Guest Tiivitaavi Posted March 3, 2018 Share Posted March 3, 2018 Työnantajamme on antanut virallisen ohjeistuksen kysyä työntekijöiltä lakon uhatessa, ketkä ovat käytettävissä työvuorossa lakon aikana. Perustelevat tätä asiakasturvallisuudella. ”Kertokaa hyvissäajoin esimiehellenne, oletteko käytettävissä työvuorossa.” Tehy vastaa ettei työntekijän tarvitse ilmoittaa lakosta työnantajalle. Työntekijän ei tarvitse vastata työnantajan kysymykseen lakkoon osallistumisesta. Työnantajalla ei ole lakiin perustuvaa oikeutta saada tietoa työntekijältä. Kysyvät silti. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Vieras hoitaja Posted March 3, 2018 Share Posted March 3, 2018 Ei tarvitse vastata jos ei halua. Jos ei vastaa, varautuu työnantaja siihen ettei kyseinen henkilö tule töihin. Ihan hulluahan se on jos työnantaja ei voi mitenkään varautua lakkoon vaikka asiakkaat tulee hoitaa joka tapauksessa. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now