaltuutetuille kannattaa laittaa palautetta ja vinkkiä siitä mihin kannattaa napata kiinni, ei ne mitään ajatustenlukijoita ole.