Guest Kysyjä Posted November 16, 2017 Share Posted November 16, 2017 Kun nuo vanhat lomat vaan kertyy eikä työnantaja anna pitää pois, onko laillista oikeutta vaatia lomarahoja rahana, mitä sanoo kvtes? Link to post Share on other sites
kahvikuppi_ 346 Posted November 17, 2017 Share Posted November 17, 2017 kvtes kertoopi että 20 lomapäivää pitää sijoittaa lomakaudelle 2.5–30.9 (kesäloma) tai ainakin 65%. Loput lomat pitää antaa talvilomana. Ota yhteys luottamusmieheen. Vuosilomalaki on sitä mieltä että lomaa ei voi kokonaisuudessaan maksaa rahana . Link to post Share on other sites
Guest Rollo Posted January 21, 2018 Share Posted January 21, 2018 Esimies hylkäsi talviloma- anomuksen, perusteetta. Vanhoja lomia vaikka kuinka mutta näköjään lomia ei yhdelle ihmiselle myönnetä, edes päivän verran kun tarvitsisi tärkeiden menojen takia. Kai joku logiikka takana, lomapäivät on kun museossa ja uusia lomia kertyy luonnollisesti. Eikä ehkä vähiten ihmetytä kun omalle lomanhaun ajankohdalle on myönnetty palkaton loma. Kohtahan se vuosi ilman vuosilomaa tulee täyteen, olen vakituinen työntekijä ja kvtessiä noudatetaan. Link to post Share on other sites
jupet 651 Posted January 21, 2018 Share Posted January 21, 2018 Tarkoitat kai kvtessiä jätetään noudattamatta Luottamusmieheen yhteyttä (kannattaa kuulua liittoon). Jos lomaa ei oikeasti ala löytymään jollain aikavälillä niin hommaa sairasloma siihen... OldOne 1 Link to post Share on other sites
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now