Kunkku Posted May 13, 2017 Share Posted May 13, 2017 (edited) Mitä ihmeen muita vaihtoehtoja kuin lähteä nostelemaan on siinä tapauksessa jos kunnallisen ison laitoksen kanssa ollaan siinä tilanteessa, että esimiestyö on aivan täysi katatstrooffi. Työrauhasta ei ole tietoakaan kun parin viikon välein tulee uusia ohjeita joita sitten noudatetaan milloin mitenkin. Ohjeet eivät ole selkeitä, yksiselitteisiä, vaan ne voi tulkita aivan miljoonalla eri tavalla. Erillaiset ohjeet ovat myös keskenään jatkuvasti ristiriidassa. Missään asiassa et uskalla soveltaa ja toimia maalaisjärjellä kun siitä tulee paskaa niskaan. Et siis tiedä miten teet työsi niin, että noudatat ohjeita. Minkäänlaista keskusteluyhteyttä ei ole henkilökunnalla ja ylemmillä esimiehillä, koska sinne viestin viemisestä ei seuraa mitään. Ongelmista kerrottaessa, vastaus on että taloon on pitkä jono hoitajia tulossa. Tyytyväisyyskyselyt, jossa kysytään henkilökunnan tyytyväisyyttä johtamiseen kyllä tehdään, mutta tuloksia ei puoli vuotta myöhemmin löydy kirveelläkään mistään. Ammattiyhdistyksessä istuu esimiehet ja heidän kaverinsa. Meillä on ollut hirvittävän hieno työpaikka, mutta nyt henkilökunnasta on paikoitellen irtisanoutunut lähes puolet vuoden aikana... Mitä muuta vaihtoehtoa tässä on kuin häipyä itsekkin. Edited May 13, 2017 by Kunkku hartsa_2 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
kahvikuppi_ Posted May 13, 2017 Share Posted May 13, 2017 5 tuntia sitten, Kunkku kirjoitti: Ammattiyhdistyksessä istuu esimiehet ja heidän kaverinsa. Mitä. Yhteys pääluottamusmieheen ja sitä kautta liittoon. Jos pääluottamusmies syö työnantajan leipää ja laulaa lauluja niin suora yhteys aluetoimistoon tai liittoon. Jos työrauha tai muu on uhattuna sen takia että koko ajan tulee uusia ohjeitä kysy avista neuvoa. Tai työsuojeluviranomaisilta. Kyllä joku alkaa kiinnittää huomiota jos asioissa mennään ns. perse edellä puuhun. hartsa_2 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
jupet Posted May 13, 2017 Share Posted May 13, 2017 Jos johdossa on näitä samanhenkisiä ihan porukka eikä kyse ole yksittäisestä tapauksesta niin lähde pois. Ei maksa vaivaa yrittää tehdä mitään. Kokeiltu on. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Ainavaanhoitajana Posted January 27, 2018 Share Posted January 27, 2018 Kuullostaa meidän firmalta, liitot ei ole asioita muuttaneet yhtään, kokoajan työntekijän asema vaan heikkenee ja väki pakeneekin nyt ovista ja ikkunoista, meidän osastolla viiden hoitajan vajaus, talossa kymmeniä paikkoja auki kun ei enää jakseta... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Torlohka Posted January 27, 2018 Share Posted January 27, 2018 Meiltäkin työväki pakenee Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now