Vieras: Kysyjä Lähetetty marraskuun 16, 2017 Jaa Lähetetty marraskuun 16, 2017 Kun nuo vanhat lomat vaan kertyy eikä työnantaja anna pitää pois, onko laillista oikeutta vaatia lomarahoja rahana, mitä sanoo kvtes? Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
kahvikuppi_ Lähetetty marraskuun 17, 2017 Jaa Lähetetty marraskuun 17, 2017 kvtes kertoopi että 20 lomapäivää pitää sijoittaa lomakaudelle 2.5–30.9 (kesäloma) tai ainakin 65%. Loput lomat pitää antaa talvilomana. Ota yhteys luottamusmieheen. Vuosilomalaki on sitä mieltä että lomaa ei voi kokonaisuudessaan maksaa rahana . Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Vieras: Rollo Lähetetty tammikuun 21, 2018 Jaa Lähetetty tammikuun 21, 2018 Esimies hylkäsi talviloma- anomuksen, perusteetta. Vanhoja lomia vaikka kuinka mutta näköjään lomia ei yhdelle ihmiselle myönnetä, edes päivän verran kun tarvitsisi tärkeiden menojen takia. Kai joku logiikka takana, lomapäivät on kun museossa ja uusia lomia kertyy luonnollisesti. Eikä ehkä vähiten ihmetytä kun omalle lomanhaun ajankohdalle on myönnetty palkaton loma. Kohtahan se vuosi ilman vuosilomaa tulee täyteen, olen vakituinen työntekijä ja kvtessiä noudatetaan. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
jupet Lähetetty tammikuun 21, 2018 Jaa Lähetetty tammikuun 21, 2018 Tarkoitat kai kvtessiä jätetään noudattamatta Luottamusmieheen yhteyttä (kannattaa kuulua liittoon). Jos lomaa ei oikeasti ala löytymään jollain aikavälillä niin hommaa sairasloma siihen... Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Recommended Posts
Arkistoitu
Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.