Jump to content
Ellux

Yöhoitajan "ylimääräiset tehtävät"

Recommended Posts

Ellux

Valvon seuraavia yksiköitä saman yön aikana: 

- tehostettu palveluasumisyksikkö

- kotihoidon piirissä olevassa yksikössä useamman asukkaan luona vakikäynnit + ylimääräiset, mitä nyt eteen sattuu 

- tavallisessa palveluasumisyksikössä asukkaiden yötarpeet (lukuisat wc:ssä käytöt, vaipanvaihtoja, lääkkeidenantoa yms)

- jaksohoito-osasto

Kotihoidon yksikkö ja tavallinen palveluasumisyksikkö saattavat työllistää yön aikana paljon. Eli kun olen em. osastoilla, olen pois ns. omalta osastolta, jossa on paljon levottomia muistisairaita ja esim. saattohoidossa olevia. Jaksohoito-osastolla voi olla ambulanssin tuomia tarkkailtavia. 

Nyt jotenkin hämää tämä asia, että esim. palveluasumisyksikköön ei käsitykseni mukaan ja lain mukaan kuulu yöhoito. Mitä jos minulle siellä sattuu jotakin? Olenko "laittomalla alueella"? Tai voin olla etsimässä kotihoidon piiriin kuuluvassa yksikössä, onko kaikki asukkaat paikalla, kun ovi on ollut auki. Mitä jos tällaisella reissulla kaadun? 

Välillä henkisesti raskasta, kun tiedät oman osaston olevan erittäin levoton ja itse huiskat toisella osastolla. 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

Yöhoitoa ei ole kielletty lailla missään asumispalveluiden toteutusmuodossa ja tehtävät ovat työnantajan osoittamia sekä kuuluvat ihan selkeästi sellaisiin tehtäviin mitä hoitajat toteuttavat. En usko, että siinä tulee vakuutusyhtiön kanssa ongelmia. Ja jos tuleekin, niin se on työnantajan päänvaiva selvittää sitä.

Muuten kuulostaa kyllä erikoiselta että yksi ihminen hoitaa neljää eri yksikköä yöllä. Jos tuosta haluaa etsiä jotain ristiriitaa lainsäädännön kanssa niin voidaan miettiä, toteutuuko tehostetun palveluasumisen ympärivuorokautinen hoito ja huolenpito, jos osasto on yöllä tyhjänä monta tuntia hoitajan ollessa fyysisesti muualla. Ymmärrän, jos joudutaan hetkeksi naapuriosastolle esimerkiksi nostoavuksi tai jonkin akuutin tilanteen hoitamiseksi ja se on luonteeltaan satunnaista. Tuo kuitenkin kuulostaa siltä, että vanhukset lukitaan yöksi osastolle ja sitten lähetetään yöhoitaja tahkoamaan massia muualle.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Ellux

Kiitos vastauksesta. Se, että tehtävät ovat esimiehen määräämiä, "lohduttaa". Eli loppupelissä vastuu on hänellä. Harvoin pitkiä aikoja toisella osastolla joudun olemaan, mutta on ollut esim. tilanteita, joissa olen ollut toista tuntia pois ns. omilta osastoilta. 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Ellux
2 tuntia sitten, Julma kirjoitti:

Yöhoitoa ei ole kielletty lailla missään asumispalveluiden toteutusmuodossa ja tehtävät ovat työnantajan osoittamia sekä kuuluvat ihan selkeästi sellaisiin tehtäviin mitä hoitajat toteuttavat. En usko, että siinä tulee vakuutusyhtiön kanssa ongelmia. Ja jos tuleekin, niin se on työnantajan päänvaiva selvittää sitä.

Muuten kuulostaa kyllä erikoiselta että yksi ihminen hoitaa neljää eri yksikköä yöllä. Jos tuosta haluaa etsiä jotain ristiriitaa lainsäädännön kanssa niin voidaan miettiä, toteutuuko tehostetun palveluasumisen ympärivuorokautinen hoito ja huolenpito, jos osasto on yöllä tyhjänä monta tuntia hoitajan ollessa fyysisesti muualla. Ymmärrän, jos joudutaan hetkeksi naapuriosastolle esimerkiksi nostoavuksi tai jonkin akuutin tilanteen hoitamiseksi ja se on luonteeltaan satunnaista. Tuo kuitenkin kuulostaa siltä, että vanhukset lukitaan yöksi osastolle ja sitten lähetetään yöhoitaja tahkoamaan massia muualle.

