Guest Susanna Posted May 21, 2017 Share Posted May 21, 2017 Olen keikkalainen ja tuleva kesätyöntekijä yksityisessä hoivakodissa. Mua pyydettiin alkuviikosta sunnuntaina iltavuoroon, johon suostuin, nyt sunnuntai aamuna tuli kuitenkin puhelu, että täällä on yksi liikaa illassa joten sinun ei tarvitse tulla, sanoin haluavani tulla koska sunnuntaipalkka ja nimeni luki jo listassa, niin sanottiin että ei. Onko tämä laillista? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Julma Posted May 21, 2017 Share Posted May 21, 2017 Kyllä se minun oikeustajuni ja vilpittömän näkemykseni mukaan kuuluu maksaa ja itse olen tuollaisessa tilanteessa myös palkan saanutkin. Omassa tapauksessa kyllä ehdin mennä työpaikalle vuoroon jossa sitten todettiin, että on yksi ylimääräinen ja lähdin kotiin. Jos kuulut johonkin liittoon niin sieltä varmaan saat ihan lainoppineen vastauksen. Sitä liiton juristin kommenttia luultavasti myös työnantaja kunnioittaa. Halvat vitamiinit iHerbistä - Klikkaamalla tästä vielä 10 dollaria alennusta ensitilaajalle! Link to comment Share on other sites More sharing options...
-VF- Posted May 21, 2017 Share Posted May 21, 2017 Voi sen työvuoron perua, mutta palkka pitää maksaa. Yhteys luottamusmieheen tai ammattiliittoon auttaa tässä asiassa. kahvikuppi_, K.U. Sijainen and Torlohka 3 Failure is always an option Link to comment Share on other sites More sharing options...
jupet Posted May 23, 2017 Share Posted May 23, 2017 Pidä huolta että on kirjallinen sopimus kesätöistä ennenkuin alat vaatia palkkaa ko. vuorosta. Se palkka sinulle kuuluu mutta varmista selustasi tai muuten äkkiä "unohtuu" mitä on sovittu kesätöistä. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now