Jump to content
samakata

Asukkaan itsemääräämisoikeus

Recommended Posts

samakata

Olen pitkästä aikaa töissä mielenterveyspuolella. Viimeksi ollut psykiatrisessa sairaalassa yli 10vee sitten, jossa joutuu tarkkaan miettimään että laki toteutuu. Joten nyt ryhmäkodilla ja itsemääräämisoikeus mietityttää. Asukkaiden huoneisiin mennään koputtamatta ja vaikka asukas ei olisi paikalla. Huonetarkastuksia tehdään luvatta. Repputarkastuksia kun asukas tulee kaupasta. Ja tuntitupakat....vallankäytön välineenä...jos asukas kyselee tupakkiensa perään niin evätään seuraava ja muutenkin tupakat on rangaistusvälineenä. Toiset pitää kiinni sovituista kellon ajoista ja toisille ne ei oo niin justiinsa jakotupakeissa. Mutta protestointia tupakeista tulee ja paljon. Onko Mielenterveuskuntoutujalla yksityisyyden suojaa ja itsemääräämisoikeutta. Ja onko nämä ihan ok juttuja? Vuosia olen ollut poissa hoitoalalta tai muussa hoitotyössä, joten en ole ajanhermoilla nykyisistä käytännöistä ja laeista. Uutena työntekijänä en uskalla heti puuttua näihin. Onko nykyinen työpaikkani jäänne jostain entisaikaisesta laitosvallasta vai onko tämä normaalia nykyaikaa?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Hoitajatar

Mielestäni toiminta vaikuttaa kyllä epäeettiseltä jos tupakat ovat rangaistusvälineenä.

Tuntitupakat voivat olla joskus perusteltuja esim. jos rahaa on rajallinen määrä ja kaikki tupakat menisivät muuten hetkessä. Joillain kun tupakattomuus ja rahattomuus aiheuttavat sitten entistä enemmän käytösproblematiikkaa.

Meillä ei ainakaan mielenterveyskuntoutujien asumisessa mennä asukkaiden huoneisiin luvatta koskaan, jokaisen kanssa on sovittu erikseen saako huoneeseen mennä jos koputukseen ei vastata. Tähän vaikuttaa varmasti se onko asukkailla vuokrasopimus asunnosta vai ei.

Repputarkastuksia ym. voi ehkäpä olla tarpeen tehdä jos pidetään kiinni päihteettömyydestä, en osaa sanoa millä repputarkastuksia voitaisiin laillisesti perustella. Meillä ei niitä tehdä.

Uutena työntekijänä on varmasti vaikea alkaa ladella huomaamiasi epäkohtia, mutta toisaalta myös uudet työntekijät usein huomaavat asioita jotka muilta jää huomaamatta. Meillä ainakin uudet työntekijät tapaavat esimiestä "perehdytyksen" ja koajan aikana, jolloin voisit ottaa puheeksi huomaamasi asiat. Ehkä joidenkin kohdalla asioille voi löytyä riittäviäkin perusteluja.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

Käsittääkseni avohuollossa ei voida rajoittaa potilasta. Kaikki henkilötarkastukset, omaisuuden tarkastukset, omaisuuden haltuunotot, yhteydenpidon rajoittamiset yms. ovat ristiriidassa jo perustuslainkin kanssa. Em. rajoituksista on säädetty kyllä laissa, mutta lakia voidaan soveltaa ainoastaan psykiatrisessa sairaalassa. Ja sielläkin se vaatii hoitavan lääkärin tapauskohtaisen määräyksen. 

Mutta hullujen ja vanhusten oikeuksia kyllä poljetaan jatkuvasti. On ihan helppo uskoa, että työntekijät eivät välttämättä tule ajatelleeksi tai ajattelevat vastuun olevan yksin esimiehellä siinä kohtaa kun joku potilasjärjestö rakentaa joukkokanteen. Suurelta osin nämä rikkomukset toki johtuvat siitä, että lainsäädäntö on huono ja palvelutalokonseptiin on sijoitettu ihan vääränlaisia potilaita, jotka eivät pärjää siellä. 