Tuo sinun viimeinen lauseesi, että "lähetetään yöhoitaja tahkoamaan massia muualle", hämmentää. Minä saan ihan saman palkan eli en saa mitään ylimääräisiä. Ja tuskin tuolla taustalla mitään massin tahkoamisia pyörii osastojen/yksiköiden välillä. 

 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
kahvikuppi_
3 tuntia sitten, Julma kirjoitti:

Muuten kuulostaa kyllä erikoiselta että yksi ihminen hoitaa neljää eri yksikköä yöllä. Jos tuosta haluaa etsiä jotain ristiriitaa lainsäädännön kanssa niin voidaan miettiä, toteutuuko tehostetun palveluasumisen ympärivuorokautinen hoito ja huolenpito, jos osasto on yöllä tyhjänä monta tuntia hoitajan ollessa fyysisesti muualla. Ymmärrän, jos joudutaan hetkeksi naapuriosastolle esimerkiksi nostoavuksi tai jonkin akuutin tilanteen hoitamiseksi ja se on luonteeltaan satunnaista. Tuo kuitenkin kuulostaa siltä, että vanhukset lukitaan yöksi osastolle ja sitten lähetetään yöhoitaja tahkoamaan massia muualle.

 

Tunti sitten, Ellux kirjoitti:

Tuo sinun viimeinen lauseesi, että "lähetetään yöhoitaja tahkoamaan massia muualle", hämmentää. Minä saan ihan saman palkan eli en saa mitään ylimääräisiä. Ja tuskin tuolla taustalla mitään massin tahkoamisia pyörii osastojen/yksiköiden välillä.

Kyse ei nyt tainnut olla siitä saatko sinä ylimääräistä vaan siitä että laskutetaan neljän yksikön ympärivuorokautisesta hoidosta ja huolenpidosta joka ei käytännössä yhdellä hoitajalla tule ikinä toteutumaan jos hän joutuu painamaan yövuorossa muissakin yksiköissä. Summa summarun 1 hoitaja & neljä hoidettavaa yksikköä vs. Neljä hoitajaa ja neljä hoidettavaa yksikköä. Kummasta firma tahkoaa massit taskuun.

Muokattu - kahvikuppi_
  • Tykkää 4

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
jupet

Erikoista "tavallista" palveluasumista kyllä jos jatkuvasti tarvitaan apua yölläkin. Kuulostaa enempi tehostetulta p.a.:lta ja tai osastohoidolta.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Ellux

Käsitykseni mukaan tavallisessa palveluasumisessa olevat asukkaat maksavat vain tavallisesta palveluasumisesta. Tehostetun puolella maksavat taas sen mukaisesti. Tuolla aikaisemmin Julma kommentoi, että yöhoito ei ole kielletty missään palveluasumismuodossa. Mutta eikö juuri tavallisen palveluasumissen ja tehostetun ero olekin siinä, että tehostetussa on hoitaja aina saatavana? Tavallisessa palveluasumisessa voi olla asukas saattohoidossa ja siellä pitää käydä usein yön aikana apua antamassa. 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Yökkö

Tehostetussa palveluasumisessa yöhoitajan on oltava aina paikalla. Meilläkin ennen juostiin palveluasumisen puolella. Omaisten otettua yhteyttä AVIIN, tuo hyppely loppui.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Vierailija

Olkaahan yhteydessä liittoon ja aluehallintoon vastaavista tapauksista jotta tämä hoitajien pompottelu sekä asiakkaiden vaarantaminen loppuisi joskus. 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
kahvikuppi_
4 tuntia sitten, Vieras: Yökkö kirjoitti:

Tehostetussa palveluasumisessa yöhoitajan on oltava aina paikalla. Meilläkin ennen juostiin palveluasumisen puolella. Omaisten otettua yhteyttä AVIIN, tuo hyppely loppui.

Saa sinne aviin olla yhteydessä itsekkin. Ei siihen omaista tarvita. Tietty jos tykkää tehä kyseenalaistamatta työnantajan typeriä päätöksiä niin eikai siinä sitten.

