Jump to content
Sign in to follow this  
Kunkku

Työvuoron vaihdosta syntyneet alitunnit

Recommended Posts

Kunkku

Miten toimitaan (KVTES) jos työnantajan pyynnöstä työvuoron vaihdon yhteydessä syntyy alitunteja 3-viikon listaan. Eli esimerkiksi 10h yövuoro vaihtuu 8h aamuvuoroon. Täytyykö tuo 2h tehdä jossain vaiheessa?

Tarviiko alitunnit tehdä kiinni ja jos ei tee, niin vähennetäänkö ne tunti tunnista palkasta?

Edited by Kunkku

Share this post


Link to post
Share on other sites
jupet

Työnantajan aloitteesta vajaaksi jäävässä listassa alitunnit menee työnantajan tappioksi eli (kuukausipalkkaa nauttivalle) maksetaan 100% mukaan.

Ylityön kannalta tämä ei ole niin yksinkertaista, suunnitellusta ylityöstä (=työnantaja kysyy ajoissa huvitaisiko jäädä ylitöihin ja on mahdollista kieltäytyä) ylityökorvausta ei kerry ennenkuin mahdolliset ylityöt ovat ensin täyttäneet tuon vajauksen. Toisaalta jos vuoro venyy odottamattomasti eikä ole tosiasiallista mahdollisuutta olla jäämättä (esim ambulanssissa keikka päällä vuoron loppuessa, päivystyksessä tai osastolla tms kriittinen hoitotilanne kesken ja kukaan ei tulossa tilalle) ylityökorvaus on maksettava joka tapauksessa.

Edited by jupet

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest mmm

Kuntatyönantajalla tunnit on tehtävä takaisin, vaikka työvuoron muutos johtuisi työantajan pyynnöstä. Tietysti voi valita ettei tee ja jättää työkaverit ahtaalle.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Gila
2 tuntia sitten, Vieras: mmm kirjoitti:

Kuntatyönantajalla tunnit on tehtävä takaisin, vaikka työvuoron muutos johtuisi työantajan pyynnöstä. Tietysti voi valita ettei tee ja jättää työkaverit ahtaalle.

Nyt täytyy myöntää, että en kyllä yhtään tajua, miten se jättää työkaverit ahtaalle, jos minulla olisi yövuoro, mutta työnantaja pyytääkin minua tekemään aamun, joka on lyhyempi. Oletettavasti syy vaihtoon on silloin se, että aamusta puuttuu työntekijä ja yövuoroon on paikkaaja saatavilla, mutta aamuvuoroon ei. Tietysti voi olla, että olen vain liian asiallisella työnantajalla, kun meillä on työaikapankki käytössä ja tuollaisista vaihdoksista saa hälytysrahan, mutta koskaan se ei kyllä ole jättänyt yhtään ketään ahtaalle.

Edited by Gila

Share this post


Link to post
Share on other sites
Kunkku
6 tuntia sitten, Vieras: mmm kirjoitti:

Kuntatyönantajalla tunnit on tehtävä takaisin, vaikka työvuoron muutos johtuisi työantajan pyynnöstä. Tietysti voi valita ettei tee ja jättää työkaverit ahtaalle.

Haluaisin kuulla kyllä että millä perusteella ne tunnit pitäisi tehdä takaisin?

Share this post


Link to post
Share on other sites
sh vm 83
3 tuntia sitten, Kunkku kirjoitti:

Haluaisin kuulla kyllä että millä perusteella ne tunnit pitäisi tehdä takaisin?

Yksityisellä myös.. jos kuuden viikon listassa esim vuorovaihdoista johtuen jää 2h alitusta kolmen viikon jälkeen, 2h tulee tehdä takaisin. Muuten jää tunnit miinukselle ja se vähennetään työehtosopimuksen mukaisesti palkasta..

Share this post


Link to post
Share on other sites
Kunkku
17 minuuttia sitten, sh vm 83 kirjoitti:

Yksityisellä myös.. jos kuuden viikon listassa esim vuorovaihdoista johtuen jää 2h alitusta kolmen viikon jälkeen, 2h tulee tehdä takaisin. Muuten jää tunnit miinukselle ja se vähennetään työehtosopimuksen mukaisesti palkasta..

Ei ole ilmeisesti kvtesissä työvuorolistan muuttamiseen hyväksyttävä syy.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest mmm
16.12.2017 klo 12.40, Gila kirjoitti:

Nyt täytyy myöntää, että en kyllä yhtään tajua, miten se jättää työkaverit ahtaalle, jos minulla olisi yövuoro, mutta työnantaja pyytääkin minua tekemään aamun, joka on lyhyempi. Oletettavasti syy vaihtoon on silloin se, että aamusta puuttuu työntekijä ja yövuoroon on paikkaaja saatavilla, mutta aamuvuoroon ei. Tietysti voi olla, että olen vain liian asiallisella työnantajalla, kun meillä on työaikapankki käytössä ja tuollaisista vaihdoksista saa hälytysrahan, mutta koskaan se ei kyllä ole jättänyt yhtään ketään ahtaalle.

Esimerkiksi jää aamusta iltavuoroon ja saa seuraavan vuoron vapaaksi. Usein jää vajaaksi 1-2h jotka pitää tehdä takaisin. Perusteluja en tiedä.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Kunkku
Tunti sitten, Vieras: mmm kirjoitti:

Esimerkiksi jää aamusta iltavuoroon ja saa seuraavan vuoron vapaaksi. Usein jää vajaaksi 1-2h jotka pitää tehdä takaisin. Perusteluja en tiedä.

Se että teillä ne pitää tehdä kiinni ei välttämättä ole se totuus?

Share this post


Link to post
Share on other sites
jupet

Joissain yksityisten TESseissä muistaakseni pitääkin tehdä ne vajaukset. KVTES ei. Ja se työnantajan aloitteesta jo kerran muutettu lista ei ole perusteltu syy muuttaa vielä uudestaan.

Share this post


Link to post
Share on other sites
kahvikuppi_

Kvtes vajaaksi jäänyt lista työnantajan aloitteesta (vaihdettu vuoro etc..) jää työantajan tappioksi eikä niitä tunteja tarvitse tehdä sisälle.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this  

×
×
  • Create New...