Työntekijältä kysellään osallistuuko lakkoon.

[Guest Tiivitaavi]

Työnantajamme on antanut virallisen ohjeistuksen kysyä työntekijöiltä lakon uhatessa, ketkä ovat käytettävissä työvuorossa lakon aikana. Perustelevat tätä asiakasturvallisuudella. ”Kertokaa hyvissäajoin esimiehellenne, oletteko käytettävissä työvuorossa.”

Tehy vastaa ettei työntekijän tarvitse ilmoittaa lakosta työnantajalle. Työntekijän ei tarvitse vastata työnantajan kysymykseen lakkoon osallistumisesta. Työnantajalla ei ole lakiin perustuvaa oikeutta saada tietoa työntekijältä.

Kysyvät silti.

[Guest Vieras hoitaja]

Ei tarvitse vastata jos ei halua. Jos ei vastaa, varautuu työnantaja siihen ettei kyseinen henkilö tule töihin.

Ihan hulluahan se on jos työnantaja ei voi mitenkään varautua lakkoon vaikka asiakkaat tulee hoitaa joka tapauksessa.