Muokattu - kahvikuppi_
  • Tykkää 2

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Hoitsuboitsu

Kyllä se yöhoitaja kuuluu vain yhteen tiettyyn yksikköön, se on avin/valviran luvissa myönnetty ja sitä pitäis työnantajan noudattaa. Sitten on toinen asia kun kunta on sijoittanut asukkaan palveluasumiseen, johon ei kuulu yövalvontaa, ja jos asukas ei siinä pärjää, asukas kuuluukin oikeasti tehostetun asumispalvelun puolelle. Nämä siirrot tai asukkaan muualle lähettäminen on työnantajan firmalle puhdasta miinusta. Tätä se on, pitää pitää vaikka väkisin, että tuottoa tulee. Toinen on, vaikka kuinka laitat asukasta eteenpäin vaikka pärjäämättömyyden takia eteenpäin, tulee se lähes aina takaisin. Tuo asumispalvelu on halvempaa kuin laitos hoito. Eli ihmistä koitetaan toisaalta hoitaa koko ajan halvemmalla ja toinen kuorii siitäkin vielä voittoa. Ne ihmiset jotka ovat yksityisellä puolen asumispalveluissa ovat valitettavasti vain tuottamassa nettoa tilinpäätöksiin, vain ne töissä olevat hoitajat välittävät, jos vain jaksavat.. 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Osh

Olen joskus itse ollut vastaavassa tilanteessa yöhoitajana, tilanne ei mene pykälien mukaan oikein. Hoitajana sinä et kuitenkaan ole siitä vastuussa vaan työnantaja, joten siltä osin et tee mitään "väärää". Homma pyörii niin kauan kuin asiasta ei tehdä virallista valitusta ja koska sen voi tehdä myös nimettömänä, niin suosittelisin näin toimimaan. Kulttuurissa jossa kuitenkin selkärangasta tulee hoitajien lojaalius työnantajaa kohtaan ja epäkohtien hiljainen hyväksyminen (lue: asioille ei tehdä mitään vaan ihmetellään hiljaa itsekseen tai porukassa), niin tietysti työnantajat voivat sumeleimetta käyttää tilannetta hyväkseen= säästävät rahaa. 

Yksi merkittävä pointti on myös asukkaiden/ potilaiden määrä. Pykälien mukaan riittää 1 yöhoitaja 28 asukasta kohden, jos tuo määrä ylittyy vaaditaan 2 hoitajaa. Omassa tilanteessa tehostetun puolella oli juuri tuo 28 asukasta 2 osastolla + hälytyskäynnit palveluasumisen puolelle (9 asukasta) pihan toisella puolella ja tarvittaessa avustavat tehtävät muistisairaiden osastolle (9 asukasta) kuin myös pihan toisella puolella. Työnantaja perusteli tehtäviä, että meitä on 2 yöhoitajaa pihapiirissä joten miehitys on riittävä= palveluasumisen asukkaita ei laskettu asukasmäärään, saati hoitajat eivät saaneet erillistä korvausta kotihoidon piiriin kuuluvien yöllisten hälytysten hoitamisesta (vaikka olemassa oli myös kotihoidon yöpartio). Toisin sanoen, jos oikeasti tuli jokin tilanne missä tarvittiin 2 hoitajan apuja, niin joko a) 28 asukasta saattoi olla ilman hoitajaa sen aikaa kun olet kiinni muualla b) 9 asukasta oli ilman hoitajaa kun tämä luuhaa 200m päässä toisessa talossa auttamassa.