  • Tykkää 3

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Kunkku
6.7.2017 klo 11.39, Julma kirjoitti:

Käsittääkseni avohuollossa ei voida rajoittaa potilasta. Kaikki henkilötarkastukset, omaisuuden tarkastukset, omaisuuden haltuunotot, yhteydenpidon rajoittamiset yms. ovat ristiriidassa jo perustuslainkin kanssa. Em. rajoituksista on säädetty kyllä laissa, mutta lakia voidaan soveltaa ainoastaan psykiatrisessa sairaalassa. Ja sielläkin se vaatii hoitavan lääkärin tapauskohtaisen määräyksen. 

Mutta hullujen ja vanhusten oikeuksia kyllä poljetaan jatkuvasti. On ihan helppo uskoa, että työntekijät eivät välttämättä tule ajatelleeksi tai ajattelevat vastuun olevan yksin esimiehellä siinä kohtaa kun joku potilasjärjestö rakentaa joukkokanteen. Suurelta osin nämä rikkomukset toki johtuvat siitä, että lainsäädäntö on huono ja palvelutalokonseptiin on sijoitettu ihan vääränlaisia potilaita, jotka eivät pärjää siellä. 

Hakoteillä olet. Sopimusoikeus antaa mahdollisuuden kyllä edellämainittuihin. Jos talon säännöt eivät sovi, niin asukkaan on etsittävä toinen asuinpaikka. Jos haluat asuinpaikan niin suostut siihen että et ole humalassa ja että tavarasi saa tarkistaa.

Tietysti on itsestään selvyys, että henkilökunta ei peppuraiskaa ketään sillä sääntökirjalla.

Muokattu - Kunkku
  • Tykkää 1

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
jupet

Sopimus jonka oikeus katsoo kohtuuttomaksi on automaattisesti epäpätevä joten repputarkastukset yms eivät ole mitenkään päivänselvästi ok. Etenkin jos on pienikin epäilys että "asiakkaalla" ei tosiasiassa ole helposti muita vaihtoehtoja valittavanaan (usein ei ole) tai hän ei täydellisesti ymmärrä mihin sitoutuu (vajaavaltaiset)...   

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Kunkku
41 minuuttia sitten, jupet kirjoitti:

Sopimus jonka oikeus katsoo kohtuuttomaksi on automaattisesti epäpätevä joten repputarkastukset yms eivät ole mitenkään päivänselvästi ok. Etenkin jos on pienikin epäilys että "asiakkaalla" ei tosiasiassa ole helposti muita vaihtoehtoja valittavanaan (usein ei ole) tai hän ei täydellisesti ymmärrä mihin sitoutuu (vajaavaltaiset)...   

Oikeuden päätöstä ei ole joka sanoisi että edellämainitulla tavalla ei saa toimia...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
jupet

Kuinka moni tuollaisten talojen asukas pystyy ja jaksaa oikeuteen lähtemään (vaikka kuinka peppuraiskattaisi)...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Atarax

Rajoittamistoimenpiteiden tulee AINA perustua lakiin, talon tavat ja käytännöt ei saa mennä edelle.

Esim. jakotupakoista voi sopia asiakkaan kanssa mutta se ei voi olla talon tapa, eikä voi toimia vastoin asiakkaan tahtoa. Ja jos suostuminen jakotupakoihin on ehtona sille että asiakas voi. ko. yksikössä asua, ei tällöin ole enää kyse vapaaehtoisuudesta.
Rangaistustoimenpiteenä ehdottomasti väärin! Eikä se edes toimi kokemusteni perusteella.

Tavaroiden tarkistaminen en ehkä hyväksyttävää työturvallisuuden nimissä, tästä en ole varma. Laitoksissa saa tarkastaa löytyykö vaarallisia esineitä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: hevoisenmuna

No kyllähän me hoitajatkin rikomme välillä lakia!Kyllä pitää tarkastaa kun tulee työstä kotiin,vaatteet pois ja munasilleen seisomaan!

 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras
Olet jättämässä kommenttia vieraana. Jos sinulla on tunnus, kirjaudu sisään.
Vastaa aiheeseen...

×   Lisäsit muotoiltua sisältöä.   Restore formatting

  Only 75 emoticons maximum are allowed.

×   Linkkisi on upotettu automaattisesti..   Näytä pelkkä linkki.

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.