Asioihin ei tule muutosta ennen kuin tulee se valitettava tilanne, että hoitajan ollessa kiinni muualla jokin asukkaista esim. loukkaa itsensä vakavasti ja asia etenee viralliseen selvitykseen miten näin on päässyt käymään. Silloinkaan hoitajana et ole asiasta vastuussa, vaan työnantaja. Hoitajana olisi kuitenkin hyvä muistaa, että aivan kaikkeen ei tulisi suostua edes sen työpaikan menettämisen pelossa, mutta tässä taloustilanteessa hyvin moni näin kuitenkin tekee.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Työsuojelu

Toteutuukohan tässä työntekijän työsuojelu ja -turvallisuus? Työnantaja on vastuussa niistä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Ansku

Sinuna olisin ammattiliittoon yhteydessä! Eikö sinulla ole yössä paria? Miten esim. vuodepotilaiden siirrot tai kaatuneiden nostot onnistuvat ilman paria? Tai jos on aggressiivisia asiakkaita, yksinkö täytyy mennä? :o

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: tdt

Kenenkään ei tarvitse lain mukaan suostua esim. yötyöhön yksin, jos kokee, että tilanne vaatisi toisen hoitajan. Käytännössä tätä ei kuitenkaan varmastikaan uskalleta ottaa esille, koska voi saada hankalan maineen kieltäytymällä tehtävästä, johon joku toinen taas voi suostua. Työpaikalla pitäisi vetää yhtä köyttä, jotta tällainen asia koskaan toteutuisi.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: vieras
19 tuntia sitten, Vieras: tdt kirjoitti:

Kenenkään ei tarvitse lain mukaan suostua esim. yötyöhön yksin, jos kokee, että tilanne vaatisi toisen hoitajan. Käytännössä tätä ei kuitenkaan varmastikaan uskalleta ottaa esille, koska voi saada hankalan maineen kieltäytymällä tehtävästä, johon joku toinen taas voi suostua. Työpaikalla pitäisi vetää yhtä köyttä, jotta tällainen asia koskaan toteutuisi.

Ei taida ihan kokeminen riittää :) , kyllä siinä tarvitaan faktaa taakse.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Ellux

En ole talossa yksin valvomassa, vaan toisella osastolla on toinen yökkö. Hänellä taas oma alueensa valvottavana. Toki pyydän häntä apuun, kun sitä tarvitsen esim. kahden hoidettavalle pitää vaihtaa vaippa tai joku asukas on kaatunut. 

 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: siskomari

tämä on täysin vastuutonta toimintaa, ja valitettavasti hoitajan kannalta, hoitaja on vastuussa tekemisistään, eli sinulla on velvollisuus kieltäytyä tehtävistä, joita et voi vastuullisesti hoitaa. Tässä tilanteessahan se on fyysisesti ja inhimillisesti mahdotonta. Asiakkaasi eivät saa sitä palvelua, joita työnantajasi on laillisesti sitoutunut tuottamaan ja josta asiakkaita myös laskutetaan. Sinulla on velvollisuus ( eettinen/moraalinen) ilmoittaa tästä käytännöstä. Ehkä myös harkita omaa asennettasi ja soveltuvuutta tähän ammattiin.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Ellux

Siskomari: kirjoitit, että minun ehkä pitäisi harkita omaa asennettani ja soveltuvuutta tähän ammattiin. En ymmärrä, mitä tällä tarkoitat? Olenko sinun mielestä alalle soveltumaton, jos kyseen alaistan, teenkö oikein työssäni?

 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Torlohka
5 tuntia sitten, Ellux kirjoitti:

Siskomari: kirjoitit, että minun ehkä pitäisi harkita omaa asennettani ja soveltuvuutta tähän ammattiin. En ymmärrä, mitä tällä tarkoitat? Olenko sinun mielestä alalle soveltumaton, jos kyseen alaistan, teenkö oikein työssäni?

 

Ellux hieman ylireagoi: Lyhyesti tarkoittaen että on aika nostaa kissa pöydälle vai oliko tuo nyt oikea vertaus ;)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: yks yökkö

Hei.Kirjoitan "vähän" samasta aiheesta,yöhoitajan ylimääräiset tehtävät.Kuinka paljon on vielä sellaisissa vanhustenhoitoyksiköissä työskenteleviä,joissa lähihoitajat joutuvat yövuorossa siivoamaan ja pesemään pyykkiä? Olisi vielä kiva kuulla minkälainen asukas/henkilökuntamäärä teillä on. Omassa työpaikassani on 21 vanhusta,joilla yöaikaan on paljon avun tarvetta ts.vanhukset eivät vain nuku.Kahden autettavan vaippakin vaihdetaan yöllä yksin.Mielestäni nykypäivänä laitoksessa asuvat vanhukset ovat niin huonokuntoisia,ettei hoitajille enää siivouspuolen hommat kuulu.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: etelä
18.6.2017 klo 13.44, Vieras: yks yökkö kirjoitti:

Hei.Kirjoitan "vähän" samasta aiheesta,yöhoitajan ylimääräiset tehtävät.Kuinka paljon on vielä sellaisissa vanhustenhoitoyksiköissä työskenteleviä,joissa lähihoitajat joutuvat yövuorossa siivoamaan ja pesemään pyykkiä? Olisi vielä kiva kuulla minkälainen asukas/henkilökuntamäärä teillä on. Omassa työpaikassani on 21 vanhusta,joilla yöaikaan on paljon avun tarvetta ts.vanhukset eivät vain nuku.Kahden autettavan vaippakin vaihdetaan yöllä yksin.Mielestäni nykypäivänä laitoksessa asuvat vanhukset ovat niin huonokuntoisia,ettei hoitajille enää siivouspuolen hommat kuulu.

15 asukasta, kaikki pitkälle dementoituneita sänkypotilaita. Meille kuuluu pyykki, tiski sekä asukkaiden huoneiden siivous joka toinen viikko suihkupäivinä , muutoin siivojat siivoavat.

Kiirettä pitää, kun aamussa 3, illassa 2 hoitajaa  ja yössä yksi yökkö pitää kahta osastoa silmällä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Petite Infirmieré
18.6.2017 klo 13.44, Vieras: yks yökkö kirjoitti:

Hei.Kirjoitan "vähän" samasta aiheesta,yöhoitajan ylimääräiset tehtävät.Kuinka paljon on vielä sellaisissa vanhustenhoitoyksiköissä työskenteleviä,joissa lähihoitajat joutuvat yövuorossa siivoamaan ja pesemään pyykkiä? Olisi vielä kiva kuulla minkälainen asukas/henkilökuntamäärä teillä on. Omassa työpaikassani on 21 vanhusta,joilla yöaikaan on paljon avun tarvetta ts.vanhukset eivät vain nuku.Kahden autettavan vaippakin vaihdetaan yöllä yksin.Mielestäni nykypäivänä laitoksessa asuvat vanhukset ovat niin huonokuntoisia,ettei hoitajille enää siivouspuolen hommat kuulu.

Meillä 15 asukasta ja jokaisella oma pesukone. Pyykkien huolto kuuluu kyllä siis hoitajille (no joku saattaa osata esim. laittaa pyykit sinne ja mahd. ottaa poiskin tai jompaa kumpaa, mutta suurin osa ei), mutta tehdään yleensä aamuvuoron aikana ettei yöunet häiriinny. Toki tarv. iltavuorossakin tarvittaessa (vaatteet oksennuksessa/kakassa tms.), jolloin jos myöhäiseksi menee niin voi tuoda talon koneeseen (talolla myös yksi kone, joka lähinnä hoitajien pyykeille sekä pöytäliinoille ym. talon tekstiileille). 

 

Yökkö toki sitten saattaa ottaa ne pois koneesta ja joskus saattaa pestä talon koneessa juuri jotain pöytäliinoja tms. mitä sinne pyykkikoriin on laitettu. Muuten meillä yöllä kuuluu vain vastailla kelloihin, käydä kuivittamassa + kääntämässä sitä tarvittavat ja tehdä leivät aamua varten sekä avustaa aamuvirkkuja aamutoimissa. Ja no välillä saattaa olla myös pyörätuolien pesua (päivällä mahdoton tehdä kun porukka istuu tuoleissaan), dosettien tarkistusta tms. Mut muuten sitten kukin tekee mitä haluaa/miten saa ajan kulumaan - neuloo, opiskelee, tekee muita "paperihommia" tai mitä sitten keksiikään jos on hiljaista (toki toisina öinä on enemmän vipinää, varsinkin kun meiltä käydään tarv. auttamassa myös toisaalla).

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras
Olet jättämässä kommenttia vieraana. Jos sinulla on tunnus, kirjaudu sisään.
Vastaa aiheeseen...

×   Lisäsit muotoiltua sisältöä.   Restore formatting

  Only 75 emoticons maximum are allowed.

×   Linkkisi on upotettu automaattisesti..   Näytä pelkkä linkki.

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.